CEO и фаундер компании по подбору персонала Seynova.personnel. В команде агентства – 10 HR-специалистов, которые раньше не только занимались наймом, но и сами
проводили адаптацию и управляли командами. Закрывают вакансии в более чем 40 нишах в РФ и за рубежом.

Об эксперте:
- 7 лет опыта в секторе HR
- EX-руководитель крупнейших агентств недвижимости: Этажи, ЕЦН Тренд Сант-Петербург
- 7000 собеседований
- 2000 закрытых вакансий по всему миру
- Спикер в СМИ и бизнес-сообществах


Экспертиза:
- Подбор персонала от линейногоменеджмента
- Индивидуальное наставничество по блокурекрутинга
- Групповое обучение по блоку рекрутинга
- Обучение руководителей команд
- HR бизнес-процессы

Клиенты:
IVA, Century 21, BR Group, NEWнедвижимость, Belfort, МЦИО, АбсолютКлимат, Индустрия Маркировки, Московская Студия Печати, Studio 502,

HR-консультант. Частная практика с 2021 года. Курируемые функции: рекрутмент, T&D, C&B, HR-Admin. Ранее – директор по персоналу/начальник управления по работе с персоналом в дочерних компаниях «Роснефть», «Газпром», «Стройтрансгаз» и др. (компании с широкой региональной сетью с численностью персонала до 13 тыс.чел.).

Об эксперте и реализованных проектах:
- Сопровождение проекта по реорганизации 4-х юридических лиц путем присоединения (общая численность персонала 7 тыс.чел), проектирование организационных структур (у компании 28 филиалов);
- Открытие филиалов/подразделений «с нуля» (в других регионах РФ и за пределами РФ), релокация Головного офиса предприятия в другую местность;
- Серия проектов по моделированию и реинжинирингу бизнес-процессов, вывод на аутсорсинг сервисных подразделений;
- Серия проектов по разработке системы премирования (бонусные схемы), разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ) и создании системы мотивации на основе КПЭ (в том числе для компании с численностью персонала 13 тыс.чел);
- Выстраивание системы подбора персонала в строительной компании в условиях высокой текучести кадров, в том числе аутстаффинг рабочего персонала;
- Вазработка концепции и годовой программы корпоративного обучения в компании с разветвленной филиальной сетью с вахтовым режимом работы персонала;
- Создание «с нуля» учебного корпоративного центра;
- Участие в проекте по аудиту эффективности производственной системы; разработка и внедрение системы повышения производительности труда в строительно-монтажных управлениях;
- Создание корпоративного портала и корпоративной газеты.

Экспертиза:
- Разработка целостной компенсационной политики компании;
- Моделирование и реинжиниринг бизнес-процессов, проектирование организационных структур;
- Открытие компаний/подразделений "с нуля";
- Нормирование численности персонала, анализ эффективности рабочего времени;
- Оптимизация численности;
- Разработка корпоративной системы обучения персонала, создание годовой программы обучения на основе аудита эффективности бизнес-процессов.

Компании и клиенты:
ЗАО "Управление по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин", АО «СибурТюменьГаз», АО «РН-Транс», ООО «СП КАПРИ-НЕЙБОРЗ», ЗАО «Нижневартовсктелеком», АО «ННК-ПЕЧОРАНЕФТЬ», ООО «Везерфорд», «РУСГАЗМЕНЕДЖМЕНТ», ООО «Транснефть-логистика» и др.

СЕО онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, HR-консультант, карьерный консультант. 25 лет экспертизы в управлении людьми и организациями. Работала в сфере бизнес-обучения и консалтинга: Санкт-Петербургском Центре развития некоммерческих организаций, тренинговой компании DOOR Training&Consulting, ЭКОПСИ Консалтинг. Была Директором по персоналу: FM Fresh (3000+ сотрудников, бизнес-подразделение логистической компании FM Logistic), Оней Банк (банк Ашан Холдинга, 500 сотрудников в 45 городах России), а также стратегическим HR-советником собственника в сфере коммерческой недвижимости.

Об эксперте:
- Обучила более 10.000 руководителей разного уровня топ-компаний, таких как Росатом, Nestle, Газпромнефть, ТНК-ВР, BSGV, AVON, Coca-Cola и пр.
- Автор статей в РБК.Pro, журналах «Директор по персоналу», «Профиль», Eurasianet, VC, e-xecutive и т.д.
- Модерировала сотни мероприятий – как небольшие совещания, так и конференции на 300-500 человек.
- Автор и соавтор 7 учебных пособий по организационному развитию НКО, менеджменту, организации мероприятий, фандрайзингу, оценке результатов обучения.
- Спикер программы Правительства Москвы «Малый бизнес», ВШЭ, федеральной платформы МСП.РФ
- Автор блога о поиске работы и развитии карьеры в инстаграме @irecommendwork, более 14 тысяч подписчиков, несколько каналов в телеграме с общей численностью 4 тысячи подписчиков
- Член Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения, Международной ассоциации тренеров и консультантов, ассоциации AIESEC Alumni

Экспертиза:
- HR-стратегия
- Поиск сотрудников. Мотивация сотрудников. Обучение и развитие сотрудников.
- Корпоративная культура и бренд работодателя
- Рынок труда, тренды, проблемы, перспективы
- Поиск работы, развитие карьеры
- Управление и менеджмент команд
- Управление и развитие НКО
- Достижение целей, управление временем, развитие "мягких навыков"

Клиенты: Росатом, Nestle, Газпромнефть, ТНК-ВР, BSGV, AVON, Coca-Cola и пр.

Ее компания "Гипериум" уже седьмой год работает как внешний корпоративный университет и помогаем нашим клиентам создавать стратегии управления талантами, проводить школы менеджмента и лидерства, проводим программы по коммуникации и готовим спикеров для внутренних и внешних площадок. Консультант, сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор, асессор в области моделирования компетенций, проведения центров оценки, интервью по компетенциям, рабочих стилей DISC. Эксперт по передовым технологиям обучения. До основания собственного HR-консалтинга прошла корпоративный путь от банковского тренера до руководителя федеральной структуры по обучению и развитию, была директором по обучению в Tele2 и руководила глобальной функцией обучения в «Лаборатории Касперского».

Об эксперте:
- За карьеру провела более 3500 тренингов, сессий фасилитации, коуч-сессий, вебинаров, мастер-классов.
- С 2017 года команда «ГИПЕРУМ» подготовила больше 5500 спикеров к выступлениям на конференциях, демо-днях и защитах проектов.
- Подготовила к защитам команды более 15 акселераторов и более 350 учебных проектов
- Ментор Сколково
- Автор корпоративных курсов по лидерству, менеджменту, публичным выступлениям, управлению многообразием и программам HR–цикла
- Член ATD (Associat ion for Talent Development) с 2015 года и участник конференций ATD 2015, 2016, 2018, 2019, 2021

Экспертиза:
- Развитие навыков публичных выступлений и работы с большими аудиториями у пулов внутренних тренеров и спикеров и топ-менеджеров компаний
• Тренинговые и нетренинговые программы в области кросс-культурной коммуникации, HR- технологий, клиентского сервиса, организационной культуры̆. Развитие лидерства, навыков влияния и управления отношениями у руководителей
• Создание единой̆ среды обучения и внедрение инновационных методов и форматов развития: « Ночь карьеры», «Сезон публичных выступлений», « Все учат всех, каждый учит каждого», построение саморазвивающейся сети амбассадоров. Формулирование и изменение ценностей̆ компаний, развертывание программ развития по ценностям, управление изменениями в сфере ценностей и компетенций

Клиенты: Visa, Toyota, Mail.ru Group, МЕГА-IKEA, СИБУР, Сбер, Zyfra, IMF, WWF, Ростелеком, Росатом, Департамент культуры Москвы, Правительство Тюменской области, Инновационный центр «Сколково», Аксенчер, Ingate, Иннополис, Heineken, JTI, Avon, Газпром, Сибур, НЛМК, Полиметалл, ERG, Bayer, Цифра, Беркут, Bearing Point, Mercuryo, SHL

Более 15 лет в HR, из них более 10 лет занимается оценкой персонала различного уровня в федеральных компаниях Росгосстрах, Росатом, Skillbox и международных Mentorama (Латинская Америка, Бразилия), Careerist (США).

Об эксперте:
- Реализовала более 30 HR-проектов, в том числе международных, по формированию профилей и оценке более 30 руководителей топ уровня, массовые оценки практических навыков и знаний для более чем 8000 участников.
- Провела более 3000 интервью по компетениций на русском и английском языках.
- В Careerist внедрила оценочные процедуры при приеме на различные должности коммерческого блока (в том числе Product owner), выстроила и реализовала системы базового обучения и адаптации, реализовала проекта "Кадровый резерв", формирование и внедрение управления знаниями.
- В Mentorama реализовала проекты по планированию численности 2022, системы премирования, выстраиванию системы обучения и развития.
- В SKillbox внедрила систему оценки руководителей для внутренних и внешних кандидатов, запустила системные процессы развития, разработала систему массового подбора, базового обучения и onboarding новичков подразделения, запустила карьерный эскалатор, который помог продвинуться талантливым продавцам с лидерским потенциалом, закрыли большую часть управленческих позиций внутренними талантами.
- В ОЦКС Росатом провела аттестацию 6,5 тыс ИТР, разработала и реализовала программы по обучению проектному управлению совместно с Миланской Школой Бизнеса для ИТР Росатом, внедрила профиль руководителя проектов зарубежных строек.
- Участвовала в федеральном проекте "Большая перемена" в роли ассесора.
- Сертифицированный бизнес-тренер ( DOORS), консультант по вопросам карьеры, PME, SHRM.
- Практикующий карьерный консультант и спикер карьерных мероприятий и курсов Техноград.
- Была членом образовательного совета AACE Int и принимала участие в проектах Ассоциации.

Экспертиза:
- оценка 360 и проведение ИПК для компаний промышленного блока
- отбор, обучение и развитие персонала различных категорий
- формированиее кадровых резервов
- организационное развитие
- построение кадровой стратегии

Клиенты (NDA): edtech, стартапы, промышленные компании, молодежные федеральные проекты

Консультант по HR-процессам. Основная ЦА - IT и около него (команды до 200 человек). Вошла в IT когда это еще не было трендом, начинала как IT-рекрутер больше 9 лет назад. Умеет работать при самых разных интересных ограничениях от заказчика и кастомизировать и настраивать HR-процессы так, как лучше всего будет для конкретной команды. Любит системный подход, методологическую корректность и считает важным в процессе обучения рассказывать об ошибках (и о том, что когда-то ими казалось, и к чему привело).

Об эксперте:
- Реализовала разные проекты по HR-процессам, комплектованию команд и внутренних коммуникаций.
- Как пример, формирование внутреннего HR-бренда для системного интегратора с очень жесткой корпкультурой, поддерживаемой руководством (название под NDA: компания 200+ человек, IT, основные клиенты – госсектор РФ). Цель - привлечь и удержать молодых и сильных IT-специалистов. В рамках проекта сформировала комфортную корпоративную культуру и позитивноый EX. Результаты - снижена годовая текучесть в 1.5 раза, сокращен срок найма по IT-специальностям на 30%, снижено количество увольнений по причинам сложной коммуникации с руководителями и/или командой до единичных случаев, по результатам регулярной диагностики позитивный EX стабильно держался более чем у 80% сотрудников.
- 9+ лет в IT-рекрутменте инхаус, как фрилансер, консультант и ментор. Нанимала специалистов практически любой IT-специальности на российские и зарубежные проекты разных типов и сфер: от аутсорсеров до собственной разработки и геймдева. Не IT-найм: менеджеры, дизайнеры, художники, продажники и др.
- Закончила факультет психологического консультирования МГППУ и 6 лет работала как психолог-консультант

Экспертиза:
- Корпоративная Культура
- Внутренние коммуникации
- Бренд работодателя
- IT-рекрутмент

Клиенты: IT-стратапы (NDA), Vetard, TenderHelp, Shipim (подразделение СДЭК)

HR-консультант, карьерный консультант, бизнес-тренер, асессор. Опыт работы на позиции HRD – 10 лет в компаниях: O'stin, Lamoda, Евросеть, X-Fit, Автомир, Детский Мир, Люксор, Хитзона, Ампир Декор.

Об эксперте:
- Спикер и ведущая мероприятий для HR сообщества toprareer
- Автор подкаста по развитию карьеры topcareer
- Автор книги «Как продать себя дороже. Рекомендации экспертов по поиску работы», 2007, издательство «Питер»;
- Автор статьей в журнале «Директор по персоналу», приглашенный эксперт в статью «Построение системы эффективного набора персонала» (журнал «Коммерсант»), «Управление персоналом фитнес-клуба» (журнал «Генеральный директор»)
- Эксперт – карьерный консультант на Всероссийском Форуме "Наставник"
- Спикер профессиональных мероприятий, в том числе: модератор-эксперт на конференции WOW HR; Модератор форума Winning The Heart Бизнес Баня Атлантов; Фитнес Форум, тема «Маркетинговый подход к управлению персоналом»; Moscow International Open Fitness Festival (MIOFF), ключевая тема «Создание фитнес-команд; Retail-клуб

Экспертиза:
- Карьерное консультирование по переходам на более высокие позиции, смену отрасли и сферы деятельности;
- Создание карьерных треков сотрудников in-house;
- Построение HR-стратегии;
- Создание методологии Наставничества и обучение команд наставников;
- Организация отраслевых мероприятий HR и Retail тематик;
- Оценка и развитие ТОП-команд;
- Разработка моделей компетенций;
- Стратегические сессии;
- Обучение команды отдела подбора эффективному взаимодействию с внутренними заказчиками;
- Реорганизация процессов подбора;
- Автоматизация HR-процессов подбора, КЭДО, обучения и развития;
- Аудит HR процессов.

Клиенты: Центрофинанс, Мосинжпроект, OBI, DKC, Сбер, Планета Фитнес и др. Карьерное консультрование HRов различных уровней.

Руководитель рекрутинговых проектов и консультант по поиску работы. 8 лет предпринимательской практики. Рекрутинговая экспертиза с 2001 года, опыт постановки с нуля систем подбора и адаптации персонала в двух компаниях (ЭКСМО, МИФ).

Об эксперте:
- Руководитель рекрутинговых проектов (12 000 + собеседований, 6000 закрытых вакансий)
- Полезный консультант по поиску работы (в топе по количеству отзывов на бирже HR-time)
- Член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (запуск проектов, лидирование партнерств)
- Приглашенный спикер карьерных мероприятий – Сколково, Техноград, Образование и Карьера, МГУ, AIESEC
- Автор и ведущая видеокурсов по рекрутингу и поиску работы для Eduson, Института профессионального кадровика, Школы копирайтеров/гидов/ маркетологов
- Автор книги "Подбор персонала. Практические инструменты и приемы"
- Автор Дзен-канала с лайфхаками по поиску работы, более 900 материалов - https://dzen.ru/profile/editor/imaeva

Экспертиза:
- Рекрутинг, постоянное HR-сопровождение;
- Создание системы подбора "с нуля";
- Аудит процесса поиска и оценки персонала;
- Карьерное консультирование (сфера - поиск работы).

Клиенты: ЭКСМО, ЛИТРЕС, МИФ, Clever, ХлебСоль, The Art Newspaper Russia, Национальное образование, Люди People, ДЕСАН, MARS, ENHEL WATER, Зиландия Ост-Вест , Торговый дом "Вишера", Gulliver, Стильные Кухни, Радоград, ЭКОПСИ Консалтинг, Мир детства и др.

Юрист для малого бизнеса и EdTech. Помогает малому бизнесу и образовательным онлайн-проектам зарабатывать законно без претензий со стороны государства, лишних затрат и разногласий с клиентами.

Об эксперте:
- 24 года юридической практики
- Более 10 000 индивидуальных консультаций
- Более 12 млн $ сэкономленных денег налогоплательщиков
- Владелец юридической компании «Юр-профи»
- На постоянной основе сотрудничает со 140 клиентами-компаниями
- Приглашенный консультант и спикер крупнейших онлайн-школ
- Обучила более 1000 Самозанятых, 531 из них в рамках госпрограммы
- Преподаватель бизнес-права для слушателей MBA в Бизнес-школе EMAS

Экспертиза:
- Выстраивание законной выгодной юридической модели бизнеса
- Юридическое и бухгалтерское сопровождение малого бизнеса
- Налоговая оптимизация
- Сопровождение образовательных онлайн-проектов
- Медиа-право
- Защита авторства
- Медиация партнерств
- Работа с контролирующими органами

Клиенты (NDA):
образовательные онлайн-проекты и малый бизнес

Предприниматель, руководитель проектов по управлению персоналом, карьерный консультатнт, HR- консультант в компании Meta HR (Казахстан), внештатный консультант в TTISI (Россия). Ведет предпринимательскую деятельность с 2021 года. В обучении и развитии персонала 19+ лет в компаниях: Самокат, ОКЗ, Магнит, МТС.

Об эксперте:
- 19+ лет- опыта работы в качестве бизнес-тренера
- 17+ лет опыт работы руководителем T&D, Директором по персоналу
- 10+ лет лет управления проектами по управлению персоналом в логистике, ритейле, производстве, e-commerce и т.д.
- Соавтор книги «Инструменты подбора персонала»
- Приглашенный спикер на конференциях МК GROUР и вебинаров Meta HR
- Среди достижений: организация и управление обучением более 150 тысяч сотрудников; комплектация штата компании до 97% при росте компании в 5 раз за год; закрытие вакансий руководителей 90% кадровым резервом, более 30 тысяч сотрудников назначено из кадрового резерва за 10 лет; сокращение затрат на оценку за счет автоматизация более 20%; рост производительности персонала в 3 раза за 7 лет при масштабировании компании (1 место на рынке по скорости роста сети); рост эффективности руководителей по результатам развития и обучения на 12%

Экспертиза:
- Обучение и развитие персонала
- Построение систем обучения и развития
- Управление талантами
- Оценка персонала
- Корпоративная Культура, внутренние коммуникации, бренд работодателя
- Рекрутмент, онбординг
- Фасилитация, проведение тренингов
- Управление конфликтами
- Мотивация персонала
- Проектный менеджмент
- Управление изменениями

Клиенты:
АльфаСтрахование, ВШЭ, Метафракс Кемикалс, Цифоромаркет и i-Store, Протек, Open Group, КМГ Инжиниринг( Казахстан), Нур Астана Курылыс (Казахстан), Авесто Групп (Таджикистан).

Директор международных проектов в Social Selling-агентстве ModumUp. Работает с регионами MENA, APAC, Европа.

Помогает развивать личные профили представителей B2B-компаний в социальных сетях (преимущественно в LinkedIn*) для достижения различных бизнес-задач:
- поиск клиентов и партнеров
- custdev
- построение долгосрочных отношений с целевой аудиторией и индустриальными инфлюенсерами

Проводит корпоративные группы менторинга по Social Selling.

Клиенты (NDA): IT, логистика, диджитал, финтех

* Заблокирован на территории Российский Федерации

Директор проектов в Social Selling-агентстве ModumUp

Помогает развивать личные профили представителей B2B-компаний в социальных сетях для привлечения клиентов, партнеров, кандидатов и повышения узнаваемости бренда. Проводит корпоративное обучение для крупных и средних компаний, а также занимается развитием и обучением коллег.

Основаная экспертиза: Facebook* и LinkedIn**, есть опыт проектов в VK, TenChat и Instagram*.

Клиенты: CDEK, NetApp, ANCOR и др.


*Instagram и Facebook, продукты компании Meta, которая признана экстремистской организацией в Российской Федерации
** Заблокирован на территории Российский Федерации

Digital-маркетолог, который специализируется на продвижении и работе с большинством площадок в сети

Об эксперте:
⁃ 8 лет в интернет-марткетинге;
⁃ Кейсы от локальных до крупных и международных компаний;
⁃ Автор курсов и приглашенный эксперт в РАНХиГС, ТГУ, Синергия;
⁃ За 2021 обучил более 1 500 человек.

Экспертиза:
⁃ Таргетированная и контекстная реклама
⁃ Инфлюенс-маркетинг
⁃ Платные размещения в сообществах и Telegram-каналах
⁃ Контент для социальных сетей
⁃ Разработка сайтов
⁃ Аналитика

Клиенты (NDA):
Девелопмент, фарма, FMCG, личный бренд, локальный малый бизнес

HR-директор, физико-технический мегафакультет, Университет ИТМО

Очень хороший курс, рекомендую всем, кто только задумывается о карьере HR-консультанта, делает в консалтинге первые шаги или давно работает в этой сфере, но хочет получить более системный взгляд на HR консалтинг в целом.

Курс дал мне четкое понимание, как запустить свой консалтинговый проект, какие продукты предлагать и каким образом выходить на рынок. Прекрасный выбор спикеров, все эксперты в своем деле. Очень много полезной информации по всем аспектам работы в консалтинге, от юридических до, не побоюсь этого слова, философских, связанных с самоопределением. В целом курс полностью соответствует моим ожиданиям, а они у меня очень высокие :)

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала, ГК ТрансТехСервис

Я консультирую 2й год и определенное понимание у меня было. Пройдя курс, я расширила понимание о линейке продуктов, увидела ошибки, которые допускала в работе с клиентами.

Самое сильное впечатление произвела Александра Имаева - на онлайн уроках и уроках в записи. Максимально полезно и доступно, видна экспертиза и одновременно забота о клиенте.

Однозначно, полезен материла всего курса, ничего лишнего, какие-то уроки пересмотрю еще раз.
Полезно не только консультантам, но и наемным сотрудникам, меняется отношение к коллегам внутри бизнеса.

Спасибо школе, преподавателям и нашему куратору!
Курс очень понравился, рада, что пришла!

Менеджер по персоналу компании связи

Курс дал возможность почувствовать себя увереннее в профессиональном плане на текущем месте работы и в перспективе самостоятельного ведения бизнеса. Я узнала тонкости и нюансы консультирования, в том числе в различных сферах HR, определилась для себя в каком направлении двигаться.
Большая благодарность преподавателям и организаторам курса!

Начальник Управления кадровых ресурсов ООО Компас Плюс

Прекрасный курс для HRD и для тех, кто имеет опыт и хотел бы развиваться в направлении консалтинга. Материал курса максимально интересен и полезен, так как теория - структурирована, а так же много практики. Преподаватели - практикующие специалисты, делились знаниями и опытом, советами. Многое уже применяю в текущей работе. Спасибо!