HR-аудит
Системный анализ
HR-процессов в компании

Что

Где

Когда

Открытый урок

Онлайн

2 марта в 13:00 мск

Регистрация
на открытый урок

Как принимать стратегически верные управленческие решения

Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

21 января в 13:00

HR-директор.
Лидерство
и компетенции
в эпоху перемен

Что вы поймете во время урока?

1

2

3

Почему аудит HR-процессов необходим каждой компании

Из каких направлений состоит эффективный HR-аудит

Как знание аудита HR-процессов прокачивает вашу карьеру

и как аргументировать его актуальность перед бизнесом

и повышает ваш профессиональный уровень на рынке труда

и на что обратить внимание в первую очередь

Записаться на урок

На открытом уроке расскажем про курс «HR-аудит»

На онлайн-курсе «HR-аудит» вы разберетесь, как найти неэффективные HR-процессы, отрегулировать их работу и последовательно перейти из хаоса к управляемому порядку. Это курс-практикум о том, как увидеть реальную картину HR-функций и найти дополнительные ресурсы для работы

Подробнее

NEW!

Подробная программа

2 марта, 13:00 мск

«Как разобраться во всех HR-процессах, чтобы принимать стратегически верные управленческие решения»

Когда

Тема урока

Ирина Щербакова

Руководитель рекрутмента M&A-проектов, Авито
(ex. PwC Russia, Coca-Cola HBC Россия, Publicis Groupe)

1. Разберемся, насколько необходим аудит HR-процессов в 2024 году и чем обусловлена его актуальность

2. Рассмотрим, какие возможности в вашей карьере открывает знание системного анализа HR-процессов

3. Определим, с чего начать погружение в HR-аудит и какие направления рассмотреть в первую очередь

Записаться на урок

Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока

2 марта, 13:00 мск

«Как разобраться во всех HR-процессах, чтобы принимать стратегически верные управленческие решения»

Когда

Тема урока

Ирина Щербакова

Руководитель рекрутмента M&A-проектов, Авито
(ex. PwC Russia, Coca-Cola HBC Россия, Publicis Groupe)

1. Разберемся, насколько необходим аудит HR-процессов в 2024 году и чем обусловлена его актуальность

2. Рассмотрим, какие возможности в вашей карьере открывает знание системного анализа HR-процессов

3. Определим, с чего начать погружение в HR-аудит и какие направления рассмотреть в первую очередь

Записаться на урок

Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока

Вы проведете
2 полезных часа
со спикером интенсива

Ирина Щербакова

Руководитель рекрутмента M&A-проектов, Авито
(ex. PwC Russia, Coca-Cola HBC Россия, Publicis Groupe)

Реализовывала проекты в области пути кандидата и опыта сотрудника
Внедряла изменения цикла работы с вовлеченностью сотрудников, привлечение талантов
Разрабатывала и запускала коммуникационные стратегии
Реализовывала проекты по корпоративно-социальная ответственности
Запустила программу «амбассадоры в социальных сетях»
Запустила платформу онлайн-практик для внешней аудитории
Участвовала в международном проекте по разработке коммуникационной стратегии Covid-19 на 28 стран
Реализовала проект по корпоративному благополучию сотрудников компании BeWell

Записаться на урок

Кому подойдет

Опытным HR (HRD, HRBP)

разберетесь, какие направления HR-аудита актуальны в 2024 году

Начинающим HR

определите, на что обратить внимание при выстраивании HR-процессов

Руководителям функций

поймете, как HR-аудит помогает повысить эффективность персонала

Регистрация на открытый урок
2 марта 13:00 мск