Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
- Уникальная возможность проверить себя и свои знания вместе в ТОПами рынка C&B.
- Вы не останетесь с пустыми руками — заберете инструменты и полезные материалы для работы с мотивацией.
- Усилите свою экспертизу и компетенции в C&B через реальную практику и опыт наших экспертов.
по компенсациям и льготам
ИНТЕНСИВ
Возможность выиграть бесплатно курс от topcareer «HR-бюджет+финансы. Просто о сложном»
Доступ к записям эфиров на 1 год + презентации разборов с решениями экспертов
Бонус за регистрацию — Видеоурок «Как подобрать систему управления эффективностью» от эксперта Юрия Левичева, CEO LENS CONSULTING
11 полезных таблиц-инструментов и материалов для работы с зарплатными вилками, грейдами, расчетами премий, анализом рынка труда и многого другого
Доступ к 4 бесплатным урокам по C&B
Что даст вам участие:
Помимо бонуса за регистрацию, интересных заданий и их разборов вместе с нашими экспертами на прямых эфирах, вы получите:
Отзывы с прошлого интенсива
Елена Одинцова
HR эксперт с опытом 15+ лет
Считаю такие интенсивы необходимы, чтобы сделать «глоток свежего воздуха» в повседневной рутине и обменяться опытом, получить новые идеи для организации своей работы.
Евгения Константинова
Интенсив C&B — мероприятие с высоким концентратом практических полезных данных, инструментов, которые можно брать в свою работу. Эксперты мотивируют под разным фокусом смотреть на проблемы/задачи с персоналом, что ценно, так как тренируется моя насмотренность, расширяется мой профессиональный кругозор. Ответы экспертов на вопросы в чатах позволили мне получить точечные ответы конкретно по моим кейсам. Спасибо topcareer за такой формат знакомства с сферой C&B.
Анастасия Головихина
Благодарю за интенсив! Очень много полезной информации в три дня — самостоятельно эти практики я бы искала неделю, а тут все готово и ещё с комментариями экспертов. Уникально, ценно и очень нужно. Благодарю!
Надежда Шергина
Впечатляет экспертиза и любовь к профессии у экспертов, примеры из практики хочется пробовать и внедрять! С соблюдением предложенной методологии) Невероятно интересный интенсив, прекрасные эксперты, море полезной информации! Огромная благодарность за щедрость экспертизы!
О чем будут задания?
Создание простой системы бонусов
11 февраля
Сбор бенчмарок заработных плат и систем мотивации по отрасли с учетом ограниченности рынка труда
1-е задание
12 февраля
2-е задание
Выстраивание системы мотивации для сотрудников разных профилей на примере медицинской компании
13 февраля
3-е задание
Как будет проходить интенсив?
Решаем задания
Каждый день в личном кабинете вам открывается новое задание по разным темам
~1~
Решения по заданиям необходимо разместить в вашем личном кабинете. Эксперты внимательно их проверят и проведут анализ типичных ошибок
~2~
Проверяем ответы
На ежедневных прямых эфирах эксперты подробно разберут решения заданий, подсветят интересные моменты и ответят на все вопросы
~3~
Разбираем решение
Что вас ждет на интенсиве?
Море полезной информации
Обмен опытом и знаниями с коллегами
Общение с топовыми экспертами
Полезные материалы и чек-листы
Программа интенсива
10 февраля мы начинаем
В 10:00 открывается доступ к заданию № 1 «Создание простой системы бонусов»
Алсу Хабибуллина, C&B-специалист и HR-аналитик в RedLab
До 15:00
принимаем ваши ответы по заданию №1
В 19:00
11 февраля
В 20:00
ждем на эфире с Алсу Хабибуллиной
открывается доступ к заданию № 2 «Сбор бенчмарок заработных плат и систем мотивации по отрасли с учетом ограниченности рынка труда»
Наталья Тагирова, C&B Lead Group4Media, HRD MediaSystem&MediaMinded
До 15:00
принимаем ваши ответы по заданию №2
12 февраля
В 19:00
ждем на эфире с Натальей Тагировой
В 20:00
открывается доступ к заданию № 3 «Выстраивание системы мотивации для сотрудников разных профилей на примере медицинской компании»
Софья Бикметова — Руководитель проектов внедрения 1С: ЗУП (управление персоналом и расчет заработной платы), консалтинг, ex-C&B-консультант в крупной российской ИТ-компании
До 15:00
принимаем ваши ответы по заданию №3
13 февраля
В 19:00
ждем на эфире с Софьей Бикметовой
Задание №1 «Создание простой системы бонусов»
Задание № 2 «Сбор бенчмарок заработных плат и систем мотивации по отрасли с учетом ограниченности рынка труда»
Задание № 3 «Выстраивание системы мотивации для сотрудников разных профилей на примере медицинской компании»
Задания для вас подготовят ТОП-эксперты
«Создание простой системы бонусов»
Алсу Хабибуллина, C&B-специалист и HR-аналитик в RedLab
«Сбор бенчмарок заработных плат и систем мотивации по отрасли с учетом ограниченности рынка труда»
Наталья Тагирова, C&B Lead Group4Media, HRD MediaSystem&MediaMinded
«Выстраивание системы мотивации для сотрудников разных профилей на примере медицинской компании»
Софья Бикметова — Руководитель проектов внедрения 1С: ЗУП (управление персоналом и расчет заработной платы), консалтинг, ex-C&B-консультант в крупной российской ИТ-компании
Задание №1
Задание №2
Задание №3
Алсу Хабибуллина
C&B-специалист и HR-аналитик в RedLab
Подробнее об эксперте:
Oпыт работы — более 20 лет. Начинала с тарифной сетки в системе здравоохранения, сейчас работает в крупной международной компании.
В компании FLEETCOR создала систему HR-метрик практически с нуля, используя лучшие мировые практики — Saratoga (PWC). Проводила deep dive в исследование вовлеченности персонала, создавала и анализировала различные пульс-опросы на платформе Culture Amp. Также реализовала проект по автоматизации расчета премий на основе консолидации разрозненных учетных систем. Исследования и инсайты были высоко оценены зарубежными коллегами.
Опыт работы в компании The Soul Publishing, где открыла для себя новое направление: мотивационный анализ и исследования рынка Total Rewards по всему миру. В компании своя система учета бизнес-процессов на основе Asana, которая отлично справляется с задачей автоматизации расчетов KPI.
Подробнее об эксперте:
Oпыт работы — более 20 лет. Начинала с тарифной сетки в системе здравоохранения, сейчас работает в крупной международной компании.
В компании FLEETCOR создала систему HR-метрик практически с нуля, используя лучшие мировые практики — Saratoga (PWC). Проводила deep dive в исследование вовлеченности персонала, создавала и анализировала различные пульс-опросы на платформе Culture Amp. Также реализовала проект по автоматизации расчета премий на основе консолидации разрозненных учетных систем. Исследования и инсайты были высоко оценены зарубежными коллегами.
Опыт работы в компании The Soul Publishing, где открыла для себя новое направление: мотивационный анализ и исследования рынка Total Rewards по всему миру. В компании своя система учета бизнес-процессов на основе Asana, которая отлично справляется с задачей автоматизации расчетов KPI.
Наталья Тагирова
C&B Lead Group4Media, HRD MediaSystem&MediaMinded
Подробнее об эксперте:
Более 20 лет работы в HR в различных компаниях (медиа и реклама, автомобильное производство, численность — от 250 до 1500 сотрудников), с 2015 года — в роли HRD. Опыт в аналитике и консалтинге (старший консультант в Talent Code). Опыт работы в международных и российских компаниях, в различных HR-специализациях (рекрутмент, обучение и развитие, компенсация и льготы, аналитика, управление вовлеченностью). Сертификация в CIPD.
Реализованные проекты в C&B:
Подробнее об эксперте:
Более 20 лет работы в HR в различных компаниях (медиа и реклама, автомобильное производство, численность — от 250 до 1500 сотрудников), с 2015 года — в роли HRD. Опыт в аналитике и консалтинге (старший консультант в Talent Code). Опыт работы в международных и российских компаниях, в различных HR-специализациях (рекрутмент, обучение и развитие, компенсация и льготы, аналитика, управление вовлеченностью). Сертификация в CIPD.
Реализованные проекты в C&B:
- Построение структуры грейдов
- Разработка и внедрение системы бонусирования на базе KPIs
- Разработка структуры KPIs для различных категорий сотрудников
- Аналитика заработных плат на базе индустриальных обзоров
- Well-being инициативы как часть компенсационного пакета
- Разработка и реализация подхода к пересмотрам заработных плат
- Пересмотр пакета льгот
Софья Бикметова
Руководитель проектов внедрения 1С: ЗУП (управление персоналом и расчет заработной платы), консалтинг, ex-C&B-консультант в крупной российской ИТ-компании
Подробнее об эксперте:
20+ лет опыта в направлениях ОТИЗ и C&B
15+ лет в организациях реального сектора экономики (нефтегазовый сектор).
Знает все участки работы в отделе труда и заработной платы, прошла путь от инженера ОТИЗ до руководителя подразделения оплаты труда и считает необходимым для себя делиться опытом.
Разрабатывала системы оплаты и премирования для производственных и логистических компаний, проектных институтов, компаний строительной отрасли.
Проектная работа в компаниях среднего бизнеса.
Экспертиза:
Подробнее об эксперте:
20+ лет опыта в направлениях ОТИЗ и C&B
15+ лет в организациях реального сектора экономики (нефтегазовый сектор).
Знает все участки работы в отделе труда и заработной платы, прошла путь от инженера ОТИЗ до руководителя подразделения оплаты труда и считает необходимым для себя делиться опытом.
Разрабатывала системы оплаты и премирования для производственных и логистических компаний, проектных институтов, компаний строительной отрасли.
Проектная работа в компаниях среднего бизнеса.
Экспертиза:
- Формирование политик вознаграждения
- Аудит систем оплаты труда
- Методология HR-процессов
- Внедрение программного продукта 1С: ЗУП
Частые вопросы
Все просто, нужно выполнить всего лишь 2 условия:
1) Присутствовать на всех трех эфирах по разбору заданий
2) Решить все три задания и дать максимально верный ответ. Ответы оценят наши эксперты.
1) Присутствовать на всех трех эфирах по разбору заданий
2) Решить все три задания и дать максимально верный ответ. Ответы оценят наши эксперты.
Да, вы можете посетить все 3 прямых эфира, а можете прийти только в те дни, когда интересно вам.
Мы рекомендуем присутствовать на прямых эфирах, так как это уникальная возможность задать вопросы и получить на них ответы от наших ТОПовых экспертов рынка труда. Записи эфиров будут доступны в ваших ЛК на платформе Геткурс, где будет проходить интенсив на следующий день после эфира.
Обязательно посетите наши прямые эфиры с подробным разбором. Они будут полезны всем участникам, независимо от выполнения задания.
Наши эксперты внимательно проверяют ваши ответы, а на прямых эфирах будут разобраны типичные ошибки всех участников интенсива. Экспертам не всегда удается отвечать индивидуально каждому из-за большого количества участников, но они будут стараться дать ОС на платформе к вашим ответам. Мы рекомендуем приходить на разборы и задавать любые уточняющие вопросы.
Задания будут ждать вас в личном кабинете на платформе Геткурс согласно графику. Ответ вы можете разместить в специальном поле, расположенном ниже описания задания.
Контакты
Компаниям
Студентам
Важное
Ⓒ 2022 Онлайн-школа topcareer
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
Проект реализуется при грантовой поддержке Фонда «Сколково»