Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Успей зарегистрироваться!
Самые ожидаемые вебинары для HR
7 августа| 12:00 мск
HR-аналитика
HR-отчеты без боли: как впечатлить ТОПов и не сгореть при подготовке презентации
01.
16 августа| 13:00 мск
HR BP
HR BP на практике: функционал, навыки и роль связующего звена между бизнесом и людьми
02.
Что вы поймете на вебинаре ?
О чем поговорим ?
- Какие вопросы задают топ-менеджеры при получении HR-отчета?
- Какую структуру использовать, чтобы сразу отвечать на «а что с этим делать?»
- Какие метрики и данные действительно влияют на принятие решений?
- Типичные ошибки в подаче HR-данных.
- Разбор «треш-отчета» и типичных визуальных ошибок: перегрузка, скучные графики, нечитабельность.
- Базовые принципы визуализации: композиция, иерархия, цвет, акценты.
- Пошаговая трансформация отчета: было / стало. Практическая демонстрация в прямом эфире.
- Как быстро привести слайды к внятному виду.
- Какие шаблоны и лайфхаки ускоряют работу в презентациях
Светлана Фирсова, арт-директор, сооснователь Академии презентаций Bonnie & Slide
Спикеры
Евгений Кириек, эксперт topcareer, HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО Почта России
HR-отчеты без боли: как впечатлить ТОПов и не сгореть при подготовке презентации
7 августа в 12:00 мск
Как визуально усилить отчетную презентацию
Как говорить с бизнесом на языке цифр и решений
Как структурировать HR-отчет для ТОП-менеджмента
Что вы поймете на вебинаре ?
О чем поговорим ?
- Функционал HR BP: от задач к зоне влияния
- HR BP vs HRD: кто за что отвечает
- Скиллсет HR BP: что нужно уметь, чтобы быть эффективным партнером
- Партнёрство с бизнесом и командой: баланс интересов
Алексей Клебан, HR директор в продуктовой IT-компании Кодекс Консорциум
Спикеры
HR BP на практике:
функционал, навыки и роль связующего звена между бизнесом и людьми
16 июля в 13:00 мск
Какие навыки необходимы, чтобы стать эффективным HR BP
Чем отличается HR BP от HRD и как выстраивать карьеру
Где заканчивается операционный HR и начинается роль HR BP
Реальная практика от 1299 рублей!
Знания, которые стоят гораздо больше — но мы отдаем почти даром.
Участвуйте в наших обучающих мероприятиях, которые откроют вам новые возможности.
Участвуйте в наших обучающих мероприятиях, которые откроют вам новые возможности.
Прокачайте C&B за 3 дня
Что вы получите за 3 дня интенсива?
Какие кейсы вас ждут?
- 3 практических кейса
- Обратную связь
- Доступ к урокам интенсива и материалам на год
- Доступ к коммьюнити специалистов сферы С&B
- Разбор ваших вопросов на живых эфирах
- Полезные материалы и книги
- Сертификат по итогам обучения на интенсиве
- Возможность выиграть курс «HR-бюджет + финансы»
Какие кейсы вас ждут?
- 16 июля: баланс между конкуренто-способностью и эффективностью затрат (Cost-to-Value Pay Mix)
- 17 июля: оптимизация ФОТ через оргструктуру
- 18 июля: бюджетирование CashFlow по ФОТ и другим затратам на персонал на основе данных в P&L
Удержание талантов и управление командами
Что вы получите за 4 дня обучения?
Что вас ждет?
- 3 практических кейса
- Обратную связь
- Доступ к коммьюнити
- Сертификат по итогам обучения
- Полезные материалы и чек-листы
- Разбор ваших вопросов на живом эфире
- Доступ к урокам, записи эфира и материалам на год
- Возможность выиграть мини-курс «Workforce planning: что такое и как реализовать в вашей компании. Стратегия Управления талантами»
Что вас ждет?
- 28 июля: внедрение процедуры регулярной оценки и развития
- 29 июля: модель цифровых компетенций для развития команд и лидеров
- 30 июля: разработка плана адаптации команды с сильным «наследием»
- 31 июля: подводим итоги и в конце эфира назовем победителя
Что говорят участники?
Эля Сидорова
HR-generalist
Спасибо огромное за ответы. я новичок на должности HR-generalist, да ещё и в единственном числе + в компании, где до меня ничего практически в HR не выстроено. Мне были бы очень ценны экспертные ответы спикера. И спасибо, как всегда, организаторам мероприятия из topcareer — лично для меня ВСЕГДА очень информативно и полезно.
Елена Третьякова
Спасибо спикерам и организаторам! Вряд ли можно было более полезно потратить воскресный день. Столько актуальных тем и интересных кейсов собрать в одно мероприятие наверняка работа не из простых. Благодарю!
Наталья
Спасибо за Конференцию! Спикерам — за полезный и актуальный материал, организаторам — за высокий уровень подготовки и проведения! Особенную благодарность за качественные презентации! Было что сфотографировать с экрана, никакого визуального шума и все смотрелось очень гармонично!
Марина Шиделько
Очень интересно, всегда рада обмену опытом. При возможности всегда участвую, очень рада, что есть формат интенсивов и обменом опытом с коллегами.
HRD
HR BP на производстве
Всегда на высоком уровне любое мероприятие. Специалисты высшего класса экспертности. Всегда новинки и последние тренды. По полочкам разложен материал. Ни воды, ничего лишнего, все по сути.
Елена Гибадуллина
HRD
Это мой не первый марафон, и каждый раз поражаюсь щедрости организаторов и Спикеров, это большой объём работы, знаний и опыта. Безмерно благодарна за марафоны! Ваша супер сила — качество знаний, лаконичное время, бесценный практический опыт Спикеров!
Дина Тулькибаева
Руководитель HR-направления
Кейсы были все жизненные, с похожими кейсами сталкивалась в работе и не всегда было очевидно, что можно было еще сделать. Было очень полезно, подача материала информативная, чувствовала профессионализм преподавателей, глубокую проработку и что эксперт прямо горит тем, что он делает. Для меня такой квест был прямо как «глоток свежего воздуха», позволило актуализировать свои знания, посмотреть как решают такие кейсы в других компаниях, что делают, взять в работу и на заметку интересные инструменты и подходы.
Юлия Доренская
менеджер по развитию производственной системы
занимается развитием крупного промышленного предприятия