ИИ для HR 2.0 — курс по AI, ChatGPT и автоматизации HR
Программы
Компаниям
Реферельная программа
Исследования и кейсы
Блог
Личный кабинет
Учиться бесплатно
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Личный кабинет
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Личный кабинет
Старт 1 августа 2026

ИИ для HR 2.0: от инструментов к эффективности

Не просто освойте нейросети, а станьте лидером новой эпохи HR. Автоматизируйте рутину, анализируйте данные и принимайте решения быстрее, совершенствуя HR-функции
Скачать обновленную программу
Заявка на консультацию
ChatGPT
Шедеврум
Perplexity
GigaChat
database.build
Hugging face
Microboard
Gamma
Обновленная программа от 2026 года
Новинка!
Подробнее
Принять участие

вайб кодинг и промпт инжиниринг на практике за 4 дня

Дата:
Стоимость:
Формат:
онлайн
2 999 ₽
29 июня - 2 июля 2026

До окончания мероприятия:

51
51
51
с
м
ч
д
:
:
:
51

ИИ-практикум для HR:

Что говорят выпускники

Обучение на курсе открыло для меня мир ИИ! А главное ряд практических инструментов, которые существенно облегчили работу. Теперь, зная возможности ИИ всё большую часть рутинных задач по расчетам, аналитике или написанию текста — стал смело делегировать ИИ. Особенно полезна информация по аналитике HR. не все метрики применялись в работе ранее.

После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.

Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни.

Благодаря данному обучению открыла для себя множество новых инструментов, которые сейчас применяю на практике. Как для работы с текстом и картинками, так и для работы с визуализацией. Часто применяю ИИ в Google sheets, на мой взгляд, это несомненно облегчает работу. Autopilot для Word стал также незаменимым. Очень благодарна за такие емкие и полезные вебинары Кириек Е. и Плохотнова С.

Владимиров Константин
Огольцова Татьяна
Хаустова Татьяна
Николашина Светлана
Компания МойОфис, руководитель отдела обучения
HRD
ex-HRD ООО ВТБ Факторинг
Младший HR-менеджер, ООО МФК Саммит
Читать полный отзыв →
Читать полный отзыв →

Хотите посмотреть курс ИИ для HR 2.0?

Откроем доступ к платформе topcareer, одному из уроков курса, познакомим с образовательным процессом.

Оставьте свои контактные данные и получите доступ к платформе

После получения доступа, с вами свяжется наш куратор, чтобы предоставить данные для входа и познакомить с нашей платформой для обучения

Получить доступ

Курс, который выводит HR на новый уровень

в
г/г
%
отраслей по оценкам Минэкономразвития России будет внедрен ИИ к 2030 году.
По данным McKinsey, автоматизация HR-процессов может повысить эффективность HR-отделов на 30−40%, за счет сокращения времени на административные задачи.
160
%
95
−
30
40
%
HeadHunter фиксирует сильный рост направления HR цифровизации по итогам второго квартала 2025 г.
Задать вопрос
Вы не просто узнаете, как использовать нейросети — вы научитесь получать от них результат в HR-практике
Автоматизируете рутину, ускорите аналитику и будете принимать HR-решения на основе данных
1
Сможете использовать ИИ для прогнозирования и планирования, проводить анализ данных за минуты, а не часы
2
Научитесь думать и действовать как HR будущего: аргументируете команде и руководству, зачем компании ИИ
3
Перестроите свой подход к работе и сформируете собственную ИИ-систему эффективности
4
Внедрите ИИ в процессы подбора, адаптации, развития и обучения, научитесь создавать чат-боты для любых целей
5
Автоматизируете отчёты, письма, коммуникации и обучение сотрудников
6

Для кого программа курса?

HR-директоров, HR бизнес-партнеров и руководителей HR-отделов

которые хотят понять, где ИИ экономит время и повышает эффективность, ищут быстрые аналитические отчеты

HR-менеджеров и рекрутеров

которые хотят освободить время для стратегии и избавиться от рутинных и монотонных задач

Специалистам по развитию и обучению (L&D и T&D)

которым важно персонализировать обучение и развитие сотрудников в компании

Какие результаты вы получите?

Сложно донести ценность HR →

Непонятно, с чего начать работу с ИИ →

Разрозненные инструменты →

Много ручной работы и таблиц →

Стало
Было

Автоматизированные отчёты и аналитика

HR-решения на языке данных

Пошаговый план внедрения в вашу компанию

Собственный ИИ-портфель под все HR-задачи

Скачать обновленную программу

Что еще даст программа и почему выбирают этот курс?

Измеримый результат:
  • В 2 раза быстрее HR-отчёты
  • До 40% экономии рабочего времени
  • Увеличение скорости коммуникаций
  • Рост вовлечённости и прозрачности HR-функции
Фокус на результате: каждый студент завершает курс с готовым ИИ-портфелем для своей компании
Обратная связь от экспертов: HR-практики из ведущих компаний помогают адаптировать решения под ваш бизнес
Свежую обновленную программу: октябрь 2025 года. Только свежие ИИ-модели, интерфейсы и кейсы
Реальные инструменты: только актуальные ИИ-сервисы, которые работают в HR-практике прямо сейчас
Системный подход: от принципов и правил безопасности до аналитики и внедрения ИИ в компании и команды

Уверенность в том, как использовать ИИ в любой HR-функции

Все преподаватели — действующие ИИ-практики

Программа

месяца

уроков

2

17

45

часов

Урок 1. Как начать работать с ИИ и использовать в повседневной работе HR

  • Что такое ИИ и почему это важно для HR прямо сейчас:
  • Обзор технологий — от LLM и ИИ-агентов до MCP-коннекторов.
  • Как выстроить личную ИИ-стратегию по трём уровням: от базовой грамотности
  • Через встраивание инструментов в процессы до создания конкурентных преимуществ.
  • Как писать промпты, которые дают результат с первого раза:
  • Формула РОЛЬ + ЗАДАЧА + КОНТЕКСТ + ФОРМАТ.
  • Как выбрать ИИ-инструмент под конкретную HR-задачу.
  • Как использовать ИИ для экономии времени в операционных задачах и для личной продуктивности HR.
  • Как перейти от пользователя ИИ-инструментов к архитектору HR-систем.

Урок 2. Кейсы внедрения ИИ в HR-процессы. Безопасная работа с данными

  • Кейсы внедрения ИИ в подбор, обучение, адаптацию, удержание и вовлеченность сотрудников.
  • Как отличить задачу для ИИ от реальной бизнес-задачи HR.
  • Как определить цель внедрения ИИ и не автоматизировать хаос.
  • Безопасная работа с персональными, зарплатными и внутренними HR-данными.
  • Human-in-the-loop: где результат ИИ обязательно должен проверять человек.
  • Какие риски учитывать: ошибки, галлюцинации, утечки данных, предвзятость моделей.

Урок 3. ИИ-коммуникация: технологии точных запросов

  • Как устроены LLM и почему ИИ может ошибаться.
  • Как формулировать запросы через роль, контекст, задачу, входные данные и формат результата.
  • Промпты для HR-задач: вакансии, письма кандидатам, должностные инструкции, планы встреч, обратная связь.
  • Практика: от плохого запроса → к результату, которым можно пользоваться в работе.

Урок 4. Как ускорить аналитику с ИИ. Часть 1

  • Инструменты для HR-анализа: ChatGPT, DeepSeek, Julius.ai, Cursor, Anaconda.
  • Работа с Excel, Google Sheets и файлами с помощью ИИ.
  • Основы системного и инженерного промптинга для аналитических задач.
  • Тематическая разметка и базовая кластеризация HR-данных.
  • Скоринговые модели для HR: резюме, кандидаты, проекты, идеи.

Урок 5. Как ускорить аналитику с ИИ. Часть 2

  • Верификация, очистка и подготовка HR-данных к анализу.
  • Базовые методы HR-анализа: корреляция, p-value, линейная регрессия.
  • Расчет HR-метрик с помощью ИИ: текучесть, укомплектованность, абсентеизм, time to fill, стоимость закрытия вакансии.
  • Метрики C&B и L&D: compa-ratio, доля ФОТ в выручке, расходы на обучение, ROI обучения.
  • Программирование с использованием ИИ: как ставить задачу и получать рабочий код.
  • Промпты для расчета, интерпретации и визуализации HR-показателей.

Урок 6. Практикум

  • Как устроить аналитику с ИИ

Урок 7. Планирование и прогнозы

  • Что можно прогнозировать в HR: текучесть, численность, сроки закрытия вакансий, нагрузку на подбор, потребность в обучении.
  • Ограничения прогнозирования: качество данных, сезонность, выбросы, горизонт прогноза.
  • Методы прогнозирования: линейная регрессия, скользящие средние, экспоненциальное сглаживание, Holt–Winters, ARIMA/SARIMA.
  • Как использовать ИИ для построения прогноза и интерпретации результатов.
  • Практика: построение прогноза по HR-показателю на основе данных.

Урок 8. Как анализировать большие массивы текста

  • Что можно анализировать: результаты опросов, exit-интервью, отзывы после обучения, обратную связь новичков, комментарии сотрудников.
  • Как подготовить текстовые данные: очистка, удаление дублей, обезличивание, деление на чанки.
  • Как классифицировать ответы по тональности: позитив, негатив, нейтральные и смешанные отзывы.
  • Как выделять темы, повторяющиеся проблемы, сигналы риска и управленческие выводы.
  • Как проверять качество анализа ИИ на случайной выборке.
  • Практика: анализ массива текстовых ответов и подготовка краткого отчета для HR/руководителя.

Всего в курсе 17 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓

Получить консультацию
Скачать программу

Что в курсе особенного?

карьерный путь

Онлайн-формат, доступ 24/7

Удобное расписание, не более 2-ух занятий в неделю вечером в будние дни или по выходным. Если не успели на вебинар, то в вашем личном кабинете всегда найдете его запись

Сопровождение ментора по выполнению ДЗ

Вы не останетесь с заданиями после вебинаров один на один. Наш ментор проверит и направит в нужную сторону.

Поддержка куратора

Вы получите персональную поддержку куратора на всех этапах обучения, который поможет эффективно распределить нагрузку.
Видеоуроки, записи вебинаров, шаблоны промтов, дополнительные материалы и чек-листы - все это остается с вами на целый год после окончания обучения, а также вам будут доступны все обновления курса

Доступ к обновлениям и новому контенту весь год

Официальное повышение квалификации

По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что вы повысили свой уровень.

Топовые эксперты — ИИ практики

Вы будете учиться у опытных лидеров ИИ HR-сферы, которые внедрили у себя ИИ-процессы, прошли через этот путь сами и теперь делятся знаниями и опытом

Живое общение и непрерывный нетворкинг

Вы всегда будете на связи с группой и преподавателями. Живые онлайн-вебинары позволят отработать навыки работы с нейросетями и мгновенно получить обратную связь от экспертов.

Как проходит обучение?

Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы.

Задать вопрос

Платформа

Обучение наших студентов проходит на нашей собственной платформе для обучения.

Вебинары

Вас ждут живые вебинары с экспертами и видеоуроки. Приходите задавать вопросы или смотрите позже в записи.

Проф. сообщество

Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса.

Коллеги, поделитесь бенчмарками по зп для программистов?
Напишу тебе в личку. Как раз делали обзор.
Круто! Спасибо.
I

Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024

В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»
Sk

Мы резиденты Сколково

А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность

Прокачиваем карьеру с 2019 года

III

Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ

В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»

Начните трансформацию уже сегодня: ИИ не угроза, а возможность

И тот, кто научится управлять им первым, станет лидером новой эпохи HR. Именно этому мы и обучаем на курсе: систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции использования ИИ и прокачаете свою HR-экспертность.

Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него.

Выдается удостоверение о повышении квалификации гос. образца

  • Для начальства
  • Для резюме
  • Для себя

Образовательная лицензия № Л035-01298-77/00179907 →

Как оценивают курс наши студенты?

9.5/10
удовлетворенность работой куратора
9/10
удовлетворенность обратной связью ментора
85% студентов
получили удостоверение о повышении квалификации по окончании обучения
9/10
студентов рекомендуют
+10% на бонусный счет за покупку курса
Оплатить курс

Хочу на курс AI для HR 2.0

Научиться использовать искусственный интеллект для автоматизации задач, аналитики и развития HR-функции. Не просто освоить нейросети, а научиться думать и действовать как HR будущего!

Обычная стоимость курса

105 000 ₽

Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 8 750 ₽ в месяц

  • 1 программа курса

  • 1 год доступа после окончания курса

  • Сопровождение куратора и ментора
  • Дополнительные мастермайнды

  • Выдача документа об образовании

  • Нетворк

  • 1 программа курса
  • 1 год доступа после окончания курса
  • Сопровождение куратора и ментора
  • Дополнительные мастермайнды
  • Выдача документа об образовании
  • Нетворк

database.build
GigaChat
Microboard
Hugging face
Gamma
Perplexity
Шедеврум
ChatGPT

*Получить счет для оплаты юр. лицом (безналичная оплата)

+10% на бонусный счет за покупку курса
Оплатить курс

Хочу на курс ИИ для HR 2.0

Научиться использовать искусственный интеллект для автоматизации задач, аналитики и развития HR-функции. Не просто освоить нейросети, а научиться думать и действовать как HR будущего!

Обычная стоимость курса

110 000 ₽

Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 9 166 ₽ в месяц

  • 1 программа курса

  • 1 год доступа после окончания курса

  • Сопровождение куратора и ментора
  • Дополнительные вебинары

  • Выдача документа об образовании

  • Профессиональное сообщество

  • 1 программа курса
  • 1 год доступа после окончания курса
  • Сопровождение куратора и ментора
  • Дополнительные вебинары
  • Выдача документа об образовании
  • Профессиональное сообщество

database.build
GigaChat
Microboard
Hugging face
Gamma
Perplexity
Шедеврум
ChatGPT

*Получить счет для оплаты юр. лицом (безналичная оплата)

За покупку курса вернем 10% на бонусный счет от стоимости + 5000 бонусных рублей за успешную рекомендацию
налоговый вычет
13%

У вас есть возможность получить налоговый вычет

У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.

Ответы на часто задаваемые вопросы

FAQ