HR архитектор AI-трансформации: почему продуктовый подход становится новой компетенцией HR

8 августа в 12:00 мск

Когда

Онлайн

Где

С чего начинать внедрение ИИ, чтобы получить результат

Открытый урок

Что

Бонус за регистрацию — Чек-лист «Подготовка руководителя к разговору о страхе замены ИИ»

Поймете, какую роль HR играет в AI-трансформации бизнеса

Научитесь выбирать AI-проекты, которые действительно окупаются

Увидите, как выглядит HR-функция и организационная модель нового поколения

и узнаете, почему внедрение AI — это уже не только задача ИТ, а стратегическая зона ответственности HR

и поймете, как проектировать процессы и команды, где сотрудники, AI и цифровые инструменты работают как единая система

и поймете почему продуктовый подход в HR стал так важен в последнее время

HR как архитектор AI-трансформации: почему продуктовый подход становится новой компетенцией HR

1) Почему AI-трансформация — это уже не ИТ, а задача HR и бизнеса. Как меняется роль HR в компаниях, внедряющих AI.

2) Что такое продуктовый подход в HR и как выбирать AI-проекты, которые действительно принесут ценность бизнесу.

3) Как HR проектирует новую организационную модель, где сотрудники, AI и технологии работают как единая система.

Ольга Доровских

Эксперт по AI-трансформации HR и внутренних процессов, Директор по развитию HRTech и AI

Подробнее об эксперте →

HR-директорам, HR-бизнес партнерам

Получите знания о том, как выстроить в систему управление цифровой трансформацией в компании

Руководителям оргразвития, HR-Tech лидерам

Узнаете, как пересобирать процессы и роли в компании так, чтобы они способствовали внедрению изменений в эпоху цифровизации

Директорам по продукту, тим-лидам продуктовых команд

Сформируете системный взгляд на работу с ИИ-проектами и сможете легко связывать их с бизнес-метриками