HR-аналитика

Онлайн-курс HR-аналитика

Умение анализировать данные в разы повышает качество управленческих решений. Освойте инструменты аналитики и подружитесь с данными и метриками, даже если вы гуманитарий.

Разобраться в деталях помогут HR-топы из:

на практике

нлмк
ozon
rosatom
яндекс

спеццена по предзаписи

возможен индивидуальный график обучения

Летняя распродажа в topcareer

55
55
55
:
:
:
55
До конца распродажи ↓
дней
часов
минут
секунд
модная яркая девушка

Хотите посмотреть курс HR-аналитика внутри?

Откроем доступ к платформе topcareer, одному из уроков курса, познакомим с образовательным процессом.

Оставьте свои контактные данные и получите доступ к платформе

После получения доступа, с вами свяжется наш куратор, чтобы предоставить данные для входа и познакомить с нашей LMS-платформой

Мы расскажем, как

Внедрить data-driven культуру в HR и обосновывать ценность аналитики перед руководством

1

Использовать инструменты визуализации и строить дашборды, которые понимает бизнес

2

Работать с метриками эффективности подбора, текучести, обучения, вовлечённости и затрат на персонал

3

Понять реальные запросы бизнеса, правильно снимать бизнес-потребности и формулировать гипотезы

4

Применять статистику, корреляции, регрессии и нейросети для построения обоснованных HR-решений

5
6

Автоматизировать HR-процессы — от подбора до оценки — и сократить рутину, ошибки и затраты

Как оценивают курс наши студенты?

10/10

удовлетворенность работой куратора

10/10

удовлетворенность обратной связью ментора

82% студентов

получили удостоверение о повышении квалификации по окончании обучения

9/10

студентов рекомендуют

Кому подойдет

HR-руководителям

Хочу прокачать цифровое мышление и принимать решения на основе метрик, а не «мой опыт подсказывает…»

HR-менеджерам

Аналитика в компании собрана на коленке. Хочу построить наглядные и удобные дашборды и внедрить их в работу коллег

C&B-специалистам

Мечтаю минимизировать ручной труд, автоматизировать отчетность и понять взаимосвязь метрик и результатов

Ваш результат после курса

Сделаете аналитику привычным рабочим инструментом, который повысит качество ваших решений

Научитесь обрабатывать массивы данных и строить дашборды в Excel

Получите готовые шаблоны гипотез и моделей по всем функциям HR и внедрите нужное в работу

Разовьёте цифровые HR-компетенции и повысите ценность HR-функции в бизнесе

Систематизируете и оптимизируете процессы, связанные с расчетами различных HR-показателей

Сможете выстраивать аналитику в ключевых HR-функциях: подбор, обучение, удержание, C&B

Все преподаватели — действующие практики

Евгений Кириек

10+ лет в функции управления персоналом, в т. ч. по направлениям аналитика и C&B;

Опыт постановки HR-аналитики в международном бизнесе и в федеральных российских компаниях Почта России, ГК IRIS Tech, Tinkoff и др.;

Сейчас отвечает за российский бизнес юнит международного бизнеса и за иностранные дочерние компании в Европе и Китае. Занимается формированием аналитики в C&B, организационно-штатной структуре, подборе и адаптации, T&D.

HRD IRIS Tech, HR-аналитик

Программа

академических часов

уроков

115

27

25

доп. материалов

Урок 1. Помогаем бизнесу принимать решения на основе данных

  • Цели и задачи HR-аналитики
  • Инструменты HR-аналитики
  • Как определить болевые точки компании и перейти от них к гипотезам
  • Организация работ по HR-аналитике без выделенного аналитика
  • Как разрабатывать для своей компании модели жизненного цикла сотрудника

Урок 2. С чего начать внедрение HR-аналитики и цифровизации процессов

  • Принципы data-driven культуры и её элементы
  • Как аналитика решает боли бизнеса и улучшает бизнес-процессы
  • Первые шаги по внедрению аналитики в бизнес-процессы
  • Как доказывать ценность аналитики стейкхолдерам

Урок 3. Как снимать бизнес-запрос

  • Как формулировать цель HR-аналитики
  • Как снимать бизнес-потребность
  • Как интервьюировать заказчика и управлять его ожиданиями
  • Как формулировать гипотезы реальной потребности бизнеса

Урок 4. Автоматизируем HR-отчетность

  • Преимущества автоматизации (снижение ошибок, экономия времени, масштабируемость)
  • Поэтапный план внедрения автоматизации в HR
  • Инструменты для оценки эффективности автоматизации

Урок 5. Сбор, анализ и инструменты для анализа данных

  • Тренды HR-аналитики в плане сбора и обработки данных
  • Жизненный цикл данных (от сбора до коммуникации результатов)
  • Инструменты и методы анализа данных
  • Примеры автоматизации сбора и обработки данных

Урок 6. Как работать с гипотезами в HR-аналитике

  • Методы формулирования гипотез (HADI, SMART)
  • Инструментарий проверки гипотез
  • Как оценивать эффективность гипотез (подтверждение/опровержение) и масштабировать успешные решения.

Урок 7. Как работать с внешними данными

  • Виды бенчмаркинга, его плюсы и минусы
  • Как использовать бенчмарки в повседневной работе HR-специалиста
  • Как самостоятельно находить, интерпретировать и использовать внешние HR-данные

Урок 8. Визуализация и презентация данных

  • Ценность визуализации данных
  • Основные виды графиков и принцип выбора визуальных форматов
  • Инструменты для создания визуализаций
  • Принципы построения дашбордов на удачных и неудачных примерах
  • Как выбирать подходящий инструмент под задачи, данные и уровень пользователя

Всего в курсе 27 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓

Что в курсе особенного

Топовые преподаватели-практики

Вас ждут видеоуроки с экспертами из известных компаний с сильным брендом: Ozon, НЛМК, Почта России, Т-Банк

Индивидуальная работа с каждым учеником

Возможен индивидуальный график обучения, ответы на вопросы в чате курса 24/7

Мастермайнды и воршкопы

Собираем ваши вопросы и пожелания по теме, подбираем эксперта под запрос

Официальное повышение квалификации

По окончании обучения HR аналитике вы получите весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень

Видеоуроки актуальны на 2025 год. Мы следим за бизнес-контекстом и ситуацией на рынке труда, регулярно обновляем контент

Актуальные тренды и темы

Поддержка куратора

Вы получите персональную поддержку куратора на всех этапах обучения, который поможет эффективно распределить нагрузку

Бессрочный доступ

к курсу и его обновлениям

Как проходит обучение

Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы.

Платформа

Обучение наших студентов проходит в нашей собственной LMS.

Актуальный контент

Задания

Практичные домашние задания, основанные реальных рабочих ситуациях. В каждом уроке доступен пример подробно выполненного задания, на который вы сможете ориентироваться. Это поможет вам собрать комплект готовых решений на разные темы.

Коллеги, поделитесь бенчмарками по зп для программистов?

Нетворк

Общайтесь в сообществе topcareer. Делитесь опытом и рабочими кейсами. Бесконечный доступ к чату с однокурсниками, возможность задавать вопросы ментору и коллегам, обсуждать рабочие задачи и делиться опытом.

  • Бессрочный доступ к курсу, за обновления вам не нужно доплачивать.
  • Обучение состоит из тематических модулей.
  • В каждом модуле — несколько видеоуроков
  • Регулярные обновления в программе (новые уроки на актуальные темы, доп материалы, исследования).

Напишу тебе в личку. Как раз делали обзор.
Круто! Спасибо.
I

Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024

В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»

Sk

Мы резиденты Сколково

А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность

Прокачиваем карьеру с 2019 года

III

Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ

В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»

Каждый курс topcareer — это +1 шаг по карьерной лестнице

На курсе управления талантами вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.

Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него

Выдается диплом о профессиональной переподготовке гос. образца

  • Для начальства
  • Для резюме
  • Для себя

Что говорят выпускники

Практически из каждого урока знания ввела в работу команды. У меня появилось понимание ценности и методов. Запомнились примеры успешных кейсов, появилось понимание как необходимо рассуждать на основе данных.

Жук Вера

Руководитель группы,
выпускница курса

Я выбрала курс именно от школы topcareer за сочетание содержания курса – покрываются практически все направления HR – и экспертизы спикеров.

Улитенко Анастасия

Руководитель отдела по компенсациям и льготам

Это мое второе обучение с topcareer, мне нравится, что преподаватели - практикующие специалисты и профессионалы.

После обучения на курсе "HR - аналитика" я стала применять сводные диаграммы и таблицы, это очень помогает в работе.

Уразумбетова Динара

C&B professional, HR analyst

Хочу на курс HR-аналитика

Чтобы разработать сильный бренд компании и повысить свою ценность в глазах работодателя. Разобраться в деталях мне помогут HR-топы из:

+10% на бонусный счет за покупку курса

Стоимость курса в Командной лицензии

28 125 ₽
от 3х пользователей

Обычная стоимость курса

150 000 ₽

Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 12 500 ₽ в месяц

1 программа курса

Бессрочный доступ

Сопровождение куратора и ментора

Дополнительные мастермайнды

Выдача документа об образовании

Нетворк

16 программ по всему HR-циклу

1 год доступа

Полное сопровождение вашей HR-команды

Групповые сессии с ментором

Оценка результатов обучения и выдача документа об образовании

Нетворк

rosatom
ozon
нлмк
яндекс
налоговый вычет
13%

У вас есть возможность получить налоговый вычет

У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.