Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Старт 1 августа 2026
Онлайн-курс
ИИ для HR-команд 2.0
Инвестируйте в будущее: навыки работы с искусственным интеллектом — залог успеха вашего бизнеса в 2026 году!
Научим работать с:
Эту картинку мы сгенерировали c помощью ИИ по нашему запросу. На курсе расскажем, как сделать такую самостоятельно
NEW !
Хотите посмотреть курс ИИ для HR-команд 2.0?
Откроем доступ к платформе topcareer, одному из уроков курса, познакомим с образовательным процессом.
Оставьте свои контактные данные и получите доступ к платформе
После получения доступа, с вами свяжется наш куратор, чтобы предоставить данные для входа и познакомить с нашей платформой для обучения
«... значительное конкурентное преимущество»
В условиях стремительных изменений на рынке труда обучение HR-команд технологиям ИИ и аналитике становится необходимым.
Компании, которые адаптируются к этим изменениям уже сегодня, получают значительное конкурентное преимущество.
ИИ помогает HR-командам адаптироваться и эффективно использовать новые технологии для оптимизации процессов и повышения эффективности.
ИИ автоматизирует рутинные процессы, освобождая время HR-специалистов для более стратегических задач: развитие сотрудников и корпоративной культуры.
Автоматизация на базе ИИ ускоряет подбор персонала и улучшает качество найма, анализируя резюме и данные кандидатов для лучшего соответствия требованиям компании.
HR-профессионалы, обладающие навыками работы с ИИ, могут принимать обоснованные решения, которые влияют на стратегию бизнеса и его успех.
Использование ИИ даёт бизнесу возможность быстрее адаптироваться к изменениям рынка, улучшить процессы найма и повысить производительность.
Технологическая адаптация
Эффективный рекрутинг
Оптимизация рутинных задач
Стратегическое лидерство через ИИ
Конкурентное преимущество
Курс, который выводит вашу HR-команду на новый уровень
30-40%
в 95%
160% г/г
По данным McKinsey, автоматизация HR-процессов может повысить эффективность HR-отделов на 30−40%, за счет сокращения времени на административные задачи.
HeadHunter фиксирует сильный рост направления HR Tech по итогам второго квартала 2025 г.
отраслей по оценкам Минэкономразвития России будет внедрен AI к 2030 году.
Выгоды для вашего бизнеса
Снижение затрат и повышение эффективности
ИИ автоматизирует обработку резюме и составление отчетов, снижая затраты и позволяя HR сосредоточиться на более важных задачах.
Быстрые решения
ИИ предоставляет аналитические данные в реальном времени, ускоряя принятие обоснованных решений.
Адаптивность и гибкость
Компании, использующие ИИ, могут быстрее адаптироваться к изменениям и улучшать процессы внутри организации.
Улучшение качества найма
ИИ помогает находить кандидатов, лучше подходящих как по профессиональным, так и по культурным критериям.
Мы расскажем, как
Оптимизировать операционные и рутинные задачи с помощью искусственного интеллекта.
1
Адаптировать работу ИИ под специфику вашей работы и задачи конкретной компании.
2
Экономить время при выполнении ежедневных задач и успевать больше без переработок.
3
Создавать промты, формулировать грамотные запросы нейросетям и получать качественный результат.
4
Внедрить ИИ в процессы подбора, адаптации, развития и обучения, научитесь создавать чат-боты для любых целей
5
Ускорить процесс работы с данными, аналитикой, планированием и прогнозами, текстами, презентациями.
6
Как оценивают курс наши студенты?
9.5/10
удовлетворенность работой куратора
9/10
удовлетворенность обратной связью ментора
75% студентов
получили удостоверение о повышении квалификации по окончании обучения
9/10
студентов рекомендуют
Кому подойдет
HR-руководителям и их командам
Которые хотят внедрить ИИ, экономить время, повышать эффективность HR и получать быстрые аналитические отчеты
HR, HRG и рекрутерам
Которые хотят освободить время для стратегии и избавиться от рутинных и монотонных задач
L&D и T&D командам
Которым важно персонализировать обучение и развитие сотрудков в компании, повышая эффективность команд
Все преподаватели — действующие ИИ-практики
Евгений Кириек
HRD IRIS Tech, HR-аналитик, Ex-Tinkoff, АО Почта России
- Опыт внедрения AI в HR структуру производственной компании и построения системы отчетности на ее основе
- 10+ лет в функции управления персоналом, в т. ч.по направлениям C&B — 3 года. Компании: Tinkoff, АО Почта России
- Опыт работы в крупных иностранных и в федеральных российских компаниях
- Сейчас отвечает за российский бизнес юнит международного бизнеса и за иностранные дочерние компании в Европе и Китае
- Занимается формированием аналитики в C&B, организационно-штатной структуре, подборе и адаптации, T&D.
Степан Плохотнов
Chief Product Officer в компании AnyAgent. ai
- 10 лет в HR.
- Развивает продукты в области AI/ML (AI ассистенты для клиентской поддержки, внутренних коммуникаций, hr-задач).
- Опыт запуска продуктов в России, США и Европе.
Николай Писаренко
Эксперт по HR-tech и AI с 10+ летним опытом в цифровой трансформации бизнеса, автор телеграм-канала Человечно про AI & tech
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
- проекты по автоматизации и внедрению ИИ-решений;
- диагностика цифровизации;
- разработка road-map внедрения AI и пр.
Елена Самойленко
Директор по маркетингу Bonnie&Slide, эксперт по нейросетям (общий стаж более 20 лет)
Head of marketing Bonnie&Slide, ООО “Базис А”, АО “Билайн”, ООО “Эдюсон”, АНО ДПО УЦ “Эффеком”, АНО ДПО “Кэмви-ДРК”
Head of marketing Bonnie&Slide, ООО “Базис А”, АО “Билайн”, ООО “Эдюсон”, АНО ДПО УЦ “Эффеком”, АНО ДПО “Кэмви-ДРК”
- Спикер на различных конференциях в области маркетинга, IT и нейросетей (Global Tech Forum, ITC2GO, AiHUB Study)
- Автор статей в VC, Habr, e-xecutive, Актион
Программа
месяца
уроков
2
17
45
часов
Урок 1. Как начать работать с ИИ и использовать их
в повседневной работе HR
- Что такое ИИ и почему это важно для HR прямо сейчас:
- обзор технологий — от LLM и ИИ-агентов до MCP-коннекторов.
- Как выстроить личную ИИ-стратегию по трём уровням: от базовой грамотности
- через встраивание инструментов в процессы до создания конкурентных преимуществ.
- Как писать промпты, которые дают результат с первого раза:
- формула РОЛЬ + ЗАДАЧА + КОНТЕКСТ + ФОРМАТ.
- Как выбрать ИИ-инструмент под конкретную HR-задачу.
- Как использовать ИИ для экономии времени в операционных задачах и для личной продуктивности HR.
- Как перейти от пользователя ИИ-инструментов к архитектору HR-систем.
Урок 2. Кейсы внедрения ИИ в HR-процессы. Безопасная работа с данными.
- Кейсы внедрения ИИ в подбор, обучение, адаптацию, удержание и вовлеченность сотрудников.
- Как отличить задачу для ИИ от реальной бизнес-задачи HR.
- Как определить цель внедрения ИИ и не автоматизировать хаос.
- Безопасная работа с персональными, зарплатными и внутренними HR-данными.
- Human-in-the-loop: где результат ИИ обязательно должен проверять человек.
- Какие риски учитывать: ошибки, галлюцинации, утечки данных, предвзятость моделей.
Урок 3. ИИ-коммуникация: технологии точных запросов
- Как устроены LLM и почему ИИ может ошибаться.
- Как формулировать запросы через роль, контекст, задачу, входные данные и формат результата.
- Промпты для HR-задач: вакансии, письма кандидатам, должностные инструкции, планы встреч, обратная связь.
- Практика: от плохого запроса → к результату, которым можно пользоваться в работе.
Урок 4. Как ускорить аналитику с ИИ. Часть 1
- Инструменты для HR-анализа: ChatGPT, DeepSeek, Julius.ai, Cursor, Anaconda.
- Работа с Excel, Google Sheets и файлами с помощью ИИ.
- Основы системного и инженерного промптинга для аналитических задач.
- Тематическая разметка и базовая кластеризация HR-данных.
- Скоринговые модели для HR: резюме, кандидаты, проекты, идеи.
Урок 5. Как ускорить аналитику с ИИ. Часть 2
- Верификация, очистка и подготовка HR-данных к анализу.
- Базовые методы HR-анализа: корреляция, p-value, линейная регрессия.
- Расчет HR-метрик с помощью ИИ: текучесть, укомплектованность, абсентеизм, time to fill, стоимость закрытия вакансии.
- Метрики C&B и L&D: compa-ratio, доля ФОТ в выручке, расходы на обучение, ROI обучения.
- Программирование с использованием ИИ: как ставить задачу и получать рабочий код.
- Промпты для расчета, интерпретации и визуализации HR-показателей.
Урок 6. Практикум
- Как устроить аналитику с ИИ
Урок 7. Планирование и прогнозы
- Что можно прогнозировать в HR: текучесть, численность, сроки закрытия вакансий, нагрузку на подбор, потребность в обучении.
- Ограничения прогнозирования: качество данных, сезонность, выбросы, горизонт прогноза.
- Методы прогнозирования: линейная регрессия, скользящие средние, экспоненциальное сглаживание, Holt–Winters, ARIMA/SARIMA.
- Как использовать ИИ для построения прогноза и интерпретации результатов.
- Практика: построение прогноза по HR-показателю на основе данных.
Всего в курсе 17 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓
Что в курсе особенного
Нейросети от А до Я
Ваша команда научится пользоваться всем функционалом нейросетей, изучит алгоритмы составления запросов и поймет, какие рабочие задачи можно делегировать искусственному интеллекту.
Менторство
Ваши сотрудники не останутся с заданиями после лекций в одиночку. Наш ментор проверит, подскажет и направит в нужную сторону.
Официальное удостоверение
По окончании обучения ваши сотрудники получат весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень.
Топовые ИИ-практики
На курсе преподают опытные лидеры ИИ и HR-Tech сферы, которые внедрили у себя ИИ-процессы, прошли через этот путь сами и теперь делятся знаниями и опытом
Дополнительные вебинары
Предлагаем дополнительные встречи с экспертами, которые не входят в основную программу курса, по интересным темам (анонсируем заранее) и забрать ценные советы и инструменты
У команды будет персональная поддержка куратора на всех этапах обучения, который поможет эффективно распределить нагрузку
Поддержка куратора
Нетворкинг
Ваша команда всегда будет на связи с группой и преподавателями. Онлайн-вебинары позволят отработать навыки работы с нейросетями и мгновенно получить обратную связь от экспертов.
Платформа
Обучение наших студентов проходит в нашей собственной платформе.
Вебинары
Вас ждут живые вебинары с экспертами и видеоуроки. Приходите задавать вопросы или смотрите позже в записи.
Нетворк
Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса.
Коллеги, поделитесь бенчмарками по зп для программистов?
Напишу тебе в личку. Как раз делали обзор.
Круто! Спасибо.
I
Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024
В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»
Sk
Мы резиденты Сколково
А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность
Прокачиваем карьеру с 2019 года
III
Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ
В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Начните трансформацию уже сегодня: нейросети не угроза, а возможность
И тот, кто научится управлять им первым, станет лидером новой эпохи HR. Именно этому мы и обучаем на курсе: систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции использования ИИ и прокачаете свою HR-экспертность и влияние в компании.
Ваши сотрудники получат удостоверение о повышении квалификации гос. образца
- Для начальства
- Для резюме
- Для себя
Что говорят выпускники
После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.
Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни.
Благодаря данному обучению открыла для себя множество новых инструментов, которые сейчас применяю на практике. Как для работы с текстом и картинками, так и для работы с визуализацией. Часто применяю ИИ в Google sheets, на мой взгляд, это несомненно облегчает работу. Autopilot для Word стал также незаменимым. Очень благодарна за такие емкие и полезные вебинары Кириек Е. и Плохотнова С.
Огольцова Татьяна
Хаустова Татьяна
Николашина Светлана
HRD
ex-HRD ООО ВТБ Факторинг
Младший HR-менеджер, ООО МФК Саммит
Обучение на курсе открыло для меня мир ИИ! А главное ряд практических инструментов, которые существенно облегчили работу. Теперь, зная возможности ИИ всё большую часть рутинных задач по расчетам, аналитике или написанию текста — стал смело делегировать ИИ. Особенно полезна информация по аналитике HR. не все метрики применялись в работе ранее.
Владимиров Константин
Компания МойОфис, руководитель отдела обучения
Хаустова Татьяна
ex-HRD ООО ВТБ Факторинг
Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни, дополняет их, помогает быстрее искать, структурировать, анализировать информацию, генерить идеи и стимулировать нашу собственную работу мозга. При появлении той или иной задачи уже почти в автоматическом режиме срабатывает матрица инструментов, что и как можно использовать, чтобы оптимально и в кратчайшие сроки решить тот или иной запрос. В общем: огромная благодарность команде TopCareer и педагогам за прекрасно поданный материал и такое значимое расширение профессионального кругозора.
Отличный курс. Рада, что присоединилась к потоку:) Многие из нас знают про окна Джохари. Так вот: на старте программы для меня ИИ был слепой зоной (другие знают, а я не знаю). По прошествии курса понимания стало намного больше, инструментарий стал частью профессиональной и личной жизни, дополняет их, помогает быстрее искать, структурировать, анализировать информацию, генерить идеи и стимулировать нашу собственную работу мозга. При появлении той или иной задачи уже почти в автоматическом режиме срабатывает матрица инструментов, что и как можно использовать, чтобы оптимально и в кратчайшие сроки решить тот или иной запрос. В общем: огромная благодарность команде TopCareer и педагогам за прекрасно поданный материал и такое значимое расширение профессионального кругозора.
Огольцова Татьяна
HRD
После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.
Прохождение данного курса значительно изменило мою работу. Я стала более осведомленным о возможностях и применениях искусственного интеллекта в различных областях. Благодаря полученным знаниям, мне удалось успешно внедрить работу с ИИ в рабочие процессы, что значительно улучшило эффективность и результативность моей работы.
Особенно запомнился материал о методах аналитики HR данных. Эти темы были представлены очень подробно и доступно, что позволило мне лучше понять их принципы работы и применение в практике. Кроме того, практические задания и кейсы помогли мне закрепить полученные знания и применить их на практике.
После прохождения курса об искусственном интеллекте я стала активнее применять его принципы и методы в своей работе. ИИ стал для меня не только объектом изучения, но и инструментом для решения повседневных задач.
Прохождение данного курса значительно изменило мою работу. Я стала более осведомленным о возможностях и применениях искусственного интеллекта в различных областях. Благодаря полученным знаниям, мне удалось успешно внедрить работу с ИИ в рабочие процессы, что значительно улучшило эффективность и результативность моей работы.
Особенно запомнился материал о методах аналитики HR данных. Эти темы были представлены очень подробно и доступно, что позволило мне лучше понять их принципы работы и применение в практике. Кроме того, практические задания и кейсы помогли мне закрепить полученные знания и применить их на практике.
Хотим обучить команду на курсе ИИ для HR-команд 2.0
Начните обучение ваших HR-команд уже сегодня!
Навыки работы с искусственным интеллектом — залог успеха и лидерства на рынке в 2026 году. Не упустите шанс внедрить современные технологии в свою компанию!
+10% на бонусный счет за покупку курса
Стоимость курса в Командной лицензии
28 125 ₽
от 3х пользователей
Обычная стоимость курса
105 000 ₽
Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 8 750 ₽ в месяц
1 программа курса
1 год доступа после окончания курса
Сопровождение куратора и ментора
Дополнительные мастермайнды
Выдача документа об образовании
Нетворк
16 программ по всему HR-циклу
1 год доступа
Полное сопровождение вашей HR-команды
Групповые сессии с ментором
Оценка результатов обучения и выдача документа об образовании
Нетворк
*Получить счет для оплаты юр. лицом (безналичная оплата)
Хотим обучить команду на курсе ИИ для HR-команд 2.0
Начните обучение ваших HR-команд уже сегодня!
Навыки работы с искусственным интеллектом — залог успеха и лидерства на рынке в 2026 году. Не упустите шанс внедрить современные технологии в свою компанию!
+10% на бонусный счет за покупку курса
Стоимость курса в Командной лицензии
28 125 ₽
от 3х пользователей
Обычная стоимость курса
110 000 ₽
Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 9 166 ₽ в месяц
1 программа курса
1 год доступа после окончания курса
Сопровождение куратора и ментора
Дополнительные вебинары
Выдача документа об образовании
Нетворк
16 программ по всему HR-циклу
1 год доступа
Полное сопровождение вашей HR-команды
Групповые сессии с ментором
Оценка результатов обучения и выдача документа об образовании
Нетворк
*Получить счет для оплаты юр. лицом (безналичная оплата)
13%
У вас есть возможность получить налоговый вычет
У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.
Ответы на часто задаваемые вопросы
FAQ
Да — курс разработан именно для HR-специалистов и команд, которые хотят перейти от оперативной работы к роли стратегического партнёра бизнесу. Здесь объясняется не только как работает ИИ, но как его применять и внедрять в HR-процессы.
Вы узнаете, как ИИ может:
- автоматизировать рутину (подбор, оценка, отчёты и многое другое)
- улучшать качество решений (аналитика, прогнозирование)
- усилить роль HR как архитектора культуры и агента изменений.
Нет — техническая глубина минимальна. Курс показывает ИИ-инструменты с точки зрения HR: как задать задачу, как внедрить решение, как измерить результат. Техники программирования не обязательны.
Да — курс не просто об инструментах, а о том, как системно интегрировать ИИ в HR-экосистему, учитывать изменения роли HR, культуру, процессы. Даже если вы уже начали, можно корректно масштабировать и выстроить стратегию после прохождения курса командой.
Команда сможет:
- перейти от оперативки к стратегическому влиянию на бизнес-показатели
- стать агентом изменений AI-трансформации в компании
- разработать навыки и процессы нового поколения — аналитика, управление данными, дизайн рабочих процессов с ИИ и много другое.
Этот курс рассчитан на групповое обучение. Мы можем обсудить формат, который максимально выгоден для вашей команды и гибко подойти к ценообразованию. Просто оставьте заявку по кнопкам выше и наш менеджер расскажет обо всех возможностях.
Курс предусматривает поддержку куратора и ментора во время обучения. Также возможно продолжить путь сопровождения внедрения ИИ в вашей компании после обучения с одним из наших опытных экспертов. Стоимость такого сопровождения обсуждается отдельно, просто расскажите нам о своих планах и целях.