Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
HR-консультант.
Переход в профессию плавно и без рисков
Переход в профессию плавно и без рисков
Получите доступ к уроку уже сегодня!
- как оценить и снизить риски при переходе в профессию HR-консультанта
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
- разбор теста «Какая форма занятости позволит реализовать ваш профессиональный потенциал» на уроке
- какие шаги нужно предпринять для комфортного и плавного перехода
- бонус: чеклист «10 шагов, чтобы начать зарабатывать в HR-консалтинге»
На этом уроке курса «HR-консультант»
вы узнаете:
вы узнаете:
1
2
3
Какие осуществить шаги на каждом этапе перехода в профессию HR-консультанта
Что вам даст работа в консалтинге
Как избежать риски при переходе
Поймете, что делать, чтобы переход в HR-консультанты был комфортным
Узнаете, как осуществить переход плавно
Изучите все преимущества и возможности работы в консалтинге
«HR-консультант» — это онлайн-курс, который поможет вам снизить риски при переходе в новую профессию
На курсе вы упакуете свой опыт, преодолеете страхи и научитесь регулярно находить и успешно закрывать консалтинговые проекты.
В курсе 19 практических занятий от топовых профессионалов, которые консультировали:
Подробно об уроке:
Инна Наумова
Предприниматель Руководитель HR-проектов в консалтинге Карьерный консультант
1. Составим перечень преимуществ и возможностей, которые вы получите, работая в консалтинге
2. Какие шаги предпринять до перехода в HR-консультанты, чтобы переход был плавным и комфортным
3. Разберемся, какие риски перехода в профессию HR-консультанта реальные, а какие можно смело игнорировать
2. Какие шаги предпринять до перехода в HR-консультанты, чтобы переход был плавным и комфортным
3. Разберемся, какие риски перехода в профессию HR-консультанта реальные, а какие можно смело игнорировать
Инна Наумова
Предприниматель Руководитель HR-проектов в консалтинге Карьерный консультант
1. Составим перечень преимуществ и возможностей, которые вы получите, работая в консалтинге
2. Какие шаги предпринять до перехода в HR-консультанты, чтобы переход был плавным и комфортным
3. Разберемся, какие риски перехода в профессию HR-консультанта реальные, а какие можно смело игнорировать
2. Какие шаги предпринять до перехода в HR-консультанты, чтобы переход был плавным и комфортным
3. Разберемся, какие риски перехода в профессию HR-консультанта реальные, а какие можно смело игнорировать
Спикер урока
Спикер
открытого урока
открытого урока
Инна Наумова
Предприниматель, руководитель проектов по управлению персоналом, карьерный консультатнт, HR- консультант в компании Meta HR (Казахстан), внештатный консультант в TTISI (Россия)
- 19+ лет- опыта работы в качестве бизнес-тренера
- 17+ лет опыт работы руководителем T&D, Директором по персоналу
- 10+ лет лет управления проектами по управлению персоналом в логистике, ритейле, производстве, e-commerce и т.д.
- Соавтор книги «Инструменты подбора персонала»
- Приглашенный спикер на конференциях МК GROUР и вебинаров Meta HR
- Среди достижений: организация и управление обучением более 150 тысяч сотрудников; комплектация штата компании до 97% при росте компании в 5 раз за год; закрытие вакансий руководителей 90% кадровым резервом и др.
Кому подойдет
HRD, HR-бизнес партнерам
Увидите как построить новую карьеру в HR-консалтинге
Руководителям HR-функций
Поймете как запаковать свою экспертизу для HR-консалтинга
Начинающим
HR-консультантам
HR-консультантам
Сможете увеличить поток клиентов и повысить чек
Получите доступ к уроку
уже сегодня!
уже сегодня!
Понравилась тема урока?
На онлайн-курсе «HR-консультант» вы запакуете свой опыт в продуктовую матрицу, научитесь продавать свои услуги клиентам и продвигать свой экспертный бренд