HR-бюджет+Финансы
— победи цифры

Онлайн-курс по управлению
HR-бюджетом
ОНЛАЙН-КУРС
Управлять HR-бюджетом проще, чем вы думали
Мы предупреждаем сразу — будет много работы, терминов, формул, статистики и экселя. Но на обучении мы разберем все трудные вопросы бюджетирования и построим понятную систему, которой может пользоваться даже гуманитарий.
Вы не понимаете, как HR-затраты связаны с основными финансовыми показателями компании (выручка, маржинальная прибыль, себестоимость продукции, прибыль EBITDA) и совершаете ошибки при планировании
У вас не всегда получается правильно аргументировать свои затраты при защите HR-бюджета перед руководством компании, чтобы они приняли ваш бюджет без серьезных правок
Вы не знаете, по какому принципу «срезать» затраты, когда этого требует руководство
Часто вы не выбираете или перебираете бюджет, но обнаруживаете это слишком поздно
80% HR не любят цифры, мы изменим это на нашем курсе
Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на данный момент при бюджетировании:
О КУРСЕ
Этот курс для тех, кто хочет вырасти в HR-карьере, но понимает, что не хватает опыта и знаний в теме управления компенсациями и льготами, нет навыка работы с финансовыми показателями бизнеса
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR-директоров, которые управляют HR-бюджетом
Руководителей HR-функций, которые стремятся расти профессионально
Специалистов C&B, которые хотят систематизировать знания
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Курс даст вам возможность стать топовым специалистом компании или укрепить свои позиции сверхценного сотрудника.
12 ноября, 2022 г.
1,5 месяца, онлайн
ФОРМАТ
Наталья Володина
Директор департамента управления персоналом, Государственная корпорация
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Юлия Веряскина
Руководитель проекта «Финансовый контроллинг в САМОКАТЕ»
Татьяна Полищук
Заместитель начальника Управления по работе с персоналом, Gazprom International
Наталья Федорова
Эксперт по компенсациям и вознаграждению (Jacobs Douwe Egberts RUS, Heineken, Cocа-Cola HBC)
Курс ведут HRD, руководители HR подразделений и финансовые эксперты ведущих российских и западных компаний с большим опытом работы в разных индустриях. Они готовы делиться опытом и показывать на кейсах своих компаний лучшие практики в сфере управления персоналом
  • Наталья Володина
    Старший преподаватель. Директор департамента управления персоналом, Государственная корпорация
    Мы создали курс HR-бюджет+Финансы для специалистов, которые хотят эффективно управлять расходами на персонал и работать с финансовыми показателями бизнеса. Понимание того, как HR влияет на достижение целей компании – залог успешной карьеры в HR. Курс очень практический. Мы разберем то, как рассчитать численность сотрудников и ФОТ, как спланировать HR-бюджет, определить пути его оптимизации, и конечно, как защитить бюджет перед топами. Также вместе рассмотрим формулы расчетов различных статей, отраслевые бенчмарки, выполним практические кейсы и задания (в том числе в Excel), а своим опытом будут делиться лучшие HRD и руководители HR подразделений ведущих российских и западных компаний.
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
ПРОГРАММА КУРСА
Скачать программу
РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБУЧЕНИЯ
От старта курса до практики применения
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Конкурентную компетенцию на рынке труда: большинство HR-ов не умеют работать с цифрами, плохо ориентируются в финансовых показателях бизнеса и финансовом планировании
ВЫ ОСВОИТЕ:
После окончания курса вы освоите ключевые финансовые понятия, влияющие на бизнес, сможете разговаривать на одном языке с финансистами, уверенно составлять и защищать бюджет расходов на персонал перед топами!
  • Все необходимые финансовые показатели, которые напрямую влияют на бизнес
  • Основные подходы и методы планирования HR-затрат по главным направлениям работы HR (ФОТ, соцпакет, рекрутинг, обучение и др.)
  • Четкий алгоритм действий при формировании бюджета
  • Будете знать, что интересует руководство в HR-затратах и сможете грамотно подбирать аргументы при защите бюджета
  • Сможете обсуждать бюджет с руководством и финансистами на равных
  • Будете понимать, как планировать численность персонала для бюджетирования
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
*Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00179907. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы
Обучение ведется в соответствии и с Федеральным законом об образовании, действует на территории России и СНГ
36 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
19 000₽
/мес
СТОИМОСТЬ КУРСА
6 333₽
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Ожидания от курса полностью совпали с реальностью. Почти все уроки понравились и были для меня практически полезны. Теперь планирую применять метрики, связанные с финансовыми показателями для наглядности в своей компании. Спасибо за курс!
Светлана Куренкова
Эксперт по вознаграждению, E-grocery
Этот курс однозначно дал мне возможность разобраться не просто в показателях, но и во взаимосвязях. Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них, как проверять теории и выбирать наиболее эффективные HR-проекты, и самое важное - как их правильно аргументировать. На данный момент еще не удалось применить все полученные знания на практике, но мне совершенно ясен план действий на следующий год!
Александра Грибок
Начальник отдела нормирования, учета и планирования рабочего времени, Сеть супермаркетов Азбука вкуса, АВ Дейли, АВ Маркет
«Спасибо огромное за очень хорошее качество учебного материала, структурированность и глубину проработки каждого блока. Все модули логично сменяли друг друга. Очень хорошо легла картинка по блоку «Защита перед ТОПами». Я по-другому посмотрела на процесс, пришло понимание финансового влияния тех или иных HR инициатив для компании. Уверена, что в ближайшем бюджетном планировании я буду более убедительна. Появилась уверенность и глубина понимания.»
Жандарова Инна
ПАО СК «Росгосстрах», старший HR бизнес партнер, регион Сибирь
Ожидания полностью оправдались! Теоретический материал прекрасно подкреплен примерами из практики. Особенно порадовала готовность всех спикеров дополнительно выходить на связь напрямую и разъяснять оставшиеся вопросы! Домашние задания лично мне показались очень интересными и полезными для дальнейшей работы.
Машкина Ксения
ВЭБ.рф
Однозначно рекомендую курсы онлайн школы topcareer для повышения своей эффективности и стоимости на рынке труда. Данный курс позволяет разговаривать с коллегами из финансовой службы на одном языке и понимать друг друга. Мне гораздо легче планировать ФОТ и бюджет HR службы зная основы планирования. И главное, я могу доказать потребность в проектах собственнику, разговаривая с ним на языке снижения затрат и возможности заработать.
ООО «Архбум тиссью групп» HR BP
Т.к. у меня не было опыта работы с HR-бюджетом, то курс для меня был полезен, информативен, дал базовые знания для работы в дальнейшем. Благодарю наших преподавателей и кураторов!
Менеджер по персоналу ООО «ВАСС», Санкт-Петербург
Знания полученные на курсе на 100% можно и нужно применить в своей работе. Хочу отметить, что очень понравилось наличие практических заданий и кейсов, которые помогли лучше понять нужность отдельных подходов, методов, инструментов в процессе бюджетирования. Отдельная благодарность Евгении и Наталье за чёткую, структурированную и понятную подачу таких сложных и важных тем!
Телекоммуникационная компания Телесвит, специалист по компенсациям и льготам
Курс интересный, насыщенный практическими примерами, достаточно сложный для новичка (много новых терминов, формул, показателей). Но, благодаря профессионализму преподавателей, сложный материал легко воспринимался и усваивался. Уроки проходили на одном дыхании. Очень довольна, что прошла курс. Эти знания несомненно мне пригодятся в будущем. Спасибо большое всей команде курса. С удовольствием рекомендую пройти своим коллегам.
Прекрасный информативный курс, очень многое узнала от преподавателей. Почувствовала себя совсем не профи в вопросах бюджетирования, по-доброму разозлилась и решила дальше изучать эту тему. Благодарю всю команду!
ОАО «ГИПРОНИИАВИАПРОМ», директор по персоналу
Очень важный курс! даёт структуру формирования бюджета, логику анализа, все актуальные метрики( что и как считать, откуда брать), какими бенчмарками пользоваться, как корректировать бюджет с учетом показателей бизнеса, как говорить с бизнесом, и самое важное, на мой взгляд-как держать в фокусе внимания цели бизнеса и думать о влиянии на их достижение. Огромное спасибо Наталье Володиной и Евгении Медведевой!
АО Росмарк-Сталь, руководитель службы персонала
Курс прекрасно раскрывает принцип и детали процесса HR бюджетирования в компании. Информация не ограничена теорией, интересные практики и реальные кейсы.
Начальник отдела методологии и кадрового администрирования, АО РТК
Спасибо за полезный и насыщенный курс. Было очень интересно, почерпнула много важной информации, смогла структурировать и качественно расширить свои знания.
C&B ГК Корстон (Гостинично-ресторанный бизнес)
Отличный курс! Получила структурированные знания о HR-бюджете, а так же набор инструментов, которые можно применять в повседневной работе с HR-бюджетом! Спасибо высококвалифицированным преподавателям!
HRBP ПАО Вымпелком
Спасибо большое за этот курс! Я его нахожу крайне полезным и максимально нагруженным нужным материалом. На мой взгляд его проще и «веселее» будет одолеть тем, кто работает непосредственно в C&B. Для всех остальных может быть чуть сложнее, но не менее полезно, а может быть и более. Спасибо!
Компания thyssenkrupp Elevator, Moscow. Head of HR Russia
Курс информативный, но при этом компактный, интересные практические занятия. Спасибо преподавателям курса за полученные знания.
Каргина Оксана
Начальник сектора планирования и контроля доходов и расходов ППС финансово-экономического отдела, Саратовский филиал АО «ПГК»
Отличный курс! Материал, который мы проходили, отражает реалии времени. Много узнала для себя нового и полезного, буду применять в работе. Спасибо всей команде!
Haier, HR Solutions Manager
Курс отличный. К некоторым функциям HR изменила подход. Многое применимо в практике. Уже начала действовать. СПАСИБО)))
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО Торвлад, Medical&Spa resort Alfa Radon
Курс очень понравился — емкий, структурированный, практической направленности, с большим количеством дополнительных материалов, последних исследований. Спасибо Наталье и Евгении за их экспертные знания, профессионализм, за доступно выстроенную форму подачи материала и, конечно же, за умение щедро делится наработанным опытом. Можно сказать, что курс фундаментален по своему содержанию и является отличным подспорьем для всех желающих научиться грамотно формировать HR-бюджет, который действительно будет соответствовать и отвечать потребностям бизнеса.
Спасибо Наталья Володина за лёгкость и содержательность повествования, Евгения Медведева за проработанные задания и обилие конкретных кейсов и, конечно же, Катерина Захарова за помощь в записи на курс в последний момент. Люди, больше чем цифры. Благодаря цифрам мы в организациях можем делать для людей больше (на системном уровне).
Хочу поблагодарить наших преподавателей Наталью и Евгению за их экспертизу, вовлеченность в процесс обучения! Большое спасибо организаторам за формат и доступность обучения.
HR, BP
Курс понравился, очень системный и методичный, при этом с конкретными примерами и лайфхаками. Спасибо!
Директор по персоналу, Российские коммунальные системы
Курс может помочь, как в продвижении по вертикали, если Вы работаете в отделе персонала в крупной международной компании, так и по горизонтали, если Вы выполняете большую часть функций в одном лице и работаете в Компании принадлежащей к сегменту малого или среднего бизнеса. В современном мире бизнес диктует новые требования к специалисту отдела персонала, это в первую очередь партнер, который всегда имеет четкое представление о том, как помочь Компании перейти на новый уровень достижения финансовых показателей, как Вы понимаете без понимания экономики труда это не возможно. Курс позволяет за короткий срок освоить основные компетенции в этом важном направлении для любой Компании!
Курс понравился, было очень много полезной и новой для меня информации, буду рекомендовать своим знакомым, которые связаны с этой сферой деятельности. Большое спасибо лекторам и организаторам, все было на высшем.
Бухгалтер
Курс будет полезен для специалиста любого HR-направления, т.к. охватывает широкий спектр вопросов в их взаимосвязи. Что важно — каждая тема разбирается с азов, материал усложняется поступательно. Домашние задания не менее информативны, чем лекции и вебинары — чаще всего, можно не только закрепить изученное, но и познакомиться с другими аспектами темы уже эмпирически.
Ресурсный менеджер
Спасибо Наталье и Евгении за интересную, информативную подачу материала. Было много примеров, кейсов, упражнений, исследований. Курс выстроен структурно- сначала теория по теме и домашнее задание, а затем проходит онлайн практика, где можно участвовать и задавать вопросы. Для меня было много полезных и важных знаний! Спасибо)
HR — это о людях и цифрах. Что касается HR-бюджета, то здесь очень много цифр. Они дают возможность понять, какое состояние здоровья процессов и бизнеса в целом. Курс «HR-бюджет — победи цифры» рассчитан на HR, у кого есть понимание экономики предприятия и нормирование труда. Курсом осталась довольна, поскольку HR-бюджетирование рассмотрено комплексно. Здесь и несколько подходов к бюджетированию, и нормирование труда и всесторонне открыта тема подготовки, показаны общие точки соприкосновения с финансистами, очень детально раскрыто бюджетирование HR отдела, планирование ФОТ и затрат на персонал, как правильно защитить бюджет перед ТОПами. И от HRа очень многое зависит в компании, а именно: насколько правильно он спланирует численность персонала, затраты, где найдет точки снижения затрат, по каким показателям будет отслеживать эффективность персонала в компании какие действия будет предпринимать в том или ином случае. Cпасибо руководителю Тоpcareer Светлане Смольниковой, тренерам Наталье Володиной и Евгении Медведевой за полезную информацию.
HR-эксперт
Курс полезный, построен на практических примерах. Для себя я поняла, что CB специалистом точно не хочу работать, а вот понимания как понять составленный кем-то бюджет точно прибавилось! И как найти понимание с финансовой службой и говорить на одном языке также появилось. И, главное, теперь знаю как перевести пользу HR в цифры и защитить бюджет перед топами.
HR-менеджер, ООО «Комеджик»,
Курс помогает структурировать имеющиеся знания, но главный плюс преподаватели делятся реальными лайфхаками, которые очень полезны, многое стало открытием, буду применять на практике. Спасибо преподавателям за готовность делиться опытом, классными материалами и исследованиями.
Менеджер по персоналу, Дельта Тейлоред Проджектс
Курс помог разобраться в экономических и финансовых понятиях, что значительно облегчает работу с финансовым департаментом и отделом бухгалтерского учета. Легче смогу ориентироваться при планировании затрат на персонал, не связанных с ФОТ, так называемые прочие расходы на персонал.
Главный специалист в АО «Швабе»
Удобный формат обучения, с возможностью усвоения материала в комфортном режиме. Очень полезна информация об источниках бенчмарок для работы C&B и методах их использования. Просто и понятно о нормировании труда, спасибо команде Top-career!
Менеджер отдела компенсаций и льгот, ООО «О'кей»
Выражаю благодарность создателям курса! Мои ожидания полностью оправдались. Систематизированная подача материла, всё в точку, ничего лишнего. Преподаватели делились своими наработками и лайфхаками из реальных бизнес-кейсов. Эта та теория, которую можно сразу внедрять и применять на практике.
Косинова Анастасия
Руководитель отдела персонала, компания Neolab
Отличный курс с практическими кейсами и с максимальным приближением к реальным условиям бизнеса.
Денис Должиков
Начальник управления по работе с персоналом СЗАО «Серволюкс»
Спасибо большое за интересный курс! Прошла его на одном дыхании, с нетерпением ждала очередного модуля. Считаю, что курс необходим всем сотрудникам, которые имеют отношение к бюджетированию HR, хотят управлять численностью и анализировать расходы предприятия. После прохождения курса будет четкое понимание как HR может и должен влиять на эффективность организации. Очень признательна преподавателям за эти знания.
Анастасия Буйная
Начальник отдела управления персоналом, АО Тандер
Данный курс был эффективен для меня. Много интересной и полезной информации. Благодарю преподавателей за доступное и литературное изложение материала. Было приятно слушать! Наталья Володина производит впечатление не только сильного эксперта, но и в целом образованной дамы. Очень понравились её уроки.
Елена Абрамова
Директор по персоналу ООО «Солнечное Агенство»
Спасибо! Для меня это был очень интересный и полезный курс, я получила массу структурированной и детальной информации, включая обзоры рынка. Рассчитываю, что в ближайшее время у меня будет возможность использовать это на практике на новой работе, поскольку главная моя задача после курса перейти из финансов в сферу c&b и оргразвития.
Руководитель казначейства в дочерней компании Госкорпорации Росатом, Директор департамента экономики и финансов Синема Парк.
Огромное спасибо организаторам за возможность получения новых знаний и отработку навыков! Мне очень понравился системный подход к обучению — теория и практика с возможностью живого общения очень эффективны! Для меня дистанционный формат является актуальным способом профессионального развития без отрыва от работы)) и без дополнительных затрат — командировки. Наталья и Евгения, спасибо вам за теплые коммуникации и внимание к каждому участнику! Желаю не останавливаться и написать полезную для HR ов книгу (учебник) по актуальной теме — восполнить пробел на рынке! СПАСИБО!!!!
Кандидат экономических нау, доцент Кафедры менеджмента и маркетинга Пермского национального исследовательского политехнического университета
Курс «HR-бюджет — победи цифры» даёт полное представление о том, с чего начать планировать бюджет, какие затраты учесть, как себя проверить и быть готовым к его защите перед руководством компании! Спасибо команде курса за большой объём практических примеров, доступное изложение материала и грамотную организацию процесса обучения!
Руководитель Отдела кадрового администрирования STS Logistics
Благодарю за курс! Очень системно, понятно и структурировано изложен материал, очень понравилось то, что не просто слушаешь, но и имеешь возможность практиковать полученные знания. Отдельное спасибо за раздаточный материал, много полезной информации!
«Хейнекен» Екатеринбург, руководитель отдела персонала
Спасибо за такой продуманный и очень полезный курс! Логично, доступно, понятно, с конкретными примерами и интересными кейсами. Все изученное применимо в дальнейшей работе.
ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен», менеджер по персоналу филиала «Байкал»
Четкий, структурированный курс. Мыслить начинаешь гораздо шире, глубже. Великолепные преподаватели, с которыми не хочется расставаться!! Для меня это был первый, но прорывной шаг в другой мир HR! Спасибо!
HR- менеджер ювелирной сети премиум-класса
Курс очень интересен и полезен как для приобретения конкретных знаний и навыков, так и для общего развития любого HR-а. В процессе обучения дается много конструктивного материала, практических примеров и живых бизнес-кейсов. Спасибо! Все понравилось!
Эксперт в области C&B
Курс позволил систематизировать знания в области бюджетирования,ценна практическая направленность курса — кейсы и домашние задания легко перекладываются в реальность, как говорится — бери и делай. Спасибо Наталье и Евгении за структурированность материала, за баланс теории и практики, за многочисленные исследования, за совсем непростые ответы на столь простой вопрос: а бизнесу это зачем?
Филиал ОЦО ПАО «Ростелеком» заместитель директора центра по работе с персоналом
Спасибо огромное Наталье и Евгении за структурное изложение материала. Особенно ценно, что коллеги делились своими кейсами из практики, приводили вполне реальные примеры, делились отчетами и исследованиями. Курс как нельзя кстати совпал с нашей защитой бюджета перед инвестором. Очень пригодились кейсы и расчеты.
Начальник отдела персонала ООО «Роза-Хутор»
Курс прекрасен тем, что читают его практики, которые дают дорожную карту и компас, чтобы ты не заблудился в лесу цифр и метрик. Доступно, понятно, что особенно приятно, открыто, то есть на любой вопрос дается ответ, дается дополнительный материал вне рамок урока/модуля, но по теме. Очень понравилось, что есть обратная связь и возможность обсудить вопрос.
Ведущий менеджер по мотивационным процессам корпорации «Баркли»
Очень важный, нужный, глубокий курс, который ведут очень профессиональные преподаватели Евгения Медведева и Наталья Володина. Курс дает много практики, погружает в контекст C&B, учит защищать бюджет, отвечая на главные 4 вопроса бизнеса. Курс нацелен на изменение отношения HR к цифрам, а главное — на то, чтобы HR повышал свой авторитет и с помощью аргументов и цифр на равных говорил с бизнесом. Очень рекомендую этот курс всем тем, кто хочет быть профессионалом в HR!
Директор по персоналу в Senior Group
Материал интересно и доступно изложен для людей с гуманитарным уклоном интеллекта. Информация очень ценная и полезная в работе. Теперь мне проще будет обосновать свои выводы, полученные интуитивно.
Руководитель управления по работе с персоналом, государственная система «Платон»
Большое спасибо преподавателям и организаторам за курс «HR-бюджет. Победи цифры!» Рассказали просто о сложном, закрепили знания с помощью практических заданий. Считаю, что данный курс будет полезен любому HR, который хочет развиваться в этой сфере, правильно оценивать влияние своей работы, внедряемых проектов на бизнес. Для меня этот курс — еще одно доказательство того, что HR должен знать бизнес, в котором работает
СТС Логистикс, ведущий менеджер по персоналу
Курс дает большое количество систематизированной теории. Подача довольно простая, с материалом получается разобраться, даже если раньше не сталкивался с этой темой. Отличные преподаватели, эксперты, которые готовы ответить на любой вопрос, даже не по своей теме урока. Очень полезным были варианты обоснования финансирования на проекты, взаимосвязь с финансовыми показателями.
Гордеева Анна
HR-generalist, Kraft Heinz
После изучения курса стали понятны основные подходы и методы планирования hr-затрат, стал понятен четкий алгоритм действий при планировании и защите hr-бюджета, легче понять бизнес и его потребности. Все уроки были очень полезны и обучение было на высшем уровне!
Касаткина Екатерина
Руководитель направления по работе с персоналом, АО «ФПГ ЭНЕРГОКОНТРАКТ»