Как написать резюме с нуля

Резюме — это карьерная возможность. От его правильного использования зависит дальнейший контакт с работодателями и заказчиками.

Поэтому его составлению стоит уделить время. Сделав это качественно один раз, потом будет проще его обновлять и редактировать. А в современной быстро меняющейся жизни хорошее резюме может пригодиться раньше, чем можно ожидать.

Работные сайты предлагают свои формы для заполнения информации об опыте и образовании. Но сейчас открытое размещение своего резюме — лишь один из множества инструментов, которые используют соискатели. Наши коллеги и личное окружение, профессиональные сообщества, контакты в социальных сетях могут предлагать интересные вакансии.

И в этом случае нужно иметь под рукой проработанное резюме.

Существует несколько правил при составлении резюме с нуля, если вы решите не обращаться к профессиональному карьерному консультанту, а написать его самостоятельно. Предложенный чек-лист поможет узнать, будет ли ваше CV работать на ваш успех:

Формат резюме

Можно взять шаблон из интернета, купить на сайте конструкторов резюме или составить самостоятельно. Что касается инфографики, чаще этот формат используется дополнительно и, скорее, для демонстрации креативности, что может быть преимуществом для некоторых профессий.

Имя и контакты

Достаточно будет имени и фамилии. Если вы не планируете работать в государственных структурах и компаниях с жесткой корпоративной иерархией, то сейчас уже редко используют в обращении отчество. От генерального директора до стажера все обращаются друг к другу по имени. Просто каждый делает свою работу. Добавьте контактные данные и, если нужно, создайте отдельный почтовый ящик для этих целей, чтобы сохранить единый профессиональный облик.

Возраст

В России, в отличие от некоторых европейских стран, параметр возраста является допустимой информацией и со стороны соискателей, и со стороны работодателей, когда они уточняют его. Но сейчас расширяются возрастные границы для должностей разного уровня. Если вы считаете, что указание возраста может дать вам какое-то преимущество, укажите его. Если же вы предпочитаете не делать на этом акцент, опустите этот шаг.

Фотография

При работе над некоторыми позициями рекрутеру может быть полезным увидеть фотографию соискателя. Если вам хочется обратить его внимание, то я рекомендую добавить. Фото должно быть современным и деловым. И как бы это не было очевидным, есть несколько правил, каким фото не должны быть: не селфи, не с личных праздников, не групповое, не из отпуска. Это примеры из моей практики работы с резюме.

Желаемая позиция

Лучше указать одну и в одной сфере. Тогда тому, кто получит резюме, не нужно будет угадывать, чем он и компания могут быть полезны, и каковы были намерения соискателя.

Зарплатные ожидания

Указывать или не указывать — ваше решение. С одной стороны, работодатель сразу получит конкретику, с другой — не только уровень оклада может являться для вас критерием выбора. Если так, то:

1. Нужно рассматривать совокупный пакет, включая все бенефиты, а они могут составлять существенную часть общего дохода

2. Сам проект может быть таким интересным или перспективным, что вы будете готовы снизить зарплатные ожидания. В этом случае вопрос предполагаемого дохода можно деликатно обсудить во время телефонного разговора.

Обо мне

Многие предпочитает указывать такого рода информацию в конце резюме. Но мне кажется, что это возможность рассказать о себе сразу. Это как короткая самопрезентация в начале знакомства, позволяющая рекрутеру увидеть хронологию профессионального пути, навыки и личность соискателя. Все чаще компании подбирают себе людей, не только обладающих необходимыми знаниями и умениями, но и разделяющих ценности компании.

Здесь можно указать консолидированную информацию, сделав акценты на том, что вы считаете в своем опыте уникальным:

• профессиональные интересы
  
  
• опыт выступления на профессиональных мероприятиях
  
  
• опыт преподавательской деятельности
  
  
• публикации
  
  
• знание языков
  
  

Опыт работы

Самый большой блок. Основное правило — хронология с последнего места работы по принципу «чем важнее и значимее, тем подробнее и качественнее описание выполняемых задач». Все остальное можно указать штрихами в конце или опустить.

Важно понять, кто ваша целевая аудитория — и использовать ее корпоративный язык. Если резюме готовится под конкретную вакансию, добавьте в него термины из описания позиции, что подчеркнет вашу идентичность с компанией. Усилить уже указанный опыт нужно конкретными достижениями и цифрами.

Образование

Дополнительное обучение, знания и навыки. Здесь указывается основное образование и дополнительное, но только релевантное искомой позиции и опыту. Языки и ключевые навыки.