FREE!!! TOP_SECRETS — конференция о карьере HR в ИТ
Close

Тренды Employer Branding 2020-2021

Открытый урок в рамках курса
«EMPLOYER BRANDING»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса EMPLOYER BRANDING
25 октября, 13:00 (мск)
— Корона-кризис как способ по-новому донести позиционирование бренда
— Пересмотр стратегии и формулировка action points для HRD, CHRO, HR Generalist и HR BP
— Пересмотр найма и выхода сотрудников в смутные времена
— Путь кандидата и путь руководителя: исследуем и пытаемся предотвратить риски Метрики Employer Branding 2020
OZON, Руководитель направления развития стажёрских программ
Ольга Зверева
ТЕМА: «Тренды Employer Branding 2020-2021»
Зарегистрироваться
и получить бесплатный чек-лист по HR-воронке
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
На открытых уроках вы сможете ответить на вопрос, как теория поколений связана с брендом работодателя, и как она влияет на работу с сотрудниками и кандидатами. Вы узнаете тренды в Employer Branding 2020-2021 и изучите метрики, поймете, как по-новому донести позиционирование Бренда работодателя
КОМУ ПОЛЕЗНО?
HRD, руководителей HR-функций, которые курируют процесс развития бренда работодателя и внедряют маркетинговые инструменты в HR-департамент
HR-специалистов и маркетологов, которые хотят освоить новую HR-профессию по развитию бренда работодателя
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ?
Вебинар — часть курса самого
современного онлайн-курса
«EMPLOYER BRANDING» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Курс практичный, с хорошей структурой и заданиями, которые интересно выполнять. Видно, что преподаватели в тренде и не жалеют делиться знаниями.
HR BP, LEGO
Курс очень продвинул меня вперед. Было довольно интересно, живо, ярко. Очень многих вещей я не знала, теперь есть минимум 3 идеи, которые я хотела бы реализовать в работе. Самое главное — я знаю как это сделать благодаря курсу.
HR specialist, Wärtsilä Digital Tecnologies
Спасибо за интересный курс. Некоторые инструменты уже начали применять в работе. Спасибо за комментарии педагогам. Очень понравилась Тильда, контент-маркетинг в HR и Позиционирование бренда работодателя и управление EVP.
HR
Курс мне понравился. Много практики, много крутых инструментов для диджитализации HR-процессов, которые сразу можно применить в работе. Спасибо:)
Менеджер по персоналу
Курс даем возможность расширить свои теоретические знание в области HR-digital и применить их на практике. Полученные навыки достаточны, чтобы сформировать свой продукт, что важно если бюджет ограничен. Преподаватели имеют непосредственный опыт работы на рынке и с удовольствием делятся последними трендами в своей области специализации. Я получила как полезный практические опыт, так и просто положительные эмоции от обучения на данном курсе. Большое спасибо!
Карьерный консультант, HR
Курс очень полезный! Вся информация сугубо практическая. Домашние задания помогают глубже разобраться в теме урока. Спасибо!
Менеджер по персоналу, Wärtsilä Digital Technologies
В курсе много практической информации из области маркетинга и интернет-аналитики, которая необходима HR-у сегодня. Даже если над брендом компании работают коллеги из отделов маркетинга и аналитики, это помогает быть с ними на одной волне. Спикеры дают маркетинговые термины доступным языком, подробные инструкции по анализу EVP, практические примеры по созданию метрик и продвижению сайтов... Работы предстоит много, но надеюсь, что через год кандидаты сами будут следить за нашими вакансиями в Беларуси, откликаться и рекомендовать как работодателя с идейным продуктом, где можно профессионально расти вместе с компанией и коллегами — то, что буду планомерно доносить с помощью новых инструментов.
Head of People, Sideways 6 Belarus
Очень информативный и практичный курс. Организаторы и спикеры всегда на связи, дают развернутую информацию и обратную связь.
GLORIA, менеджер по персоналу
Выражаю огромную благодарность преподавателям и организаторам курса! Очень долго искала курс «HR-digital». Предложений не было совсем. Курс построен так, что даёт возможность овладеть всеми современными инструментами. Домашние задания помогают в освоении материала и обратная связь от преподавателей помогает не сбиться с правильного курса.
Руководитель службы управления персоналом AO «Агрохолдинг Томский»
Курс был очень полезен. Все модули идут последовательно, каждая тема логично вытекает из другой, а сочетание теории и практики помогают хорошо закрепить материал. Также немаловажно получение рекомендаций от преподавателей, что помогает увидеть зоны для роста и свои успехи. А самое важное, что все изученные инструменты сразу внедрялись в работу!
HR, Первый Бит
На днях завершила курс «Диджитализация HR» в онлайн-школе TopCareer. Курс оказался практически ориентирован, а значит, полезным. Прекрасные преподаватели-практики, много примеров, море полезных материалов: ссылок, инструкций, сервисов, чек-листов и пр. Выполняя домашнее задание, уже успела внедрить некоторые знания в работу и получила положительный фидбек от кандидатов! По итогу обучения есть план действий на ближайшее будущее и самостоятельно разработанный лендинг про стажировки. Материал непростой, но must have для каждого современного HR-a. Спасибо школе и преподавателям за курс и предметный фидбек по каждому заданию. Отдельная благодарность Максиму Политову, Виктории Рындиной и Анастасие Лепехиной — ваши уроки были особенно интересны и полезны!
Менеджер по управлению персоналом, юридическая фирма Capital Legal Services
Отличный курс, покрывающий сразу все этапы — от выбора стратегии для создания HR-бренда до создания контента (и сайта!) для карьерных групп, карьерных сайтов. Подойдет даже для тех, кто еще не сталкивался с суровой реальностью контент-менеджмента, рекламных компаний и т.д.
Yamaha Motor CIS, руководитель направления по работе с персоналом
Очень насыщенный курс. Отличное сочетание теории и отработки на практике. Профессиональные преподаватели, готовые ответить на любой вопрос. В целом очень здорово, спасибо!
Директор по персоналу, Rerooms
Спасибо курсу «Диджитализация HR». Сегодня презентовала свой проект в качестве одного из лидеров и сдала финальный тест. Получила знания, точно важные и нужные для моей профессии. Да и не только, задумалась о личном бренде. Смогла увидеть зоны своего развития и больше стала понимать область HR. Особенно порадовали метрики и методики, данные курсом. Никакой воды, всё можно применять. Подаренные школой TopCareer 5000 руб. на другие курсы — хорошее дополнение.
Руководитель в области продаж и закупок B2B, B2C
Хочу поблагодарить Вас, уважаемые коллеги за время, которое мы провели вместе! Это было профессионально, интересно, очень структурировано. Самое важно в обучении — это применение полученных знаний на практике. Данный курс дает такую возможность, поэтому рекомендую всем, кто хочет диджитализировать HR-процессы в своей компании. Удачи Вам и дальнейшего развития. До новых встреч!
Руководитель отдела персонала
На курс записалась для получения структурного понимания диджитал-маркетинга в HR и получения практических инструментов. Все это получила. Задания, которые успела сделать на курсе, идут в мою реальную работу! Понравились преподаватели курса, так как все практики со специализацией в HR — это здорово!
Менеджер по HR-проектам, ХК Тион
Курс «Диджитализация HR» оказался находкой среди большого количества HR-мероприятий и тем, появившихся в последнее время на рынке. Много практики, актуальные примеры и возможность «от и до» продумать собственный проект. Преподаватели делились своим драйвом от профессии и давали реальные инструменты и лайфхаки.
Заместитель начальника управления персонала, НИУ ВШЭ
Очень насыщенный курс. Отличное сочетание теории и отработки на практике. Профессиональные преподаватели, готовые ответить на любой вопрос. В целом очень здорово, спасибо!
HR-маркетолог, сеть магазинов «Улыбка радуги»
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР