В IT Recruitment более трех лет, начинала с подбора в Ernst&Young, продолжила карьеру в HealthCare IT стартапе BostonGene, где подбирала специалистов в отдел разработки и научный отдел, оптимизировала процессы рекрутмента и работала над IT HR-брендом компании. Сейчас занимаюсь построением и развитием концепции сорсинга в Mail.ru Group. Отвечаю за поиск IT-талантов и выстраивание долгосрочных отношений с рынком IT. Расширяю стратегию и инструментарий поиска, продвигаю техническую сорсинговую экспертизу внутри компании.

В ИТ более 15 лет, выросла до HRD в IT компаниях и более 8 лет работала в продуктовых командах и разработке. Профессионал в развитии внутреннего ИТ подбора для продуктовых команд, развитии бренда работодателя для предиктивного закрытия позиций, построению технологических комьюнити. Из внутреннего HR перешла в Сколково, где отвечает за HR процессы для развития стартапов. Любит ИТ за технологичность и работу с проектами разного уровня и сложности.

В HR более 15 лет, начинала карьеру в сотовом ритейле, затем перешла в Телеком, и выросла до Директора ИТ Рекрутмент МТС — где выстроила ИТ-подбор с нуля, запустила крутые программы по стажировкам МТС Flash, MTS Start. Совместно с агентством makelove сделала крутой кейс MTS Fountain Challenge, который получил премию Headhunter за бренд года, участвовала е в федеральной программе «Цифровой прорыв». Любит ИТ за сложный, но крутой и интересный мир, в котором люди очень хорошо дополняют друг друга и ИТ и HR несмотря на различия, говорят на одном языке

В техническом сорсинге с 2018 года, специализируется на С/С++ стеке, Information Security и back-end разработке. Выстроил сорсинг с нуля в Kaspersky. Сейчас занимается развитием бизнеса в HR-tech стартапах Призер Европейского сорсинг хакатона в рамках TA Live 2020; знает, как собрать 6 000 лучших инженеров за 3 часа; спикер Index Source, VCV, TechRech

12 лет практического опыта в подборе IT и Digital персонала. Основатель рекрутингового агентства Looking4. Агентство ежегодно закрывает более 100 позиций в IT-направлении. Спикер профильных, образовательных конференций в области работы с персоналом и карьерном развитии в IT и Digital. Каждый день, я и моя команда проводят десятки интервью с теми, кто меняет этот мир. Делает его более мобильным, автоматизированным, быстрым, интересным. Наши кандидаты работают над искусственным интеллектом, тестируют беспилотные автомобили, разрабатывают новые облачные сервисы, автоматизируют способы доставки. Осознавать свою причастность ко всему этому — здорово драйвит!

В ИТ рекрутменте около 10 лет. Начинал в компании Maximatelecom, где участвовал в реализации проекта Wi-Fi в метро. Продолжил карьеру в Mail.ru, где отвечал за подбор ИТ специалистов (закрыл около 100 позиций за год). Один из первых предложил технологии геймификации найма в рамках Mail.ru, и плотно занялся обучением стажеров (от первого контакта до обучению набора компетенций для ИТ Рекрутера). Опыт в инхаус дал хорошую возможность перейти в консалтинг — сейчас работает директором рекрутинг-проекта Brainfish при агентстве Mediaforce. Любит ИТ за возможность использовать нестандартные инструменты и работать с интересными партнерами

В ИТ более 20 лет в разработке программного обеспечения. Начинал путь в ИТ с позиций аналитика, разработчика, тестировщика, был руководителем проекта, архитектором. Занимался разработкой широкого спектра информационных систем: экспертные системы, геоинформационные системы, учетные системы (CRM, Billing), высоконагруженные телеком системы. С удовольствием преподает более 15 лет, делится экспертизой в Университете МАИ, Институте информатики и математики.

Начала свой путь в кадровом агентстве. В дальнейшем успела поработать в крупных ИТ-компаниях: Rambler&Co, Mail.ru Group (ныне VK) и сейчас продолжает свой карьерный путь в Yandex.Cloud. Проводит тренинги для своих коллег по поиску devOps/SRE-инженеров.