Без HR-аналитики как без рук. Ответы на ваши вопросы «Как»

Открытый урок в рамках курса «Эффективная аналитика для HR»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса «Эффективная аналитика для HR»
2 апреля, 13:00 (мск)
— Как с помощью HR-аналитики влиять на результат? Прорабатываем «болевые точки» бизнеса.
— Что такое удобный и понятный HR-дашборд? Форматы, элементы и примеры.
— Как построить HR-аналитику в компании: сотрудники, компетенции, бюджет? Запускаем, используя существующие ресурсы и технологии.
Руководитель направления аналитики работы с персоналом, Tele2
Мария Прямкова
ТЕМА: HR-аналитика: как извлечь максимальную пользу из данных для решения бизнес-задачи. Готовим HR-аналитику в реальном времени.
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Вы узнаете, какая HR аналитика помогает бизнесу принимать решения, как выбрать и приоритизировать HR метрики для вашей компании, как определить необходимое количество дэшбордов и наполнить их метриками.
КОМУ ПОЛЕЗНО?
HRD, HR-бизнес партнерам
Руководителям, специалистам из разных HR-функций
HR-аналитикам и тем, кто планирует развитие в этой профессии
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЙ УРОК?
Вебинар — часть курса самого
современного онлайн-курса
«Эффективная аналитика для HR» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР