Организовали конкурс профессионального мастерства
Провели конкурс «Лучший по профессии», который проходил в двух направлениях: производство и офис. На каждом производственном участке конкурс проходил в два этапа: теория в виде теста по охране труда и базовым знаниям для работы на участке, практика в виде конкретных рабочих действий.
Для сотрудников отдела продаж, отдела планирования производства и других сделали конкурс в виде теста на знание бизнеса и основных процессов в компании, отделах. Такой эксперимент был впервые, и он не получился «комом». Победителей наградили почетными грамотами и премиями, а их фотографии украсили доску почета.
Создали Fun team. Объединили в рабочую группу активных сотрудников разных отделов. Задача Fun team — генерить и организовывать активности в коллективе, например, «Тайный Санта», совместный поход на футбол и участие в городском забеге. Мы поощряем инициативу и творчество самих сотрудников и предлагаем им проявить свои организаторские способности.