Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Как продвинуться по карьере и стать HR BP? Самое главное о профессии — требования, уровень з/п, ожидания бизнеса и топ-ошибок
HR BP. Главное о профессии: как получить должность, какие требования есть у компаний, а также уровень з/п и топ-ошибок
Все секреты
эффективного руководителя по рекрутменту
эффективного руководителя по рекрутменту
Что
Где
Когда
Прямой эфир
Онлайн
26 октября в 19:00 мск
Спикеры: Светлана Смольникова и Ольга Лунёва
Регистрация на прямой эфир
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Что обсудим за 1,5 часа:
1
2
3
4
На какие тренды в рекрутменте стоит ориентироваться, а какие можно смело игнорировать в своей работе
Какие компетенции особенно важно развивать руководителю по рекрутменту
Как собрать качественную команду по рекрутменту и обеспечить постоянное развитие навыков для достижения поставленных задач
Что помогает руководителю по рекрутменту строить диалог с бизнесом и достигать его целей
Об экспертах
Светлана Смольникова
Основатель онлайн-школы topcareer
- Основатель ведущей российской онлайн-школы для HR-специалистов topcareer. В сообществе школы более 50 000 русскоговорящих HR-специалистов, преподаватели — HRD и руководители HR-функций из крупных российских и глобальных компаний
- Организатор крупнейших онлайн-конференций по теме HR и карьеры (3 - 10 тыс. участников) #АнтиконфаHR, Top_Secrets, CAREER FORUM, People VS Data
- Опыт в карьерном консультировании — более 5 лет, сооснователь Школа Карьерного Менеджмента, обучение специалистов по карьере, соучредитель Ассоциации Карьерных Консультантов
- Опыт работы в HR — более 10 лет директор сети Кадровых Агентства «Люди дела», специализации в HR — подбор топ-менеджеров, проекты по оценке персонала и разработке систем мотивации.
- Входит в рейтинг ТОП-1000 директоров по персоналу по версии ИД Коммерсантъ
- Автор популярного блога про карьеру в телеграм https://t.me/smolnikovasn
Ольга Лунёва
Руководитель отдела подбора, адаптации и оценки персонала ГК «КАН АВТО»
Более 15 лет работы в рекрутинге. Сейчас — руководитель отдела подбора, адаптации и оценки персонала в ГК «КАН АВТО» (автобизнес, 17 брендов, 29 автосалонов, штат сотрудников более 1700). Экспертиза в области подбора персонала в направлениях: розничный и авто-бизнес, банковский сектор, бьюти-индустрия, HoReCa.
Реализованные проекты:
Реализованные проекты:
- Стратегия подбора, позволяющая закрывать большое количество вакансий в ГК (2019 год — ее командой закрыто 1173, 2021 год — 1220 , 9 месяцев 2023 — 934 вакансии). Показатель качества подбора 89%.
- С 2021 года — руководитель проекта «Академия Лидеров КАН АВТО». Проект направлен на работу с внутренним кадровым резервом. На текущий момент 89% назначений на руководящие позиции происходит за счет внутренних кандидатов.
- Разработала и внедрила в программу обязательного обучения руководителей компании тренинг «Подбор персонала. Как найти своего сотрудника». Обучила более 120 руководителей.
Зарегистрироваться на прямой эфир 26 октября в 19:00 мск
Понравилась тема нашего интервью?
На онлайн-курсе «Руководитель по рекрутменту. Уровень PRO» вы еще больше погрузитесь в тему рекрутмента, научитесь качественно выстраивать систему рекрутинга, прокачивать каждый этап подбора и влиять на скорость решения стратегических задач бизнеса