Программы
Компаниям
Реферальная программа
Блог
Личный кабинет
Учиться бесплатно
Все
Управление
Мотивация, льготы
Оценка, развитие
Рекрутмент
Коммуникации, бренд
Аналитика, IT
Финансы
Право
Корп. обучение
Программы
Компаниям
Учиться бесплатно
Блог
Реферальная программа
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Личный кабинет
Программы
Компаниям
Учиться бесплатно
Блог
Реферальная программа
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Личный кабинет
Полезное
перед стартом курсов
15 марта в 13:00 мск
Как стать лидером HR будущего: тренды, навыки и карьерные стратегии
онлайн
бесплатно
Узнать подробнее →
1. Расскажем какие навыки развивать уже сейчас, чтобы быть востребованным HR-специалистом в будущем.
2. Рассмотрим как строить карьеру осознанно и определять свои сильные стороны, чтобы выстраивать путь к роли HR-директора.
3. Роль HRD в стратегическом влиянии на бизнес и как стать незаменимым партнером.
Зарегистрироваться
Екатерина Сухобаевская, Профессиональный HRD. Эксперт по управлению карьерой.
Оксана Скобенникова, HRD с 25-летним опытом, Практикующий карьерный консультант и коуч
1 марта в 13:00 мск
«Будущее современного HR — это симбиоз искусственного интеллекта и аналитики»
онлайн
бесплатно
Узнать подробнее →
Зарегистрироваться
Евгений Кириек,HRBP IRIS Tech, HR-аналитик, Tinkoff, АО Почта России
Сергей Стабуров, HR Head Borzo / Dostavista
1. Расскажем как HR-аналитика и ИИ могут трансформировать принятия решений в HR и какие метрики критичны для оценки эффективности.
2. Покажем как автоматизировать HR-процессы и создавать решения без программирования.
3. Рассмотрим как использование нейросетей и аналитики поможет увеличить вашу эффективность и выведет вашу работу на новый уровень.
Зарегистрироваться
1. Поговорим об анализе текущих тенденций и прогнозах развития рынка труда, об их влиянии на управление персоналом.
2. Разберем стратегию удержания талантов: три обязательных компонента, обеспечивающие эффективность работы с оттоком персонала.
3. Инструменты удержания для различных категорий сотрудников: рабочих профессий, IT-специалистов, массовых позиций и других категорий сотрудников с учетом их уникальных потребностей и мотивационных факторов.
Узнать подробнее →
бесплатно
онлайн
«Удержание сотрудников в 2025 году: стратегии HR для обеспечения стабильности бизнеса»
15 февраля в 13:00 мск
Ирина Десяткова, HR BP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
17-20 февраля
«Кейс — квест для HR: удержание талантов и управление командами»
онлайн
бесплатно
Узнать подробнее →
бесплатно
онлайн
Алёна Карпачёва, основатель и руководитель компании HR-консалтинга
Юлия Облиенкова, руководитель отдела подбора персонала, FRESH Первый автомобильный маркетплейс
Ольга Романова, старший менеджер управления по развитию талантов компании Северсталь
Зарегистрироваться
Целых три дня вы сможете решать реальные задачи, практиковаться и делиться опытом с коллегами. Вы сможете забрать с собой рабочие инструменты, чтобы закрывать вакансии еще эффективнее.
Узнать подробнее →
«Практикум по рекрутменту»
17-20 марта
На кейс-квесте вы узнаете, как эффективно использовать инструменты оценки и развивать лидерские качества для создания успешных команд и повышения производительности.
Зарегистрироваться
Галина Подовжняя, профессор практики Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами
Александра Богомаз, HRBP Sales&Marketing departament Careerist.com, HR-консультант
Ксения Шашмурина, менеджер по развитию талантов в секторе FMCG
-
«Как эффективно управлять командой, чтобы достигать запланированных результатов»
Бесплатный открытый урок с Александром Горбуновым, директором проектов по повышению операционной эффективности
онлайн
Зарегистрироваться
бесплатно
Узнать подробнее →
1. Разберемся, что скрывается за понятием «правильная команда» и существует ли она в реальности
2. Определим, каким должен быть эффективный руководитель и какие задачи стоят перед ним в первую очередь
3. Рассмотрим, какими показателями оценить эффективность работы команды и что влияет на эту оценку
Урок в записи
«Улучшение HR-бренда и разработка стратегии для привлечения и удержания талантов»
онлайн
бесплатно
Узнать подробнее →
1. Узнаете как провести анализ текущей ситуации в компании и найти проблемные зоны.
2. Поймете как бренд работодателя влияет на привлекательность компании в глазах соискателей, новых и действующих сотрудников.
3. Изучите простой и быстрый способ к разработке вашего EVP — ценностного предложения работодателя.
Зарегистрироваться
Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda
Блог о бизнесе
