Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
эксперты
практика
практика
и оргдизайн
решения
решения
Прокачайте C&B за 3 дня
Получите проверенные знания и инструменты по компенсациям и льготам в формате 3-х дневного интенсива, которые можно применить уже завтра, через реальную кейсовую практику с ТОПами рынка C&B и оргдизайна
оргвзнос - 1499 ₽
онлайн
15-18 июля
Что вы получите за 3 дня интенсива?
Обратную связь
от экспертов-практиков по типичным ошибкам в ответах на задания
Доступ к коммьюнити специалистов сферы С&B
Сертификат по итогам обучения на интенсиве
Возможность выиграть курс «HR-бюджет + финансы»
Разбор ваших вопросов на живых эфирах с экспертами
Доступ к записи эфиров и материалам на год
Полезные материалы
по балансу в оплате труда, оптимизации ФОТ через оргструктуру и бюджетированию CashFlow
3 практических кейса от экспертов
Отзывы с прошлого интенсива
- Считаю такие интенсивы необходимы, чтобы сделать «глоток свежего воздуха» в повседневной рутине и обменяться опытом, получить новые идеи для организации своей работы.Елена ОдинцоваHR эксперт с опытом 15+ лет
- Интенсив C&B — мероприятие с высоким концентратом практических полезных данных, инструментов, которые можно брать в свою работу. Эксперты мотивируют под разным фокусом смотреть на проблемы/задачи с персоналом, что ценно, так как тренируется моя насмотренность, расширяется мой профессиональный кругозор. Ответы экспертов на вопросы в чатах позволили мне получить точечные ответы конкретно по моим кейсам. Спасибо topcareer за такой формат знакомства с сферой C&B.Евгения Константинова
- Благодарю за интенсив! Очень много полезной информации в три дня — самостоятельно эти практики я бы искала неделю, а тут все готово и ещё с комментариями экспертов. Уникально, ценно и очень нужно. Благодарю!Анастасия Головихина
- Впечатляет экспертиза и любовь к профессии у экспертов, примеры из практики хочется пробовать и внедрять! С соблюдением предложенной методологии) Невероятно интересный интенсив, прекрасные эксперты, море полезной информации! Огромная благодарность за щедрость экспертизы!Надежда Шергина
Какие кейсы вас ждут?
Баланс между конкуренто-способностью и эффективностью затрат (Cost-to-Value Pay Mix)
16 июля
Оптимизация ФОТ через оргструктуру
17 июля
Бюджетирование CashFlow по ФОТ и другим затратам на персонал на основе данных в P&L
18 июля
Шанс выиграть
главный приз интенсива!
Прокачивайте кейсовую пратику выгодно. У каждого участника интесива будет возможность получить доступ к флагманскому курсу от topcareer «HR-бюджет + финансы. Просто о сложном» совершенно бесплатно!
Как будет проходить интенсив
15, 16 и 17 июля в личном кабинете вам открывается новое задание по разным темам
Решаем задания
Проверяем ответы
Решения по заданиям необходимо разместить в вашем личном кабинете. Эксперты внимательно их просмотрят и проведут анализ типичных ошибок
На прямых эфирах 16, 17 и 18 июля в 19:00 эксперты подробно разберут решения заданий, подсветят интересные моменты и ответят на все вопросы
Разбираем решение
Программа интенсива
15 июля мы начинаем
В 10:00 открывается доступ к заданию № 1 «Баланс между конкурентоспособностью и эффективностью затрат (Cost-to-Value Pay Mix)»
Ирина Десяткова, HRBP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
До 15:00
принимаем ваши ответы по заданию №1
В 19:00
16 июля
В 20:00
ждем на эфире с Ириной Десятковой
открывается доступ к заданию № 2 «Оптимизация ФОТ через оргструктуру»
Светлана Сидоркина, Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
До 15:00
принимаем ваши ответы по заданию №2
17 июля
В 19:00
ждем на эфире со Светланой Сидоркиной
В 20:00
открывается доступ к заданию № 3 «Бюджетирование CashFlow по ФОТ и другим затратам на персонал на основе данных в P&L»
Александра Ардашева, Руководитель отдела бюджетирования, отчетности и управления вознаграждением ООО "ГК Иннотех"
До 15:00
принимаем ваши ответы по заданию №3
18 июля
В 19:00
ждем на эфире с Александрой Ардашевой
Задание № 1 «Баланс между конкурентоспособностью и эффективностью затрат (Cost-to-Value Pay Mix)»
Задание № 2 «Оптимизация ФОТ через оргструктуру»
Задание № 3 «Бюджетирование CashFlow по ФОТ и другим затратам на персонал на основе данных в P&L»
подводим итоги и выбираем победителя интенсива для вручения Главного приза
В 20:00
Задания для вас подготовят ТОП-эксперты
Ирина Десяткова, HRBP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
Светлана Сидоркина, Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
«Баланс между конкурентоспособностью и эффективностью затрат (Cost-to-Value Pay Mix)»
«Оптимизация ФОТ через оргструктуру»
«Бюджетирование CashFlow по ФОТ и другим затратам на персонал на основе данных в P&L»
Александра Ардашева, Руководитель отдела бюджетирования, отчетности и управления вознаграждением ООО "ГК Иннотех"
Задание №1
Задание №2
Задание №3
Ирина Десяткова
HRBP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
Опыт:
Реализованные проекты:
Опыт:
- 2019-2023 HR BP, Блок Розничный бизнес. ПАО Сбер (Уральский макрорегион)
- 2017-2019 Руководитель службы персонала ПАО ГПН-Аэро (Центральный макрорегион)
- 2005-2015 Руководитель C&B ПАО МегаФон (Уральский макрорегион)
- HR консультант
- Тренер по развитию Soft Skills (> 500 часов - Управленческие навыки, навыки сохранения ресурсного состояния, работа с личной и командной эффективностью)
- Коуч PCC ICF, Карьерный консультант (>1000 часов индивидуальной и групповой работы)
Реализованные проекты:
- Выстраивание службы HR с нуля, формирование команды
- Разработка программ развития Управленческих компетенций
- Разработка и внедрение системы мотивации различной категории персонала
- Разработка и внедрение системы грейдов
- Интеграция структур при объединении и слиянии компаний
- Централизация HR функции
- Разработка организационной структуры и расчет численности новых Бизнес-единиц
- Внедрение различных систем заработных плат и систем мотивации персонала
- Внедрение KPI и других инструментов повышения эффективности сотрудников
Светлана Сидоркина
Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
Более 20 лет на руководящих должностях в направлениях организационного развития, нормирования и оплаты труда (отрасли: телеком, финансы (госкорпорация), недвижимость, ритейл)
Более 60 публикаций в российских и зарубежных журналах, в том числе рекомендованных ВАК при Минобрнауки России, монографии по тематике организационного дизайна, управления численностью персонала, нормирования труда. Автор монографии «Управление численностью персонала современной организации (Прометей, 2021), соавтор учебника для магистратуры «Организационный дизайн и организационное развитие» (Прометей, 2025)
Более 50 проектов (консультирование, обучение) в отраслях: ИТ, Digital, инжиниринг, энергетика, производство, банки и финансы, розничная торговля, реклама, строительство, сельское хозяйство
Экспертиза
Более 20 лет на руководящих должностях в направлениях организационного развития, нормирования и оплаты труда (отрасли: телеком, финансы (госкорпорация), недвижимость, ритейл)
Более 60 публикаций в российских и зарубежных журналах, в том числе рекомендованных ВАК при Минобрнауки России, монографии по тематике организационного дизайна, управления численностью персонала, нормирования труда. Автор монографии «Управление численностью персонала современной организации (Прометей, 2021), соавтор учебника для магистратуры «Организационный дизайн и организационное развитие» (Прометей, 2025)
Более 50 проектов (консультирование, обучение) в отраслях: ИТ, Digital, инжиниринг, энергетика, производство, банки и финансы, розничная торговля, реклама, строительство, сельское хозяйство
Экспертиза
- Организационное развитие
- Проектирование организационных структур
- Управление производительностью труда и численностью персонала
- HR-аналитика
- Автоматизация HR-процессов
Александра Ардашева
Руководитель отдела бюджетирования, отчетности и управления вознаграждением ООО "ГК Иннотех"
Прошла путь до руководителя направления компенсаций и льгот от программиста через экономиста в HR. Работала в C&B, в том числе, на руководящих позициях в компаниях VK, Positive Technologies, Rambler&Co, СТС Медиа, АО Гринатом (дочернее предприятие ГК Росатом).
Реализовывала проекты по автоматизации бюджетных процессов и отчётности, оптимизации штатной численности и повышению эффективности работы персонала, включая операционную эффективность.
Ключевые экспертизы:
Прошла путь до руководителя направления компенсаций и льгот от программиста через экономиста в HR. Работала в C&B, в том числе, на руководящих позициях в компаниях VK, Positive Technologies, Rambler&Co, СТС Медиа, АО Гринатом (дочернее предприятие ГК Росатом).
Реализовывала проекты по автоматизации бюджетных процессов и отчётности, оптимизации штатной численности и повышению эффективности работы персонала, включая операционную эффективность.
Ключевые экспертизы:
- мотивационные схемы
- бюджетирование
- внедрение оргструктуры
- разработка моделей для анализа
- выстраивание и автоматизация процессов планирования, прогнозирования, исполнения бюджетов
- разработка моделей бюджетирования на базе Excel
- Внедрение инструментов визуализации (dashboards)
Частые вопросы
Все просто, нужно выполнить всего лишь 2 условия:
1) Присутствовать на всех трех эфирах по разбору заданий
2) Решить все три задания и дать максимально верный ответ. Ответы оценят наши эксперты.
1) Присутствовать на всех трех эфирах по разбору заданий
2) Решить все три задания и дать максимально верный ответ. Ответы оценят наши эксперты.
Да, вы можете посетить все 3 прямых эфира, а можете прийти только в те дни, когда интересно вам. Записи эфиров остаются с вами на год.
Мы рекомендуем присутствовать на прямых эфирах, так как это уникальная возможность задать вопросы и получить на них ответы от наших ТОПовых экспертов рынка труда. Записи эфиров будут доступны в ваших ЛК на платформе Геткурс, где будет проходить интенсив на следующий день после эфира.
Обязательно посетите наши прямые эфиры с подробным разбором. Они будут полезны всем участникам, независимо от выполнения задания.
Наши эксперты внимательно проверяют ваши ответы, а на прямых эфирах будут разобраны типичные ошибки всех участников интенсива. Экспертам не всегда удается отвечать индивидуально каждому из-за большого количества участников, но они будут стараться дать ОС на платформе к вашим ответам. Мы рекомендуем приходить на эфиры и задавать любые уточняющие вопросы.
Задания будут ждать вас в личном кабинете на платформе Геткурс согласно графику. Ответ вы можете разместить в специальном поле, расположенном ниже описания задания.
Контакты
Компаниям
Студентам
Важное
Ⓒ 2022 Онлайн-школа topcareer
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
Проект реализуется при грантовой поддержке Фонда «Сколково»