Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Что говорят выпускники
Обучение на курсе открыло для меня мир ИИ! А главное ряд практических инструментов, которые существенно облегчили работу. Теперь, зная возможности ИИ всё большую часть рутинных задач по расчетам, аналитике или написанию текста — стал смело делегировать ИИ. Особенно полезна информация по аналитике HR. не все метрики применялись в работе ранее.
После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.
Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни.
Благодаря данному обучению открыла для себя множество новых инструментов, которые сейчас применяю на практике. Как для работы с текстом и картинками, так и для работы с визуализацией. Часто применяю ИИ в Google sheets, на мой взгляд, это несомненно облегчает работу. Autopilot для Word стал также незаменимым. Очень благодарна за такие емкие и полезные вебинары Кириек Е. и Плохотнова С.
Владимиров Константин
Огольцова Татьяна
Хаустова Татьяна
Николашина Светлана
Компания МойОфис, руководитель отдела обучения
HRD
ex-HRD ООО ВТБ Факторинг
Младший HR-менеджер, ООО МФК Саммит
Хаустова Татьяна
ex-HRD ООО ВТБ Факторинг
Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни, дополняет их, помогает быстрее искать, структурировать, анализировать информацию, генерить идеи и стимулировать нашу собственную работу мозга. При появлении той или иной задачи уже почти в автоматическом режиме срабатывает матрица инструментов, что и как можно использовать, чтобы оптимально и в кратчайшие сроки решить тот или иной запрос. В общем: огромная благодарность команде TopCareer и педагогам за прекрасно поданный материал и такое значимое расширение профессионального кругозора.
Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни, дополняет их, помогает быстрее искать, структурировать, анализировать информацию, генерить идеи и стимулировать нашу собственную работу мозга. При появлении той или иной задачи уже почти в автоматическом режиме срабатывает матрица инструментов, что и как можно использовать, чтобы оптимально и в кратчайшие сроки решить тот или иной запрос. В общем: огромная благодарность команде TopCareer и педагогам за прекрасно поданный материал и такое значимое расширение профессионального кругозора.
Огольцова Татьяна
HRD
После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.
Прохождение данного курса значительно изменило мою работу. Я стала более осведомленным о возможностях и применениях искусственного интеллекта в различных областях. Благодаря полученным знаниям, мне удалось успешно внедрить работу с ИИ в рабочие процессы, что значительно улучшило эффективность и результативность моей работы.
Особенно запомнился материал о методах аналитики HR данных. Эти темы были представлены очень подробно и доступно, что позволило мне лучше понять их принципы работы и применение в практике. Кроме того, практические задания и кейсы помогли мне закрепить полученные знания и применить их на практике.
После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.
Прохождение данного курса значительно изменило мою работу. Я стала более осведомленным о возможностях и применениях искусственного интеллекта в различных областях. Благодаря полученным знаниям, мне удалось успешно внедрить работу с ИИ в рабочие процессы, что значительно улучшило эффективность и результативность моей работы.
Особенно запомнился материал о методах аналитики HR данных. Эти темы были представлены очень подробно и доступно, что позволило мне лучше понять их принципы работы и применение в практике. Кроме того, практические задания и кейсы помогли мне закрепить полученные знания и применить их на практике.
Хотите посмотреть курс AI для HR 2.0?
Откроем доступ к платформе topcareer, одному из уроков курса, познакомим с образовательным процессом.
Оставьте свои контактные данные и получите доступ к платформе
После получения доступа, с вами свяжется наш куратор, чтобы предоставить данные для входа и познакомить с нашей LMS-платформой
Курс, который выводит HR на новый уровень
в
г/г
%
отраслей по оценкам Минэкономразвития России будет внедрен AI к 2030 году.
По данным McKinsey, автоматизация HR-процессов может повысить эффективность HR-отделов на 30−40%, за счет сокращения времени на административные задачи.
160
%
95
−
30
40
%
HeadHunter фиксирует сильный рост направления HR Tech по итогам второго квартала 2025 г.
Вы не просто узнаете, как использовать нейросети — вы научитесь получать от них результат в HR-практике
Автоматизируете рутину, ускорите аналитику и будете принимать HR-решения на основе данных
1
Сможете использовать AI для прогнозирования и планирования, проводить анализ данных за минуты, а не часы
2
Научитесь думать и действовать как HR будущего: аргументируете команде и руководству, зачем компании AI
3
Перестроите свой подход к работе и сформируете собственную AI-систему эффективности
4
Внедрите AI в процессы подбора, адаптации, развития и обучения, научитесь создавать чат-боты для любых целей
5
Автоматизируете отчёты, письма, коммуникации и обучение сотрудников
6
Для кого программа курса
HRD, HR BP и руководителей HR-отделов
которые хотят понять, где AI экономит время и повышает эффективность, ищут быстрые аналитические отчеты
HR, HRG и рекрутеров
которые хотят освободить время для стратегии и избавиться от рутинных и монотонных задач
L&D и T&D
которым важно персонализировать обучение и развитие сотрудников в компании
Результаты, которые вы получите
Сложно донести ценность HR →
Непонятно, с чего начать работу с AI →
Разрозненные инструменты →
Много ручной работы и Excel →
Стало
Было
Автоматизированные отчёты и аналитика
HR-решения на языке данных
Пошаговый план внедрения в вашу компанию
Собственный AI-портфель под все HR-задачи
Что еще даст программа и почему выбирают этот курс
Измеримый результат:
- В 2 раза быстрее HR-отчёты
- До 40% экономии рабочего времени
- Увеличение скорости коммуникаций
- Рост вовлечённости и прозрачности HR-функции
Фокус на результате: каждый студент завершает курс с готовым AI-портфелем для своей компании
Обратная связь от экспертов: HR-практики из ведущих компаний помогают адаптировать решения под ваш бизнес
Свежую обновленную программу: октябрь 2025 года. Только свежие AI-модели, интерфейсы и кейсы
Реальные инструменты: только актуальные AI-сервисы, которые работают в HR-практике прямо сейчас
Системный подход: от принципов и правил безопасности до аналитики и внедрения AI в компании и команды
Уверенность в том, как использовать AI в любой HR-функции
Все преподаватели — действующие AI-практики
Евгений Кириек
HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО Почта России
- Опыт внедрения AI в HR структуру производственной компании и построения системы отчетности на ее основе
- 10+ лет в функции управления персоналом, в т. ч.по направлениям C&B — 3 года. Компании: Tinkoff, АО Почта России
- Опыт работы в крупных иностранных и в федеральных российских компаниях
- Сейчас отвечает за российский бизнес юнит международного бизнеса и за иностранные дочерние компании в Европе и Китае
- Занимается формированием аналитики в C&B, организационно-штатной структуре, подборе и адаптации, T&D.
Степан Плохотнов
Product Manager в компании Flowwow.com, Ex-Chief Product Officer в компании AnyAgent. ai
- 10 лет в HR.
- Развивает продукты в области AI/ML (AI ассистенты для клиентской поддержки, внутренних коммуникаций, hr-задач).
- Опыт запуска продуктов в России, США и Европе.
Николай Писаренко
Эксперт по HR-tech и AI с 10+ летним опытом в цифровой трансформации бизнеса, автор телеграм-канала Человечно про AI & tech
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
- проекты по автоматизации и внедрению ИИ-решений;
- диагностика цифровизации;
- разработка road-map внедрения AI и пр.
Программа
месяца
уроков
2
14
45
часов
Урок 1. Как начать работать с AI и использовать их в повседневной работе HR
- Что такое нейросети простыми словами
- Основные инструменты и где их использовать (обзор: LLM, AI-ассистенты, корпоративные чат-боты и тд)
- Автоматизация рутинных задач: планирование встреч, составление инструкций
- Примеры применения AI для личной продуктивности HR
Урок 2. Кейсы внедрения AI в HR-процессы. Безопасная работа с данными.
- Кейсы внедрения: подбор, обучение, удержание, вовлеченность.
- Правила безопасности: как работать с данными, чтобы не навредить компании.
Урок 3. AI-коммуникация: технологии точных запросов
- Принципы промт-инжиниринга: структура запроса.
- Промты для HR-задач
- Практика: от плохого запроса → к результату, которым можно пользоваться.
Урок 4. Как ускорить аналитику с AI. Часть 1
- Нейросети для HR-анализа
- Работа с Excel и Google Sheets с помощью AI-плагинов
- Методы проверки и верификации данных с приминением ИИ
- Основы системного и инженерного промптинга
- Создание аналитических моделей с использованием ИИ
Урок 5. Как ускорить аналитику с AI. Часть 2
- Верификация и очистка данных
- Базовые методы HR-анализа: корреляция, линейная регрессия
- Программирование с использованием ИИ
- HR-метрики и примеры промтов
Урок 6. Планирование и прогнозы
- Прогнозирование и его ограничения
- Методы прогнозирования: методы линейной регрессии, группа AR-моделей
- Прогнозирование с применением программирования и ИИ
Урок 7. Как анализировать большие массивы текста
- Что можно анализировать (результаты опросов, данные для отчетов и тд)
- Инструменты и подходы
Урок 8. Навык будущего: умный поиск и работа с данными через AI. Специализированные решения
- Зачем HR нужен навык «умного поиска»
- Где HR искать специальную информацию. Портфель инструментов
- Специализированные решения для HR
Всего в курсе 14 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓
Что в курсе особенного
Онлайн-формат, доступ 24/7
Удобное расписание, не более 2-ух занятий в неделю вечером в будние дни или по выходным. Если не успели на вебинар, то в вашем личном кабинете всегда найдете его запись
Сопровождение ментора по выполнению ДЗ
Вы не останетесь с заданиями после вебинаров один на один. Наш ментор проверит и направит в нужную сторону.
Поддержка куратора
Вы получите персональную поддержку куратора на всех этапах обучения, который поможет эффективно распределить нагрузку.
Видеоуроки, записи вебинаров, шаблоны промтов, дополнительные материалы и чек-листы - все это остается с вами на целый год после окончания обучения, а также вам будут доступны все обновления курса
Доступ к обновлениям и новому контенту весь год
Официальное повышение квалификации
По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что вы повысили свой уровень.
Топовые эксперты — AI практики
Вы будете учиться у опытных лидеров AI и HR-Tech сферы, которые внедрили у себя AI-процессы, прошли через этот путь сами и теперь делятся знаниями и опытом
Живое общение и непрерывный нетворкинг
Вы всегда будете на связи с группой и преподавателями. Живые онлайн-вебинары позволят отработать навыки работы с нейросетями и мгновенно получить обратную связь от экспертов.
Платформа
Обучение наших студентов проходит в нашей собственной LMS.
Вебинары
Вас ждут живые вебинары с экспертами и видеоуроки. Приходите задавать вопросы или смотрите позже в записи.
Нетворк
Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса.
Коллеги, поделитесь бенчмарками по зп для программистов?
Напишу тебе в личку. Как раз делали обзор.
Круто! Спасибо.
I
Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024
В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»
Sk
Мы резиденты Сколково
А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность
Прокачиваем карьеру с 2019 года
III
Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ
В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Начните трансформацию уже сегодня: AI не угроза, а возможность
И тот, кто научится управлять им первым, станет лидером новой эпохи HR. Именно этому мы и обучаем на курсе: систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции использования ИИ и прокачаете свою HR-экспертность.
Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него.
Выдается удостоверение о повышении квалификации гос. образца
- Для начальства
- Для резюме
- Для себя
Как оценивают курс наши студенты?
9.5/10
удовлетворенность работой куратора
9/10
удовлетворенность обратной связью ментора
85% студентов
получили удостоверение о повышении квалификации по окончании обучения
9/10
студентов рекомендуют
+10% на бонусный счет за покупку курса
Хочу на курс AI для HR 2.0
Научиться использовать искусственный интеллект для автоматизации задач, аналитики и развития HR-функции. Не просто освоить нейросети, а научиться думать и действовать как HR будущего!
Обычная стоимость курса
105 000 ₽
Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 8 750 ₽ в месяц
- 1 программа курса
- 1 год доступа после окончания курса
- Сопровождение куратора и ментора
- Дополнительные мастермайнды
- Выдача документа об образовании
- Нетворк
- 1 программа курса
- 1 год доступа после окончания курса
- Сопровождение куратора и ментора
- Дополнительные мастермайнды
- Выдача документа об образовании
- Нетворк
*Получить счет для оплаты юр. лицом (безналичная оплата)
13%
У вас есть возможность получить налоговый вычет
У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
На курсе объясняют всё с самого начала: что такое ИИ, как работают модели, что можно, а что нельзя. Так что, даже если вы боитесь «технологий», то это будет отличный старт.
Нет, курс рассчитан и на тех, кто не является специалистом-аналитиком. Курс позволяет работать с инструментами нейросетей, промтами, текстами и визуализацией. Если есть базовое понимание HR-задач, то этого достаточно, дальше курс научит пользоваться инструментами.
Курс включает 14 уроков, 45 академ. часов. Формат обучения достаточно гибкий: видеоуроки + вебинары + задания в удобное не рабочее время. Если не успеваете присоединиться к вебинару, то для вас всегда будет доступна его запись в ЛК. Если у вас плотный график — можно распределить нагрузки и работать по возможности. Поддержка куратора и ментора помогает в этом.
Многие компании уже используют и внедряют ИИ или активно планируют это делать в ближайшем будущем. Очень быстро этот навык станет востребованным на рынке труда. Если хотите быть на шаг впереди и освободить себя от рутинных задач, то это хорошая инвестиция.
Да — есть рассрочка на 6-12 месяцев и возможность оплаты по безналичному расчету. Также мы предусмотрели удобную оплату долями, сплитом и тд.