Трудовое право для HR

Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
ОНЛАЙН-КУРС
Новые требования в области трудового права, ведение учета рабочего времени, больничные листы, безопасные увольнения, перевод на дистанционку — есть много вопросов по ТК РФ, которые являются базой для HR руководителя.
На курсе вы в сжатый срок получите все необходимые и современные знания по ТК РФ от практиков из ведущих компаний
Нужна хорошая база по ТК РФ по основным этапам работы сотрудника в компании, чтобы избежатать ошибок и проблем
Каждый читает законодательство по-своему — непонятно, как правильно интерпретировать некоторые статьи и решать возникающие спорные моменты
Нужно консультировать руководителей по вопросам трудового права, при этом не нарушать законодательство и учитывать интересы бизнеса
Хочу придерживаться лучшей стратегии в ситуациях, при которых чаще всего возникают риски и проблемы с сотрудниками и ГИТ
Трудовое право — это азбука любого HR руководителя
Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при решении вопросов, связанных с ТК РФ:
«Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях?»
Изучите в сжатые сроки тонкие места трудового законодательства, узнайте, как решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков, на курсе «Трудовое право для HR»
О КУРСЕ
Курс дает возможность за 2 месяца актуализировать знания по ТК РФ. Изучить тонкие места трудового законодательства, узнать, как решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков. Вы научитесь сопровождать бизнес-процессы в правовом поле, повысите свою экспертность в ТК РФ и будете чувствовать себя уверенно, проводя даже самые сложные переговоры об увольнении с сотрудниками
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR руководителей, специалистов для которых КДП не является основной частью функционала и им необходимо получить важные знания ТК РФ, научиться регулировать трудовые отношения в компании
Специалистов по ТК РФ, которые хотят систематизировать уже имеющиеся знания и узнать лучшие практики, нововведения в этой теме
ЗАЧЕМ ИДТИ?
На курсе мы покажем, что изучение нюансов ТК РФ — это нескучная и важная работа для любого HR специалиста
4 декабря, 2022 г.
2 месяца, онлайн
ФОРМАТ
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с ТК РФ и урегулированием трудовых споров; проводят сложные организационные изменения в компании, учитывая законодательство и интересы бизнеса
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
Андрей Комков
Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с трудовым законодательством, урегулированием трудовых споров. Консультируют, как провести даже самые сложные орг. изменения в компании, не нарушая трудовое законодательство.
Татьяна Козлова
Альфа-Банк, директор по кадровому учёту и трудовым отношениям
Ольга Бородина
Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
Ольга Бородина
Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
Курс Трудовое право для HR создан для всех специалистов и руководителей, кто хочет за короткий срок систематизировать свои знания и изучить актуальные требования в области ТК РФ. Как эффективно решить трудовые споры, автоматизировать кадровый документооборот, перевести работников на дистанционку, безопасно подобрать и уволить персонал, уберегая бизнес от рисков? Благодаря ведущим экспертам курса, вы получите лучшие практики и научитесь успешно сопровождать бизнес-процессы в правовом поле, учитывая все тонкие места трудового законодательства.
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1. Актуальные изменения законодательства 2021. Что критически важно знать HR?
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

  • Что критически важно знать HR?
  • Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2021
  • Закон о дистанционном труде, первые проблемы и поиск решений
  • Новый порядок выплат пособий через ФСС и стало ли легче работодателям
  • Итоги эксперимента Минтруда и проект закона об электронном документообороте
  • Новая инструкция по ведению трудовых книжек
Модуль 2. Как подбирать персонал, не нарушая законодательство РФ?
Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

  • Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
  • Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
  • Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу
  • Составим Job-Offer и определим виды занятости сотрудников
  • Узнаем, какие есть особенности приема на работу иностранцев, предпенсионеров, беременных женщин
    Модуль 3. Каковы основные ошибки и нюансы при оформлении трудовых отношений?
    Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

    • Выбираем: Трудовой договор или договор ГПХ.
    • Обсудим особенности оформления и изменения условий договора. Какие условия договора можно изменить, а какие рискованно и проблематично.
    • Как прекратить срочный трудовой договор, минимизируя риски работодателя?
    • Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
    • Медицинские осмотры при приеме на работу — необходимость и оформление
    • Разберем примеры основных ошибок допуска к работе и оформления испытательного срока
        Модуль 4. Учет рабочего времени и оплата труда
        Спикер: Ольга Бородина, Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву

        • Разберем режимы рабочего времени и графики работы: в чем отличие и порядок применения. Вахтовый метод работы
        • Определим, какие формы оплаты труда лучше применять для разных режимов работы;
        • Разберем основные требования законодательства к учету рабочего времени
        • Планирование отпусков как один из этапов учета рабочего времени
        • Разберем дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления, особенности доп.отпусков
        • Определим типичные нарушения при оформлении и оплате отпусков
        • Определим особенности оплаты труда в регионах, региональные коэффициенты
        Модуль 5. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
        Спикер: Ольга Бородина, Эксперт по кадровому учёту и трудовому праву

        • Как регулировать трудовые отношения с: иностранцами, инвалидами, сезонными работниками?
        • Каковы типичные ошибки при приеме совместителя?
        • Что нужно учесть при приеме работника в возрасте до 18 лет?
        • Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?
        Модуль 6. Расторжение трудового договора
        Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

        • Топ 10 ошибок работодателя при увольнении сотрудника
        • Разберем ключевые ошибки и риски при расторжении трудового договора по инициативе работника или работодателя.
        • Увольнение по собственному желанию, а есть ли риски для Компании.
        • Выходные пособия в соглашении сторон — надо ли платить и обезопасит ли выплата работодателя.
        • Как минимизировать риски и правильно провести процедуру сокращения?
        • Социально защищенные категории: одинокие матери, беременные, пенсионеры
        • Новое в 2021 — правила расставания с дистанционными работниками.
        • Примеры судебной практики
          Модуль 7. Автоматизация кадрового документооборота: сравнение программ, обзор существующих систем и чек лист по подготовке к автоматизации
          Спикер: Илона Ульянова, Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

          • Узнаем, какие есть автоматизированные системы кадрового учета — их плюсы и минусы
          • Определим, как интегрировать другие ERP системы с системами кадрового учета
          • Виды электронных подписей (ЭЦП, ПЭП, УКЭП)
          • Чек-лист по автоматизации — какие шаги надо сделать для автоматизации кадрового учета
          • Судебная практика, связанная с рискованной автоматизацией
              Модуль 8. Дистанционный труд. Тренды и уроки нового времени.
              Спикер: Илона Ульянова, OBI, менеджер направления кадрового консалтинга
                  Модуль 9. Дисциплинарная ответственность
                  Спикер: Андрей Комков, Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)

                  • Поработаем с видами дисциплинарных взысканий.
                  • Узнаем обязательные шаги, перечень документов и правила их оформления.
                  • Как грамотно оформить документы и уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей? (опоздания, нарушения сроков отчетности, нарушения кодекса корпоративной этики, невыполнение планов работ).
                  • Разберем однократные грубые нарушения: прогул, состояние алкогольного опьянения, коммерческая тайна, разглашение персональных данных, хищение, утрата доверия, предоставление подложных документов при приеме на работу.
                  • Примеры судебной практики
                      Модуль 10. CASE-STUDY. Подготовка к увольнениям и проведение переговоров часть
                      Спикер: Андрей Комков, Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)

                      CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации

                      • Проработаем стратегию и создадим план действий по проведению переговоров с сотрудником
                      • Создадим чек-лист по подготовке и проведению переговоров
                      • Разберем особенности и основные ошибки в коммуникации
                      • Создадим план коммуникации сотруднику
                      • Посмотрим актуальную судебную практику – что считается принуждением к увольнению
                          Скачать программу
                          ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
                          Спасибо большое за материал. После каждого урока начала применять знания на практике. Однозначно могу сказать, что преподаватели курса лучшие. Чувствовалось, что это профессионалы своего дела, были максимально открыты к вопросам и помогали разобраться в деталях.
                          Анна Королева
                          HRD, компания AWG
                          Все знания из курса я уже применяю в своей работе. С появлением узкопрофильных знаний в кадровом деле я чувствую себя увереннее на своей должности.
                          Татьяна Горбань
                          HR BP, ООО «Газпромнефть-Битумные материалы»
                          Все материалы были интересными и точно пригодятся в работе, так как я начинающий специалист в кадровом деле. Наибольшее внимание привлекла информация по дистанционной работе и кадровому ЭДО, на данный момент собираемся внедрять ЭДО в своей организации.
                          HR Generalist, Mighty Buildings
                          После курса я планирую еще раз вернуться к каждому модулю и самостоятельно проработать материал с тем, чтобы внести необходимые изменения. В первую очередь это будут изменения в ЛНА, должностных инструкциях, затем работа с сайтом «Работа в России». Очень понравился курс и лекторы, очевидно, что каждый из лекторов - это практики с большим опытом, их задача дать практические лайфхаки, а не просто рассказать, как правильно. Спасибо!
                          Клячикова Светлана
                          Заместитель директора по работе с персоналом, отель The Ritz-Carlton, Moscow
                          На мой взгляд на курсе всего достаточно - и теории и практики. Я систематизировала свои знания и получила актуальные знания на данный момент в области ТК РФ. Разобралась в сложных ситуациях. Появилось больше уверенности в принятых решениях. Наиболее полезные и актуальные для меня темы - графики работы, а также сложные увольнения. Всем преподавателям огромное спасибо. Я очень рада, что выбрала эту программу!
                          Ижбулдина Любовь
                          Руководитель отдела персонала, ООО "ММЦ "СОГАЗ"
                          Начала применять оформление совместительства. Хорошие шаблоны для работы. Надеюсь, что шаблон для привлечения к дисциплинарной ответственности мне все-таки не пригодится. Внимательные спикеры, можно задать все вопросы, которые интересуют!
                          Мария Калганова
                          Главный специалист департамента развития системы управления персоналом, Госкорпорация
                          По мере прохождения курса начала проверять текущие ЛНА на соответствие рекомендациям, данным преподавателями, сделала несколько предложений руководителю. В целом, стала чувствовать себя увереннее в сфере трудового права. Очень понравились преподаватели курса. Здорово, что в программу включили разбор случаев из судебной практики.
                          HR- generalist в IT компании
                          РЕЗУЛЬТАТЫ
                          ОБУЧЕНИЯ
                          От старта курса до практики применения
                          ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
                          • Необходимую и современную базу по ТК РФ для HR
                          • Знания и навыки для сопровождения бизнес процессов в соответствие с ТК РФ
                          • Уверенность для регулирования трудовых отношений с сотрудниками
                          ВЫ ИЗУЧИТЕ И ПОЙМЕТЕ:
                          После окончания курса вы сможете консультировать бизнес по вопросоам оформления трудовых отношений, принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК РФ
                          ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
                          Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
                          Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
                          • Как выстраивать работу кадровой службы компании
                          • Структуру проведения кадрового аудита и подготовки компании к проверкам ГИТ
                          • Плюсы и минусы изменений трудового законодательства для сотрудников и компании
                          • Сможете уберечь компанию от ошибок и штрафов из-за нарушения ТК РФ
                          34 500₽
                          В 1 ПЛАТЕЖ
                          42 000 ₽
                          В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
                          В 2 ПЛАТЕЖА
                          18 250₽
                          Скидка 7500 ₽ до 20 ноября
                          /мес
                          Скидка 7500 ₽ до 20 ноября
                          22 000 ₽
                          СТОИМОСТЬ КУРСА
                          6 083₽
                          42 000₽
                          В 1 ПЛАТЕЖ
                          В 4 ПЛАТЕЖА
                          В 2 ПЛАТЕЖА
                          22 000₽
                          /мес
                          СТОИМОСТЬ КУРСА
                          7 333₽
                          Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
                          Вы разделите платеж на 4 частей
                          и ничего не переплатите.
                          Онлайн-школа, которая создает
                          курсы для продвинутых HR-ов
                          HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
                          С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
                          ЭКОСИСТЕМА
                          СООБЩЕСТВО
                          Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
                          В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
                          ПРЕПОДАВАТЕЛИ
                          ТOP CAREER