МЕНЮ

Эффективная аналитика для HR

Научитесь у ведущих HR-аналитиков работать с метриками и строить дашборды
ОНЛАЙН-КУРС
Построить систему управления персоналом, основанную на цифровых показателях, понимать что происходит в компании, предвидеть риски и находить зоны росты — это вызов для современного HR. Приходите на курс, чтобы получить самые актуальные компетенции по HR-аналитике
Хотели бы управлять персоналом не с помощью интуиции, а на основании выстроенной системы аналитики. Понимать, что происходит через цифры
Хотите уверенно работать с HR-метриками и правильно их использовать. Верно применять в работе ключевые формулы расчета HR-метрик, строить цифровой HR
Разобраться, что дают конкретные показатели, какой потенциал у используемых метрик, как извлекать пользу из HR-данных и видеть имеющиеся риски для компании
Планируете освоить современные инструменты для работы с данными в HR — научиться обрабатывать, анализировать и визуализировать данные в Power BI и Excel
Как извлекать пользу из HR-аналитики и управлять персоналом с помощью данных
Задачи, которые стоят перед вами в части HR-аналитики:
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса «Эффективная аналитика для HR»
11 февраля, 13:00 (мск)
— С каких инициатив начать внедрять HR-аналитику?
— Как понять, какие HR метрики нужны вашей компании и как правильно их рассчитать?
— Как сделать HR-аналитику востребованным инструментом в вашей компании?
Senior People Analytics Manager в HelloFresh
Мария Прямкова
ТЕМА: Как внедрить HR-аналитику в компании и сделать ее рабочим инструментом для всех
Зарегистрироваться на бесплатный открытый урок
О КУРСЕ
Без четкой системы HR-аналитики невозможно строить современную HR-функцию. Любой важный процесс нужно оцифровать, наблюдать в динамике и в отношении рынка. Создать единую систему, которая будет показывать, что происходит в компании.

На курсе мы разберем ключевые формулы расчета HR-метрик. Научимся извлекать пользу из данных и строить дашборды
Когда? Для кого? Зачем идти учиться?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HRD, HR-бизнес партнеров
Руководителей, специалистов из разных HR-функций
HR-аналитиков и для тех, кто планирует развитие в этой профессии
ЗАЧЕМ ИДТИ УЧИТЬСЯ?
25 февраля, 2023 г.
5 месяцев обучения
ФОРМАТ
ВЫ В ПОТОКЕ
Курс проходит в потоке, поэтому вы будете учиться не в одиночку, а с группой HR-единомышленников и обмениваться опытом
АТТЕСТУЕМ
Пройдете тестирование и получите документ об обучении, подтверждающий получение актуальной компетенции
СОПРОВОЖДАЕМ
Кураторы оперативно ответят на все вопросы, напомнят о занятиях, обеспечат индивидуальный подход к каждому студенту
Курс поможет разобраться в инструментах HR-аналитики. Сами по себе данные не имеют особой ценности, на курсе вы научитесь с ними работать - выстраивать логику, делать выводы, визуализировать и принимать решения по HR-вопросам
ПОЧЕМУ НАШ КУРС?
  • 40+
    кейсов
    мы собрали кейсы по аналитике в разрезе всех отраслей и HR-функций
  • 8
    потоков
    студентов прошли данный курс, это самый популярный курс на рынке
  • 2 инструмента
    вы научитесь строить дашборды в Ecxel и Power BI
  • Документ
    гособразца
    после сдачи итоговой работы вы получаете удостоверение о повышении квалификации
  • 5
    месяцев
    лучших форматов обучения - вебинары, видеоуроки, практикумы, мастер-классы
  • 365
    дней
    дней доступа к материалам курса и всем обновлениям курса
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
На курсе есть домашние задания, для выполнения которых можно использовать данные своей компании. И по итогу ты получаешь готовый инструмент. Курс помог более масштабно посмотреть на сбор данных для аналитике и начать правильно собирать, анализировать данные. Все спикеры открыто делятся своим практическим опытом. Очень интересно посмотреть, как строится работа по HR процессам в иных отраслях. Особенно, хочу выделить спикеров из банковской сферы. Очень много полезной и интересной информации. Спасибо!
Юрова Ольга
HRD, Glorus
Очень объемный и разноплановый по материалу курс. Структурировала имеющиеся знания, получила много нового полезного материала для дальнейшей проработки и внедрения в работе. Хорошо и понятно разложены HR-процессы с метриками в каждом из них. Преподаватели-практики освещают много нюансов в каждом разделе, которые не найдешь просто в интернете. В курсе представлен модуль по работе с Excel в приложении к аналитической работе и в части бюджетирования. Даны разборы большого количества нюансов в этих областях. Ну а для углубления в автоматизацию и визуализацию изучали большой модуль по PowerBI. Есть задания, в которых можно воспользоваться своими данными и сразу получить готовые рабочие материалы. Обратная связь от ментора настолько подробная, что по факту ты получаешь еще один урок, разбор и рекомендации по твоим конкретным материалам и задачам. Очень рада, что попала на этот курс!
Астахова Инна
Руководитель отдела персонала, ООО "ЛАНИТ-Интеграция"
Получила от курса больше, чем ожидала. Отличная организация, доступное изложение материала, великолепная обратная связь, разбор реальных кейсов от профессионалов своего дела. Полученные знания и опыт - просто бесценны. Спасибо огромное за этот курс!
Ксения Субач
HR Generalist, Oakleigh Grammar, Мельбурн
Изначально пришла с запросом на курс - понять что такое HR-аналитика в целом, зачем она нужна, из чего состоит, какие знания нужны, чтобы эффективно работать в этом направлении и курс ответил на все мои вопросы! У меня сформировалось общее видение и представление, что я могу сделать уже сейчас и каких знаний мне недостаточно, чтобы максимально эффективно пользоваться возможностями аналитики. Стало понятно с чего начать и как сделать свой первый дашборд в Power BI.
Юлия Сидоркина
Менеджер направления развития кадрового потенциала, АО «ОМК»
После курса поменялось восприятие информации внутри компании, в голове появились новые корреляции данных. Начал проект по формированию HR дашборда , у топ менеджера отзывы положительные. Теперь применяю новые принципы и разговариваю на языке аналитики! Также мне понравился подход к разъяснению GAPs и узких мест в ДЗ. Понравился урок про C&B. Структурировано и полезно!

Отдельно хочу выделить Артемия Молоснова своим подходом к обучению, подаче материалов и детальную обратную связь по ДЗ.
Крюков Михаил
Главный специалист в АО "Атомэнергопроект" (ГК РОСАТОМ)
После курса сформировалось четкое понимание, как выстраивать HR-аналитику в компании. Очень полезные и понятные уроки по программе Power BI и Excel. Спасибо вам большое!
Виктория Кравченко
Менеджер по обучению и развитию персонала, ООО «Элевел»
Очень интересный и полезный курс для HR аналитиков, а также для эйчаров, которые вовлечены в аналитику, но не имеют достаточно знаний. Тренера практики делятся своими знаниями и опытом. Выбор остановился на Вашей школе, потому что преподаватели курса являются действующими сотрудниками (практики) имеющие серьезный опыт не в одной компании, которые делятся реальными кейсами и своими знаниями. У меня был не большой опыт в аналитике, дополнил их курса. Применяю когда проводим аналитику по подбору и текучести кадров
Расул Расулов
HR Director «Frigoglass Eurasia»
Я выбрала школу Topcareer так как не только даете практические инструменты, но и понимание как в целом сформировать аналитику в организации. Понравился состав экспертов, их опыт и разнообразие структур — это позволило посмотреть практику в других организациях. Ценность обучения — возможность задать вопрос экспертам, разобрать свои вопросы. Ожидания оправдались уже с первого урока. Поняла, как смогу оценить необходимые метрики в компании, в которую приду строить аналитику с нуля. Опыт построения аналитики есть уже и сейчас, но в компании, в которой работаю уже несколько лет, соответственно боли компании известны очень хорошо. Бонусом получила спокойствие по поводу своих шагов в построении аналитики в текущей компании — закрыла вопрос: все ли я делаю верно. Поняла, что то, что кажется «не идеалом» — это нормальная практика рынка, через которую проходят многие компании при развитии HR аналитики.
C&B and Talent Analytics lead в publicis groupe
Большое преимущество курса — его спикеры!!! Спикеры, которые полностью погружены в деятельность НR и делятся своими знаниями, опытом, кейсами с нами. Курс помогает больше углубиться, разобраться в том — «А почему происходит это именно так?». Спасибо огромное всем участникам, организаторам курса!!!
Юлия Шабанова
HR-менеджер, ООО «Здраво»
Спасибо! Хороший базовый курс для первичного погружения в HR-аналитику.
Жанна Лейко
Административный директор/HR, «Центр разработки программного обеспечения АрасКорп», г. Минск
Спасибо за полезный курс. Лекторы представили реальные кейсы и рабочие инструменты, которые можно применять уже сразу после обучения.
Александра Фомина
Рекрутер-фрилансер
Мне очень понравился блок по Power BI, в ближайшее время начну самостоятельное дообучение, чтобы полноценно использовать знания, полученные на курсе. Особенно рекомендую курс тем, кто мало знаком с аналитикой. Спасибо topcareer!
Виктория Чернышова
Директор по персоналу, ТОО АЛСИ Управление активами
После этого курса вы значительно расширите свои горизонты, увидев, какие задачи решают коллеги из известных крупных корпораций и компаний среднего бизнеса. Получите инсайты, и точно захотите что-то внедрить у себя. Также узнаете, какие метрики помогают оценивать эффективность hr и получите базовые знания и представления о возможностях программы Power BI, которые можно будет в дальнейшем прокачать. Завершив курс я буду продолжать учиться, развиваться в интересном для меня направлении аналитики, имея на руках прекрасные, полученные здесь, ориентиры. Спасибо!
Юшкова Анна
HR аналитик, строительный холдинг
Обучение на курсе позволило на реальных примерах из практики компаний- лидеров посмотреть, что и как может работать в управлении персоналом. Содержание курса позволяет найти ценные решения для работы. Был очень полезен урок по организации опросов. Начали применять это для своей функции. Реально ценный поворот. Благодарю куратора и ментора за развернутые комментарии при оценке заданий и сопровождение в процессе.
Соколова Елизавета
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Преподаватели курса — ведущие HR-аналитики крупных компаний в сфере ритейла, финансов, телекома и IT. Вы сможете решать кейсы и внедрять проекты под их наставничеством во время обучения
  • Мария Прямкова
    Старший преподаватель курса, HelloFresh, Senior People Analytics Manager
    Опыт в HR более 10 лет, (Intel, Ward Howell) из них 5 лет работа с HR аналитикой в качестве Руководителя проектов по HR-аналитике, Дивизон HR-решений IBS и в направлении аналитики в Tele 2. Степень MBA, Университет Миссури, США.
    Среди реализованных проектов:
    — разработка и внедрение комплекса HR-дашбордов для HR- и бизнес-руководителей Tele2;
    — прогнозирование увольнений и анализ факторов текучести сотрудников для международной IT-компании;
    — диагностика экосистемы HR-данных и разработка стратегии внедрения HR-аналитики для крупной энергетической компании, крупной телекоммуникационной компании и других.
Мария Прямкова
Руководитель направления аналитики работы с персоналом, Tele2
Алексей Попов
Руководитель проектов по внедрению HR-аналитики и автоматизации
Артемий Молоснов
EX - Lead HR Analyst, МТС, блок ИТ-персонала
Юлия Витряк
RGM аналитик компании Кимберли-Кларк, автор Базового курса Excel
Анна Вохмянина
Директор по персоналу, РДТЕХ
HR-аналитик FLEETCOR, Compensation Executive - The Soul Publishing
Алсу Хабибуллина
Руководитель направления по управлению жизненным циклом данных ПАО Сбербанк
Ирина Богдашкина
Бизнес-партнёр по управлению персоналом ПАО Сбербанк, Северо-Западный банк
Наталья Рудковская
Сo-founder, R&D-бюро highlight (hl.expert)
Егор Дорохов
Head of C&B and Organizational Design, ОТЭКО
Мария Матренинская
Газпром ЭП Интернэшнл, Nexign, руководитель группы
Регина Полушкина
Mars HR Service and Operations Lead Europe-IMESA
Яна Мартьянова
Директор по персоналу и организационному развитию, ЭКОНИКА
Алла Бедненко
АО Почта России, HR Business Partner, ментор курса
Евгений Кириек
Ex-Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ (ПАО)
Сергей Скок
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
  • Мария Прямкова
    Старший преподаватель курса, руководитель направления аналитики работы с персоналом, Tele2
    Курс Эффективная HR-аналитика учит извлекать пользу из данных и говорить с бизнесом на языке цифр. Мы собрали уникальных аналитиков-практиков, специалистов ведущих компаний, которые поделятся большим количеством кейсов по разработке и применению аналитики в HR. На курсе вы узнаете, как с помощью данных повышать эффективность ключевых HR-процессов, управлять расходами на персонал и работать с оттоком, научитесь самостоятельно разрабатывать дашборды в Power BI и Excel, а также получите срез лучших на сегодняшний день практик HR-аналитики на рынке.
ПРОГРАММА КУРСА:
Блок 1. Стратегическое партнерство HR и бизнеса
  • Вебинар: «Зачем нужны метрики и аналитика» — Мария Прямкова
  • Видео-урок: «Анализируем текучесть персонала» — Сергей Скок
  • Вебинар: «Совершенствуем систему подбора с помощью аналитики» — Мария Прямкова
  • Видео-урок: «HR-аналитика обучения и развития персонала: метрики, кейсы и инсайты» — Мария Прямкова
  • Вебинар: «CASE STUDY / ВЕБИНАР-ПРАКТИКУМ «Профиль успешного кандидата на основе данных» — Алсу Хабибуллина
  • Видео-урок: «Аналитика в C&B» — Мария Матренинская
  • Вебинар: «Сессия Q&A» — Алсу Хабибуллина
  • Вебинар: «Исследуем Softs factors с помощью опросов» — Регина Полушкина
  • Вебинар: «Case study/вебинар-практикум "Аналитика эффективности функций руководителя» — Алсу Хабибуллина
Блок 2. HR-дашборды в Excel
  • Вебинар: «Принципы формирование шаблонов для сбора данных» — Регина Полушкина
  • Вебинар: «Обработка и подготовка массива данных» — Регина Полушкина
  • Вебинар: «Построение дашборда» — Регина Полушкина
  • Вебинар: «Excel для HR. Функции работы с данными, о которых вы не знали» — Регина Полушкина
Блок 3. Отраслевые бенчмарки
  • Вебинар: «Дашборд HR SSC (общий центр обслуживания HR-операции)» — Яна Мартьянова
  • Вебинар: «HR-аналитика как рабочий инструмент руководителя розницы» — Алла Бедненко
Блок 4. Практические навыки HR-аналитики в Power Bi
  • Видео-урок: «Загружаем данные в Power Bi — 1» — Сергей Скок
  • Видео-урок: «Загружаем данные в Power Bi — 2» — Сергей Скок
  • Видео-урок: «Строим дашборды с HR-показателями в Power Bi» — Сергей Скок
  • Вебинар: «Практикум по Power Bi» — Алсу Хабибуллина
  • Видео-урок: «Тонкие настройки Power Bi: тренды, виды диаграмм» — Сергей Скок
Скачать программу
РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБУЧЕНИЯ
От старта курса до практики применения
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Какие HR-метрики нужны вашей компании, как построить процесс по сбору качественных данных и принимать решения на их основе
  • Как визуализировать и презентовать результаты анализа данных для руководства и сотрудников
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
Вы откроете увлекательный мир метрик и показателей, разберетесь какие данные нужны компании, научитесь строить дашборды в Power BI и Excel
  • Строить HR – аналитику с нуля, выстраивать в единую систему отчетности по всем блокам HR
  • Выбирать ключевые метрики контроля и анализа всех HR – функции – подбор, адаптация, обучение и развитие, C&B
  • Рассчитывать, анализировать и визуализировать показатели текучести персонала
  • Анализировать данные опросов по вовлеченности, бренду работодателя, корпоративной культуре и оценке персонала
  • Работать с большими объемами данных, собирать их из разных источников и визуализировать в Power BI и Excel
  • Cможете внедрить культуру работы с HR-данными
  • Находить востребованные показатели для бизнеса с помощью HR-аналитики, доносить их ценность и прогнозировать риски для компании
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
*Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00179907. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы
Обучение ведется в соответствии и с Федеральным законом об образовании, действует на территории России и СНГ
65 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
78 000 ₽
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
34 000₽
Скидка 13000 ₽ до 11 февраля
/мес
Скидка 13000 ₽ до 11 февраля
81 000 ₽
СТОИМОСТЬ КУРСА
11 133₽
Мы предоставляем беспроцентный кредит от банков-партнеров.
Вы разделите платеж на 6 частей
и ничего не переплатите.
78 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
40 500₽
/мес
СТОИМОСТЬ КУРСА
13 500₽
Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
Вы разделите платеж на 6 частей
и ничего не переплатите.
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER