Полезное перед стартом курсов

Как корпоративное обучение меняет бизнес: кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают

1. Расскажем как обучение влияет на бизнес-показатели, какие инструменты и подходы помогают корпоративному обучению не просто развивать сотрудников, а реально повышать продуктивность

2. Покажем как масштабировать и развивать команду L&D, какие компетенции важны для L&D-специалистов в 2025 году, как правильно выстраивать работу команды обучения

3. Рассмотрим как обрать сильную команду и использовать потенциал разных поколений

Внедрение ИИ в бизнес-процессы HR: как HR может помочь бизнесу

Надежда Шилова, Руководитель управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком

1) Как HR может помочь бизнесу не просто отчитаться о внедрении ИИ, а реально встроить ИИ в бизнес-процессы?

2) Какие тренды по внедрению ИИ есть в HR.

3) HR как ролевая модель для бизнеса — показываем пример внедрения:

• Как перейти от точечных пилотов к системной работе с ИИ
• Кто отвечает за реализацию ИИ-проектов? Какие новые роли должны появиться и какими компетенциями должны обладать члены команды?
• Как понять — стоит ли брать идею в реализацию и принесет ли это реальную пользу бизнесу?
• Какие проекты делаем сами, а какие отдаем на аутсорс/в ИТ?

HR архитектор AI-трансформации: почему продуктовый подход становится новой компетенцией HR

Ольга Доровский, эксперт по AI-трансформации HR и внутренних процессов, Директор по развитию HRTech и AI

1. Почему AI-трансформация — это уже не ИТ, а задача HR и бизнеса. Как меняется роль HR в компаниях, внедряющих AI.

2. Что такое продуктовый подход в HR и как выбирать AI-проекты, которые действительно принесут ценность бизнесу.

3. Как HR проектирует новую организационную модель, где сотрудники, AI и технологии работают как единая система.