Второй – это тот факт, что в период пандемии и общей нестабильности промышленность звучит очень уверенно, а производственная компания, развивающая контакты с коллегами-иностранцами и заботящаяся о конкурентной зарплате, вообще из области фантастики. В самом хорошем смысле этих слов.
Очень хочется верить, что существуют организации, в которых культура строится на высоких ценностях и принципах, и похоже, что «Сименс» очень старается, чтобы быть такой. По своему опыту знаю, как сложно балансировать между выручкой и клиентским сервисом, и как сложно формировать среду, в которой будет комфортно разным поколениям – это всегда вызов не только для HR, но и для всей управленческой линейки.»
