HR Generalist 2021 — актуальные советы как подбирать персонал

БЕСПЛАТНЫЙ ИНТЕНСИВ

— Подбор «на коленке» (выстраиваем процесс офисного подбора с минимальным бюджетом)
— Организация подбора в удаленном формате (инструменты, подводные камни, лайфхаки)

Перед стартом курса HR-Generalist

Начальник управления подбора и адаптации офисного персонала ТС Пятерочка, Х5 Retail group

Поговорим о компетенциях HR Generalist, что необходимо развивать, чтобы быть успешным, обсудим основные карьерные треки HR Generalist и востребованность этой профессии на рынке труда

Директор по персоналу Буше

Заместитель начальника Управления по работе с персоналом, Gazprom International

Руководитель отдела оценки и развития персонала в Россети ФСК ЕЭС

ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?

HR Generalist — это специалист, который является важным членом команды и влияет на результаты компании. Он формирует HR-стратегию и выполняет все HR-функции: подбор, адаптация, мотивация, выплаты, грейдирование, обучение, развитие, КДП, корпоративная культура, мероприятия

КОМУ ПОЛЕЗНО?

Для тех, кто уже имеет опыт работы в HR, но хочет расти дальше до универсального HR-менеджера, HR-дженералиста
Начинающих свою карьеру в HR — выпускников «управление персоналом», которые хотят понять, как работает реальный HR
Профессионалов из других областей, которые планируют переход в HR

О ЧЕМ ИНТЕНСИВ?

Интенсив — часть курса самого
современного онлайн-курса
«HR Generalist» от TOPCAREER