Полезное перед стартом курсов

GPT в помощь HR: как анализировать данные с его помощью

1. Расскажем, как использовать нейросеть для анализа HR‑данных без сложных инструментов, без погружения в BI‑системы и без разбора сложных формул в Excel.

2. Покажем, как создавать отчёты и автоматизировать рутинные задачи с помощью нейросетей при составлении аналитических текстов, отчётов и формул, а также при работе с таблицами.

3. Рассмотрим, как формулировать грамотные запросы к нейросети для HR‑задач — понятные и точные запросы к GPT, позволяющие получать полезные аналитические выводы, формулы, сводки и рекомендации.

Как стать HRD: преодоление барьеров и ключевые шаги на пути до HR-директора

1. Расскажем, как преодолевать барьеры на пути к роли HRD и какие бывают вызовы — отсутствие опыта в HR‑направлениях, кризисы в компании и изменения в бизнес‑стратегии.

2. Покажем, как адаптировать роль HRD к условиям различных компаний и как HRD должен выстраивать HR‑стратегию, ориентированную на бизнес‑результаты.

3. Определим, какие компетенции развивать для перехода в роль HRD, и дадим чёткое представление о необходимых навыках для успешного перехода на эту позицию.

Инструменты устойчивости организационной структуры: как сохранить эффективность надолго

1. Поймете как управлять штатной численностью, сохраняя гибкость и продуктивность компании

2. Увидите, что четко закреплённые функции снижают конфликты и усиливают ответственность

3. Узнаете, без чего любая оргструктура начинает «сыпаться» и как регламенты помогают удерживать порядок

Зачем работодатели ведут карьерные соц. сети

1. Узнаете, что такое карьерный SMM и зачем он нужен

2. Поймете какие площадки работают — и как выбрать свою и где сидит целевая аудитория, как отличаются форматы взаимодействия

3. Расскажем кто уже делает это круто — рассмотрим кейсы компаний: получите вдохновение и понимание, как можно делать даже с минимальными ресурсами

Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda

Ольга Андреева, HR Brand Lead Яндекс Вертикалей, ex-Руководитель отдела по развитию бренда работодателя, Яндекс Практикум

Как корпоративное обучение меняет бизнес: кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают

1. Расскажем как обучение влияет на бизнес-показатели, какие инструменты и подходы помогают корпоративному обучению не просто развивать сотрудников, а реально повышать продуктивность

2. Покажем как масштабировать и развивать команду L&D, какие компетенции важны для L&D-специалистов в 2025 году, как правильно выстраивать работу команды обучения

3. Рассмотрим как обрать сильную команду и использовать потенциал разных поколений

Бесплатная онлайн-конференция: HR 2026. Инновации, тренды и взгляды в будущее

1. Разберём, как изменился HR в 2025 году и какие подходы доказали свою эффективность

2. Получите чёткие ориентиры на 2026 — с какими вызовами стоит работать уже сейчас

3. Узнаете, как другие компании адаптировали оргструктуру, систему мотивации, обучение и развитие

4. На специальном круглом столе обсудим, что делать малому и среднему бизнесу, если кандидатов переманивают крупные игроки с большими бюджетами

5. Поймёте, как расти в профессии: что делать, чтобы не буксовать, а развиваться

6. Вернёте себе ощущение уверенности и направления в работе, даже если вокруг снова всё меняется