Наше бизнес-образование помогает получить повышение. Быстрее
Курсы
Поможем подобрать учебный маршрут на вершину вашей карьеры
Куда
Когда
Как можно скорее
К карьере мечты
50 000+
20+
3-10 мес
специалистов, руководителей и топ-менеджеров уже с нами
актуальных курсов для разных специальностей на ваш выбоор
чтобы научиться новому в своей сфере и получить повышение
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
направления роста
Растите внутри своей компании. Или готовьтесь к более высокой должности в другой
программы
Каждый курс
topcareer — это +1 шаг по карьерной лестнице
topcareer — это +1 шаг по карьерной лестнице
Здесь вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.
Все это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него
дистанционно на нашей платформе, иногда — очно в Москве
Формат учебы
каждый курс посвящен одной теме и длится от 3 до 10 месяцев
Длительность
Почему нас
И специалистов прошли наши программы, чтобы получить повышение или сменить профессию
>3 000 руководителей
Дает нам право не только обучать, но и выдавать дипломы и сертификаты о повышении квалификации для ваших резюме
Гос. лицензия
Только практики и только из лучших компаний. Мы работаем с теми, кто уже добился много и готов помогать другим
Топ-преподаватели
У нас учатся в одиночку и целыми командами. Поможем подобрать обучение под любую задачу
Индивидуальный подход
Когда наши ученики достигают карьерных целей, это не случайность, а последовательная совместная работа
Ваше повышение
— наша задача № 1
— наша задача № 1
Когда наши ученики достигают карьерных целей, это не случайность,
а последовательная совместная работа
а последовательная совместная работа
Качество образования
topcareer — член Российской ассоциации бизнес-образования
У нас есть статус участника проекта «Сколково»
Образовательная лицензия No ЛО35-01298-77/00179907
Образовательная лицензия
No ЛО35-01298-77/00179907
No ЛО35-01298-77/00179907
Все 100 преподавателей — действующие практики
Во время учебы они дают базу, делятся редким опытом и трудными кейсами. А после — становятся частью вашего нетворка
Директор по компенсациям и льготам в Альфа-Банк
Руководитель обучения и развития персонала в ПФ СКБ Контур
HRD в международной ИТ-компании Onpoint
Руководитель группы развития бренда работодателя в Lamoda
Ирина Сошкина
Елена Лопатова
Максим Политов
Светлана Грайхе
Директор корпоративного университета банка Авангард
Руководитель Цифровой Академии в МВидео-Эльдорадо
Senior People Analytics Manager в HelloFresh
Руководитель отдела обчуения и развития персонала в «Гедеон Рихтер Фарма»
Ольга Серняева
Мария Пермякова
Алла Великанова
Виктория Люцко
Яна Мартьянова
Илона Ульянова
Директор HR-хаба в регионе EMEA в компании Philips
Лидер по стратегии автоматизации делопроизводства в компании ПИК
На входе проведём карьерную диагностику
Повысить свою ценность на рынке труда
+100 задач
Прокачать проф. бренд
Понять, чего хочу
Получить повышение
Обучить команду
Перейти в новую сферу
Помогаем решить ваши задачи
Вместе поймём, чего вы хотите: сменить работу, получить повышение или реализовать новый проект
- Поставим цель
карьерный план
2.
Составим
Пройти карьерную диагностику
повышению
10
...
1
А с помощью карьерного трекинга мы бережно продвинем вас к
3.
А с помощью
карьерного трекинга мы бережно продвинем вас к
Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя
Для начальства
Для резюме
Для себя
После окончания любой программы вы получите диплом или удостоверение о повышении квалификации.
Программу может оплатить ваш работодатель
Ответим на все вопросы и поделимся шаблоном убедительного письма начальству
Выбирайте обучение осознанно
Выбираете подходящую программу? Сходите на бесплатный урок от экспертов topcareer и узнайте, куда вам лучше развиваться
Новые статьи
«Поменяла работу во время обучения»: кейс студента
Календарь HR: мероприятия на 2023 год
Кто вы: боевой единорог или загнанная лошадь? Пройдите тест на выгорание
О нас говорят и пишут
Как быть востребованным в кризис. Рассказывает основательница topcareer
Huawei
Альфа-Банк
Кокаровцева Алена
Дмитрий Чумиков
У меня появилась отличная теоретическая база, подкреплённая визуалом. Думаю, в том числе это помогло мне пройти интервью на позицию с повышением — HR BP...
Обучение объемное, плотное, актуальное, применимое, без «воды». Спикеры — профессионалы в своих областях, открытые и готовые делиться экспертизой...
Инфотекст Интернет Траст
Виталий Мельников
Юридическая фирма Capital Legal Services
Яна Чеповецкая
Как легко уйти с нелюбимой работы и быстро найти новую
АО Морской торговый порт
Сеть супермаркетов Азбука вкуса
Елена Семяшкина
Александра Грибок
Из курса узнала очень много полезного для себя. Из запоминающегося были темы автоматизации, аналитика, тренды, практические ...
Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них, как проверять теории и выбирать наиболее ...
Эконика
Наталья Есенбаева
Ольга Федурина
Юридическая фирма Capital Legal Services
Яна Чеповецкая
Курс оказался практически ориентирован, а значит, полезным. Прекрасные преподаватели-практики, много примеров, море полезных материалов: ссылок, инструкций, сервисов, чек-листов и пр. Выполняя домашнее задание, уже успела внедрить некоторые знания в работу и получила положительный фидбек от кандидатов!
По итогу обучения есть план действий на ближайшее будущее и самостоятельно разработанный лендинг про стажировки. Материал непростой, но must have для каждого современного HR-a.
Спасибо школе и преподавателям за курс и предметный фидбек по каждому заданию.
По итогу обучения есть план действий на ближайшее будущее и самостоятельно разработанный лендинг про стажировки. Материал непростой, но must have для каждого современного HR-a.
Спасибо школе и преподавателям за курс и предметный фидбек по каждому заданию.
Альфа-Банк
Дмитрий Чумиков
Обучение объемное, плотное, актуальное, применимое, без «воды».
Спикеры — профессионалы в своих областях, открытые и готовые делиться экспертизой.
Рекомендую специалистам, которые хотят получить инструменты управления всеми HR-функциями и широкий взгляд на профессию
Спикеры — профессионалы в своих областях, открытые и готовые делиться экспертизой.
Рекомендую специалистам, которые хотят получить инструменты управления всеми HR-функциями и широкий взгляд на профессию
Huawei
Кокаровцева Алена
У меня появилась отличная теоретическая база, подкреплённая визуалом. Думаю, в том числе это помогло мне пройти интервью на позицию с повышением — HR BP. Кроме того, стоит отметить внушительное количество дополнительного материала, на изучение которого уйдут ещё недели
Ольга Федурина
Для меня, как для студента, пришедшего совершенно из другой сферы деятельности, курс превзошел все ожидания. Ну кто поверит, что за 10 занятий можно получить востребованную и перспективную профессию? Оказалось, можно! Все преподаватели — очень профессиональные специалисты с большим опытом в ИТ-подборе. С первого же урока глубоко погружают в ИТ-сферу: детально разбирают ландшафт IT-специальностей, показывают реальные кейсы по снятию вакансий и составлению их описания, учат строить коммуникации с заказчиком и кандидатом, дают те инструменты, фишки и ресурсы, которыми пользуются сами, открыто говорят о своем опыте и своих ошибках, делятся тем, как их избежать, особое внимание акцентируют на развитии и продвижении бренда работодателя.
Что для меня важно — никакой воды. Применение полученных знаний сразу отрабатываются либо на занятиях в коммуникации в преподавателем, либо на домашних заданиях. По ним предоставляется развернутая обратная связь. Очень импонирует доступность, открытость и отзывчивость преподавателей и менторов курса по любым вопросам.
Я получила предложение пройти практику в технохабе Сколково и сейчас отрабатываю полученные знания на подборе кандидатов на реальную вакансию. Еще до завершения курса я получила предложение о сотрудничестве от компании по подбору ИТ-специалистов
Что для меня важно — никакой воды. Применение полученных знаний сразу отрабатываются либо на занятиях в коммуникации в преподавателем, либо на домашних заданиях. По ним предоставляется развернутая обратная связь. Очень импонирует доступность, открытость и отзывчивость преподавателей и менторов курса по любым вопросам.
Я получила предложение пройти практику в технохабе Сколково и сейчас отрабатываю полученные знания на подборе кандидатов на реальную вакансию. Еще до завершения курса я получила предложение о сотрудничестве от компании по подбору ИТ-специалистов
Сеть супермаркетов Азбука вкуса, АВ Дейли, АВ Маркет
Александра Грибок
Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них, как проверять теории и выбирать наиболее эффективные HR-проекты, и самое важное — как их правильно аргументировать. Мне совершенно ясен план действий на следующий год
АО Морской торговый порт
Елена Семяшкина
Из курса узнала очень много полезного для себя. Из запоминающегося были темы автоматизации, аналитика, тренды, практические материалы и кейсы. В курсе очень классный материал, много дополнительной литературы. Преподаватели легко и понятно рассказывали о сложных вещах, после которых складывается картина мира подбора
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Ⓒ 2022 Онлайн-школа topcareer
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Компаниям
Студентам
Важное
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
Контакты