HR-консультант.
Переход в профессию плавно и без рисков.
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
28 октября в 13:00 мск
  • этапы развития в консультировании
  • как составить план перехода
  • снижение ключевых рисков
Регистрация
на открытый урок
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Во время урока вы:
1
2
3
Поймете, что вас останавливает от перехода в профессию HR-консультанта
Разберетесь, насколько вам подходит работа HR-консультантом
Определите ключевые шаги для перехода в профессию HR-консультанта
и какая форма работы вам подойдет больше
и получите рекомендации для минимизации рисков
и какие у нее есть преимущества
Подробная программа
28 октября в 13:00 мск
«Переход в профессию HR-консультанта: план действий для безопасного и плавного перехода»
Когда
Тема урока
Инна Наумова
Предприниматель
Руководитель HR-проектов в консалтинге
Карьерный консультант
1. Составим перечень преимуществ и возможностей, которые вы получите, работая HR-консультантом

2. Какие шаги предпринять до перехода в профессию HR-консультанта, чтобы переход стал плавным и комфортным

3. Разберемся, какие риски перехода в профессию HR-консультанта реальные, а какие можно смело игнорировать
28 октября в 13:00 мск
«Переход в профессию HR-консультанта: план действий для безопасного и плавного перехода»
Когда
Тема урока
Инна Наумова
Предприниматель
Руководитель HR-проектов в консалтинге
Карьерный консультант
1. Составим перечень преимуществ и возможностей, которые вы получите, работая HR-консультантом

2. Какие шаги предпринять до перехода в профессию HR-консультанта, чтобы переход стал плавным и комфортным

3. Разберемся, какие риски перехода в профессию HR-консультанта реальные, а какие можно смело игнорировать
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Вы проведете
2 полезных часа
со спикером открытого урока
Инна Наумова
Предприниматель, руководитель HR-проектов в консалтинге, карьерный консультант
  • 19+ лет- опыта работы в качестве бизнес-тренера

  • 17+ лет опыт работы руководителем T&D, Директором по персоналу

  • 10+ лет лет управления проектами по управлению персоналом в логистике, ритейле, производстве, e-commerce и т.д.

  • Соавтор книги «Инструменты подбора персонала»

  • Приглашенный спикер на конференциях МК GROUР и вебинаров Meta HR

  • Среди достижений: организация и управление обучением более 150 тысяч сотрудников; комплектация штата компании до 97% при росте компании в 5 раз за год; закрытие вакансий руководителей 90% кадровым резервом, более 30 тысяч сотрудников назначено из кадрового резерва за 10 лет; сокращение затрат на оценку за счет автоматизация более 20%; рост производительности персонала в 3 раза за 7 лет при масштабировании компании (1 место на рынке по скорости роста сети); рост эффективности руководителей по результатам развития и обучения на 12%.
Узнайте рекомендации для вашего результата на открытом уроке.
Ждем вас!
Пройдите тест и узнайте, какая форма занятости позволит реализовать ваш профессиональный потенциал.
Кому подойдет
HRD и HR BP
Поймете, с чего начать независимую карьеру в HR-консалтинге
HR-руководители
Разберетесь, как упаковать свою экспертизу
HR-консультанты на старте
Определите план развития в профессии консультанта
Регистрация на бесплатный открытый урок 28 октября в 13:00 мск
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «HR-консультант» вы разберетесь, как грамотно упаковать ваш опыт, освоите консалтинговые инструменты и успешно реализуете консалтинговые проекты. Это курс про то, как безболезненно выйти на рынок консалтинга и найти первые проекты.