Оценка персонала — ошибки, лайфхаки, возможности для HR-карьеры

Открытый урок в рамках курса «Технологии оценки персонала»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса Технологии оценки персонала
— Ошибки в оценке персонала, которые дорого обходятся компании.
— Как выстроить технологию оценки в компании, ключевые шаги.
— Компетенции эксперта по оценке и перспективы развития.
Елена Пуссье
ТЕМА: «Оценка персонала — ошибки, лайфхаки, возможности для HR-карьеры»
Эксперт и методолог в области оценки персонала, клиенты —ПАО Ростелеком, ГК Росатом, ГК Роскосмос
26 сентября, 13:00 (мск)
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
В технологиях оценки все уже придумано давно, методы оценки известны всем, но почему тогда так много ошибок?

На открытом уроке разберете те самые ошибки и самое главное, как их не повторять. Узнаете алгоритм построения системы оценки, которую с удовольствием проходят сотрудники, и поддерживает бизнес. Рассмотрите варианты развития в направлении.
КОМУ ПОЛЕЗНО?
— Директор по персоналу, HRBP
— Руководитель функции подбора персонала и T&D-направления
— T&D специалист, специалист по подбору персонала
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЙ УРОК?
Вебинар — часть самого
современного онлайн-курса
«Технологии оценки персонала» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР