Когда рекрутмент буксует: как выстроить систему, а не тушить пожары

1. Расскажем почему рекрутмент буксует — и как перестать искать «единорога»: научитесь выявлять нереалистичные требования к кандидатам, аргументированно управлять ожиданиями бизнеса

2. Покажем как выстроить предсказуемую систему найма, вместо вечного аврала. Увидите, как наладить рекрутинговые процессы через ключевые зоны контроля и распределение ролей

3. Определим что на самом деле влияет на скорость закрытия вакансий: поймете, как управлять наймом через воронку, настраивать аналитику и подключать бизнес к процессу подбора

HR BP на практике: функционал, навыки и роль связующего звена между бизнесом и людьми

1. Расскажем где заканчивается операционный HR и начинается роль HR BP

2. Покажем чем отличается HR BP от HRD и как выстраивать карьеру, в чём ключевые отличия ролей и какие шаги нужно предпринять для роста в стратегическое управление людьми и бизнесом

3. Рассмотрим какие навыки необходимы, чтобы стать эффективным HR BP

Зачем работодатели ведут карьерные соц. сети

1. Узнаете, что такое карьерный SMM и зачем он нужен

2. Поймете какие площадки работают — и как выбрать свою и где сидит целевая аудитория, как отличаются форматы взаимодействия

3. Расскажем кто уже делает это круто — рассмотрим кейсы компаний: получите вдохновение и понимание, как можно делать даже с минимальными ресурсами

Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda

Ольга Андреева, HR Brand Lead Яндекс Вертикалей, ex-Руководитель отдела по развитию бренда работодателя, Яндекс Практикум

Как корпоративное обучение меняет бизнес: кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают

1. Расскажем как обучение влияет на бизнес-показатели, какие инструменты и подходы помогают корпоративному обучению не просто развивать сотрудников, а реально повышать продуктивность

2. Покажем как масштабировать и развивать команду L&D, какие компетенции важны для L&D-специалистов в 2025 году, как правильно выстраивать работу команды обучения

3. Рассмотрим как обрать сильную команду и использовать потенциал разных поколений

Бесплатная онлайн-конференция: HR 2026. Инновации, тренды и взгляды в будущее

1. Разберём, как изменился HR в 2025 году и какие подходы доказали свою эффективность

2. Получите чёткие ориентиры на 2026 — с какими вызовами стоит работать уже сейчас

3. Узнаете, как другие компании адаптировали оргструктуру, систему мотивации, обучение и развитие

4. На специальном круглом столе обсудим, что делать малому и среднему бизнесу, если кандидатов переманивают крупные игроки с большими бюджетами

5. Поймёте, как расти в профессии: что делать, чтобы не буксовать, а развиваться

6. Вернёте себе ощущение уверенности и направления в работе, даже если вокруг снова всё меняется