АО «Альфа-Банк» Эксперт по управленческому развитию, Бизнес тренер, коуч лидеров и команд (ICF), Ex-Head of T&D Raiffeisen bank

11 летний опыт развития руководителей и кадрового резерва в международных компаниях с численностью 23 тыс. сотрудников.

Бизнес — тренер и управленческий консультант по запуску сильных команд, операционному менеджменту. Фасилитатор, командный коуч ICF.

Eх-Head of HR T&D Райффайзен Банк макродивизион ЮГ.
Провела 300+ стратегических, командных сессий.

Призер Всероссийского конкурса тренерского мастерства в корпоративном сегменте в номинации  «Методолог» 2023 г.

Реализованные проекты:

• Провела редизайн системы обязательного управленческого обучения через анализ  клиентского опыта;
• Реализовала систему обучения для сотрудников бизнес-подразделения продаж B2B сегмента, при переходе на новую систему продаж. Запуск в 56 городах РФ.
• Проект по распаковке опыта успешных сотрудников и реализация самообучающейся механики передачи опыта на всю сеть продаж в РФ.

Руководитель Корпоративного университета и Руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»

За свой 19-летний управленческий опыт успешно реализовывал проекты в сфере образования, маркетинга, event- и спорт индустрии, в частности, на Чемпионате мира по футболу 2018, где руководил волонтерской и лингвистической программой.

Последние 6 лет возглавлял функции обучения и развития, адаптации, карьеры и работы с молодыми талантами в банке «Открытие» и «Газпромнефти».

Сейчас возглавляет Корпоративный университет и Департамент бренда работодателя и работы с молодыми талантами в АО «ОХК «Уралхим».

За свою HR-карьеру были реализованы проекты по созданию Корпоративного университета, развитию партнерских отношений с образовательными учреждениями, стратегии удержания ИТ-персонала. Кирилл был автором и руководителем проекта по выстраиванию экосистемы по найму, развитию и удержанию молодых специалистов, а также проекта по созданию единого цифрового инструмента — «HR-навигатор».

Sr. HR business partner & HR product development manager Unilever

15+ лет в HR, увидела и прожила опыт табачной индустрии, автомобильного сектора, гейм-дизайна и классического FMCG, сертифицировалась на профессиональную оценку в SHL.

Прошла путь от стажера на международном проекте-акселераторе талантов до лидера HR функции в бизнес-подразделении

Опыт и кейсы в разных HR-задачах: 

• Опыт реструктуризации и закрытия бизнесов (3 проекта), опыт внедрения культуры оценки и найма по компетенциям, внедрение центра оценки по методологии SHL
• Создание культуры управления талантами в организации (от внедрения модели лидерства до методологии картирования талантов и отбора hipo)
• Создание лонгитюдной программы развития будущих лидеров в организации, успешный кейс долгосрочного планирования преемственности на ключевые роли, создание работающего внутреннего пула талантов
• Создание работающей схемы международного подбора для игровой IT-студии, опыт открытия и комплектации штата студий в других странах
• Внедрение программы по повышению эффективности производства через культуру соцсоревнований (для двух разных бизнесов)
• Внедрение культуры здоровья и благополучия для FMCG бизнеса на уровне региона