Программы

Компаниям

Личный кабинет

Учиться бесплатно

Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний

Личный кабинет

Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний

Личный кабинет

Блог

Чек-лист: как выбрать HR-метрики для вашей компании

Мария Прямкова

Руководитель направления аналитики работы с персоналом, Tele2. Опыт в HR более 10 лет, (Intel, Ward Howell) из них 5 лет работа с HR аналитикой в качестве Руководителя проектов по HR-аналитике, Дивизон HR-решений IBS и в направлении аналитики в Tele 2.
Степень MBA, Университет Миссури, США.

Мария Прямкова, преподаватель курса HR-ANALYTICS, подготовила отличный чек-лист в Excel, который поможет HR-специалисту определиться с выбором метрик для компании.

Ключевая функция HR-аналитики — помогать сотрудникам на разных уровнях организации принимать качественные решения.

Этот чек-лист для тех, кто хочет попробовать подойти к наполнению HR-дашбордов исходя из того, кто, когда и какие решения принимает.

Чек-лист поможет вам:

• структурировать, кто является аудиторией для HR-метрик в вашей компании,

• сформировать список HR-метрик, необходимых им для принятия решений,

• определить количество и состав HR-дашбордов, исходя из частоты принятия решений и других параметров.

Введите ниже ваш e-mail и получите бесплатный чек-лист по HR-аналитике ↓

Читайте также

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Мы публикуем разные точки зрения.

Бесплатный открытый урок по HR-аналитике

Перед стартом курса пройдет открытый урок, на котором эксперт в HR-аналитике Мария Прямкова поделится важными аспектами работы с метриками. Вы узнаете, как их выбирать, приоритезировать, определить количество дашбордов и многое другое. Приходите на онлайн-урок за знаниями, которые поднимут вас на новый уровень профессионализма в HR и бизнесе.

Участвовать бесплатно

четверг, 1 июля

Как нетворкинг устроит вас на работу

И зачем нужно поздравлять знакомых с днем рождения

воскресенье, 20 июня

Синдром самозванца: как руководителю поверить в себя

Как победить чувство, что ваша должность и признание коллег — не просто удачное стечение обстоятельств.

среда, 19 июня

Мир профессий: как врачу выбрать коммерческую клинику?

На что стоит обратить внимание врачу при выборе работодателя в коммерческой клинике.

понедельник, 6 мая

5 главных трендов в профессиях будущего

Какие профессии будут популярны через 5-15 лет и почему

понедельник, 26 июля

Кто такой HR-бизнес-партнер и зачем он нужен

Какую пользу они приносят компании и как стать успешным HRBP

воскресенье, 18 июля

Как найти ментора и зачем он вам нужен

Рассказали, как найти ментора, установить контакт и достичь с ним вашей цели

пятница, 16 июля

Что такое поколения Y и Z

Вы все еще не умеете сотрудничать с миллениалами и зумерами? Тогда мы идем к вам!

понедельник, 21 июня

Профессия рекрутер: кто это и чем он занимается

Разложили по полочкам задачи рекрутера, его компетенции и навыки

пятница, 18 июня

Что рассказать о себе на собеседовании

Готовимся к интервью за 7 ключевых этапов

Четверг, 3 мая

Чем полезны бизнесу сотрудники 50+ (опыт США).

Исследование, проведенное Ассоциацией управления человеческими ресурсами, показало, что сотрудники старшего возраста привносят в работу больше опыта и знаний, они более зрелые личностно и профессиональные, у них больше развита профессиональная этика, они способны быть наставниками и на них можно положиться.

среда, 24 февраля

Методика STAR: как проводить интервью по компетенциям

Примеры вопросов для оценки компетенций кандидата

воскресенье, 21 февраля

Автоматизация HR-процессов на примере «Бургер Кинга»

Как автоматизировать HR-аналитику в быстрорастущей компании

пятница, 19 февраля

9 способов оптимизации затрат на персонал

Рассказываем, как уменьшить затраты на персонал с минимальными рисками для компании

пятница, 31 мая

Профессиональное выгорание: как его избежать?

Почему чаще всего выгорают люди помогающих профессий и как им избежать этого состояния.

вторник, 4 июня

Как говорить о зарплате на собеседовании

Как определиться с желаемой суммой и правильно говорить о своих зарплатных ожиданиях.

пятница, 17 мая

Роман с продолжением: так ли хорошо долго работать на одном месте?

Чем опасен статус «засидевшегося работника».

среда, 15 мая

Как позитивно относиться к поиску работы после 45

Зачем нужна продвигающая Я-концепция и как ее развивать.

пятница, 26 апреля

Как определить свои soft skills и найти дело по душе

Рассказываем, как понять ваши сильные стороны и как их применить в работе.

понедельник, 22 апреля

Рецензия на книгу Паоло Галло «Компас и Радар: искусство создания полезной карьеры»

Важное о карьерном поиске: какие критерии помогут вам найти достойную компанию.

среда, 24 апреля

Как родительские установки влияют на нашу карьеру

Как то, что мы слышим в детстве, может повлиять на наш карьерный путь.

среда, 24 октября

9 способов сделать вашу карьеру успешной, изменив отношение к ней

Как правильно относиться к работе, руководству и самому себе, чтобы сделать свою карьеру яркой и вдохновляющей.

понедельник, 24 сентября

Смена руководства: 5 типичных ошибок сотрудника

Какие ошибки обычно допускают при смене руководства — и почему они могут стоит «жизни» в компании.

пятница, 23 октября

Чек-лист: 7 этапов создания HR-текста

Шпаргалка с советами по созданию текста от эксперта по HR-бренду (доступно для скачивания)

четверг, 22 октября

Сергей Худовеков, Paper Planes: «Автоматизировать хаос не только сложно, но и бесполезно»

Интервью с экспертом в Employer branding

пятница, 16 октября

Шутить изволите: как раскрывать таланты с помощью юмора

Чувство юмора на рабочем месте помогает развивать потенциал

четверг, 8 октября

Чек-лист: как построить HR-воронку привлечения соискателей

Памятка от эксперта Сергея Худовекова, Paper Planes (доступно для скачивания)

вторник, 29 сентября

Факапы: как вынести из них максимум пользы

Бывают ли факапы полезными или это стыд, о котором надо забыть?

понедельник, 28 сентября

11 полезных книг для T&D-специалиста

Подборка профессиональной литературы для T&D и не только

понедельник, 28 сентября

Как построить систему well-being для сотрудников

Опыт построения well-being: ключевые шаги, проблемы и подводные камни

пятница, 27 сентября

Сколько стоят мои услуги

Работаем со страхами: что делать, если вы берете за свою работу низкую оплату и вы не знаете, как это исправить.

четверг, 24 сентября

Как привлекать и удерживать HiPo-сотрудников

Кто такие HiPo-сотрудники, для чего они бизнесу и как их нанимать

понедельник, 21 сентября

Кто такой HR Generalist и как им стать

Разбираемся в роли HRG в компаниях вместе с экспертом

четверг, 17 сентября

Чек-лист для разработки OKR в компании

Памятка и шаблон для разработки OKR (доступно для скачивания)

понедельник, 14 сентября

Мария Матренинская: «Управление эффективностью — краеугольный камень в любой компании»

Интервью с экспертом в KPI, MBO, OKR

четверг, 10 сентября

Вечно заняты: как HR работать с загруженными отделами

Личный опыт в работе с высоконагруженными подразделениями

пятница, 4 сентября

Как влиять на узнаваемость HR-бренда после ребрендинга

Рекомендации на примере компании Wärtsilä Digital Technologies

понедельник, 17 сентября

Профессии будущего: кого не заменят чат-боты

Как соискателю трансформировать свои навыки, чтобы оставаться востребованным?

понедельник, 31 августа

«HR-шаманизм»: как псевдонаучные подходы влияют на бизнес

Чем чреват выбор сотрудников по морщинкам на лбу и знаку зодиака

суббота, 29 августа

Как пересмотреть изменения огструктуры в кризис

Применение GAP-анализа при изменении оргструктуры

четверг, 25 июля

Как искать работу в другом городе

Какие шаги следует продумать перед переездом.

четверг, 27 июня

Как презентовать себя на собеседовании

Что влияет на впечатление работодателя о вас и как им управлять.

пятница, 28 августа

7 детских сказок с позиции HR

Как HR-менеджеры читают детские сказки

пятница, 14 июня

Как найти работу, которая будет устраивать на 100%

Или чуть-чуть меньше.

четверг, 27 августа

Как привлекать IT-специалистов в не IT-компанию

12 шагов, которые приведут вас к успешному найму айтишников

понедельник, 10 июня

Эмоциональный интеллект и его роль в развитии карьеры

Что такое эмоциональный интеллект и как он влияет на успешность в карьере.

суббота, 22 августа

Зачем и как внедрять менторство в компаниях

Для чего менторство сотрудникам и бизнесу

вторник, 4 июня

3 причины угасания карьеры после 40 лет

Что мешает развивать карьеру нынешним 40-летним и как изменить эту ситуацию в свою пользу

пятница, 21 августа

Как начать международную карьеру в HR

Три способа найти себя в HR за рубежом

пятница, 12 апреля

3 страха, которые мешают сменить работу

Как с ними бороться — и стоит ли?

среда, 19 августа

Кейс «ДоксВижн»: как перевести HR-процессы в цифровой вид

Новое цифровое рабочее место HR-специалиста

четверг, 10 января

Как преодолеть «стеклянный потолок» в карьере

Почему вы — профессионал, но вас не продвигают в должности и как с этим бороться.

вторник, 18 августа

Как обучать персонал в период кризиса и изменений

Подборка советов для T&D-менеджера

понедельник, 17 августа

Некомпетентные сотрудники: почему их оставляют в компаниях?

У руководителей на это три причины

среда, 20 февраля

3 мифа о работе в госструктурах

Стоит ли гнаться за стабильностью и зачем вообще работать в государственных учреждениях.

четверг, 13 августа

Екатерина Подвальная: «В T&D меня, если быть точным, послали»

О трендах в T&D через призму 6 лет в Билайн Университете

вторник, 5 февраля

Как повысить свою самооценку

И перестать бояться неудач и ошибок.

вторник, 11 августа

Чек-лист: как подготовить офис к возвращению персонала

Соблюсти требования РПН и не сойти с ума

вторник, 12 февраля

5 ошибок, которые вредят любой карьере

Разбираем на примере кейсов.

пятница, 1 февраля

Почему люди ищут работу и что им в этом помогает

Исследование Светланы Поросковой.

понедельник, 10 августа

Как «обезвредить» токсичных сотрудников

Три типа токсичных коллег и советы по работе с ними

пятница, 18 января

Как искать работу без нервов и стресса

Как настроиться на позитивный поиск работы

пятница, 31 июля

Как профайлинг помогает в подборе и мотивации персонала. Часть 2

6 базовых метапрограмм в профайлинге

пятница, 28 декабря

Как перестать «тушить пожары» на работе

4 совета, как все успевать, перестать торопиться и жить со спокойной совестью.

вторник, 28 июля

Как профайлинг помогает в подборе и мотивации персонала. Часть 1

Об особенностях психотипов личности в общении и работе

вторник, 11 декабря

3 нестандартных способа найти работу

Для тех, кто устал от вялого просмотра работных сайтов и не хочет ждать звонка от рекрутера.

среда, 22 июля

Как работать с достижениями персонала

Учим сотрудников ППП (Правильно Праздновать Победы)

вторник, 4 декабря

Как улучшить резюме с помощью фотографии

Какое фото улучшит ваше резюме и сделает его привлекательным для работодателя?

вторник, 21 июля

Личный кейс: как пройти сертификацию GPHR

Подробная инструкция по сдаче экзамена

пятница, 2 ноября

Как соискателям сотрудничать с рекрутинговыми агентствами

Как правильно «продать» свой опыт рекрутеру, чтобы его захотели купить.

пятница, 17 июля

Как и зачем измерять лояльность: метод eNPS

Почему лояльность сотрудников важна и как ее измерить

четверг, 13 сентября

Как понравиться работодателю и рекрутеру на собеседовании

Как подготовиться и вести себя на собеседовании, чтобы обрести преимущество и получить предложение о работе.

четверг, 16 июля

Как закрывать вакансии, исходя из мотивации кандидата

Достигаторы успеха — не единственный вариант

четверг, 9 июля

Как перестать бояться и полюбить цифры HR-бюджета

Постигаем магию HR-бюджета

пятница, 19 октября

Конфликты на работе: как решать их с пользой для карьеры

Как поступать в конфликтных ситуациях, чтобы вывести карьеру на новый уровень.

среда, 3 октября

Карьерный переход: какую стратегию выбрать

Рассказываем про стратегии карьерного перехода, которые помогут вашим клиентам поменять сферу деятельности или компанию.

вторник, 7 июля

Как «продать» HR-мероприятия менеджменту

Что делать, если руководители не принимают инициативы HR

среда, 1 июля

Как применять проектный подход в корпоративном обучении

Рассматриваем корпоративное обучение как проект

понедельник, 3 сентября

Что офис расскажет о компании

Рассказываем, как по офису компании понять, что работа вам подходит. Или наоборот.

вторник, 30 июня

Как HR-специалисту перейти в IT-компанию

Разбираемся, как HR-у попасть в IT, и легко ли это сделать

пятница, 26 июня

Методы оценки кандидатов: от полиграфа до VR-очков

Обзор классики и трендов в методах оценки кандидата

четверг, 25 июня

Как рекрутеру привлечь кандидатов GIF-ками

Легкий способ улучшить письма с вакансиями

Четверг, 12 апреля

3 признака того, что вы переусердствовали в раздумьях над принятием решения

Перевод зарубежной статьи о том, как не упустить момент в принятии решения.

понедельник, 22 июня

Как автоматизировать подбор персонала при помощи HR-ботов

Рабочий кейс от HRD крупного банка

четверг, 20 сентября

Как развивать карьеру внутри одной компании

Что стоит предпринять, если вы хотите расти профессионально внутри компании.

пятница, 19 июня

Как уменьшить текучесть персонала с помощью грамотного онбординга

Что делать в первый месяц работы сотрудника

вторник, 16 июня

Почему «плюшки» как мотивация не работают

Писать про «кофе-чай-печеньки» в вакансиях уже стыдно

пятница, 7 сентября

5 неочевидных ошибок при поиске работы

Карьерный консультант рассказывает, что мешает найти работу даже профессионалам.

Четверг, 19 октября

Чек-лист подготовки к выходу из отпуска по уходу за ребенком

Статья Полины Морозовой

понедельник, 15 июня

8 мифов об ИТ-рекрутинге

Баснословные гонорары и кандидаты-интроверты: так ли это?

четверг, 11 июня

Как избежать выгорания удаленных сотрудников

На удаленке заметить выгорание намного сложнее

пятница, 10 августа

Чек-лист: как спланировать начало карьеры

Рассказываем, как распланировать все еще на старте карьеры

среда, 22 августа

Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования

Рассказываем, какие роковые ошибки допускают соискатели на собеседованиях.

среда, 20 сентября

Вовлеченность персонала: как повысить вовлеченность сотрудников

Основные методы повышения вовлеченности сотрудников | оценка, измерение и управление вовлеченностью персонала

понедельник, 8 июня

Идеальное резюме: взгляд рекрутера

Как рекрутеры оценивают резюме при приеме на работу

Четверг, 9 июня

Ветер перемен: как социальные сети меняют каналы поиска работы

Статья Светланы Зайцевой

Среда, 31 января

5 препятствий на пути к карьерным изменениям

Статья Ирины Кузьменковой

среда, 3 июня

Как определять психотипы команд

И зачем это нужно бизнесу

Вторник, 26 сентября

Кто и как влияет на вашу карьеру больше всего?

Статья Натальи Ульянкиной

вторник, 2 июня

Успешная HR-стратегия: разработка и примеры

Разработка успешной HR-стратегии по авторской методике трех «И»

среда, 20 мая

Как изменились правила игры на digital-рынке из-за карантина

Ожидания работодателей и HR-тенденции в новой реальности

Четверг, 28 сентября

Ошибка топ-менеджера при трудоустройстве

Статья Екатерины Пасечник

Вторник, 5 сентября

Тайм-менеджмент для карьериста: сделай это

Статья Аллы Бедненко

суббота, 16 мая

«Сохранить фокус на людях» — Анжелла Татарская о корпоративном обучении на изоляции

О главных изменениях в корпоративном обучении рассказала Анжелла Татарская, преподаватель курса TopCareer «Директор корпоративного университета»

Вторник, 20 марта

Карьера как в кино

ТОП-10 фильмов о карьере по версии Школы Карьерного Менеджмента.

вторник, 12 мая

6 правил успешной карьеры в Total Rewards

Личным опытом делится Анастасия Зенцева, Global Total Rewards Team Lead, Softline International

четверг, 7 мая

Онлайн-собеседование: как полюбить формат и выиграть?

Как выглядеть презентабельно и уверенно даже по скайпу (или зуму)

понедельник, 30 июля

Как правильно уволиться и не испортить отношения

Разбираемся, почему работодатели негативно реагируют на уход сотрудников, как лучше подготовиться к увольнению и сгладить негативные последствия.

понедельник, 4 мая

Нормирование труда: зачем это нужно бизнесу

Как влияет нормирование труда на эффективность работников и увеличить маржинальный доход.

понедельник, 27 апреля

Как HR-ам избежать рисков, проводя оптимизацию затрат

советы HR-отдела компании Gartner

понедельник, 20 апреля

Как решить конфликт с вашим руководителем

В том случае, если вы не хотите увольняться.

Понедельник, 23 октября

Как красиво уйти из компании?

Статья Аллы Бедненко

пятница, 17 августа

Как провести декрет с пользой для карьеры

Что делать маме во время декрета, чтобы быть конкурентоспособной после него.

среда, 15 апреля

Трудовой спор: как действовать работодателю

Как провести аудит документов, чтобы оценить возможности и позиции работодателя в случае трудового спора.

понедельник, 6 апреля

Как работать из дома и не сойти с ума. Советы команды topcareer

Как мы делаем это сами (в смысле, работаем удаленно)

среда, 1 апреля

Чек-лист: как внедрить KPI и не потерять сотрудников

Как грамотно управлять эффективностью сотрудников

Пятница, 1 сентября

Работа для тех, кто уже не молод

Статья Валерия Полякова

понедельник, 30 марта

7 советов для успешного управления удаленными командами

Особенно, если с вами «удаленка» случилась в первый раз

среда, 25 марта

Кейс: как построить HR-бренд компании и повысить вовлеченность сотрудников

Создание и продвижение HR-бренда компании при отсутствии стратегии и понимания со стороны руководства – реальный кейс, инструменты управления и результаты.

четверг, 25 июля

Что делать, если долго не можете найти работу?

Поэтапный чек-лист для тех, кто ищет работу уже не первый месяц.

понедельник, 23 марта

Как оформить сотрудника на удаленку в условиях карантина

Правовые аспекты перехода на дистанционную работу во время пандемии

Пятница, 20 октября

5 мифов о работе в корпорации с государственным участием

Статья Ирины Кузьменковой

понедельник, 16 марта

ATS-система: как выбрать и автоматизировать в ней рекрутмент

Как автоматизировать рекрутмент в активно растущей компании

вторник, 7 августа

Job hunting: как найти работу мечты

Как найти хорошую работу и перестать соглашаться на ерунду

вторник, 10 марта

«Цифровая трансформация нужна не всем» — интервью с HRD Натальей Володиной

Наталья Володина — директор по управлению корпоративными сервисами, Otto Group Russia.

понедельник, 2 марта

Управление талантами: 3 ключевых термина

рассказывает ex-HRD «ПепсиКо СНГ»

понедельник, 10 февраля

Список площадок для независимых HR-экспертов

c комментариями основателей

вторник, 4 февраля

Как объяснить начальству, что вы перегружены работой (часть 2)

Вас перегрузили работой и отказали в поддержке. Что делать дальше?

вторник, 19 февраля

Как пережить увольнение и получить больше, чем потерять

Денежная компенсация, рекомендация и офферы от коллег.

вторник, 28 января

Как объяснить начальству, что вы перегружены работой (часть 1)

Как правильно говорить о том, что вам нужен помощник и вы не готовы работать 24/7

пятница, 23 марта

Как я стала безработной и что из этого вышло

История одной карьеры

понедельник, 20 января

7 ошибок в планировании HR-бюджета

Рассказываем, как HR-ам обойти бюджетные грабли

Четверг, 24 августа

Ловушки ложной мотивации

Отрывок из книги Светланы Ивановой

понедельник, 13 января

Как «продать» вакансию кандидату (и успешно)

Как составить привлекательный текст для вакансии и грамотно провести собеседование.

Четверг, 15 июня

Как оценить свой потенциал?

Статья Оксаны Антиповой

четверг, 26 декабря

Как я ушла из HR в IT-сферу

Личный кейс Алины Контареро, программиста из Сиднея

четверг, 12 декабря

10 качеств для продвижения по карьерной лестнице

Что вам нужно, чтобы получить повышение и добиться карьерных успехов.

Вторник, 14 ноября

Найди свои универсальные навыки

Статья Евгении Кувшиновой

Вторник, 10 октября

Как получить работу в новой сфере?

Зарубежный опыт - перевод статьи Е. Кувшинова

среда, 11 декабря

7 вопросов, которые нужно себе задать до создания HR-контента

Какие вопросы помогут вам создать качественный и популярный контент.

Вторник, 8 августа

Повысят или уволят? Оцени себя

Статья Елены Голубевой

Пятница, 6 декабря

Стратегические роли и компетенции современного HR

Разбор компетенций по модели Дейва Ульриха от Натальи Красновой

четверг, 28 ноября

Как прокачать резюме, если нет опыта (или его мало)

Как сделать CV респектабельным, даже если вы вчера закончили школу

Четверг, 16 ноября

Если у вас уже хорошая карьера

Статья Екатерины Пасечник

Понедельник, 14 августа

Использование инструмента маркетинга «Анализ товара» для составления резюме

Статья Айгюн Курбановой

вторник, 12 ноября

Карьерный план: что это такое и как его составить

И зачем он вообще нужен.

пятница, 8 ноября

11 ключевых компетенций будущего

Мультиязычность, программирование, экологическое мышление и не только.

пятница, 1 ноября

Как перейти из госслужбы в коммерческую структуру

И как трезво оценивать свои перспективы.

среда, 30 октября

Как я сменила профессию 2 раза и что из этого получилось

О карьерном переходе на собственном примере и практических выводах.

понедельник, 28 октября

Обзор заработных плат HR-ов в 2019 году

Данные от АМТ Консалт.

вторник, 8 октября

Подборка полезных групп, страниц и каналов для HR-ов

Самые главные сообщества в социальных сетях для HR-ов.

пятница, 24 августа

5 фильмов об увольнении

Как герои фильмов переживают увольнение и в чем можно перенять их опыт.

пятница, 31 августа

Я свободен: как начать работать на себя

Рассказываем, как сделать процесс перехода к самозанятости более легким.

вторник, 17 сентября

Как сделать HR-отчетность вашей компании эффективной

Рецепт компании «Бургер Кинг» (Россия)

четверг, 12 сентября

Наталья Краснова: «Если в компании неверно распределена ответственность за бизнес-процессы, то мотивация будет неэффективна»

Почему оргдизайн важен для каждой компании

Четверг, 2 ноября

Карьера VS семья: шекспировские страсти

Статья Аллы Поповой

Среда, 18 апреля

Личный бренд: развивай или проиграешь

Что делать тем, кто впервые задумался о личном бренде.

вторник, 27 августа

«Маркетинг — это вечный эксперимент»: интервью с Алиной Михель, основателем MarHR

Четверг, 21 декабря

Почему не бывает неверных карьерных решений

Зарубежный опыт - перевод статьи Е. Кувшинова

четверг, 19 сентября

Как анализировать обзоры заработных плат, если в них не хватает данных

Три способа, которые помогут определиться с уровнем заработной платы сотрудникам.

Понедельник, 28 августа

Женщина и деньги: могу ли я получать больше?

Статья Ольги Лавриненко

вторник, 10 сентября

10 советов для поиска работы после 40 лет

Простые и действенные советы от карьерного консультанта.

четверг, 22 августа

Что HR-у делать с «летунами»

Стоит ли приглашать на собеседование специалиста, который часто менял место работы

Пятница, 11 августа

Как культура компании может подавить мотивацию?

Кейс Людмилы Городничевой

Среда, 9 августа

4 типа карьерных изменений

Статья Екатерины Пасечник

вторник, 13 августа

Как HR-специалистам оставаться востребованными

О кризисе в отрасли, вызовах времени, роли личного бренда и востребованных навыках.

Четверг, 20 апреля

Как перестать выбирать «не те» компании?

четверг, 27 декабря

Как составить индивидуальный план развития сотрудника

Цели, выгоды, риски, инструменты ИПР и пример

четверг, 18 июля

Какие компетенции необходимы для менеджеров телеком-бизнеса

И что эти компетенции значат для рынка труда

вторник, 9 июля

Монокарьеристы: стоит ли брать их на работу?

Почему не стоит опасаться кандидатов, которые больше 10 лет работали в одной компании.

Понедельник, 5 марта

Управление карьерой внутри Компании

Статья Людмилы Городничевой

среда, 3 июля

Обратная связь: как превратить ее в мощный карьерный инструмент

Почему обратная связь нужна в общении с руководителями, коллегами и подчиненными и как правильно ее давать.

Четверг, 6 июля

«Побежденный» или «Победитель» — меняем сценарий

Статья Юлии Красильниковой

понедельник, 20 мая

Как пересматривать зарплаты сотрудников

Какие существуют способы пересмотра зарплат и какой способ можно назвать универсальным.

Понедельник, 3 июля

40 лет для карьеры — быть или не быть?

Статья Аллы Поповой

среда, 8 мая

Мир профессий: какие soft skills нужны менеджеру по продажам

Какие качества делают менеджера по продажам отличным специалистом.

понедельник, 29 апреля

Как руководить подчиненными старше вас

Что делать, если подчиненные не видят в вас серьезного руководителя.

понедельник, 10 апреля

Стоит ли говорить с сотрудниками о карьере?

Интервью с Натальей Володиной

Среда, 21 июня

Пять шагов к хорошей работе

Статья Валерия Полякова

пятница, 19 апреля

Состояние «потока» в работе: как в него войти

Что нужно делать, чтобы работать в «потоке»

среда, 17 апреля

Мир профессий: юристы для бизнеса

Эксперт рассказывает про 3 ключевых направления: консалтинг, инхаус и аналитика.

Вторник, 20 июня

Искусство управлять своим боссом

Статья Евгении Кувшиновой

среда, 10 апреля

Как устраиваются на работу в России и Германии

С чем сталкиваются соискатели при поиске работы в Германии и России.

понедельник, 17 апреля

Если вы руководитель и выходите на новую работу

понедельник, 8 апреля

«Главная задача HR — поддерживать устойчивое развитие бизнеса»: интервью с Оксаной Лындиной

HR-эксперт в области мотивации Оксана Лындина рассказала про свой карьерный путь и любовь к автоматизации.

понедельник, 1 апреля

«Компании не думают о сотрудниках как о своих клиентах»: интервью с Мариной Климовой

C&B-эксперт Марина Климова рассказала про трудности в работе, профессиональном выгорании и необходимых компетенциях для C&B.

Среда, 16 мая

Ловушки оценочных процедур при продвижении и ротациях

Причина появления некоторых из них крылась в неправильных действиях руководства или HR-ов, а некоторые были связаны с особенностями сотрудников. Поделюсь этими «ловушками», а также методами их преодоления.

Вторник, 22 мая

25% работников считают себя карьеристами

Какие ассоциации вызывают карьеристы в обществе?

четверг, 21 марта

6 возможностей профессионального развития в декрете

От социальных сетей до волонтерства.

Понедельник, 7 мая

Метапрограммы - инструмент руководителя. Как поставить цель рекрутеру

Как могут помочь метапрограммы руководителю. Как поставить задачу рекрутеру так, чтобы он ее точно понял и исполнил.

вторник, 19 марта

Как проводить оценку персонала — 3 эффективные методики

Ассессмент-центр, 360 градусов и управление по целям.

четверг, 28 февраля

Почему так важно оценивать soft skills у кандидатов

и как по ним определить надежного сотрудника.

Четверг, 13 июля

Бизнес-образование за рубежом - волшебная таблетка для карьерных изменений?

Статья Виктории Пралич

среда, 22 марта

Наши в Лондоне: guide по поиску работы

Интервью с Ольгой Сильверман

вторник, 26 февраля

Как подобрать сотрудников для стартапа

Какими скиллами должен обладать кандидат, чтобы двигать бизнес вперед.

пятница, 14 июня

Мотивация линейного персонала на примере работы с сотрудниками розницы

Как мотивировать сотрудников на достижение целей и KPI компании, если у них нет доступа к компьютеру или персонального рабочего места.

понедельник, 25 февраля

Как правильно откликнуться на вакансию

Чтобы вас пригласили на собеседование.

четверг, 21 февраля

Собеседование с руководителем: как его провести

И не пожалеть о выборе.

вторник, 4 апреля

Как побудить программиста приходить на работу в 10 утра

Интервью с Аленой Валовой

четверг, 14 февраля

Как я оставила финансы и пришла в HR

Личный кейс Ольги Гопповой, HRD сети медицинских центров Medok.

четверг, 7 февраля

Чек-лист: как написать резюме с нуля

Поэтапная инструкция по составлению резюме.

вторник, 25 декабря

Ошибки в резюме, которые ненавидят все эйчары

И тем не менее, многие все еще делают их.

четверг, 20 декабря

Угадай фильм по описанию: новогодняя викторина для эйчаров

Веселая викторина для тех, кто интересуется карьерой и кино.

вторник, 18 декабря

Почему HR не должен быть психологом: 5 заблуждений о роли менеджера по персоналу

Чем вредят мифы о работе HR-менеджера и почему надо перестать в них верить.

Вторник, 19 декабря

PR и черный PR карьерного роста

Статья Светланы Ивановой

Четверг, 24 мая

Кому не нужны кросс-команды

Про условия создания, критерии оценки эффективности и роли HR в кросс-командах

четверг, 13 декабря

5 ошибок, которые нужно избегать на собеседовании

Как избежать распространенных ошибок на собеседовании и получить заветный оффер.

пятница, 7 декабря

5 вещей, которые нужно сделать после увольнения (а не жалеть себя)

Как перестать жалеть себя и найти новую работу: пять непростых, но действенных советов

Четверг, 10 мая

«Бирюза», «организация будущего», холакратия, agile — какими только хайповыми терминами не наполнены наши головы»

О новых кросс-функциональных командах

вторник, 9 октября

Как подобрать эффективную команду для стартапа

По каким критерия подбирать кандидатов, чтобы повысить шансы молодого бизнеса на успех.

Вторник, 6 февраля

Цинизм в работе: путь к успеху или поражению?

Статья Ксении Волковой и Дмитрия Прокофьева

понедельник, 20 августа

Самый редкий эйчар: как стать хорошим специалистом по C&B

Рассказываем, какие шаги необходимы для того, чтобы стать востребованным специалистом по компенсациям и льготам

Среда, 30 августа

Трудоустройство топ-менеджера: как не ошибиться при принятии оффера

Статья Екатерины Пасечник

понедельник, 23 июля

Кем стать в IT: обзор возможностей

Кто такие архитекторы, тестировщики, программисты и чем они занимаются на самом деле

среда, 12 апреля

Если хочешь больше денег, то надо становиться начальником?

пятница, 10 февраля

Собеседование по скайпу на 100%

9 советов, как пройти собеседование по скайпу

среда, 5 апреля

Как получить работу по рекомендации

Интервью с Максимом Черновым

Четверг, 25 мая

Зажечь - или сгореть? Управление эмоциональным состоянием.

Статья Аллы Поповой

Вторник, 23 мая

Карьера по законам стартапа

Статья Марии Никоновой

Понедельник, 21 мая

О чём не рассказывают топы

Полезное для консультирования руководителей

Вторник, 18 июля

Нужно больше золота?! Как определить сколько вы стоите?

Статья Анастасии Хрисанфовой

Пятница, 27 апреля

Learning Agility, рефлексия о лидерах и HiPo

Высокопотенциальные сотрудники это понятие не про набор компетенций, которыми обладает сотрудник в текущей роли.

Среда, 25 апреля

Как понять, что в карьере «что-то пошло не так»

Когда задаешь карьеристу такие вопросы: «Где вы сейчас находитесь в своем карьерном развитии?», то полный развернутый ответ не всегда удается получить.

Показать ещё...