Трудовое право для HR
Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
ОНЛАЙН-КУРС
Новые требования в области трудового права, ведение учета рабочего времени, больничные листы, безопасные увольнения, перевод на дистанционку — есть много вопросов по ТК РФ, которые являются базой для HR руководителя.
На курсе вы в сжатый срок получите все необходимые и современные знания по ТК РФ от практиков из ведущих компаний
На курсе вы в сжатый срок получите все необходимые и современные знания по ТК РФ от практиков из ведущих компаний
Нужна хорошая база по ТК РФ по основным этапам работы сотрудника в компании, чтобы избежатать ошибок и проблем
Каждый читает законодательство по-своему — непонятно, как правильно интерпретировать некоторые статьи и решать возникающие спорные моменты
Нужно консультировать руководителей по вопросам трудового права, при этом не нарушать законодательство и учитывать интересы бизнеса
Хочу придерживаться лучшей стратегии в ситуациях, при которых чаще всего возникают риски и проблемы с сотрудниками и ГИТ
Трудовое право — это азбука любого HR руководителя
Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при решении вопросов, связанных с ТК РФ:
«Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях?»
Изучите в сжатые сроки тонкие места трудового законодательства, узнайте, как решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков, на курсе «Трудовое право для HR»
О КУРСЕ
Курс дает возможность за 2 месяца актуализировать знания по ТК РФ. Изучить тонкие места трудового законодательства, узнать, как решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков. Вы научитесь сопровождать бизнес-процессы в правовом поле, повысите свою экспертность в ТК РФ и будете чувствовать себя уверенно, проводя даже самые сложные переговоры об увольнении с сотрудниками
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR руководителей, специалистов для которых КДП не является основной частью функционала и им необходимо получить важные знания ТК РФ, научиться регулировать трудовые отношения в компании
Специалистов по ТК РФ, которые хотят систематизировать уже имеющиеся знания и узнать лучшие практики, нововведения в этой теме
Специалистов по ТК РФ, которые хотят систематизировать уже имеющиеся знания и узнать лучшие практики, нововведения в этой теме
ЗАЧЕМ ИДТИ?
На курсе мы покажем, что изучение нюансов ТК РФ — это нескучная и важная работа для любого HR специалиста
4 декабря, 2022 г.
2 месяца, онлайн
ФОРМАТ
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с ТК РФ и урегулированием трудовых споров; проводят сложные организационные изменения в компании, учитывая законодательство и интересы бизнеса
- Илона УльяноваЛидер по стратегии автоматизации делопроизводства в компании ПАО ПИК17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
Андрей Комков
Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с трудовым законодательством, урегулированием трудовых споров. Консультируют, как провести даже самые сложные орг. изменения в компании, не нарушая трудовое законодательство.
Татьяна Козлова
Альфа-Банк, директор по кадровому учёту и трудовым отношениям
Ольга Бородина
Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
Ольга Бородина
Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
Татьяна Козлова
Старший преподаватель курса, директор по кадровому учёту и трудовым отношениям, Альфа-Банк
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
Андрей Комков
Опыт в HR более 10 лет в крупных российских и иностранных компаниях, таких как, кадровый холдинг Ancor, АО «ОТП Банк» (венгерская группа OTP Group), ПАО РОСБАНК (французская группа Societe Generale), в настоящее время ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ).
Имеет высшее юридическое образование (присуждена степень Магистра юриспруденции), а также дополнительное образование в сфере управления персоналом.
В Банке ПСБ в зону ответственности Андрея входит:
— контроль, экспертиза и консультационная поддержка по вопросам применения норм трудового законодательства и соблюдения дисциплины труда;
— работа с претензиями работников;
— взаимодействие с контрольно-надзорными органами при проведении внеплановых, а также плановых проверок Государственной инспекции труда и Прокуратуры по соблюдению норм трудового законодательства;
— участие в анализе эффективности систем по работе с персоналом, внесение предложений по их совершенствованию и оптимизации в подразделениях Банка;
— разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов Банка;
— проведение переговоров с работниками, а также разрешение трудовых споров и конфликтов («сложные увольнения», «процедуры управляемого ухода»).
Имеет высшее юридическое образование (присуждена степень Магистра юриспруденции), а также дополнительное образование в сфере управления персоналом.
В Банке ПСБ в зону ответственности Андрея входит:
— контроль, экспертиза и консультационная поддержка по вопросам применения норм трудового законодательства и соблюдения дисциплины труда;
— работа с претензиями работников;
— взаимодействие с контрольно-надзорными органами при проведении внеплановых, а также плановых проверок Государственной инспекции труда и Прокуратуры по соблюдению норм трудового законодательства;
— участие в анализе эффективности систем по работе с персоналом, внесение предложений по их совершенствованию и оптимизации в подразделениях Банка;
— разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов Банка;
— проведение переговоров с работниками, а также разрешение трудовых споров и конфликтов («сложные увольнения», «процедуры управляемого ухода»).
Татьяна Козлова
Начальник управления кадрового учета и трудовых отношений Альфа-Банк
Более 15 лет работы в системе управления персоналом, из них 9 лет на руководящих
должностях в российских и иностранных Банках с развитой филиальной сетью, в т.ч. в качестве руководителя службы по работе с персоналом. Опыт работы включает такие проекты, как организация «с нуля» и унификация работы кадровых служб Банков. Создание ОЦО (централизованная кадровая служба).
Аудит работы кадровой службы различной глубины и сложности. Разработка локальной нормативной документации. Документационное обеспечение и ведение сложных переговоров при организационно-штатных изменениях. Реализация проектов по оптимизации и автоматизации кадровых процессов.
Более 15 лет работы в системе управления персоналом, из них 9 лет на руководящих
должностях в российских и иностранных Банках с развитой филиальной сетью, в т.ч. в качестве руководителя службы по работе с персоналом. Опыт работы включает такие проекты, как организация «с нуля» и унификация работы кадровых служб Банков. Создание ОЦО (централизованная кадровая служба).
Аудит работы кадровой службы различной глубины и сложности. Разработка локальной нормативной документации. Документационное обеспечение и ведение сложных переговоров при организационно-штатных изменениях. Реализация проектов по оптимизации и автоматизации кадровых процессов.
Ольга Егоркина
Юрист, переговорщик, коммуникативно-медиативный коуч, сертифицированный медиатор, член НП «Лига медиаторов»
Имеет высшее юридическое образование, специализируется в области трудового права с 2003 года. Профессиональная деятельность включает в себя решение широкого спектра вопросов, связанных с трудовым законодательством, правовыми аспектами обработки персональных данных. Имеет успешный опыт урегулирования трудовых споров (конфликтов), налаживания и поддержания отношений в сфере социального партнерства, проведения трудных переговоров. Имеет практический опыт работы в ведущих российских и иностранных компаниях Кока Кола, МВидео и American Express.
Имеет высшее юридическое образование, специализируется в области трудового права с 2003 года. Профессиональная деятельность включает в себя решение широкого спектра вопросов, связанных с трудовым законодательством, правовыми аспектами обработки персональных данных. Имеет успешный опыт урегулирования трудовых споров (конфликтов), налаживания и поддержания отношений в сфере социального партнерства, проведения трудных переговоров. Имеет практический опыт работы в ведущих российских и иностранных компаниях Кока Кола, МВидео и American Express.
Ольга Бородина
Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
Более 25 лет возглавляла HR в российских и зарубежных компаниях, а также в собственном бизнесе.
15 лет работы в сфере страховании и медицины.
Работала в таких сферах, как телекоммуникации и FMCG
Свой бизнес в России и за зарубежом: FMCG, строительства, fashion -индустрии и биржевых операций.
Окончила: Российский государственный гуманитарный университет-Организатор управленческого труда и документообеспечения; Психолог
Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова- Управление персоналом
Более 25 лет возглавляла HR в российских и зарубежных компаниях, а также в собственном бизнесе.
15 лет работы в сфере страховании и медицины.
Работала в таких сферах, как телекоммуникации и FMCG
Свой бизнес в России и за зарубежом: FMCG, строительства, fashion -индустрии и биржевых операций.
Окончила: Российский государственный гуманитарный университет-Организатор управленческого труда и документообеспечения; Психолог
Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова- Управление персоналом
- Илона УльяноваЛидер по стратегии автоматизации делопроизводства в компании ПАО ПИККурс Трудовое право для HR создан для всех специалистов и руководителей, кто хочет за короткий срок систематизировать свои знания и изучить актуальные требования в области ТК РФ. Как эффективно решить трудовые споры, автоматизировать кадровый документооборот, перевести работников на дистанционку, безопасно подобрать и уволить персонал, уберегая бизнес от рисков? Благодаря ведущим экспертам курса, вы получите лучшие практики и научитесь успешно сопровождать бизнес-процессы в правовом поле, учитывая все тонкие места трудового законодательства.
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
ПРОГРАММА КУРСА
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
- Что критически важно знать HR?
- Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2022
- Закон о дистанционном труде, первые проблемы и поиск решений
- Новый порядок выплат пособий через ФСС и стало ли легче работодателям
- Итоги эксперимента Минтруда и проект закона об электронном документообороте
- Новая инструкция по ведению трудовых книжек
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
- Правила ведения воинского учёта
- Новое с трудовом законодательстве в связи с мобилизацией
- Отсрочки от мобилизации
- Ответственность работодателя при получении повесток
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
- Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
- Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
- Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу
- Составим Job-Offer и определим виды занятости сотрудников
- Узнаем, какие есть особенности приема на работу иностранцев, предпенсионеров, беременных женщин
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
- Выбираем: Трудовой договор или договор ГПХ.
- Обсудим особенности оформления и изменения условий договора. Какие условия договора можно изменить, а какие рискованно и проблематично.
- Как прекратить срочный трудовой договор, минимизируя риски работодателя?
- Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
- Медицинские осмотры при приеме на работу — необходимость и оформление
- Разберем примеры основных ошибок допуска к работе и оформления испытательного срока
Спикер: Ольга Бородина, Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
- Разберем режимы рабочего времени и графики работы: в чем отличие и порядок применения. Вахтовый метод работы
- Определим, какие формы оплаты труда лучше применять для разных режимов работы;
- Разберем основные требования законодательства к учету рабочего времени
- Планирование отпусков как один из этапов учета рабочего времени
- Разберем дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления, особенности доп.отпусков
- Определим типичные нарушения при оформлении и оплате отпусков
- Определим особенности оплаты труда в регионах, региональные коэффициенты
Спикер: Ольга Бородина, Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
- Как регулировать трудовые отношения с: иностранцами, инвалидами, сезонными работниками?
- Каковы типичные ошибки при приеме совместителя?
- Что нужно учесть при приеме работника в возрасте до 18 лет?
- Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?
Спикер: Татьяна Козлова, Старший преподаватель курса, директор по кадровому учёту и трудовым отношениям, Альфа-Банк
Спикер: Татьяна Козлова, Старший преподаватель курса, директор по кадровому учёту и трудовым отношениям, Альфа-Банк
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
- Узнаем, какие есть автоматизированные системы кадрового учета — их плюсы и минусы
- Определим, как интегрировать другие ERP системы с системами кадрового учета
- Виды электронных подписей (ЭЦП, ПЭП, УКЭП)
- Чек-лист по автоматизации — какие шаги надо сделать для автоматизации кадрового учета
- Судебная практика, связанная с рискованной автоматизацией
Спикер: Илона Ульянова, OBI, менеджер направления кадрового консалтинга
Спикер: Андрей Комков, Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
Спикер: Андрей Комков, Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
Спикер: Андрей Комков, Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации
CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации
- Проработаем стратегию и создадим план действий по проведению переговоров с сотрудником
- Создадим чек-лист по подготовке и проведению переговоров
- Разберем особенности и основные ошибки в коммуникации
- Создадим план коммуникации сотруднику
- Посмотрим актуальную судебную практику – что считается принуждением к увольнению
Спикер: Илона Ульянова, OBI, менеджер направления кадрового консалтинга
Скачать программу
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБУЧЕНИЯ
ОБУЧЕНИЯ
От старта курса до практики применения
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Необходимую и современную базу по ТК РФ для HR
- Знания и навыки для сопровождения бизнес процессов в соответствие с ТК РФ
- Уверенность для регулирования трудовых отношений с сотрудниками
ВЫ ИЗУЧИТЕ И ПОЙМЕТЕ:
После окончания курса вы сможете консультировать бизнес по вопросоам оформления трудовых отношений, принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК РФ
ПОЛУЧИТЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ:
Вы проходите тестирование и получаете удостоверение о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
Нажмите на удостоверение, чтобы увеличить
- Как выстраивать работу кадровой службы компании
- Структуру проведения кадрового аудита и подготовки компании к проверкам ГИТ
- Плюсы и минусы изменений трудового законодательства для сотрудников и компании
- Сможете уберечь компанию от ошибок и штрафов из-за нарушения ТК РФ
34 500₽
В 1 ПЛАТЕЖ
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
18 250₽
Скидка 7500 ₽ до 27 ноября
/мес
Скидка 7500 ₽ до 27 ноября
СТОИМОСТЬ КУРСА
6 083₽
42 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
В 4 ПЛАТЕЖА
В 2 ПЛАТЕЖА
22 000₽
/мес
СТОИМОСТЬ КУРСА
7 333₽
Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
Вы разделите платеж на 4 частей
и ничего не переплатите.
Вы разделите платеж на 4 частей
и ничего не переплатите.
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
© 2022 Онлайн-школа topcareer
Обучаем навыкам и профессиям будущего
Обучаем навыкам и профессиям будущего
Контакты
- + 7 495 369 56 15 (многоканальный)
- sales@top-career.ru
Мы здесь!WhatsApp
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь
с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.
с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.