Инструменты фасилитации для HR

Освойте трендовую компетенцию для работы со своей командой и внешними проектами
ОНЛАЙН-КУРС
Ведущие мировые и российские компании (Google, Toyota, Amazon, Сбер, Райффайзен-банк, Яндекс, Газпром) используют инструменты фасилитации в своей работе. Это современный инструмент с доказанной эффективностью в работе с командами. На нашем курсе вы в разумные сроки освоите ключевые инструменты фасилитации и сразу начнете их практиковать
Вы хотите освоить компетенцию, которая востребована в любом развивающемся бизнесе. И даже сделать ее своей второй профессией, если потребуется
Вы хотите научиться управлять групповой динамикой, проектировать сценарии, подбирать инструменты, которые в любом формате — очном или онлайн, организуют группу для решения задач
Вы хотите повысить свою ценность и быть HR-партнером, который умеет создавать командам пространство для генерации идей и разработки новых проектов, важных для бизнеса
Вы видите, что сотрудники обладают потенциалом и знаниями, но вам не хватает инструментов, которые быстро вовлекут их в работу и аккумулируют весь опыт
Фасилитация — это компетенция будущего, входит в Атлас новых профессий
Задачи и вопросы, с которыми вы сталкиваетесь сейчас:
О КУРСЕ
Этот курс для тех, кто хочет научиться работать с бизнес-командами по разработке бизнес-решений, генерации идей, проведению брейнштормов и стратегических сессий
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR-менеджеров и руководителей, которые хотят:
  • получить современную компетенцию и работать в роли фасилитатора с разными командами
  • виртуозно проводить групповые встречи для решения бизнес-задач
  • использовать digital-инструменты в онлайн-встречах, которые создают незабываемый опыт для участников
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Вы освоите инструмент, который повысит вашу ценность, как HR, не только в команде, но и на рынке труда. Фасилитация становится все больше востребована из-за нарастающей тенденции к групповому принятию решений и кросс-функциональным командам
15 ноября, 2021 г.
3,5 месяца, онлайн
ФОРМАТ
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Вы будете учиться у ведущих российских экспертов в фасилитации и HR-руководителей из известных российских и западных компаний, которые постоянно применяют фасилитацию в своей работе
Елена Белкина
Внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, старший преподаватель курса
Ведущая стратегических сессий, модератор, Член Международной (IAF) и Российской Ассоциации Фасилитаторов. Более 17 лет опыта в HR и консалтинге.

Реализованные проекты:

Ведущий и модератор форсайт сессий, стратегических сессий для руководителей и сессий организационного развития, ведущий образовательных интенсивов, участник проекта «Цифровая трансформация и цифровая экономика:
Ведущий программы для руководителей региональных органов исполнительной власти, руководителей региональных институтов развития, руководителей и заместителей руководителей муниципальных образований. Модератор Всероссийского молодежного образовательного Дальневосточного форума
Татьяна Инявкина
HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
Управляющий партнёр консалтингового агенства #HRbezHR (рекрутинг ключевых команд, HR консалтинг, командные и стратегические сессии).
3 года HRD в финтех компании 10 лет в роли HR BP в международной FMCG компании. Фасилитацией начала заниматься в роли HRBP 12 лет назад. За последние полтора года 80% фасилитационных сессий провели онлайн, практикует брейнштормы, стратегические сессии, сессии по барьерам, ретроспективы и т.д
Елена Литвинова
Профессиональный фасилитатор, консультант по управлению изменениями и эффективному взаимодействию команд, основатель и идеолог комьюнити Фасилитатор-фасилитатору (6,5 тысяч человек)
Управленческий опыт более 20 лет в (ИТ-дистрибуция, декан факультета)
Практик фасилитации более 10 лет
Среди клиентов долгосрочных корпоративных проектов - Райффайзенбанк, Альфа-банк, Яндекс, Нетология-групп, Алгоритмика, Miro, РУСАЛ, Т ПЛЮС, Redday и пр

Членство: Международная ассоциация фасилитаторов IAF, Европейское подразделения Института культурных отношений ICA-International, Почетный член Европейской ассоциации преподавателей высших учебных заведений HiSTES

Ключевые фасилитационные направления: выстраивание института квалифицированных внутренних заказчиков фасилитаций, стратегические сессии для ТОП-команд и собственников, сессии и антиконференции для развития сообществ (образовательные проекты/профессиональные комьюнити/корпоративные коммуникации); Оффлайн и онлайн сессии от 3 до 500 человек

Образование: основное педагогическое (математика и информатика), профессиональная переподготовка: маркетинг и PR, МВА ЛИНК, миниМВА OEAEP по фасилитации, модерации и стратегическим коммуникациям
    Татьяна Инявкина
    HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)

    Управляющий партнёр консалтингового агенства #HRbezHR (рекрутинг ключевых команд, HR консалтинг, командные и стратегические сессии).
    3 года HRD в финтех компании 10 лет в роли HR BP в международной FMCG компании. Фасилитацией начала заниматься в роли HRBP 12 лет назад. За последние полтора года 80% фасилитационных сессий провели онлайн, практикует брейнштормы, стратегические сессии, сессии по барьерам, ретроспективы и т.д
    Елена Казанцева
    Коуч, работающий по стандартам ICF (международной федерации коучинга), карьерный консультант, профориентатор и профессионал в сфере управления персоналом (L'OREAL):

    — 12,5 лет работы в сфере персонала в международной компании
    — 5 лет работы в тренингах и развитии персонала, включая 3,5 года работы в штаб-квартире во Франции
    — HR-директор направления Retail (1000 человек в бизнес-структуре)
    — В коучинге эксперт по работе с вопросами построения карьеры, личной эффективности, внутренними препятствиями и построением плана достижения целей.
    Елена Белкина
    Ведущая стратегических сессий, модератор, Член Международной (IAF) и Российской Ассоциации Фасилитаторов
    Модератор на федеральных образовательных программах и интенсивах. Более 17 лет опыта в HR и консалтинге

    Реализованные проекты:
    Ведущий и модератор форсайт сессий, стратегических сессий для руководителей и сессий организационного развития, ведущий образовательных интенсивов, участник проекта «Цифровая трансформация и цифровая экономика:
    Ведущий программы для руководителей региональных органов исполнительной власти, руководителей региональных институтов развития, руководителей и заместителей руководителей муниципальных образований.
    Модератор Всероссийского молодежного образовательного Дальневосточного форума
    Татьяна Долгих
    До Яндекса опыт работы в сфере обучения и развития персонала в Home Credit Bank, Сбербанк, Совкомбанк. Опыт работы в HR 11 лет.
    В профессиональном портфолио: разработка обучающих программ и курсов по управлению, коммуникациям, конфликтам, продажам и сервисному обслуживанию. Разработка курса Погружение в профессию для разработчиков, ML специалистов и руководителей. Создание системы оценки, проведение ассессмент-центров.
    Сейчас активно помогаю командам готовить и проводить креативные, стратегические и командные сессии (в среднем провожу около 30 сессий в год).
    В 2019 г. запустила Школу фасилитации в Яндексе, в рамках которой обучаем сотрудников проводить онлайн и оффлайн мозговые штурмы, ретро, командные сессии и т.д. Обучение Школы проходят HR партнеры, руководители, Product менеджеры компании.
    ПРОГРАММА КУРСА
    УРОК №1.
    УРОК №1.
    Понятие фасилитации
    • Что такое фасилитация;
    • Чем фасилитация отличается от тренинга, коучинга и медиации;
    • Как фасилитация может помочь HR специалисту
    • Когда фасилитация необходима, а когда категорически противопоказана
    Татьяна Инявкина, HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    УРОК №2.
    УРОК №2.
    Снятие запроса
    • Разберемся в основных понятиях: фасилитация, сессия, тренинг, консультация, а также поймем, когда применим каждый из этих форматов
    • Научимся снимать запрос с заказчика на сессию и групповое обсуждение
    • Рассмотрим, когда стоит привлекать внешнего фасилитатора, а когда - человека изнутри
    • Потренируемся на кейсах
    Татьяна Инявкина, HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    УРОК №3.
    УРОК №3.
    Как разработать и подготовить встречу, чтобы достичь планируемого результата?
    • Как принимаются эффективные групповые решения
    • Типы встреч, для проведения которых возможно применение фасилитации
    • 9Р – основные правила подготовки встречи
    • Этапы разработки сценария встречи
    • Методы техники фасилитации:
    • Открытая дискуссия
    • ORID
    • World-Cafe
    Елена Белкина, внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, преподаватель бизнес-школы
    УРОК №4.
    УРОК №4.
    Разбираем и практикуем креативные сессии и мозговые штурмы
    • Узнаем как раскачать креативность в команде
    • Поймем, как выстроить обсуждение, если основная задача – придумать новое
    Татьяна Инявкина, HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    УРОК №5.
    УРОК №5.
    Как организовать обсуждение и выбор наилучшего для команды решения, а также сформировать план реализации договоренностей
    • Как организовать и провести обсуждение различных идей и разных точек зрения, сохраняя конструктивных подход участников встречи.
    • Как организовать процесс выбора идей в команде, когда их много или не все проанализированы и изучены?
    • Как сформировать командный план реализации выбранной идеи, чтобы сохранить вовлеченность и энергию участников для внедрения после встречи
    Елена Белкина, внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, преподаватель бизнес-школы
    УРОК №6.
    УРОК №6.
    Как провести эффективную встречу, при этом сохранить вовлеченность и энергию группы в обсуждаемые вопросы?
    • Как управлять динамикой и энергией группы?
    • Управление непродуктивным поведением участников.
    • Организация пространства и визуализация в процессе групповой работы
    • Список «лайфхаков» для поддержания групповой динамики и энергии
    Елена Белкина, внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, преподаватель бизнес-школы
    УРОК №7.
    УРОК №7.
    Проводим групповое обсуждение в онлайн
    • Онлайн VS Оффлайн обсуждения.
    • Что может пойти не так?
    • Изучить инструменты вовлечения аудитории.
    • Возможности онлайн платформ.
    Татьяна Инявкина, HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    УРОК №8.
    УРОК №8.
    Командные сессии как способ наладить взаимоотношения в коллективе
    • Для чего нужны командные сессии?
    • Каковы их составляющие?
    • Ретро как диагностика команды
    • Что делать, когда команду «штормит»?
    Татьяна Инявкина, HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    УРОК №9.
    УРОК №9.
    Как сделать сессию незабываемым опытом для участников?
    • Элементы геймификации в проведении рабочих встреч и сессий.
    • Применение метафор в процессе работы с командой
    • Энерджайзеры и элементы работы с командой, способствующие поддержанию эмоциональной вовлеченности
    Елена Белкина, внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, преподаватель бизнес-школы
    УРОК №10.
    УРОК №10.
    Исследуем miro & zoom- продвинутый уровень для онлайн фасилитации
    • С какими сложностями может столкнуться ведущий?
    • Как создать ощущение что команда работает офлайн в одном помещении, вовлечь всех участников с разным уровнем it прокаченности?
    • Как организовать работу в мини группах в Zoom, но на одной доске Miro?
    • Как провести онлайн голосование за идеи?
    • Собрать принудительно всех участников на нужном вам фрейме?
    • И ещё много всяких фишек, которые будут вам полезными для интересной и эффективной онлайн работы с группой
    Татьяна Инявкина, HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    Скачать программу
    РЕЗУЛЬТАТЫ
    ОБУЧЕНИЯ
    От старта курса до практики применения
    ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
    • Профессионально работать с заказчиком — брифовать запрос, готовить встречу
    • Писать сильные сценарии фасилитационных встреч — креативные сессии, брейнштормы, антимозговые штурмы, рабочие встречи
    • Использовать нестандартные решения и приемы в групповой работе — метафорические карты, метафоры, сторителлинг
    • Управлять групповой динамикой, работать со сложными участниками, конфликтными ситуациями
    • Создавать такой командный план, который захочется выполнять участникам после встречи, не теряя энергии и вовлеченности
    • Проводить яркие и ценные для сотрудников встречи онлайн с помощью продвинутого функционала Miro, ZOOM
    ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
    Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
    Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
    32 500₽
    В 1 ПЛАТЕЖ
    38 000 ₽
    В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
    В 2 ПЛАТЕЖА
    17 250₽
    Скидка 5500 ₽ до 25 октября
    /мес
    Скидка 5500 ₽ до 25 октября
    20 500 ₽
    СТОИМОСТЬ КУРСА
    5 750₽
    Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
    Вы разделите платеж на 6 частей
    и ничего не переплатите.
    38 000₽
    В 1 ПЛАТЕЖ
    В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
    В 2 ПЛАТЕЖА
    20 500₽
    /мес
    СТОИМОСТЬ КУРСА
    6 833₽
    Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
    Вы разделите платеж на 6 частей
    и ничего не переплатите.
    ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
    Уже со второго занятия стала применять инструменты фасилитации в работе, изменили формат общих собраний и совещаний, довольны и коллеги и руководитель. Намного увереннее стала пользоваться онлайн инструментами, за Miro отдельное спасибо. Абсолютно в каждом уроке представлен ценный и нужный материал. Большое спасибо за курс.
    Консультант по управлению персоналом и карьерным вопросам
    Давно интересовало это направление, но не знала с чего начать. Получила готовую схему, как делать. Провела свою первую фасилитационную сессию со сторонним заказчиком, который остался доволен результатом. По-другому стала рассматривать рабочие процессы, общение на рабочих встречах, понимаю теперь, как вести себя на стратегических сессиях участникам. Очень довольна курсом!
    Начальник отдела кадрового администрирования, АО Гринатом
    Курс по фасилитации и медиации очень насыщенный практическими заданиями, поэтому позволил мне структурировать свои знания и навыки по организации встреч в любых форматах. Уже в процессе обучения, с помощью рекомендаций преподавателя, я провела продуктивнее нетворкинг с коллегами как фасилитатор и организовала весёлую встречу с друзьями. Забрала с собой в работу по медиации много полезных рекомендаций. Открыла для себя новую сферу применения коучинга в работе. Спасибо всем организаторам курса и участникам за интересный опыт, которым все делились друг с другом во время обучения!
    Группа компаний «Титан»
    Огромное спасибо за курс, он совпал с проведением серии брейнстормов в компании — навыки и знания удалось применить на практике сразу, руководство и сотрудники были довольны. Oтдельное спасибо преподавателям за наши дискуссии и практики — получить обратную связь по своим реальным кейсaм бесценно)
    Полина Миронова
    People Services Lead в Paysend (Лондон)
    Онлайн-школа, которая создает
    курсы для продвинутых HR
    HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
    С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
    ЭКОСИСТЕМА
    СООБЩЕСТВО
    Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
    В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
    ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    ТOP CAREER