ПОДБОРКА полезных групп, страниц и каналов для HR-ов

Как победить чувство, что ваша должность и признание коллег — не просто удачное стечение обстоятельств.

На что стоит обратить внимание врачу при выборе работодателя в коммерческой клинике.

Какую пользу они приносят компании и как стать успешным HRBP

Рассказали, как найти ментора, установить контакт и достичь с ним вашей цели

Исследование, проведенное Ассоциацией управления человеческими ресурсами, показало, что сотрудники старшего возраста привносят в работу больше опыта и знаний, они более зрелые личностно и профессиональные, у них больше развита профессиональная этика, они способны быть наставниками и на них можно положиться.

Разложили по полочкам задачи рекрутера, его компетенции и навыки

Почему чаще всего выгорают люди помогающих профессий и как им избежать этого состояния.

Как определиться с желаемой суммой и правильно говорить о своих зарплатных ожиданиях.

Чем опасен статус «засидевшегося работника».

Зачем нужна продвигающая Я-концепция и как ее развивать.

Рассказываем, как понять ваши сильные стороны и как их применить в работе.

Важное о карьерном поиске: какие критерии помогут вам найти достойную компанию.

Как то, что мы слышим в детстве, может повлиять на наш карьерный путь.

Как правильно относиться к работе, руководству и самому себе, чтобы сделать свою карьеру яркой и вдохновляющей.

Какие ошибки обычно допускают при смене руководства — и почему они могут стоит «жизни» в компании.

Как автоматизировать HR-аналитику в быстрорастущей компании

Рассказываем, как уменьшить затраты на персонал с минимальными рисками для компании

Кто такой HR-аналитик и как им стать

Перевод статьи Дейва Ульриха, мирового лидера в HR и оргразвитии

Термины из разработки и IT-рекрутмента: waterfall, GitHub, legacy-код и другие заклинания

Работаем со страхами: что делать, если вы берете за свою работу низкую оплату и вы не знаете, как это исправить.

Кейс внедрения технического скрининга IT-специалистов в компании Exactpro

Этапы, виды, методы ассессмент-центра и его реализация в онлайне

IT-рекрутинг от А до Я: специфика отрасли, плюсы и минусы, и бонусом — список книг

Типология T&D-специалистов, компетенции и тренды в профессии

Основные понятия из сферы C&B: «грейды», «бенчмарк», «перцентиль» и другие

Как соискателю трансформировать свои навыки, чтобы оставаться востребованным?

Команда успеха как инструмент для достижения личных и корпоративных целей

Смелые идеи для Нового года в онлайне

Какие шаги следует продумать перед переездом.

Интервью с экспертом в ИТ-рекрутменте

Метод оценки 360 градусов: задачи, этапы, плюсы и минусы, примеры вопросов

Что влияет на впечатление работодателя о вас и как им управлять.

Или чуть-чуть меньше.

Шаблон в Excel для работы с HR-метриками (доступно для скачивания)

Что такое эмоциональный интеллект и как он влияет на успешность в карьере.

На примере показываем, какова роль менеджера по персоналу в бизнесе

Что мешает развивать карьеру нынешним 40-летним и как изменить эту ситуацию в свою пользу

Шпаргалка с советами по созданию текста от эксперта по HR-бренду (доступно для скачивания)

Как с ними бороться — и стоит ли?

Интервью с экспертом в Employer branding

Почему вы — профессионал, но вас не продвигают в должности и как с этим бороться.

Чувство юмора на рабочем месте помогает развивать потенциал

Стоит ли гнаться за стабильностью и зачем вообще работать в государственных учреждениях.

Памятка от эксперта Сергея Худовекова, Paper Planes (доступно для скачивания)

Бывают ли факапы полезными или это стыд, о котором надо забыть?

И перестать бояться неудач и ошибок.

Подборка профессиональной литературы для T&D и не только

Разбираем на примере кейсов.

Опыт построения well-being: ключевые шаги, проблемы и подводные камни

Как настроиться на позитивный поиск работы

Кто такие HiPo-сотрудники, для чего они бизнесу и как их нанимать

Разбираемся в роли HRG в компаниях вместе с экспертом

4 совета, как все успевать, перестать торопиться и жить со спокойной совестью.

Памятка и шаблон для разработки OKR (доступно для скачивания)

Для тех, кто устал от вялого просмотра работных сайтов и не хочет ждать звонка от рекрутера.

Какое фото улучшит ваше резюме и сделает его привлекательным для работодателя?

Интервью с экспертом в KPI, MBO, OKR

Личный опыт в работе с высоконагруженными подразделениями

Как правильно «продать» свой опыт рекрутеру, чтобы его захотели купить.

Как подготовиться и вести себя на собеседовании, чтобы обрести преимущество и получить предложение о работе.

Рекомендации на примере компании Wärtsilä Digital Technologies

Чем чреват выбор сотрудников по морщинкам на лбу и знаку зодиака

Как поступать в конфликтных ситуациях, чтобы вывести карьеру на новый уровень.

Рассказываем про стратегии карьерного перехода, которые помогут вашим клиентам поменять сферу деятельности или компанию.

Применение GAP-анализа при изменении оргструктуры

Рассказываем, как по офису компании понять, что работа вам подходит. Или наоборот.

Как HR-менеджеры читают детские сказки

12 шагов, которые приведут вас к успешному найму айтишников

Для чего менторство сотрудникам и бизнесу

Три способа найти себя в HR за рубежом

Перевод зарубежной статьи о том, как не упустить момент в принятии решения.

Новое цифровое рабочее место HR-специалиста

Подборка советов для T&D-менеджера

Что стоит предпринять, если вы хотите расти профессионально внутри компании.

У руководителей на это три причины

Карьерный консультант рассказывает, что мешает найти работу даже профессионалам.

О трендах в T&D через призму 6 лет в Билайн Университете

Статья Полины Морозовой

Соблюсти требования РПН и не сойти с ума

Рассказываем, как распланировать все еще на старте карьеры

Рассказываем, какие роковые ошибки допускают соискатели на собеседованиях.

Три типа токсичных коллег и советы по работе с ними

6 базовых метапрограмм в профайлинге

Статья Светланы Зайцевой

Статья Ирины Кузьменковой

Об особенностях психотипов личности в общении и работе

Статья Натальи Ульянкиной

Учим сотрудников ППП (Правильно Праздновать Победы)

Статья Екатерины Пасечник

Подробная инструкция по сдаче экзамена

Статья Аллы Бедненко

Почему лояльность сотрудников важна и как ее измерить

ТОП-10 фильмов о карьере по версии Школы Карьерного Менеджмента.

Достигаторы успеха — не единственный вариант

Постигаем магию HR-бюджета

Что делать, если руководители не принимают инициативы HR

Рассматриваем корпоративное обучение как проект

Разбираемся, как HR-у попасть в IT, и легко ли это сделать

Статья Аллы Бедненко

Что делать маме во время декрета, чтобы быть конкурентоспособной после него.

Обзор классики и трендов в методах оценки кандидата

Легкий способ улучшить письма с вакансиями

Рабочий кейс от HRD крупного банка

Что делать в первый месяц работы сотрудника

Статья Валерия Полякова

Писать про «кофе-чай-печеньки» в вакансиях уже стыдно

Поэтапный чек-лист для тех, кто ищет работу уже не первый месяц.

Статья Ирины Кузьменковой

Баснословные гонорары и кандидаты-интроверты: так ли это?

Как найти хорошую работу и перестать соглашаться на ерунду

На удаленке заметить выгорание намного сложнее

Основные методы повышения вовлеченности сотрудников | оценка, измерение и управление вовлеченностью персонала

Как рекрутеры оценивают резюме при приеме на работу

И зачем это нужно бизнесу

Разработка успешной HR-стратегии по авторской методике трех «И»

Денежная компенсация, рекомендация и офферы от коллег.

Ожидания работодателей и HR-тенденции в новой реальности

О главных изменениях в корпоративном обучении рассказала Анжелла Татарская, преподаватель курса TopCareer «Директор корпоративного университета»

История одной карьеры

Личным опытом делится Анастасия Зенцева, Global Total Rewards Team Lead, Softline International

Как выглядеть презентабельно и уверенно даже по скайпу (или зуму)

Статья Оксаны Антиповой

Как влияет нормирование труда на эффективность работников и увеличить маржинальный доход.

Статья Евгении Кувшиновой

Зарубежный опыт - перевод статьи Е. Кувшинова

советы HR-отдела компании Gartner

В том случае, если вы не хотите увольняться.

Статья Екатерины Пасечник

Как провести аудит документов, чтобы оценить возможности и позиции работодателя в случае трудового спора.

Как мы делаем это сами (в смысле, работаем удаленно)

Как грамотно управлять эффективностью сотрудников

Особенно, если с вами «удаленка» случилась в первый раз

Создание и продвижение HR-бренда компании при отсутствии стратегии и понимания со стороны руководства – реальный кейс, инструменты управления и результаты.

Правовые аспекты перехода на дистанционную работу во время пандемии

Как автоматизировать рекрутмент в активно растущей компании

Как герои фильмов переживают увольнение и в чем можно перенять их опыт.

Рассказываем, как сделать процесс перехода к самозанятости более легким.

Наталья Володина — директор по управлению корпоративными сервисами, Otto Group Russia.

Статья Аллы Поповой

рассказывает ex-HRD «ПепсиКо СНГ»

Что делать тем, кто впервые задумался о личном бренде.

c комментариями основателей

Вас перегрузили работой и отказали в поддержке. Что делать дальше?

Зарубежный опыт - перевод статьи Е. Кувшинова

Статья Ольги Лавриненко

Как правильно говорить о том, что вам нужен помощник и вы не готовы работать 24/7

Рассказываем, как HR-ам обойти бюджетные грабли

Как составить привлекательный текст для вакансии и грамотно провести собеседование.

Личный кейс Алины Контареро, программиста из Сиднея

Что вам нужно, чтобы получить повышение и добиться карьерных успехов.

Какие вопросы помогут вам создать качественный и популярный контент.

Статья Людмилы Городничевой

Разбор компетенций по модели Дейва Ульриха от Натальи Красновой

Интервью с Натальей Володиной

Блог

Рецепт компании «Бургер Кинг» (Россия)

Причина появления некоторых из них крылась в неправильных действиях руководства или HR-ов, а некоторые были связаны с особенностями сотрудников. Поделюсь этими «ловушками», а также методами их преодоления.

Какие ассоциации вызывают карьеристы в обществе?

Почему оргдизайн важен для каждой компании

Как могут помочь метапрограммы руководителю. Как поставить задачу рекрутеру так, чтобы он ее точно понял и исполнил.

Три способа, которые помогут определиться с уровнем заработной платы сотрудникам.

Интервью с Ольгой Сильверман

Простые и действенные советы от карьерного консультанта.

Стоит ли приглашать на собеседование специалиста, который часто менял место работы

О кризисе в отрасли, вызовах времени, роли личного бренда и востребованных навыках.

Цели, выгоды, риски, инструменты ИПР и пример

Интервью с Аленой Валовой

И что эти компетенции значат для рынка труда

Почему не стоит опасаться кандидатов, которые больше 10 лет работали в одной компании.

Почему обратная связь нужна в общении с руководителями, коллегами и подчиненными и как правильно ее давать.

Какие существуют способы пересмотра зарплат и какой способ можно назвать универсальным.

Какие качества делают менеджера по продажам отличным специалистом.

Статья Светланы Ивановой

Что делать, если подчиненные не видят в вас серьезного руководителя.

О новых кросс-функциональных командах

Что нужно делать, чтобы работать в «потоке»

Эксперт рассказывает про 3 ключевых направления: консалтинг, инхаус и аналитика.

Статья Ксении Волковой и Дмитрия Прокофьева

С чем сталкиваются соискатели при поиске работы в Германии и России.

Статья Екатерины Пасечник

HR-эксперт в области мотивации Оксана Лындина рассказала про свой карьерный путь и любовь к автоматизации.

C&B-эксперт Марина Климова рассказала про трудности в работе, профессиональном выгорании и необходимых компетенциях для C&B.

Блог

От социальных сетей до волонтерства.

Интервью с Максимом Черновым

Ассессмент-центр, 360 градусов и управление по целям.

Статья Аллы Поповой

и как по ним определить надежного сотрудника.

Какими скиллами должен обладать кандидат, чтобы двигать бизнес вперед.

Статья Марии Никоновой

Как мотивировать сотрудников на достижение целей и KPI компании, если у них нет доступа к компьютеру или персонального рабочего места.

И не пожалеть о выборе.

Личный кейс Ольги Гопповой, HRD сети медицинских центров Medok.

Полезное для консультирования руководителей

Поэтапная инструкция по составлению резюме.

И тем не менее, многие все еще делают их.

Веселая викторина для тех, кто интересуется карьерой и кино.

Что на самом деле делает HR-менеджер и почему популярные стереотипы о профессии не работают. В статье разобраны самые вредные мифы о работе эйчара — от «HR — это только про найм» до «HR не нужен бизнесу».

Высокопотенциальные сотрудники это понятие не про набор компетенций, которыми обладает сотрудник в текущей роли.

Хотите пройти собеседование успешно? Рассказываем, какие 5 ошибок чаще всего совершают кандидаты на интервью — и как их избежать. Подготовка к собеседованию начинается с понимания этих типичных промахов.

Увольнение — не конец карьеры. Рассказываем, как справиться с переживаниями, перестать жалеть себя и начать искать работу эффективно. Пять практических шагов, которые помогут вам восстановиться после потери работы и двигаться дальше.

Подбор команды — ключевой этап для стартапа. Рассказываем, какие роли критичны на старте, как отбирать кандидатов, на какие качества обращать внимание и какие ошибки могут стоить бизнесу провала.

Кто такой C&B-специалист в HR и чем он занимается? Объясняем, что входит в зону ответственности менеджера по компенсациям и льготам, какие навыки и знания нужны для старта, как построить карьеру и стать востребованным экспертом в области C&B.

Кто такие архитекторы, тестировщики, программисты и чем они занимаются на самом деле

Когда задаешь карьеристу такие вопросы: «Где вы сейчас находитесь в своем карьерном развитии?», то полный развернутый ответ не всегда удается получить.

Готовитесь к собеседованию по Skype или Zoom? Рассказываем, как правильно подготовиться к онлайн-интервью: что надеть, как настроить свет, звук и фон, какие вопросы задает работодатель и как произвести впечатление. Эти 9 советов помогут вам уверенно пройти собеседование удалённо и получить работу.