Эксперимент с внедрением четырехдневной рабочей недели будет проведен в коворкинге одного из турецкий отелей. Участие примут около 5% сотрудников бэк-офиса дочерней компании «Совкомбанк технологии» и по итогам проведенного эксперимента будет принято решение о тестировании такого графика работы у более чем 22 000 сотрудников банка. Речь идет об IT-специалистах, работающих удаленно, а так же о сотрудниках других подразделений, включая топ-менеджеров.
Уточняется, что принять участие в эксперименте в Турции можно только один раз. После возвращения в Россию можно начать работать по новому графику с сохранением своей заработной платы.
Подробнее можно почитать здесь: https://clck.ru/au5Xs
Идею о четырехдневной рабочей неделе давно тестируют в разных странах, и пока, к сожалению, нет публичных данных о результатах – насколько меняется жизнь сотрудников и социально-экономическая сфера в целом.
С одной стороны 4 рабочих дня в неделю это большие возможности для улучшения качества жизни в сферах, на которые не всегда хватает времени: семья, учеба, здоровье, отдых на природе или спорт.
С другой стороны – риски: не все умеют организовывать свою жизнь и распоряжаться свободным временем. Цикличная работа дает чувство стабильности и упорядоченности. Резкое изменение графика может вызвать тревожность, дезориентацию и стресс. Предполагаю, что будут те, кто перенесет недоделанные рабочие дела на этот дополнительный выходной, чтобы всё успеть.
Возможно, понадобится адаптация сотрудников к новому ритму работы.»
