Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Полезное перед стартом курсов
Зачем работодатели ведут карьерные соц. сети
1. Узнаете, что такое карьерный SMM и зачем он нужен
2. Поймете какие площадки работают — и как выбрать свою и где сидит целевая аудитория, как отличаются форматы взаимодействия
3. Расскажем кто уже делает это круто — рассмотрим кейсы компаний: получите вдохновение и понимание, как можно делать даже с минимальными ресурсами
Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda
Ольга Андреева, HR Brand Lead Яндекс Вертикалей, ex-Руководитель отдела по развитию бренда работодателя, Яндекс Практикум
15 февраля
-
Как корпоративное обучение меняет бизнес: кейсы, стратегии и инструменты, которые реально работают
1. Расскажем как обучение влияет на бизнес-показатели, какие инструменты и подходы помогают корпоративному обучению не просто развивать сотрудников, а реально повышать продуктивность
2. Покажем как масштабировать и развивать команду L&D, какие компетенции важны для L&D-специалистов в 2025 году, как правильно выстраивать работу команды обучения
3. Рассмотрим как обрать сильную команду и использовать потенциал разных поколений
Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и Руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»
Оргдизайн 2026: тренды, вызовы и эффективность оргструктур
Наталья Краснова, Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом
1. Тренды и вызовы оргдизайна в 2026 году: какие изменения на рынке и в технологиях влияют на структуры компаний.
2. Как быть HR впереди этих изменений и что нужно учитывать, чтобы не отстать.
2. Зачем бизнесу грамотное оргпроектирование: как правильно спроектированная структура ускоряет рост, повышает эффективность команд и позволяет компании быстрее достигать стратегических целей
Почему бизнесу нужен HR BP: роль, ценность и компетенции HR‑партнёра в 2026
Александра Богомаз, эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант
1. Что такое HR‑Business Partner сегодня: не просто HR, а стратегический союзник бизнеса: разберёмся, как HR BP выступает «мостом» между людьми и бизнес‑целями.
2. Почему в современных условиях бизнес всё чаще нуждается в HR BP, способном адаптировать HR‑подход под нужды компании.
3. Какими компетенциями и скиллами должен обладать HR BP в 2026: обсудим расширенный набор hard‑ и soft‑скиллов, необходимых современному HR BP.
Блог о бизнесе