МЕНЮ
Instagram
Telegram
Личный кабинет
ПРОКАЧИВАЕМ
HR-КАРЬЕРУ
Онлайн-школа topcareer
обучение от топовых экспертов
ВЫБИРАЙТЕ ТРЕК:
HR-TECH И ANALYTICS
COMPENSATION И ВENEFITS
HR-ADMIN
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
РЕКРУТМЕНТ И АДАПТАЦИЯ
КОММУНИКАЦИЯ
HR-START
MANAGEMENT SKILLS
Усиливайте знания
и развивайте карьеру
ВСЕ КУРСЫ
Быстрый старт в HR — профессия HR-generalist и ИТ-рекрутер
Прокачиваем навыки хантинга, сорсинга, рекрутмента в соцсетях
Узнаем самое важное о ТК РФ, минимизируем риски работодателя
Осваиваем компетенции для перехода на новый уровень
Выстраиваем современную систему обучения и управления талантами
Оцифровываем HR-процессы, узнаем новейшие HRtech решения и аналитику
Строим систему вознаграждениия и льгот, внедряем грейды и управляем эффективностью
Развиваем бренд работодателя, формируем корпоративую культуру
8 треков для системного развития HR-компетенций
в topcareer
Что такое треки и чему можно научиться в topcareer
Узнать о треках
ПОЛЕЗНОЕ ПЕРЕД
СТАРТОМ КУРСОВ:
Мы хотим, чтобы вы развивались. Регистрируйтесь на бесплатные уроки от лучших отраслевых экспертов
ИНТЕРЕСНОЕ
В ПРОФЕССИИ
Читайте медиа для HR: интервью с HRD известных компаний и лидерами мнений, кейсы и полезные руководства по всем HR-темам
среда, 31 марта
Фотография рабочего дня: возможности, виды и этапы проведения
Селфи на работе: зачем нужна фотография рабочего дня
четверг, 25 марта
Михаил Авакимян, Mail.ru: «Сначала я полюбил рекрутмент, а после влюбился в IT-подбор»
Интервью с HR BP Mail.ru Group
среда, 24 марта
Всем сестрам по грейду: как работает грейдовая оплата труда
На первый-второй рассчитайсь: разбираемся в системе грейдов
четверг, 18 марта
Из инженеров в рекрутеры: история выпускницы topcareer
Выпускница курса HR Generalist рассказала о том, как резко сменила профессию на HR
среда, 10 марта
Методы обучения персонала: как бизнесу развивать сотрудников
Учиться, учиться и еще раз учиться: выбираем эффективный метод обучения персонала.
суббота, 27 февраля
Что такое сорсинг и как стать сорсером
Рассказали, чем занимается сорсер и в чем его отличие от рекрутера и ресечера
пятница, 26 февраля
Как составить job offer: чек-лист по разработке и пример
Рассказываем, что такое job offer и что учесть при его составлении
пятница, 26 февраля
Должностная инструкция: как составить и использовать
Что это за документ и для чего он нужен HR
среда, 24 февраля
Методика STAR: как проводить интервью по компетенциям
Примеры вопросов для оценки компетенций кандидата
понедельник, 22 февраля
HR-менеджер: кто это и как им стать с нуля в 2021 году
Гид по HR-профессиям от Светланы Смольниковой
воскресенье, 21 февраля
Автоматизация HR-процессов на примере «Бургер Кинга»
Как автоматизировать HR-аналитику в быстрорастущей компании
пятница, 19 февраля
9 способов оптимизации затрат на персонал
Рассказываем, как уменьшить затраты на персонал с минимальными рисками для компании
воскресенье, 31 января
Новый закон об удаленной работе: ответы на сложные вопросы
Ответили на вопросы HR-ов по закону о дистанционной работе
суббота, 30 января
Кейс студента: построение системы сквозного обучения для 2800 человек
Результаты выпускницы курса «Директор корпоративного университета»
четверг, 28 января
Профессия HR-аналитик: задачи, компетенции и перспективы
Кто такой HR-аналитик и как им стать
вторник, 26 января
Два простых секрета для подготовки HR-бюджета
Советы от финансиста о том, как грамотно составить HR-бюджет без ошибок в расчетах
пятница, 22 января
Методология OKR: как внедрить систему мотивации в компании
Что такое OKR и как их использовать, чтобы достичь результатов без выгорания
вторник, 19 января
10 ошибок в организации онлайн-обучения
Не повторяйте эти ошибки, чтобы обучение в онлайне было эффективным
среда, 13 января
Оценка потенциала сотрудников в зависимости от HR-задач
Инструменты и методы оценки кадрового потенциала по HR-функциям
вторник, 8 декабря
Успешная адаптация новых сотрудников: секреты и инструменты
Рассказываем, как организовать первые рабочие дни новичка в компании
среда, 25 ноября
Дейв Ульрих: как добиться результата от HR-трансформации
Перевод статьи Дейва Ульриха, мирового лидера в HR и оргразвитии
вторник, 24 ноября
Словарь терминов для IT-рекрутера
Термины из разработки и IT-рекрутмента: waterfall, GitHub, legacy-код и другие заклинания
пятница, 20 ноября
Как автоматизировать технический скрининг IT-специалистов
Кейс внедрения технического скрининга IT-специалистов в компании Exactpro
четверг, 19 ноября
Оценка персонала методом ассесмент-центра в реалиях 2021 года
Этапы, виды, методы ассессмент-центра и его реализация в онлайне
четверг, 19 ноября
Кто такой IT-рекрутер и как им стать
IT-рекрутинг от А до Я: специфика отрасли, плюсы и минусы, и бонусом — список книг
среда, 18 ноября
Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D/L&D): кто это и как им стать
Типология T&D-специалистов, компетенции и тренды в профессии
пятница, 13 ноября
Словарь терминов для C&B-специалиста
Основные понятия из сферы C&B: «грейды», «бенчмарк», «перцентиль» и другие
суббота, 31 октября
Как достигать HR-целей через команду успеха
Команда успеха как инструмент для достижения личных и корпоративных целей
пятница, 30 октября
Отменять нельзя веселиться: как провести онлайн-корпоратив 2020
Смелые идеи для Нового года в онлайне
четверг, 29 октября
Кирилл Рыбин, Brainfish (Mediaforce): «Задача сорсера подавать патроны, а рекрутера — выстрелить»
Интервью с экспертом в ИТ-рекрутменте
среда, 28 октября
Оценка персонала методом 360 градусов: пошаговое руководство
Метод оценки 360 градусов: задачи, этапы, плюсы и минусы, примеры вопросов
вторник, 27 октября
Чек-лист: как выбрать HR-метрики для вашей компании
Шаблон в Excel для работы с HR-метриками (доступно для скачивания)
понедельник, 26 октября
Разбираем кейс: что случится в компании без HR
На примере показываем, какова роль менеджера по персоналу в бизнесе
пятница, 23 октября
Чек-лист: 7 этапов создания HR-текста
Шпаргалка с советами по созданию текста от эксперта по HR-бренду (доступно для скачивания)
четверг, 22 октября
Сергей Худовеков, Paper Planes: «Автоматизировать хаос не только сложно, но и бесполезно»
Интервью с экспертом в Employer branding
пятница, 16 октября
Шутить изволите: как раскрывать таланты с помощью юмора
Чувство юмора на рабочем месте помогает развивать потенциал
четверг, 8 октября
Чек-лист: как построить HR-воронку привлечения соискателей
Памятка от эксперта Сергея Худовекова, Paper Planes (доступно для скачивания)
вторник, 29 сентября
Факапы: как вынести из них максимум пользы
Бывают ли факапы полезными или это стыд, о котором надо забыть?
понедельник, 28 сентября
11 полезных книг для T&D-специалиста
Подборка профессиональной литературы для T&D и не только
понедельник, 28 сентября
Как построить систему well-being для сотрудников
Опыт построения well-being: ключевые шаги, проблемы и подводные камни
четверг, 24 сентября
Как привлекать и удерживать HiPo-сотрудников
Кто такие HiPo-сотрудники, для чего они бизнесу и как их нанимать
понедельник, 21 сентября
Кто такой HR Generalist и как им стать
Разбираемся в роли HRG в компаниях вместе с экспертом
четверг, 17 сентября
Чек-лист для разработки OKR в компании
Памятка и шаблон для разработки OKR (доступно для скачивания)
понедельник, 14 сентября
Мария Матренинская: «Управление эффективностью — краеугольный камень в любой компании»
Интервью с экспертом в KPI, MBO, OKR
четверг, 10 сентября
Вечно заняты: как HR работать с загруженными отделами
Личный опыт в работе с высоконагруженными подразделениями
пятница, 4 сентября
Как влиять на узнаваемость HR-бренда после ребрендинга
Рекомендации на примере компании Wärtsilä Digital Technologies
понедельник, 31 августа
«HR-шаманизм»: как псевдонаучные подходы влияют на бизнес
Чем чреват выбор сотрудников по морщинкам на лбу и знаку зодиака
суббота, 29 августа
Как пересмотреть изменения огструктуры в кризис
Применение GAP-анализа при изменении оргструктуры
пятница, 28 августа
7 детских сказок с позиции HR
Как HR-менеджеры читают детские сказки
четверг, 27 августа
Как привлекать IT-специалистов в не IT-компанию
12 шагов, которые приведут вас к успешному найму айтишников
суббота, 22 августа
Зачем и как внедрять менторство в компаниях
Для чего менторство сотрудникам и бизнесу
пятница, 21 августа
Как начать международную карьеру в HR
Три способа найти себя в HR за рубежом
среда, 19 августа
Кейс «ДоксВижн»: как перевести HR-процессы в цифровой вид
Новое цифровое рабочее место HR-специалиста
вторник, 18 августа
Как обучать персонал в период кризиса и изменений
Подборка советов для T&D-менеджера
понедельник, 17 августа
Некомпетентные сотрудники: почему их оставляют в компаниях?
У руководителей на это три причины
четверг, 13 августа
Екатерина Подвальная: «В T&D меня, если быть точным, послали»
О трендах в T&D через призму 6 лет в Билайн Университете
вторник, 11 августа
Чек-лист: как подготовить офис к возвращению персонала
Соблюсти требования РПН и не сойти с ума
понедельник, 10 августа
Как «обезвредить» токсичных сотрудников
Три типа токсичных коллег и советы по работе с ними
пятница, 31 июля
Как профайлинг помогает в подборе и мотивации персонала. Часть 2
6 базовых метапрограмм в профайлинге
вторник, 28 июля
Как профайлинг помогает в подборе и мотивации персонала. Часть 1
Об особенностях психотипов личности в общении и работе
среда, 22 июля
Как работать с достижениями персонала
Учим сотрудников ППП (Правильно Праздновать Победы)
вторник, 21 июля
Личный кейс: как пройти сертификацию GPHR
Подробная инструкция по сдаче экзамена
пятница, 17 июля
Как и зачем измерять лояльность: метод eNPS
Почему лояльность сотрудников важна и как ее измерить
четверг, 16 июля
Как закрывать вакансии, исходя из мотивации кандидата
Достигаторы успеха — не единственный вариант
среда, 15 июля
Почему понимать мотивацию сотрудников — выгодно
Внутренняя мотивация — самый важный фактор в подборе
четверг, 9 июля
Как перестать бояться и полюбить цифры HR-бюджета
Постигаем магию HR-бюджета
вторник, 7 июля
Как «продать» HR-мероприятия менеджменту
Что делать, если руководители не принимают инициативы HR
среда, 1 июля
Как применять проектный подход в корпоративном обучении
Рассматриваем корпоративное обучение как проект
вторник, 30 июня
Как HR-специалисту перейти в IT-компанию
Разбираемся, как HR-у попасть в IT, и легко ли это сделать
пятница, 26 июня
Методы оценки кандидатов: от полиграфа до VR-очков
Обзор классики и трендов в методах оценки кандидата
четверг, 25 июня
Как рекрутеру привлечь кандидатов GIF-ками
Легкий способ улучшить письма с вакансиями
понедельник, 22 июня
Как автоматизировать подбор персонала при помощи HR-ботов
Рабочий кейс от HRD крупного банка
пятница, 19 июня
Как уменьшить текучесть персонала с помощью грамотного онбординга
Что делать в первый месяц работы сотрудника
вторник, 16 июня
Почему «плюшки» как мотивация не работают
Писать про «кофе-чай-печеньки» в вакансиях уже стыдно
понедельник, 15 июня
8 мифов об ИТ-рекрутинге
Баснословные гонорары и кандидаты-интроверты: так ли это?
четверг, 11 июня
Как избежать выгорания удаленных сотрудников
На удаленке заметить выгорание намного сложнее
среда, 10 июня
Как измерить вовлеченность персонала
Чтобы исследование дало результаты, а не осталось пустым звуком
понедельник, 8 июня
Идеальное резюме: взгляд рекрутера
Как рекрутеры оценивают резюме при приеме на работу
среда, 3 июня
Как определять психотипы команд
И зачем это нужно бизнесу
вторник, 2 июня
Успешная HR-стратегия: разработка и примеры
Разработка успешной HR-стратегии по авторской методике трех «И»
среда, 20 мая
Как изменились правила игры на digital-рынке из-за карантина
Ожидания работодателей и HR-тенденции в новой реальности
суббота, 16 мая
«Сохранить фокус на людях» — Анжелла Татарская о корпоративном обучении на изоляции
О главных изменениях в корпоративном обучении рассказала Анжелла Татарская, преподаватель курса TopCareer «Директор корпоративного университета»
вторник, 12 мая
6 правил успешной карьеры в Total Rewards
Личным опытом делится Анастасия Зенцева, Global Total Rewards Team Lead, Softline International
четверг, 7 мая
Онлайн-собеседование: как полюбить формат и выиграть?
Как выглядеть презентабельно и уверенно даже по скайпу (или зуму)
понедельник, 4 мая
Нормирование труда: зачем это нужно бизнесу
Как влияет нормирование труда на эффективность работников и увеличить маржинальный доход.
понедельник, 27 апреля
Как HR-ам избежать рисков, проводя оптимизацию затрат
советы HR-отдела компании Gartner
понедельник, 20 апреля
Как решить конфликт с вашим руководителем
В том случае, если вы не хотите увольняться.
среда, 15 апреля
Трудовой спор: как действовать работодателю
Как провести аудит документов, чтобы оценить возможности и позиции работодателя в случае трудового спора.
понедельник, 6 апреля
Как работать из дома и не сойти с ума. Советы команды topcareer
Как мы делаем это сами (в смысле, работаем удаленно)
среда, 1 апреля
Чек-лист: как внедрить KPI и не потерять сотрудников
Как грамотно управлять эффективностью сотрудников
понедельник, 30 марта
7 советов для успешного управления удаленными командами
Особенно, если с вами «удаленка» случилась в первый раз
среда, 25 марта
Кейс: как построить HR-бренд компании и повысить вовлеченность сотрудников
Создание и продвижение HR-бренда компании при отсутствии стратегии и понимания со стороны руководства – реальный кейс, инструменты управления и результаты.
понедельник, 23 марта
Как оформить сотрудника на удаленку в условиях карантина
Правовые аспекты перехода на дистанционную работу во время пандемии
понедельник, 16 марта
ATS-система: как выбрать и автоматизировать в ней рекрутмент 
Как автоматизировать рекрутмент в активно растущей компании
вторник, 10 марта
«Цифровая трансформация нужна не всем» — интервью с HRD Натальей Володиной
Наталья Володина — директор по управлению корпоративными сервисами, Otto Group Russia.
понедельник, 2 марта
Управление талантами: 3 ключевых термина
рассказывает ex-HRD «ПепсиКо СНГ»
понедельник, 10 февраля
Список площадок для независимых HR-экспертов
c комментариями основателей
вторник, 4 февраля
Как объяснить начальству, что вы перегружены работой (часть 2)
Вас перегрузили работой и отказали в поддержке. Что делать дальше?
вторник, 28 января
Как объяснить начальству, что вы перегружены работой (часть 1)
Как правильно говорить о том, что вам нужен помощник и вы не готовы работать 24/7
понедельник, 20 января
7 ошибок в планировании HR-бюджета
Рассказываем, как HR-ам обойти бюджетные грабли
понедельник, 13 января
Как «продать» вакансию кандидату (и успешно)
Как составить привлекательный текст для вакансии и грамотно провести собеседование.
четверг, 26 декабря
Как я ушла из HR в IT-сферу
Личный кейс Алины Контареро, программиста из Сиднея
четверг, 12 декабря
10 качеств для продвижения по карьерной лестнице
Что вам нужно, чтобы получить повышение и добиться карьерных успехов.
среда, 11 декабря
7 вопросов, которые нужно себе задать до создания HR-контента
Какие вопросы помогут вам создать качественный и популярный контент.
Пятница, 6 декабря
Стратегические роли и компетенции современного HR
Разбор компетенций по модели Дейва Ульриха от Натальи Красновой
четверг, 28 ноября
Как прокачать резюме, если нет опыта (или его мало)
Как сделать CV респектабельным, даже если вы вчера закончили школу
вторник, 12 ноября
Карьерный план: с чего начать
И зачем он вообще нужен.
пятница, 8 ноября
11 ключевых компетенций будущего
Мультиязычность, программирование, экологическое мышление и не только.
вторник, 5 ноября
Как нетворкинг устроит вас на работу
И зачем нужно поздравлять знакомых с днем рождения
пятница, 1 ноября
Как перейти из госслужбы в коммерческую структуру
И как трезво оценивать свои перспективы.
среда, 30 октября
Как я сменила профессию 2 раза и что из этого получилось
О карьерном переходе на собственном примере и практических выводах.
четверг, 24 октября
Как рассказывать о себе на собеседовании
и произвести благоприятное впечатление на собеседующего.
вторник, 17 сентября
Как сделать HR-отчетность вашей компании эффективной
Рецепт компании «Бургер Кинг» (Россия)
четверг, 19 сентября
Как анализировать обзоры заработных плат, если в них не хватает данных
Три способа, которые помогут определиться с уровнем заработной платы сотрудникам.
вторник, 10 сентября
10 советов для поиска работы после 40 лет
Простые и действенные советы от карьерного консультанта.
четверг, 22 августа
Что HR-у делать с «летунами»
Стоит ли приглашать на собеседование специалиста, который часто менял место работы
вторник, 13 августа
Как HR-специалистам оставаться востребованными
О кризисе в отрасли, вызовах времени, роли личного бренда и востребованных навыках.
четверг, 25 июля
Как искать работу в другом городе
Какие шаги следует продумать перед переездом.
четверг, 25 июля
Что делать, если долго не можете найти работу?
Поэтапный чек-лист для тех, кто ищет работу уже не первый месяц.
четверг, 18 июля
Какие компетенции необходимы для менеджеров телеком-бизнеса
И что эти компетенции значат для рынка труда
вторник, 9 июля
Монокарьеристы: стоит ли брать их на работу?
Почему не стоит опасаться кандидатов, которые больше 10 лет работали в одной компании.
среда, 3 июля
Обратная связь: как превратить ее в мощный карьерный инструмент
Почему обратная связь нужна в общении с руководителями, коллегами и подчиненными и как правильно ее давать.
понедельник, 1 июля
Мир профессий: рекрутер и особенности его работы
Какие качества отличают хорошего рекрутера и как они делают его работу эффективной.
четверг, 27 июня
Как презентовать себя на собеседовании
Что влияет на впечатление работодателя о вас и как им управлять.
среда, 19 июня
Мир профессий: как врачу выбрать коммерческую клинику?
На что стоит обратить внимание врачу при выборе работодателя в коммерческой клинике.
пятница, 14 июня
Как найти работу, которая будет устраивать на 100%
Или чуть-чуть меньше.
пятница, 14 июня
Мотивация линейного персонала на примере работы с сотрудниками розницы
Как мотивировать сотрудников на достижение целей и KPI компании, если у них нет доступа к компьютеру или персонального рабочего места.
понедельник, 10 июня
Эмоциональный интеллект и его роль в развитии карьеры
Что такое эмоциональный интеллект и как он влияет на успешность в карьере.
вторник, 4 июня
3 причины угасания карьеры после 40 лет
Что мешает развивать карьеру нынешним 40-летним и как изменить эту ситуацию в свою пользу
вторник, 4 июня
Как говорить о зарплате на собеседовании
Как определиться с желаемой суммой и правильно говорить о своих зарплатных ожиданиях.
пятница, 31 мая
Профессиональное выгорание: как его избежать?
Почему чаще всего выгорают люди помогающих профессий и как им избежать этого состояния.
понедельник, 20 мая
Как пересматривать зарплаты сотрудников
Какие существуют способы пересмотра зарплат и какой способ можно назвать универсальным.
пятница, 17 мая
Роман с продолжением: так ли хорошо долго работать на одном месте?
Чем опасен статус «засидевшегося работника».
среда, 15 мая
Как позитивно относиться к поиску работы после 45
Зачем нужна продвигающая Я-концепция и как ее развивать.
среда, 8 мая
Мир профессий: какие soft skills нужны менеджеру по продажам
Какие качества делают менеджера по продажам отличным специалистом.
понедельник, 29 апреля
Как руководить подчиненными старше вас
Что делать, если подчиненные не видят в вас серьезного руководителя.
пятница, 26 апреля
Как определить свои soft skills и найти дело по душе
Рассказываем, как понять ваши сильные стороны и как их применить в работе.
понедельник, 22 апреля
Рецензия на книгу Паоло Галло «Компас и Радар: искусство создания полезной карьеры»
Важное о карьерном поиске: какие критерии помогут вам найти достойную компанию.
пятница, 19 апреля
Состояние «потока» в работе: как в него войти
Что нужно делать, чтобы работать в «потоке»
среда, 17 апреля
Мир профессий: юристы для бизнеса
Эксперт рассказывает про 3 ключевых направления: консалтинг, инхаус и аналитика.
пятница, 12 апреля
3 страха, которые мешают сменить работу
Как с ними бороться — и стоит ли?
среда, 10 апреля
Как устраиваются на работу в России и Германии
С чем сталкиваются соискатели при поиске работы в Германии и России.
понедельник, 8 апреля
«Главная задача HR — поддерживать устойчивое развитие бизнеса»: интервью с Оксаной Лындиной
HR-эксперт в области мотивации Оксана Лындина рассказала про свой карьерный путь и любовь к автоматизации.
понедельник, 1 апреля
«Компании не думают о сотрудниках как о своих клиентах»: интервью с Мариной Климовой
C&B-эксперт Марина Климова рассказала про трудности в работе, профессиональном выгорании и необходимых компетенциях для C&B.
Показать еще
topcareer
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 70 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ