Total Rewards - это комплексное вознаграждение, включающее все формы мотивации сотрудников. Компания, ориентируясь на эту стратегию, стремится удовлетворить все потребности своих сотрудников на каждом этапе их профессионального и личного развития. Это означает, что молодые сотрудники в начале карьеры и опытные профессионалы, приближающиеся к пенсии, имеют разные интересы, и, следовательно, их будут вдохновлять и мотивировать совершенно разные вещи.