Оценка кадрового резерва — ожидания vs реальность

Открытые уроки в рамках курса «Технологии оценки персонала»
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫК УРОКИ
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
Перед стартом курса Технологии оценки персонала
— Нужен ли компаниям кадровый резерв: что это — затраты , формальность или выгода?
— Методы оценки кадрового резерва — что необходимо делать, а что категорически не рекомендуется
— Принципы работы с кадровым резервом
Елена Белоглазова
ТЕМА: «Оценка кадрового резерва — ожидания vs реальность»
Руководитель направления оценки и развития персонала в Россети ФСК ЕЭС
8 мая,
13:00 (мск)
— Роль HR и бизнеса в проведении центра оценки
— Личная выгода сотрудников от участия в центре оценки
— Как использовать результаты центра оценки
Елена Пуссье
ТЕМА: «Как провести успешный центр оценки: лайфхаки и подводные камни»
Эксперт и методолог в области оценки персонала, клиенты —ПАО Ростелеком, ГК Росатом, ГК Роскосмос
15 мая, 13:00 (мск)
Зарегистрироваться и получить чек-лист «7 шагов для оценки знаний»
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
На открытом уроке вы узнаете лайфхаки для успешного тестирования сотрудников, поговорим о том, как создавать тесты для оценки знаний и принимать решения на основе тестов. Рассмотрим, как мотивировать сотрудников пройти центр-оценки и давать развивающую обратную связь
КОМУ ПОЛЕЗНО?
— Директор по персоналу, HRBP
— Руководитель функции подбора персонала и T&D-направления
— T&D специалист, специалист по подбору персонала
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЙ УРОК?
Вебинар — часть самого
современного онлайн-курса
«Технологии оценки персонала» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER