HR-аналитика - как построить работу и принимать решения
Сергей Скок
EХ Начальник отдела аналитики и организационного проектирования, ВТБ
1. Где искать HR-данные и как оценивать их качество?
2. Ключевые метрики в HR-функциях - с чего начать, бэнчмаркинг.
3. Как интерпретировать полученные данные и принимать решения на их основе.
4. Визуализация данных — построение дэшбордов.
5. Какие данные по HR-аналитике необходимы коллегам, руководителю, членам правления, смежным подразделениям. Формат, периодичность.