КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ HR-КОМАНД

Алла Великанова
Руководитель отдела обучения и развития персонала, «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА»

1. Какие метрики обучения востребованы в современном мире. ТОП-20 самых популярных и не работающие метрик в компаниях.
2. Как подобрать метрики и инкрустировать их в жизненный цикл обучающего продукта?
3. Какие метрики обучения оценивают участники обучения? Как правильно настроить сбор данных и не получить социально ожидаемые ответы в компании?
4. Что влияет на метрики обучения? Как оценить влияние читерства и обучающих коммьюнити на метрики обучения?

Сергей Скок
EХ Начальник отдела аналитики и организационного проектирования, ВТБ

1. Где искать HR-данные и как оценивать их качество?
2. Ключевые метрики в HR-функциях - с чего начать, бэнчмаркинг.
3. Как интерпретировать полученные данные и принимать решения на их основе.
4. Визуализация данных — построение дэшбордов.
5. Какие данные по HR-аналитике необходимы коллегам, руководителю, членам правления, смежным подразделениям. Формат, периодичность.

Наталья Краснова
Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом

1. На сколько актуальны задачи управления структурой и численностью - бэнчмарки?
2. Как выстроить организационную структуру от стратегии?
3. Как совершенствовать и оптимизировать организационную структуры? Четкие этапы проекта.
4. Показатели эффективности организационной структуры. Как измерять эффективность организационного дизайна?
7. Лучшие практики развитии организационных структур.