Talent-management становится одним из приоритетных направлений работы HR-специалистов. Но, возможно, так кажется только нам.
А что думает по этому поводу бизнес? Давайте посмотрим на исследование Gartner Soft Group от 2022 года.
По результатам опроса генеральных директоров международных компаний об их приоритетах на 2022-2023 годы, работа с персоналом, с талантами оказалась на 3-м по важности месте. Её опередили только возможности роста и вопросы, связанные с технологиями.
Руководители перестали думать о развитии организаций в отрыве от развития людей, талантов. Это подтверждают решения, которые компании принимают с точки зрения инвестиций.
Согласно исследованию:
- большинство компаний (70%) планирует увеличить инвестиции в развитие людей, культуру(+8% к 2021);
- 63% — в рекрутмент;
- 46% — в лидерское развитие;
- 39% — в развитие критических навыков в организации;
- 33% — в оценку этих навыков.