1) ИИ не решает проблемы процессов — он их обнажает и усиливает;
2) Главная ошибка — начинать с инструментов, а не с управленческих задач;
3) Внедрение ИИ — это не IT, а трансформация работы функции;
4) Без владельца внедрения не бывает результата;
5) Пилоты без логики превращаются в «игрушки без эффекта»;
6) Главный барьер — не технологии, а люди и сопротивление;
7) Ограничения РФ не мешают внедрять, но требуют другой архитектуры решений;
8) Результат дает не технология, а система: процесс → решение → внедрение.

Ольга Серняева, эксперт в области системного лидерства и развития организаций. Основатель «Лаборатории персональных изменений», Партнёр UpScale 11

Ольга Доровских, эксперт по AI-трансформации HR и внутренних процессов

Спикеры

Внедрение ИИ в HR: как не превратить пилоты в пустые проекты

29 апреля в 15:00 мск

Чтобы узнать, как выстроить внедрение для дальнейшего масштабирования проектов

Чтобы разобраться почему ИИ не решит проблему слабых процессов

Для того, чтобы понять с чего стоит начать внедрение ИИ в компании

Зарегистрироваться

Что вы поймете на вебинаре ?

О чем поговорим ?

1. Коммуникации в период оптимизации и изменений: человеческий контакт через горизонтальные связи.

2. Почему изменения в период оптимизаций разрушают компании и как научиться этого избегать. Какие ошибки в оргизменениях приводят к потере доверия сотрудников и ключевых людей?

3. Как выстраивать оргизменения: с чего начинать, как перераспределять ответственность и нагрузку, как проводить изменения в компании и управлять ими грамотно?

4. Роль HR в управлении изменениями:

Мария Набиева, Советник генерального директора по персоналу ICL Soft (ГK ICL), эксперт в области организационного развития

Спикеры

Управление изменениями в период оптимизаций: как через оргдизайн сохранить доверие и эффективность в компании

16 мая в 12:00 мск

Какую роль в этом процессе играет HR

Какие ошибки в оргизменениях приводят к потере доверия сотрудников

О том, как коммуницировать в период оптимизаций и изменений

Зарегистрироваться

Реальная практика от 1 999 рублей!

Знания, которые стоят гораздо больше — но мы отдаем почти даром.
Участвуйте в наших обучающих мероприятиях, которые откроют вам новые возможности.

ИИ-практикум для HR: вайб кодинг и промпт инжиниринг на практике за 4 дня

Что вы получите от практикума?

3 проекта для отработки
Обратную связь
Доступ к материалам практикума и видео на год
Вводный живой эфир с экспертом практикума
Сертификат по итогам обучения на практикуме
Доступ к закрытому чату с экспертом практикума

Что вас ждет?

День 1: Вводный живой эфир с экспертом
День 2: Видеоурок: проект Скоринговая модель и модель-классификатор
День 3: Видеоурок: проект Дашборд без BI
День 4: Видеоурок: проект Чат-бот с ИИ-агентом для бизнеса и личных задач

Зарегистрироваться

Прокачайте C&B за 3 дня

Что вы получите за 3 дня интенсива?

3 практических кейса
Обратную связь
Доступ к урокам интенсива и материалам на год
Доступ к коммьюнити специалистов сферы С&B
Разбор ваших вопросов на живых эфирах
Полезные материалы и книги
Сертификат по итогам обучения на интенсиве
Возможность выиграть курс «Стратегия Total Rewards»

Какие кейсы вас ждут?

26 мая: внедрение автоматизированной системы управления персоналом: роль бизнес-заказчика и ИТ-службы
27 мая: интеграция OKR в систему вознаграждения: от стратегии до практики внедрения
28 мая: премии как элемент системы мотивации: от идеи до реализации

Зарегистрироваться

Что говорят участники?

Эля Сидорова

HR-generalist

Спасибо огромное за ответы. я новичок на должности HR-generalist, да ещё и в единственном числе + в компании, где до меня ничего практически в HR не выстроено. Мне были бы очень ценны экспертные ответы спикера. И спасибо, как всегда, организаторам мероприятия из topcareer — лично для меня ВСЕГДА очень информативно и полезно.

Елена Третьякова

Спасибо спикерам и организаторам! Вряд ли можно было более полезно потратить воскресный день. Столько актуальных тем и интересных кейсов собрать в одно мероприятие наверняка работа не из простых. Благодарю!

Наталья

Спасибо за Конференцию! Спикерам — за полезный и актуальный материал, организаторам — за высокий уровень подготовки и проведения! Особенную благодарность за качественные презентации! Было что сфотографировать с экрана, никакого визуального шума и все смотрелось очень гармонично!

Марина Шиделько

Очень интересно, всегда рада обмену опытом. При возможности всегда участвую, очень рада, что есть формат интенсивов и обменом опытом с коллегами.

HRD

HR BP на производстве

Всегда на высоком уровне любое мероприятие. Специалисты высшего класса экспертности. Всегда новинки и последние тренды. По полочкам разложен материал. Ни воды, ничего лишнего, все по сути.

Елена Гибадуллина

HRD

Это мой не первый марафон, и каждый раз поражаюсь щедрости организаторов и Спикеров, это большой объём работы, знаний и опыта. Безмерно благодарна за марафоны! Ваша супер сила — качество знаний, лаконичное время, бесценный практический опыт Спикеров!

Дина Тулькибаева

Руководитель HR-направления

Кейсы были все жизненные, с похожими кейсами сталкивалась в работе и не всегда было очевидно, что можно было еще сделать. Было очень полезно, подача материала информативная, чувствовала профессионализм преподавателей, глубокую проработку и что эксперт прямо горит тем, что он делает. Для меня такой квест был прямо как «глоток свежего воздуха», позволило актуализировать свои знания, посмотреть как решают такие кейсы в других компаниях, что делают, взять в работу и на заметку интересные инструменты и подходы.

Юлия Доренская

менеджер по развитию производственной системы

занимается развитием крупного промышленного предприятия

Зарегистрироваться