Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Улучшение HR-бренда и разработка стратегии для привлечения и удержания талантов
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
28 сентября в 13:00
- анализ текущей ситуации
- инструменты работы с брендом
- первые шаги
Что вы поймете на уроке?
1
2
3
Как видят компанию со стороны
Что нужно уметь для прокачки бренда
Какие шаги сделать вначале, чтобы быстро получить результаты
Познакомитесь со способами бесплатного анализа ситуации с брендом работодателя
Поймете, как построить идеальный план работы с брендом
Узнаете, какая экспертиза вам понадобится для удачного старта
Подробная программа
28 сентября в 13:00 мск
Дата и время открытого урока
«Улучшение HR-бренда и разработка стратегии для привлечения и удержания талантов»
1. Узнаете как провести анализ текущей ситуации в компании и найти проблемные зоны
2. Поймете как бренд работодателя влияет на привлекательность компании в глазах соискателей, новых и действующих сотрудников
3. Изучите простой и быстрый способ к разработке вашего EVP — ценностного предложения работодателя
2. Поймете как бренд работодателя влияет на привлекательность компании в глазах соискателей, новых и действующих сотрудников
3. Изучите простой и быстрый способ к разработке вашего EVP — ценностного предложения работодателя
Максим Политов
Консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda
Максим Политов
Консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda
10 лет опыта в HR-маркетинге, бренде работодателя и внутрикоме. Приводил компании на лидерские позиции в рейтингах рейтинга hh.ru (http://hh.ru/) и Habr. Есть опыт работы как на стороне агентства, так и in-house — хорошо понимает специфику работы обеих сторон. Выпустил более 150 студентов курса — действующих HR-директоров, бизнес-партнеров, специалистов по внутрикому и HR-бренду, преподает более 5 лет. Организатор South HUB — крупнейшей конференции для C-level руководителей из IT-индустрии.
10 лет опыта в HR-маркетинге, бренде работодателя и внутрикоме. Приводил компании на лидерские позиции в рейтингах рейтинга hh.ru (http://hh.ru/) и Habr. Есть опыт работы как на стороне агентства, так и in-house — хорошо понимает специфику работы обеих сторон. Выпустил более 150 студентов курса — действующих HR-директоров, бизнес-партнеров, специалистов по внутрикому и HR-бренду, преподает более 5 лет. Организатор South HUB — крупнейшей конференции для C-level руководителей из IT-индустрии.
- 250+ проектов по развитию бренда работодателя для сотрудников офиса, IT-функций и массовых позиций для ключевых российских работодателей.
- На стороне агентства вел проекты по развитию бренда работодателя и найму молодежи для компаний Danone, Альфа-банк, Сбербанк, ВТБ, Норникель, NordGold, beeline и др.
- Курировал направление технического бренда Raiffeisen Digital и образовательных проектов для IT-специалистов, в Авито — занимался внутренними коммуникациями и проектом трансформации корп. культуры и ценностей компании.
- Ключевые экспертизы: бренд работодателя, HR-стратегия, трансформационные HR-проекты, соцсети, медиапроекты и найм молодежи
Кому подойдет
HRD, HR-бизнес партнерам
Получите новые инструменты работы с брендом
HR-специалистам
Узнаете, как вовлекать и объединять сотрудников с помощью бренда и культуры
Внутрикомам и марчарам
Сформируете системный взгляд на работу с брендом и корпоративной культурой
Этот урок — часть большого курса «Бренд работодателя и внутриком»
На онлайн-курсе «Бренд работодателя и внутриком» вы еще больше погрузитесь в тему бренда работодателя. Это курс для тех, кто хочет научиться разрабатывать сильный бренд компании, чтобы в ней мечтали работать и стремились оставаться.
Ваш результат после курса
Проведете аудит внешнего бренда работодателя, сделаете стратегию развития бренда работодателя компании, научитесь вовлекать топов в процесс.
Сформулируете привлекательный EVP, который будет работать на привлечение и удержание сотрудников.
Сделаете стратегию внутрикома, с учетом HR-метрик здоровья организации (вовлеченность, лояльность).
Освоите эффективные инструменты и фишки HR-маркетинга.
Создадите или обновите карьерный tg-канал, сделаете план его развития.
Научитесь работать с IT-брендом компании.
