МЕНЮ

КУРСЫ ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Онлайн-школа topcareer
обучение HR-менеджеров от топовых экспертов
Лучшие HR-практики из России, Европы и США
БЕСПЛАТНАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
ВЫБИРАЙТЕ ТРЕК:
Усиливайте знания
и развивайте карьеру
Быстрый старт в HR — профессия HR-generalist и ИТ-рекрутер
Прокачиваем навыки хантинга, сорсинга, рекрутмента в соцсетях
Узнаем самое важное о ТК РФ, минимизируем риски работодателя
Осваиваем компетенции для перехода на новый уровень
Выстраиваем современную систему обучения и управления талантами
Оцифровываем HR-процессы, узнаем новейшие HRtech решения и аналитику
Строим систему вознаграждениия и льгот, внедряем грейды и управляем эффективностью
Развиваем бренд работодателя, формируем корпоративую культуру
8 треков для системного развития HR-компетенций
в topcareer
Что такое треки и чему можно научиться в topcareer
ПОЛЕЗНОЕ ПЕРЕД
СТАРТОМ КУРСОВ:
Мы хотим, чтобы вы развивались. Регистрируйтесь на бесплатные уроки от лучших отраслевых экспертов
ИНТЕРЕСНОЕ
В ПРОФЕССИИ
Читайте медиа для HR: интервью с HRD известных компаний и лидерами мнений, кейсы и полезные руководства по всем HR-темам
Показать еще
topcareer
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 70 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Для кого наши курсы
Если вы ищете, где получить образование в сфере кадрового менеджмента, то школа topcareer предлагает решения по всем направлениям HR. У нас обучаются как новички без опыта, которые только хотят войти в эту сферу, так и опытные специалисты, желающие повысить свой уровень и подняться по карьере.
Дистанционное обучение HR менеджеров
Онлайн курсы для HR прокачивают уже имеющиеся навыки и дают новые трендовые компетенции по всем HR-функциям:


  • рекрутмент и адаптация персонала;

  • построение и продвижение HR-бренда работодателя;

  • компенсации и льготы, управление мотивацией персонала;

  • обучение и развитие сотрудников;

  • HR-администрирование;

  • HR-аналитика;

  • оценка персонала.

Онлайн обучение HR менеджменту проходит в удаленном формате на платформе GetCourse. Каждый курс посвящен одной теме и длится 2-3 месяца. Некоторые комплексные программы, например, «HR директор», длятся дольше — 6 месяцев. Актуальные программы и даты старта обучения можно посмотреть на страничках соответствующих курсов для HR-специалистов.
Запускаем курсы для HR разных уровней
Обучение в topcareer подойдет новичкам и опытным специалистам. Для начинающих с нуля мы разработали две программы, которые позволяют быстро стартовать в профессии.

HR-Generalist. Вы освоите нужные компетенции HR-менеджера, чтобы уверенно управлять персоналом. Вам не нужно будет начинать с роли кадровика или специалиста по подбору резюме. С полученными базовыми знаниями по всем HR-функциям вы сможете претендовать на роль HR-дженералиста, который в будущем станет полноценным бизнес-партнером или возглавит HR-департамент в крупной компании.

IT-рекрутер. Сейчас очень многим нужны IT-рекрутеры, которые знают, как найти и привлечь таланты в сфере IT. Именно этому посвящено обучение в topcareer: особенности работы на IT-рынке, каких специалистов здесь ищут, способы и каналы коммуникации с ними, лайфхаки от экспертов. После окончания курса вы пройдете стажировку в компаниях и получите реальный опыт подбора в IT.

Курсы повышения квалификации HR менеджеров — это наше основное направление. Все остальные программы в меню сайта посвящены прокачке тех или иных навыков по различным направлениям HR.

Обучение проходят HR-ы как самостоятельно, так и за счет работодателя в рамках корпоративных программ. Эти курсы способны заменить типичные HR-тренинги, так как студентам преподают эксперты, работающие в известных компаниях — бенчмарках на рынке. Некоторые компании отправляют к нам целые HR-департаменты, чтобы усилить всю HR-команду.