Как внедрить HR-аналитику в компании и сделать ее рабочим инструментом для всех

Бесплатный открытый урок в рамках курса «Эффективная аналитика для HR»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
11 февраля в 13:00 (мск)
Бесплатный открытый урок в рамках курса «Эффективная аналитика для HR»
ПРОГРАММА БЕСПЛАТНОГО ИНТЕНСИВА
ДАТА
ТЕМА
11 февраля, 13:00 (мск)
«Как внедрить HR-аналитику в компании и сделать ее рабочим инструментом для всех»

— С каких инициатив начать внедрять HR-аналитику?
— Как понять, какие HR метрики нужны вашей компании и как правильно их рассчитать?
— Как сделать HR-аналитику востребованным инструментом в вашей компании?
ПРОГРАММА ОТКРЫТОГО УРОКА
СПИКЕР ОТКРЫТОГО УРОКА
Senior People Analytics Manager в HelloFresh
Опыт в HR более 10 лет, (Intel, Ward Howell) из них 5 лет работа с HR аналитикой в качестве Руководителя проектов по HR-аналитике, Дивизон HR-решений IBS и в направлении аналитики в Tele 2. Степень MBA, Университет Миссури, США.
Мария Прямкова
Зарегистрироваться на бесплатный открытый урок
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Вы узнаете, какая HR аналитика помогает бизнесу принимать решения, как выбрать и приоритизировать HR метрики для вашей компании, как определить необходимое количество дэшбордов и наполнить их метриками.
КОМУ ПОЛЕЗНО?
HRD, HR-бизнес партнерам
Руководителям, специалистам из разных HR-функций
HR-аналитикам и тем, кто планирует развитие в этой профессии
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЙ УРОК?
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 80 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР