Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Руководитель по рекрутменту.
Ключевые компетенции
Ключевые компетенции
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
8 октября в 13:00
Регистрация
на открытый урок
на открытый урок
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
- как руководить эффективно
- как управлять бизнес-ритмами
- как построить трек развития
Что вы поймете во время интенсива?
1
2
3
Как руководителю по рекрутменту развивать свои компетенции?
Какие компетенции понадобятся вам, чтобы руководить командой рекрутеров?
Что влияет на результаты руководителя по рекрутменту?
и на каких навыках сфокусировать внимание, чтобы построить трек своего развития
и как эффективно реализовать стратегию найма
и какие компетенции рекрутеров помогут повысить эффективность работы команды
Подробная программа
8 октября, 13:00 мск
«Эффективный руководитель команды рекрутеров: определение ключевых компетенций и способов их развития»
Когда
Тема урока
Екатерина Люсева
Руководитель HR-проектов в Авито, карьерный консультант, СЕО консалтингового агентства «Свой HR»
1. Какие компетенции руководителя по рекрутменту являются ключевыми.
2. Как руководить эффективно, если часть компетенций требует развития.
3. Как бизнес-ритмы руководителя по рекрутменту влияют на конечный результат.
4. Какие варианты развития для руководителя по рекрутменту существуют и как выбрать нужное направление.
2. Как руководить эффективно, если часть компетенций требует развития.
3. Как бизнес-ритмы руководителя по рекрутменту влияют на конечный результат.
4. Какие варианты развития для руководителя по рекрутменту существуют и как выбрать нужное направление.
8 октября, 13:00 мск
«Эффективный руководитель команды рекрутеров: определение ключевых компетенций и способов их развития»
Когда
Тема урока
Екатерина Люсева
Руководитель HR-проектов в Авито, карьерный консультант, СЕО консалтингового агентства «Свой HR»
1. Какие компетенции руководителя по рекрутменту являются ключевыми.
2. Как руководить эффективно, если часть компетенций требует развития.
3. Как бизнес-ритмы руководителя по рекрутменту влияют на конечный результат.
4. Какие варианты развития для руководителя по рекрутменту существуют и как выбрать нужное направление.
2. Как руководить эффективно, если часть компетенций требует развития.
3. Как бизнес-ритмы руководителя по рекрутменту влияют на конечный результат.
4. Какие варианты развития для руководителя по рекрутменту существуют и как выбрать нужное направление.
Вы проведете 2 полезных часа со спикером интенсива
Вы проведете
2 полезных часа
со спикером интенсива
2 полезных часа
со спикером интенсива
Екатерина Люсева
Руководитель HR-проектов в Авито, карьерный консультант, СЕО консалтингового агентства «Свой HR»
- Продуктовый подход к HR-процессам на всех этапах EJM
- +8 лет в управлении HR командами - рекрутмент, адаптация, автоматизация (Skyeng, Тинькофф, БКС, GeekBrains, Авито)
- + 20 успешных HR-проектов
- Собственная методика по развитию команд
- Лучший карьерный консультант «ТОП-10» по рейтингу Профи.ру
- Сертифицированный профориентатор взрослых СЕО консалтингового агентства «свой HR»
- Реализует консалтинг и проекты под ключ для малого, среднего бизнеса и стартапов
Кому подойдет
Руководителям по подбору
Узнаете новые инструменты
Рекрутерам
Поймете, как управлять командой, чтобы получить повышение
Специалистам MarHR
Обновите знания в продвижении вакансий
Регистрация на бесплатный открытый урок 8 октября в 13:00 мск
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «Руководитель по рекрутменту. Уровень PRO» вы еще больше погрузитесь в тему рекрутмента, научитесь качественно выстраивать систему рекрутинга, прокачивать каждый этап подбора и влиять на скорость решения стратегических задач бизнеса