Трудовое право для HR

Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ →
ОНЛАЙН-КУРС
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
Новые требования в области трудового права, ведение учета рабочего времени, больничные листы, безопасные увольнения, перевод на дистанционку — есть много вопросов по ТК РФ, которые являются базой для HR руководителя.
На курсе вы в сжатый срок получите все необходимые и современные знания по ТК РФ от практиков из ведущих компаний
Нужна хорошая база по ТК РФ по основным этапам работы сотрудника в компании, чтобы избежатать ошибок и проблем
Каждый читает законодательство по-своему — непонятно, как правильно интерпретировать некоторые статьи и решать возникающие спорные моменты
Нужно консультировать руководителей по вопросам трудового права, при этом не нарушать законодательство и учитывать интересы бизнеса
Хочу придерживаться лучшей стратегии в ситуациях, при которых чаще всего возникают риски и проблемы с сотрудниками и ГИТ
Трудовое право — это азбука любого HR руководителя
Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при решении вопросов, связанных с ТК РФ:
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
О КУРСЕ
Курс дает возможность за 2 месяца актуализировать знания по ТК РФ. Изучить тонкие места трудового законодательства, узнать, как решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков. Вы научитесь сопровождать бизнес-процессы в правовом поле, повысите свою экспертность в ТК РФ и будете чувствовать себя уверенно, проводя даже самые сложные переговоры об увольнении с сотрудниками
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR руководителей, специалистов для которых КДП не является основной частью функционала и им необходимо получить важные знания ТК РФ, научиться регулировать трудовые отношения в компании
Специалистов по ТК РФ, которые хотят систематизировать уже имеющиеся знания и узнать лучшие практики, нововведения в этой теме
ЗАЧЕМ ИДТИ?
На курсе мы покажем, что изучение нюансов ТК РФ — это нескучная и важная работа для любого HR специалиста
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
24 июля, 2021 г.
2 месяца, онлайн
ФОРМАТ
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Евдокия Матяева
Главный эксперт по кадровому администрированию, ООО СИБУР
подробнее
подробнее
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с трудовым законодательством, урегулированием трудовых споров. Консультируют, как провести даже самые сложные орг. изменения в компании, не нарушая трудовое законодательство.
Татьяна Козлова
Директор по кадровому учёту и трудовым отношениям, Альфа-Банк
подробнее
Ольга Егоркина
Юрист, специализируется в области трудового права, опыт работы в Кока-Кола, М.Видео, American Express
подробнее
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с ТК РФ и урегулированием трудовых споров; проводят сложные организационные изменения в компании, учитывая законодательство и интересы бизнеса
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
Евдокия Матяева
Главный эксперт по кадровому администрированию, ООО СИБУР

Экспертиза в HR более 10 лет, с 2016 года в ООО «СИБУР». Опыт организации HR-процессов с 0, в том числе организации кдп; изменения системы оплаты труда производственного персонала Реализовывала и принимала участие в проектах Сибура:
  • автоматизация командировок;
  • оптимизация и выстраивание процессов кадрового администрирования, а также сквозных бизнес-процессов HR;
  • автоматизация процессов кадрового администрирования, внедрение личного кабинета
Татьяна Козлова
Начальник управления кадрового учета и трудовых отношений Альфа-Банк

Более 15 лет работы в системе управления персоналом, из них 9 лет на руководящих
должностях в российских и иностранных Банках с развитой филиальной сетью, в т.ч. в качестве руководителя службы по работе с персоналом. Опыт работы включает такие проекты, как организация «с нуля» и унификация работы кадровых служб Банков. Создание ОЦО (централизованная кадровая служба).

Аудит работы кадровой службы различной глубины и сложности. Разработка локальной нормативной документации. Документационное обеспечение и ведение сложных переговоров при организационно-штатных изменениях. Реализация проектов по оптимизации и автоматизации кадровых процессов.
Ольга Егоркина
Юрист, переговорщик, коммуникативно-медиативный коуч, сертифицированный медиатор, член НП «Лига медиаторов»
Имеет высшее юридическое образование, специализируется в области трудового права с 2003 года. Профессиональная деятельность включает в себя решение широкого спектра вопросов, связанных с трудовым законодательством, правовыми аспектами обработки персональных данных. Имеет успешный опыт урегулирования трудовых споров (конфликтов), налаживания и поддержания отношений в сфере социального партнерства, проведения трудных переговоров. Имеет практический опыт работы в ведущих российских и иностранных компаниях Кока Кола, МВидео и American Express.
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1. Актуальные изменения законодательства 2020. Что критически важно знать HR?
Спикер: Татьяна Козлова
    • Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2020
    • Определим, как будет реализован переход на электронные трудовые книжки.
    • Узнаем о новой отчетности в ПФ РФ и для службы занятости на портале «Работа в России»
    • Как выглядит второй эксперимент Минтруда по электронному документообороту
    • Какие есть законопроекты о дистанционном труде, комбинированной занятости и юридически значимых сообщениях.
    • Ключевое о диспансеризации для тех, кому за 40
    • Что принесла пандемия — новые обязанности работодатели в связи с пандемией коронавируса. Рекомендации Роспотребнадзора.
    Модуль 2. Как подбирать персонал, не нарушая законодательство РФ?
    Спикер: Илона Ульянова

    • Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
    • Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
    • Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу
    • Составим Job-Offer и определим виды занятости сотрудников
    • Узнаем, какие есть особенности приема на работу иностранцев, предпенсионеров, беременных женщин
      Модуль 3. Каковы основные ошибки и нюансы при оформлении трудовых отношений?
      Спикер: Илона Ульянова

      • Выбираем: Трудовой договор или договор ГПХ.
      • Обсудим особенности оформления и изменения условий договора. Какие условия договора можно изменить, а какие рискованно и проблематично.
      • Как прекратить срочный трудовой договор, минимизируя риски работодателя?
      • Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
      • Медицинские осмотры при приеме на работу — необходимость и оформление
      • Разберем примеры основных ошибок допуска к работе и оформления испытательного срока
          Модуль 4. Потребности бизнеса и организация работы персонала: какие режимы применить и какую систему оплаты выбрать?
          Спикер: Евдокия Матяева

          • Разберем режимы рабочего времени и графики работы: в чем отличие и порядок применения. Вахтовый метод работы
          • Определим, какие формы оплаты труда лучше применять для разных режимов работы
          • Разберем основные требования законодательства к учету рабочего времени
          • Планирование отпусков как один из этапов учета рабочего времени
          • Разберем дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления, особенности доп.отпусков
          • Определим типичные нарушения при оформлении и оплате отпусков
          • Определим особенности оплаты труда в регионах, региональные коэффициенты
          Модуль 5. CASE-STUDY. Дистанционный труд и режим неполного рабочего дня — опыт и уроки 2020. Взгляд в будущее
          Спикер: Ольга Егоркина

          CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации.

          • Рассмотрим возможности и ограничения дистанционной и частично дистанционной занятости,
          • Разберем, что важно отразить в документах с сотрудниками
          • Рассмотрим опыт «дистанционной весны 2020 г.»
          • Разберем особенности коммуникации с сотрудниками и контроля их работы
          Модуль 6. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
          Спикер: Евдокия Матяева

          • Как регулировать трудовые отношения с: иностранцами, инвалидами, сезонными работниками?
          • Каковы типичные ошибки при приеме совместителя?
          • Что нужно учесть при приеме работника в возрасте до 18 лет?
          • Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?
            Модуль 7. Расторжение трудового договора. Дисциплинарная ответственность
            Спикер: Татьяна Козлова

            • Топ 10 ошибок работодателя при увольнении сотрудника
              Разберем ключевые ошибки и риски при расторжении трудового договора по инициативе работника или работодателя. Социально защищенные категории: одинокие матери, беременные, пенсионеры
            • Как минимизировать риски и правильно провести процедуру сокращения?
            • Как грамотно оформить документы и уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?
            • Разберем однократные грубые нарушения: прогул, состояние алкогольного опьянения, разглашение коммерческой тайны.
            • Обязательно ли платить по соглашению сторон?
            • Примеры судебной практики
                Модуль 8. CASE-STUDY. Расторжение трудового договора: подготовка и проведение переговоров
                Спикер: Ольга Егоркина

                CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации

                • Проработаем стратегию и создадим план действий по проведению переговоров с сотрудником
                • Создадим чек-лист по подготовке и проведению переговоров
                • Разберем особенности и основные ошибки в коммуникации
                • Создадим план коммуникации сотруднику
                • Посмотрим актуальную судебную практику – что считается принуждением к увольнению
                    Модуль 9. Автоматизация кадрового документооборота: сравнение программ, обзор существующих систем и чек лист по подготовке к автоматизации
                    Спикер: Илона Ульянова

                    • Узнаем, какие есть автоматизированные системы кадрового учета — их плюсы и минусы
                    • Определим, как интегрировать другие ERP системы с системами кадрового учета
                    • Виды электронных подписей (ЭЦП, ПЭП, УКЭП)
                    • Чек-лист по автоматизации — какие шаги надо сделать для автоматизации кадрового учета
                    • Судебная практика, связанная с рискованной автоматизацией
                        Скачать программу
                        РЕЗУЛЬТАТЫ
                        ОБУЧЕНИЯ
                        От старта курса до практики применения
                        ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
                        • Необходимую и современную базу по ТК РФ для HR
                        • Знания и навыки для сопровождения бизнес процессов в соответствие с ТК РФ
                        • Уверенность для регулирования трудовых отношений с сотрудниками
                        ВЫ ИЗУЧИТЕ И ПОЙМЕТЕ:
                        После окончания курса вы сможете консультировать бизнес по вопросоам оформления трудовых отношений, принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК РФ
                        ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
                        ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
                        Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
                        Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
                        • Как выстраивать работу кадровой службы компании
                        • Структуру проведения кадрового аудита и подготовки компании к проверкам ГИТ
                        • Плюсы и минусы изменений трудового законодательства для сотрудников и компании
                        • Сможете уберечь компанию от ошибок и штрафов из-за нарушения ТК РФ
                        Оставьте заявку здесь
                        Заполните форму,
                        чтобы записаться на онлайн-курс
                        Онлайн-школа, которая создает
                        курсы для продвинутых HR-ов
                        HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
                        С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
                        ЭКОСИСТЕМА
                        СООБЩЕСТВО
                        Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
                        В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
                        ПРЕПОДАВАТЕЛИ
                        ТOP CAREER