Инструменты фасилитации для HR

Научитесь проводить фасилитационные сессии, мастермайнды в своей компании и внешними заказчиками
ОНЛАЙН-КУРС
Ведущие мировые и российские компании (Google, Toyota, Amazon, Сбер, Райффайзен-банк, Яндекс, Газпром) используют инструменты фасилитации в своей работе. Это современный инструмент с доказанной эффективностью в работе с командами. На нашем курсе вы в разумные сроки освоите ключевые инструменты фасилитации и сразу начнете их практиковать
Вы хотите освоить компетенцию, которая востребована в любое время, рассматриваете фасилитацию и мастермайнды, как вторую карьеру
Вы хотите научиться управлять групповой динамикой, проектировать сценарии, подбирать инструменты, которые в любом формате — очном или онлайн, организуют группу для решения задач
Вы хотите поднять свой статус, быть полезным HR-партнером, который умеет собирать команды, создавать пространство для поиска идей и новых договоренностей
Вы видите, что все постоянно меняется, бизнес должен быть гибким и максимально использовать потенциал сотрудников, вовлекать их в рабочие проекты
Фасилитация — это важный инструмент, который необходим в период изменений
Задачи и вопросы, с которыми вы сталкиваетесь сейчас:
БЕСПЛАТНЫЙ
ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса «Инструменты фасилитации для HR»
11 декабря, 13:00 (мск)
— Разберем, почему именно сейчас актуально внедрение инструментов фасилитации в ежедневные практики работы с командой?
— Посмотрим, какие темы и форматы встреч для командной работы необходимы сейчас?
— Фасилитация - это не манипуляция! Покажем методы и инструменты фасилитации, которые помогают команде сформировать взаимоприемлемые решения
Внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, преподаватель бизнес-школ
Елена Белкина
ТЕМА: «Как фасилитация помогает HR строить эффективные команды в ситуации неопределённости»
Зарегистрироваться на бесплатный открытый урок
Как фасилитация помогает в решении HR-задач?
О КУРСЕ
Этот курс для тех, кто хочет научиться работать с бизнес-командами в период изменений. Научиться разработке бизнес-решений, генерации идей, проведению брейнштормов и стратегических сессий
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR-менеджеров и руководителей, которые хотят:
  • получить современную компетенцию и работать в роли фасилитатора
  • виртуозно проводить групповые встречи для решения бизнес-задач
  • использовать Miro в онлайн-встречах, которые создают незабываемый опыт для участников
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Вы освоите инструмент, который повысит вашу ценность, как HR, не только в команде, но и на рынке труда. Фасилитация востребована в период изменений, при поиске групповых решений, решении сложных ситуаций и организации сильных команд
17 декабря, 2022 г.
3,5 месяца, онлайн
ФОРМАТ
ЧТО ГОВОРЯТ НАШИ СТУДЕНТЫ О ФАСИЛИТАЦИИ?
Спасибо большое организаторам данного курса. Для меня лично участие в этой программе стало большим вызовом. Новая для меня задача, новые барьеры, которые необходимо было преодолеть... Качественная программа, структурированная. Спасибо тренерам и нашим замечательным экспертам Татьяне Инявкиной, Елене Белкиной и Вячеславу Руденко за отличные практические инструменты, новые идеи!!! Отдельное спасибо куратору Елене Тимошкиной за поддержку и внимание.
Наталья Терещенкова
HR BP, AIR PRODUCTS
Спасибо большое Преподавателям и Школе. Было очень приятно и полезно пройти Этот курс в такой замечательной компании однокурсников. Все темы раскрыты настолько , чтобы был стимул и направление для дальнейшей проработки инструментов и нюансов. Мат. часть, Миро, практика мастермайнд и защита Проектов – все очень позитивно! Рекомендую!
Татьяна Ружина
Директор по организационному развитию / ООО "Нанотехнологический Центр ТЕХНОСПАРК"
Уже со второго занятия стала применять инструменты фасилитации в работе, изменили формат общих собраний и совещаний, довольны и коллеги и руководитель. Намного увереннее стала пользоваться онлайн инструментами, за Miro отдельное спасибо. Абсолютно в каждом уроке представлен ценный и нужный материал. Большое спасибо за курс.
Консультант по управлению персоналом и карьерным вопросам
Курс понравился и был очень полезен! В работе стала применять доску miro, методы и принципы фасилитации, использую стикеры. Моя команда стала более заинтересованна во встречах, стал интересней процесс общения. Из курса особенно запомнился материал про креативные сессии и мозговые штурмы.
Рудик Александра
Старший специалист отдела обучения и развития персонала, ООО «Прогресс Агро»
Давно интересовало это направление, но не знала с чего начать. Получила готовую схему, как делать. Провела свою первую фасилитационную сессию со сторонним заказчиком, который остался доволен результатом. По-другому стала рассматривать рабочие процессы, общение на рабочих встречах, понимаю теперь, как вести себя на стратегических сессиях участникам. Очень довольна курсом!
Начальник отдела кадрового администрирования, АО Гринатом
Курс по фасилитации и медиации очень насыщенный практическими заданиями, поэтому позволил мне структурировать свои знания и навыки по организации встреч в любых форматах. Уже в процессе обучения, с помощью рекомендаций преподавателя, я провела продуктивнее нетворкинг с коллегами как фасилитатор и организовала весёлую встречу с друзьями. Забрала с собой в работу по медиации много полезных рекомендаций. Открыла для себя новую сферу применения коучинга в работе. Спасибо всем организаторам курса и участникам за интересный опыт, которым все делились друг с другом во время обучения!
Группа компаний «Титан»
Курс "Инструменты фасилитации для HR" оказался очень полезным опытом для меня. Еще во время учебы я начала применять полученные знания на практике, проводила командную сессию и брейншторм) Преподаватели оставляли очень развернутую обратную связь, которая была полезна для корректировки сценариев встреч. Самым полезным считаю полученный практический опыт. Немного не хватило информации по работе с конфликтами, но зато с нами поделились очень классными лайфхаками для организации сессий в онлайн)
Иванова Полина
junior HRBP, Инвитро
Я научилась многим инструментам фасилитации, которые сразу начала применять на своей работе. Ко мне стали поступать запросы о проведении сессий еще до завершения курса. Хочу отметить важность домашних заданий и интерактивных уроков, т.к. именно там мы отрабатывали практические навыки! Спасибо!
Захарова Ирина
координатор по стратегическому планированию, ООО "Сименс Технологии Газовых Турбин".
Принципы работы с Миро уже после открытых уроков и мастер-класса активно применяю в вузовской работе на jambord. Провела ретроспективу со студентами перед Новым 2022 годом. Понравился формат интерактивных вебинаров зум+миро, когда знание выстраивалось нами, а не давалось. Мы осваивали новые знания на практике. Хотела научиться онлайн-фасилитации, навыкам разработки гибких сценариев сессий, продвинутому уровню работы в Миро и зум, красиво оформлять и визуализировать сессии, создавать сессию как незабываемый опыт. Всему этому научилась! Очень приятна практика проверки домашних заданий преподавателями - экспертами. Большое спасибо преподавателям-экспертам и практикам Елене Белкиной, Татьяне Инявкиной, куратору Анастасии! Спасибо topcareer за чудесный курс! Спасибо Светлане Смольниковой за прекрасную школу!
Мямешева Галия
кандидат философских наук, доцент
Использую разные методики в проведении встреч, очень эффективно получается решать вопросы. Уже стала применять на встречах методики, данные на курсе. Очень нравится работать с доской miro, отличные знания и применение в работе. Спасибо!
Князева Алёна
младший HR BP, Инвитро
Огромное спасибо за курс, он совпал с проведением серии брейнстормов в компании — навыки и знания удалось применить на практике сразу, руководство и сотрудники были довольны. Oтдельное спасибо преподавателям за наши дискуссии и практики — получить обратную связь по своим реальным кейсaм бесценно)
Полина Миронова
People Services Lead в Paysend (Лондон)
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Вы будете учиться у ведущих экспертов, которые используют фасилитацию, мастер-майнды для решения HR-задач и ведения консалтинговых проектов
  • Елена Белкина
    Внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, старший преподаватель курса
    Ведущая стратегических сессий, модератор, Член Международной (IAF) и Российской Ассоциации Фасилитаторов. Более 17 лет опыта в HR и консалтинге.

    Реализованные проекты:

    Ведущий и модератор форсайт сессий, стратегических сессий для руководителей и сессий организационного развития, ведущий образовательных интенсивов, участник проекта «Цифровая трансформация и цифровая экономика:
    Ведущий программы для руководителей региональных органов исполнительной власти, руководителей региональных институтов развития, руководителей и заместителей руководителей муниципальных образований. Модератор Всероссийского молодежного образовательного Дальневосточного форума
  • Татьяна Инявкина
    HR консультант, Тренер, Внешний фасилитатор (от 4 до 300 участников)
    Управляющий партнёр консалтингового агенства #HRbezHR (рекрутинг ключевых команд, HR консалтинг, командные и стратегические сессии).
    3 года HRD в финтех компании 10 лет в роли HR BP в международной FMCG компании. Фасилитацией начала заниматься в роли HRBP 12 лет назад. За последние полтора года 80% фасилитационных сессий провели онлайн, практикует брейнштормы, стратегические сессии, сессии по барьерам, ретроспективы и т.д
  • Руденко Вячеслав
    Бизнес- тренер, NO ONE; Фасилитатор, Член Российской Ассоциации Фасилитаторов
    • Сертифицированный бизнес-тренер. Институт Практической Психологии «НИУ ВШЭ»
    • Серебряный призер «XIII Всероссийского конкурса бизнес тренеров Buro Akzent».
    • Фасилитатор. Член «Российской ассоциации фасилитаторов».
    • Методолог Мастермайнд. Консультант по организации групп и автор курса о методе.

    Реализовал проект по обучению внутренних тренеров, проведение Мастермайнд-сессии и запуск годового проекта для 197 участников проекта развития Hi-Po сотрудников АО «Райффайзенбанк


  • Елена Белкина
    Внешний фасилитатор, ведущая стратегических сессий, преподаватель бизнес-школы
    Как мотивировать персонал на достижение общей цели бизнеса, организовать процесс обсуждения сложных вопросов с командой, разобрать проблемы кросс-функционального взаимодействия и договориться о правилах сотрудничества? Вам поможет курс Инструменты фасилитации для HR, который включает в себя комплексную работу над проектированием командной встречи или сессии. В ходе обучения, вы изучите прикладные инструменты и методы фасилитации, отработаете алгоритм на практике, а также получите шаблоны сценариев встреч, мозговых штурмов и сессий для онлайн- и офлайн-форматов работы.
Фасилитация — это набор инструментов и практик, которые позволяют эффективно организовать групповое обсуждение.

В формате видео-уроков вы получите набор инструментов для организации качественной фасилитации под разные запросы, а на практикумах и онлайн вебинарах сможете все отработать с преподавателями и коллегами.

Именно поэтому присутствие на практикумах обязательно, записи онлайн вебинаров не делаем. Нам важно, чтобы вы получили максимум пользы и практического опыта. Планируйте свое обучение заранее.
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
ПРОГРАММА КУРСА
УРОК №1.
УРОК №1.
Понятие фасилитации
  • Что такое фасилитация;
  • Чем фасилитация отличается от тренинга, коучинга и медиации;
  • Как фасилитация может помочь HR специалисту
  • Когда фасилитация необходима, а когда категорически противопоказана
Татьяна Инявкина
УРОК №2.
УРОК №2.
Снятие запроса
  • Разберемся в основных понятиях: фасилитация, сессия, тренинг, консультация, а также поймем, когда применим каждый из этих форматов
  • Научимся снимать запрос с заказчика на сессию и групповое обсуждение
  • Рассмотрим, когда стоит привлекать внешнего фасилитатора, а когда - человека изнутри
  • Потренируемся на кейсах
Татьяна Инявкина
УРОК №3.
УРОК №3.
Как разработать и подготовить встречу, чтобы достичь планируемого результата?
  • Как принимаются эффективные групповые решения
  • Типы встреч, для проведения которых возможно применение фасилитации
  • 9Р – основные правила подготовки встречи
  • Этапы разработки сценария встречи
  • Методы техники фасилитации:
  • Открытая дискуссия
  • ORID
  • World-Cafe
Елена Белкина
УРОК №4.
УРОК №4.
Разбираем и практикуем креативные сессии и мозговые штурмы
  • Узнаем как раскачать креативность в команде
  • Поймем, как выстроить обсуждение, если основная задача – придумать новое
Татьяна Инявкина
УРОК №5.
УРОК №5.
Как организовать обсуждение и выбор наилучшего для команды решения, а также сформировать план реализации договоренностей
  • Как организовать и провести обсуждение различных идей и разных точек зрения, сохраняя конструктивных подход участников встречи.
  • Как организовать процесс выбора идей в команде, когда их много или не все проанализированы и изучены?
  • Как сформировать командный план реализации выбранной идеи, чтобы сохранить вовлеченность и энергию участников для внедрения после встречи
Елена Белкина
УРОК №6.
УРОК №6.
Как провести эффективную встречу, при этом сохранить вовлеченность и энергию группы в обсуждаемые вопросы?
  • Как управлять динамикой и энергией группы?
  • Управление непродуктивным поведением участников.
  • Организация пространства и визуализация в процессе групповой работы
  • Список «лайфхаков» для поддержания групповой динамики и энергии
Елена Белкина
УРОК №7.
УРОК №7.
Проводим групповое обсуждение в онлайн
  • Онлайн VS Оффлайн обсуждения.
  • Что может пойти не так?
  • Изучить инструменты вовлечения аудитории.
  • Возможности онлайн платформ.
Татьяна Инявкина
УРОК №8.
УРОК №8.
Исследуем miro & zoom- продвинутый уровень для онлайн фасилитации
  • С какими сложностями может столкнуться ведущий?
  • Как создать ощущение что команда работает офлайн в одном помещении, вовлечь всех участников с разным уровнем it прокаченности?
  • Как организовать работу в мини группах в Zoom, но на одной доске Miro?
  • Как провести онлайн голосование за идеи?
  • Собрать принудительно всех участников на нужном вам фрейме?
  • И ещё много всяких фишек, которые будут вам полезными для интересной и эффективной онлайн работы с группой
Татьяна Инявкина
УРОК №9.
УРОК №9.
Практикум по miro & zoom
Отработка кейсов на практике
Татьяна Инявкина
УРОК №10.
УРОК №10.
Командные сессии как способ наладить взаимоотношения в коллективе
  • Для чего нужны командные сессии?
  • Каковы их составляющие?
  • Ретро как диагностика команды
  • Что делать, когда команду «штормит»?
Татьяна Инявкина
УРОК №11.
УРОК №11.
Как сделать сессию незабываемым опытом для участников?
  • Элементы геймификации в проведении рабочих встреч и сессий.
  • Применение метафор в процессе работы с командой
  • Энерджайзеры и элементы работы с командой, способствующие поддержанию эмоциональной вовлеченности
Елена Белкина
УРОК №12-13.
УРОК №12-13.
Осваиваем технику проведения мастермайндов. Как эффективно использовать потенциал команды и создавать поддерживающую среду
  • Что такое Мастермайнд. Место ММ в работе с группой. Чем не является мастермайнд. Место ММ в технологиях групповой работы
  • Кто сейчас работает с технологией Мастермайнд. Мастермайнд – технология решения задач на основе опыта участников.
  • Место ММ внутри компании. Какие задачи команды/HR решает ММ. Кому нужна своя группа и как начать с ними работать. Как внедрить мм в компанию.
  • Базовый сценарий для встречи ММ группы. Конструктор подготовки. Организация и сценарий. Техническая подготовка и работа на сессии.
Руденко Вячеслав
Защита
Защита
Защита проектов
  • Защита выпускной работы
  • Презентация результатов
  • Подведение итогов
Елена Белкина
Скачать программу
РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБУЧЕНИЯ
От старта курса до практики применения
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
  • Управлять групповой динамикой, работать со сложными участниками, конфликтными ситуациями
  • Создавать такой командный план, который захочется выполнять участникам после встречи, не теряя энергии и вовлеченности
  • Проводить яркие и ценные для сотрудников встречи онлайн с помощью продвинутого функционала Miro, ZOOM
  • Профессионально работать с заказчиком — брифовать запрос, готовить встречу
  • Писать сильные сценарии фасилитационных встреч — креативные сессии, брейнштормы, антимозговые штурмы, рабочие встречи
  • Использовать нестандартные решения и приемы в групповой работе — метафорические карты, метафоры, сторителлинг
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
*Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00179907. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы
Обучение ведется в соответствии и с Федеральным законом об образовании, действует на территории России и СНГ
42 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
54 000 ₽
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
22 500₽
Скидка 12000 ₽ до 11 декабря
/мес
Скидка 12000 ₽ до 11 декабря
28 500 ₽
СТОИМОСТЬ КУРСА
7 500₽
54 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
28 500₽
СТОИМОСТЬ КУРСА
9 500₽
Вы разделите платеж на 6 частей
и ничего не переплатите.
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER