Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Наше образование помогает получить повышение в HR. Быстрее
Онлайн-курсы
Подберите учебный маршрут на вершину вашей карьеры
Когда
Куда
К карьере мечты
Как можно скорее
10 апреля 11:00 мск
бесплатно
Дата:
Стоимость:
Формат:
онлайн
51
51
51
с
м
ч
д
:
:
:
51
Диалоги о потенциале лидера, команды и эффективном управлении талантами
До начала осталось:
Для регистрации на вебинар, пожалуйста, заполните форму
Популярные направления роста
Растите внутри своей компании. Или готовьтесь к более высокой должности в другой
50 000+
20+
3-10 мес
HR-специалистов, руководителей и топ-менеджеров уже с нами
актуальных курсов для разных HR-функций на ваш выбор
чтобы научиться новому в своей сфере и получить повышение
У нас обучаются HRы и целые HR-отделы
Топовые программы
Длительность
каждый курс посвящен одной теме и длится от 3 до 10 месяцев
Формат учебы
дистанционно на нашей платформе, иногда — очно в Москве
Здесь вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.
Каждый курс topcareer —
это +1 шаг по карьерной лестнице
Все это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него.
>3 000 руководителей
И специалистов прошли наши программы, чтобы получить повышение или сменить профессию
Гос. лицензия
Дает нам право не только обучать, но и выдавать дипломы и удостоверение о повышении квалификации для ваших резюме
Ваше повышение — наша задача № 1
Наши выпускники достигают карьерных высот благодаря структурированным программам, поддержке опытных наставников и практическим кейсам. Присоединяйтесь к сообществу успешных HR-профессионалов, выбравших наше обучение
Топ-преподаватели
Только практики и только из лучших компаний. Мы работаем с теми, кто уже добился много и готов помогать другим
Почему нас выбирают
Индивидуальный подход
У нас учатся в одиночку и целыми командами. Поможем подобрать обучение под любую задачу
I
Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024
В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»
Sk
Мы резиденты Сколково
А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность
Прокачиваем карьеру с 2019 года
III
Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ
В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Во время учебы они дают базу, делятся редким опытом и трудными кейсами. А после — становятся частью вашего нетворка.
Преподаватели это HR-лидеры из топ-компаний России и мира
Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя
После окончания любой программы вы получите диплом или удостоверение о повышении квалификации.
Ответим на все вопросы и поделимся шаблоном убедительного письма начальству.
Кстати
Программу может оплатить ваш работодатель
Выбирайте обучение осознанно
Выбираете подходящую программу? Сходите на бесплатный урок от экспертов topcareer и узнайте, куда вам лучше развиваться.
15 февраля
1 апреля
«Поменяла работу во время обучения»: кейс студента
Кто вы: боевой единорог или загнанная лошадь? Пройдите тест на выгорание
Календарь HR: мероприятия на 2024 год
Читать статьи в блоге
О нас говорят и пишут
Яна Чеповецкая
Юр. фирма Capital Legal Services
Виталий Мельников
Инфотекст Интернет Траст
Обучение объемное, плотное, актуальное, применимое, без «воды».
У меня появилась отличная теоретическая база, подкреплённая визуалом.
Дмитрий Чумиков
Кокаровцева Алена
Альфа-Банк
Ольга Федурина
Наталья Есенбаева
Эконика
Huawei
Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них.
Из курса узнала очень много полезного для себя.
Александра Грибок
Как быть востребованным в кризис. Рассказывает основательница topcareer
Елена Семяшкина
Сеть супермаркетов Азбука вкуса
АО Морской торговый порт
Как легко уйти с нелюбимой работы и быстро найти новую
Юридическая фирма Capital Legal Services
Яна Чеповецкая
Курс оказался практически ориентирован, а значит, полезным. Прекрасные преподаватели-практики, много примеров, море полезных материалов: ссылок, инструкций, сервисов, чек-листов и пр. Выполняя домашнее задание, уже успела внедрить некоторые знания в работу и получила положительный фидбек от кандидатов!
По итогу обучения есть план действий на ближайшее будущее и самостоятельно разработанный лендинг про стажировки. Материал непростой, но must have для каждого современного HR-a.
Спасибо школе и преподавателям за курс и предметный фидбек по каждому заданию.
По итогу обучения есть план действий на ближайшее будущее и самостоятельно разработанный лендинг про стажировки. Материал непростой, но must have для каждого современного HR-a.
Спасибо школе и преподавателям за курс и предметный фидбек по каждому заданию.
Альфа-Банк
Дмитрий Чумиков
Обучение объемное, плотное, актуальное, применимое, без «воды».
Спикеры — профессионалы в своих областях, открытые и готовые делиться экспертизой.
Рекомендую специалистам, которые хотят получить инструменты управления всеми HR-функциями и широкий взгляд на профессию
Спикеры — профессионалы в своих областях, открытые и готовые делиться экспертизой.
Рекомендую специалистам, которые хотят получить инструменты управления всеми HR-функциями и широкий взгляд на профессию
Huawei
Кокаровцева Алена
У меня появилась отличная теоретическая база, подкреплённая визуалом. Думаю, в том числе это помогло мне пройти интервью на позицию с повышением — HR BP. Кроме того, стоит отметить внушительное количество дополнительного материала, на изучение которого уйдут ещё недели
Ольга Федурина
Для меня, как для студента, пришедшего совершенно из другой сферы деятельности, курс превзошел все ожидания. Ну кто поверит, что за 10 занятий можно получить востребованную и перспективную профессию? Оказалось, можно! Все преподаватели — очень профессиональные специалисты с большим опытом в ИТ-подборе. С первого же урока глубоко погружают в ИТ-сферу: детально разбирают ландшафт IT-специальностей, показывают реальные кейсы по снятию вакансий и составлению их описания, учат строить коммуникации с заказчиком и кандидатом, дают те инструменты, фишки и ресурсы, которыми пользуются сами, открыто говорят о своем опыте и своих ошибках, делятся тем, как их избежать, особое внимание акцентируют на развитии и продвижении бренда работодателя.
Что для меня важно — никакой воды. Применение полученных знаний сразу отрабатываются либо на занятиях в коммуникации в преподавателем, либо на домашних заданиях. По ним предоставляется развернутая обратная связь. Очень импонирует доступность, открытость и отзывчивость преподавателей и менторов курса по любым вопросам.
Я получила предложение пройти практику в технохабе Сколково и сейчас отрабатываю полученные знания на подборе кандидатов на реальную вакансию. Еще до завершения курса я получила предложение о сотрудничестве от компании по подбору ИТ-специалистов
Что для меня важно — никакой воды. Применение полученных знаний сразу отрабатываются либо на занятиях в коммуникации в преподавателем, либо на домашних заданиях. По ним предоставляется развернутая обратная связь. Очень импонирует доступность, открытость и отзывчивость преподавателей и менторов курса по любым вопросам.
Я получила предложение пройти практику в технохабе Сколково и сейчас отрабатываю полученные знания на подборе кандидатов на реальную вакансию. Еще до завершения курса я получила предложение о сотрудничестве от компании по подбору ИТ-специалистов
Сеть супермаркетов Азбука вкуса, АВ Дейли, АВ Маркет
Александра Грибок
Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них, как проверять теории и выбирать наиболее эффективные HR-проекты, и самое важное — как их правильно аргументировать. Мне совершенно ясен план действий на следующий год
АО Морской торговый порт
Елена Семяшкина
Из курса узнала очень много полезного для себя. Из запоминающегося были темы автоматизации, аналитика, тренды, практические материалы и кейсы. В курсе очень классный материал, много дополнительной литературы. Преподаватели легко и понятно рассказывали о сложных вещах, после которых складывается картина мира подбора