Наше образование помогает получить повышение в HR. Быстрее

Онлайн-курсы

Подберите учебный маршрут на вершину вашей карьеры

Когда

Куда

К карьере мечты

Как можно скорее

Летняя распродажа в topcareer

55
55
55
:
:
:
55
До конца распродажи ↓
дней
часов
минут
секунд
модная яркая девушка

BOOT CAMP ДЛЯ HR: УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Реальная практика управления проектами для HR-профессионалов

полка с книгами
Научитесь создавать основу для запуска любого HR-проекта: от внедрения новой системы оценки до трансформации оргструктуры. 
51
51
51
с
м
ч
д
:
:
:
51

До начала мероприятия:

онлайн
Формат:
Стоимость:
Дата:
9 990 ₽
28 июня
Вас ждут полезные материалы и доступ к записи практикума.
Диана Сальникова
Скрам-мастер круга развития Agile команд, Ростелеком

Практикум
ИИ в рекрутменте

Дата:
Стоимость:
Формат:
онлайн
1 499 ₽
23-25 июня

До начала мероприятия:

51
51
51
с
м
ч
д
:
:
:
51

50 000+

20+

3-10 мес

HR-специалистов, руководителей и топ-менеджеров уже с нами

актуальных курсов для разных HR-функций на ваш выбор

чтобы научиться новому в своей сфере и получить повышение

У нас обучаются HRы и целые HR-отделы

Топовые программы

Длительность

каждый курс посвящен одной теме и длится от 3 до 10 месяцев

Формат учебы

дистанционно на нашей платформе, иногда — очно в Москве

Здесь вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.

Каждый курс topcareer —
это +1 шаг по карьерной лестнице

Все это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него.

Хотите посоветоваться или задать вопрос?

— Оставляйте заявку!

рука с телефоном

>3 000 руководителей

И специалистов прошли наши программы, чтобы получить повышение или сменить профессию

Гос. лицензия

Дает нам право не только обучать, но и выдавать дипломы и удостоверение о повышении квалификации для ваших резюме

Ваше повышение — наша задача № 1

Наши выпускники достигают карьерных высот благодаря структурированным программам, поддержке опытных наставников и практическим кейсам. Присоединяйтесь к сообществу успешных HR-профессионалов, выбравших наше обучение

Топ-преподаватели

Только практики и только из лучших компаний. Мы работаем с теми, кто уже добился много и готов помогать другим

Почему нас выбирают

Индивидуальный подход

У нас учатся в одиночку и целыми командами. Поможем подобрать обучение под любую задачу

I

Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024

В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»

Sk

Мы резиденты Сколково

А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность

Прокачиваем карьеру с 2019 года

III

Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ

В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»

Во время учебы они дают базу, делятся редким опытом и трудными кейсами. А после — становятся частью вашего нетворка.

Преподаватели это HR-лидеры из топ-компаний России и мира

Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя

После окончания любой программы вы получите диплом или удостоверение о повышении квалификации.

Ответим на все вопросы и поделимся шаблоном убедительного письма начальству.

Кстати

Программу может оплатить ваш работодатель

Выбирайте обучение осознанно

Выбираете подходящую программу? Сходите на бесплатный урок от экспертов topcareer и узнайте, куда вам лучше развиваться.

бесплатно
онлайн

HR BP в IT: Как стать стратегическим партнером и драйвером изменений в технологической компании

21 июня в 13:00 мск

1. Расскажем как HR BP может влиять на цифровую трансформацию компании

2. Покажем какие программы развития нужны IT-командам и как их создавать.

3. Рассмотрим HR-инструменты для формирования среды, в которой сотрудники инициативны и заинтересованы в результате

Мария Зяпарова, Ex-Senior HR BP МТС DIGITAL, преподаватель курса HR BP в IT
бесплатно
онлайн

Трансформация роли HR: на что стоит делать фокус и какие компетенции нужны для эффективного HRD

5 июля в 13:00 мск

1. Расскажем какие компетенции необходимы для роли HRD и четкое представление о навыках лидерства и способности к адаптации.

2. Покажем как меняется роль HR в современном мире и какие новые обязанности и задачи лежат на HR, на чем важно держать фокус

3. Рассмотрим как построить карьеру до роли HRD на личном примере и практическое руководство по развитию личных качеств и компетенций, которое помогут выстроить карьерный путь

Юлия Нефедова, Head of HR «Все инструменты.ру»

«Как эффективно управлять командой, чтобы достигать запланированных результатов»

Бесплатный открытый урок с Александром Горбуновым, директором проектов по повышению операционной эффективности

онлайн
бесплатно

1. Разберемся, что скрывается за понятием «правильная команда» и существует ли она в реальности

2. Определим, каким должен быть эффективный руководитель и какие задачи стоят перед ним в первую очередь

3. Рассмотрим, какими показателями оценить эффективность работы команды и что влияет на эту оценку

Урок в записи

«Улучшение HR-бренда и разработка стратегии для привлечения и удержания талантов»

онлайн
бесплатно

1. Узнаете как провести анализ текущей ситуации в компании и найти проблемные зоны.

2. Поймете как бренд работодателя влияет на привлекательность компании в глазах соискателей, новых и действующих сотрудников.

3. Изучите простой и быстрый способ к разработке вашего EVP — ценностного предложения работодателя.

Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda

Ирина Десяткова, HR BP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
1. Поговорим об анализе текущих тенденций и прогнозах развития рынка труда, об их влиянии на управление персоналом.

2. Разберем стратегию удержания талантов: три обязательных компонента, обеспечивающие эффективность работы с оттоком персонала.

3. Инструменты удержания для различных категорий сотрудников: рабочих профессий, IT-специалистов, массовых позиций и других категорий сотрудников с учетом их уникальных потребностей и мотивационных факторов.
бесплатно
онлайн
«Удержание сотрудников в 2025 году: стратегии HR для обеспечения стабильности бизнеса»
15 февраля

«Поменяла работу во время обучения»: кейс студента

Кто вы: боевой единорог или загнанная лошадь? Пройдите тест на выгорание

Календарь HR: мероприятия на 2024 год

Читать статьи в блоге

О нас говорят и пишут

Яна Чеповецкая

Юр. фирма Capital Legal Services

Виталий Мельников

Инфотекст Интернет Траст

Обучение объемное, плотное, актуальное, применимое, без «воды».

У меня появилась отличная теоретическая база, подкреплённая визуалом.

Дмитрий Чумиков

Кокаровцева Алена

Альфа-Банк

Ольга Федурина

Наталья Есенбаева

Эконика

Huawei

Стало понятно как читать данные и получать максимум информации из них.

Из курса узнала очень много полезного для себя.

Александра Грибок

Как быть востребованным в кризис. Рассказывает основательница topcareer

Елена Семяшкина

Сеть супермаркетов Азбука вкуса

АО Морской торговый порт

Как легко уйти с нелюбимой работы и быстро найти новую