Подбираем и внедряем well-being. Как программы помогают бизнесу?

Открытый урок в рамках курса
«Total Rewards»
БЕСПЛАТНЫЙ ИНТЕНСИВ
БЕСПЛАТНЫЙ ИНТЕНСИВ
— Чем хорошая программа well-being отличается от плохой?
— Почему стоит привлекать стоящих экспертов, а не делать самому на коленке?
— Почему программа well-being может быть непопулярной и что вы сделали не так?
— Как качественно продать идею программы топ-менеджменту?
Перед стартом курса TOTAL REWARDS
Анастасия Зенцева
ТЕМА: «Подбираем и внедряем well-being. Как программы помогают бизнесу?»
Global Total Rewards Team Lead, Softline International
27 февраля, 13:00 (мск)
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Повысить свой профессиональный уровень, узнать новые практики в формировании системы Total Rewards. Освоить навыки и специализацию C&B-специалиста, чтобы в дальнейшем строить карьеру в этом направлении. Узнать лучшие практики международных и российских компаний — яркие кейсы, ошибки, нюансы
ДЛЯ КОГО?
Директоров по персоналу / HR-BP, которые выросли по карьере из рекрумента/обучения/оценки.
Руководителей HR-функций, которые планируют построить карьеру директора по персоналу и хотят повысить свою экспертизу в направлении total rewards.
Специалистов функции C&B, которые хотят систематизировать знания, получить новые практики, познакомиться со свежими кейсами продвинутых компаний и повысить свой уровень.
О ЧЕМ ИНТЕНСИВ?
Вебинар — часть самого
современного онлайн-курса
«Total Rewards» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Курс Total Rewards, который я выбрала – это современный практический взгляд на систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников. В ходе обучения я научилась анализировать рынки труда, получила информацию о краткосрочных и долго-срочных программах премирования, изучила алгоритм управления эффективностью сотрудников. В программе имеются очень интересные занятия по оценке должностей и грейдированию, уроки по изучению программ признания сотрудников, разработке соц. пакета и гибких льгот. Отдельно прорабатываются вопросы отчетности и коммуникации, что немаловажно. Довольна эффективно потраченным временем и полученными знаниями в этой замечательной школе. Проблема трудоустройства женщин старше 40 лет? Не знаю о ней! Я получаю предложения о работе еще не закончив проект. Любите свое дело, развивайтесь постоянно, получайте новые знания и обязательно получайте их у лучших в своем деле.
Санаторий Полтава-Крым, руководитель отдела персонала
Спасибо большое за такой проработанный материал. Всю информацию можно использовать и применять на практике, это самый важный момент. Прекрасные преподаватели, которые объясняют все на языке пользователя. Отдельное спасибо куратору курса Ольге, которая всегда на связи и оперативно отвечала на все вопросы. В будущем обязательно вернусь к вам для прохождения других курсов. Успехов, вы делаете полезное дело!)
Пиксель Плюс (интернет-агентство), HR-менеджер
Огромное спасибо преподавателям за такое количество полезной информации. Все очень четко, структурированно, курс охватывает множество разных тем. Также очень понравился формат обучения, т.к. есть возможность учиться в удобное время, все материалы остаются в доступе после занятия.
KraftHeinz, C&B analyst
Курс Total Rewards отлично подготовлен: предложена глубокая и детальная проработка всех самых важных вопросов по видам вознаграждения и признания, структура и логика изложения на очень высоком уровне. Практически весь предложенный материал отлично усваивается и сразу применим на практике. Каждый из преподавателей сделал восприятие достаточно сложной темы Total Rewards не только доступной, но и захватывающей, интересной для дальнейшего развития в ней. Спасибо организаторам, преподавателям и куратору за это интеллектуальное удовольствие!
ООО «Золотой Ярлык», HR manager
В целом от курса самое положительное впечатление. Материалы, полученные во время обучения помогли структурировать ранее полученные знания, показали области развития для более глубокого изучения отдельных элементов.
Замечательный курс всесторонне раскрывает систему Total Rewards: не только дает знания о ней, но и конкретные инструменты для внедрения. Тренера-практики, формирующие правильное понимание системы в наших реалиях. Благодарю Вас за уделенное время и предоставленные материалы.
Заместитель директора по персоналу
Курс превзошел мои ожидания! Очень много полезного практического материала. Многие инструменты удалось внедрить в ходе самого обучения, например, новые дашборды. Большое спасибо!
ПАО Тандер, Южно-Уральский округ, менеджер по компенсациям и льготам
Курс помог мне расширить и систематизировать знания в области Total Rewards, обогатить их практическими кейсами других компаний и секторов. Спасибо большое!
L'Oreal, Head of Rewards
В целом, курс превзошёл мои ожидания и для меня он замечателен своей практичной направленностью и актуальностью, что позволяет применить и испытать многие инструменты в действии в своей практике. Понравилось, что разные разделы этого довольно объемного и непростого курса представлены несколькими преподавателями. Выражаю им свою благодарность, что поделились не только своими знаниями, но и своим экспертным опытом, доброжелательностью и готовностью ответить на вопросы за пределами этого курса. Отдельное спасибо куратору данного курса за организацию процесса обучения и своевременные напоминания. Думаю, что этот курс многим поможет разобраться с совокупным вознаграждением и актуализировать своих знания к реалиям сегодняшнего дня.
Рук.админ-кадрового подразделения (последнее место работы)
Благодаря курсу, у меня появилась структура понимания C&B. Большой плюс, и не один: чувствуется, что есть куратор курса, которые помогает участникам, а также разные преподаватели-эксперты, которые собраны в один общий концепт. Спасибо!
Руководитель направления подбора и развития персонала
Курс мне очень понравился — получила много полезной, ценной для меня информации, которую реально можно применить в работе, т.е. получился такой полноценный практический курс. Преподаватели с удовольствием делились своим опытом, практиками реализации в компаниях, в которых работали — это действительно очень-очень ценно, спасибо им большое за то, что раскрыли свои «секретики» — зачастую этим редко кто делится. Сопровождение курса выстроено очень чётко — расписание занятий, напоминания об уроках и домашнем задании, оперативные отклики куратора и преподавателей по всем вопросам. Работа куратора на высоте — Ольга, спасибо Вам большое! К сожалению, домашние задания, в силу загруженности на работе, да еще плюс эта непростая сложившаяся ситуация с эпидемией наложилась, выполняла не в полном объёме, жаль, но уж так случилось.
Банк, начальник отдела бюджетирования
Хочу выразить благодарностям организаторам и преподавателям курса Total Rewards, в особенности Наталье Щегловой за четкую и системную информацию по системам оплаты труда, Дмитрию Сучковую за прекрасные примеры и виртуозные манипуляции с зарплатными вилками , Виктории Пискаревой за лайфхаки по HR аналитике, и Наталье Володиной за оригинальные примеры креативного подхода в коммуникациях по Total Rewards. Пролетели 2 месяца обучения, да было непросто находить время на выполнение домашних заданий ( порой далеко за полночь ) и вставать в субботу утром на вебинар. Но оно того стоило ! Благодаря полученной информации , из которой что -то уже было знакомо , а что-то было в новинку , и что самое важное диалогу с практиками-преподавателями и сокурсниками , во время обучениях сложилась целостная картинка , что такое Total Rewards, какие направления работы и тренды , какие источники информации использовать, ну и , конечно , полезный нетворкинг . Буду скучать по вебинарам , которые уже вошли в привычку , и планирую пройти обучение на других курсах по связанным темам (аналитика, бюджет, орг. дизайн). Спасибо и процветания школе top career!
TMF Group, Менеджер по персоналу
Невероятно интересный и познавательный курс. Вся информация подавалась последовательно, логично и доступно для понимания. Очень понравились домашние задание, которые помогали применять полученные знания на практике. Большая благодарность создателям курса, тренерам, куратору. Курс однозначно рекомендую!
Телекоммуникационная компания Телесвит, специалист по компенсациям и льготам
Спасибо большое за такой подробный и объемный материал.
Мне, как новичку в данной сфере, это позволит комплексно выстроить у себя в компании систему совокупного вознаграждения и избежать огромного количество ошибок.
Для специалистов смежных HP профессий, курс будет полезен, для того что бы говорить с C&B-специалистом на одном языке. Для руководителей компаний, для понимания необходимости комплексного подхода и важности коммуникаций при внедрении в компании мотивационных программ.
ООО Надёжные программы
Большое спасибо организаторам и преподавателям курса Total Rewards, который объединил интересные и полезные материалы про весь набор элементов, составляющих систему Total Rewards. На курсе были успешно совмещены теоретические знания и практические кейсы продвинутых российских и международных компаний. Преподаватели ярко и увлекательно освещали темы Total Rewards, приводили примеры из своей практики, делились экспертизой, интересными решениями и прикладными инструментами, что было очень ценным для понимания текущих тенденций и современных подходов к Total Rewards. Домашние задания помогали закрепить пройденный материал. Куратор Ольга Федорова вовремя присылала ссылки и напоминала о расписании, подбадривала учащихся. Еще раз огромное спасибо всей команде проекта, хочется пожелать дальнейших успехов!
АМТ
Большое спасибо за замечательный курс! Было очень интересно, узнала много нового. Что, как мне кажется, особенно важно, преподаватели дают актуальную информацию, которая отражает текущие реалии рынка. Особенно понравились модули про построение зарплатных вилок, LTI мотивацию и коммуникацию в рамках C&B. Уверена, что многое, что я узнала на курсе, смогу применить в работе в ближайшее время.
Специалист по HR аналитике
В курсе Total Rewards много практических примеров и кейсов из разных индустрий, что очень расширило кругозор и способствовало пониманию изучаемых инструментов и технологий.
Диасофт, руководитель отдела оценки и развития
Большое спасибо организаторам и преподавателям курса за уделенное время и познавательную насыщенную программу. Отдельное спасибо экспертам, которые щедро делились с аудиторией примерами из личной практики, тенденциями рынка и бенчмарками. Программа курса позволила получить общее представление о системе Total Rewards, познакомиться с каждым элементом ближе, рассмотреть основные инструменты, применяемые на практике. Это будет хорошим подспорьем для меня в решении практических задач по C&В.
Заместитель директора по управлению персоналом, АО «Фармасинтез»
Большое спасибо за проделанную работу всем коллегам, которые принимали непосредственное участие в создании курса. Отличное наполнение курса: подойдет и для новичка, и для действующего C&B. Большой плюс в том, что все модули можно просмотреть в записи в удобное время. Отдельное спасибо кураторам курса, которые всегда были на связи :)
C&B Specialist, Valeant Pharmaceuticals
Информация подана очень наглядно, глубоко проработан каждый вопрос, каждый элемент, огромное количество практики, что просто нет слов. Обратная связь. Браво! Отличные лекторы!
Начальник отдела персонала, Универсальный Экспедитор в UCL Holding
Огромная благодарность организаторам данного курса! Курс был очень полезным для меня, участника из Казахстана. Не выезжая за пределы страны, у меня была возможность узнать самые последние и актуальные кейсы в C&B, как решаются те или иные вопросы в российских компаниях. Отметила следующие преимущества курса: 1. Содержание курса было основано на экспертизе преподавателей, была возможность получить именно прикладные инструменты для использования в дальнейшем.
2. Домашние задания были логически построены так, чтобы участник мог закрепить полученные знания от начала до конца курса в последовательной цепочке. 3. Удобство по времени или возможность пройти курс в любое удобное время, просмотрев видеозапись и презентации. Так как была временная разница в 4 часа, мне не всегда удавалось участвовать во время вебинара. У меня была возможность пройти курс посмотрев видеозапись и материалы; 4. Гибкость и клиентоориентированность организаторов, что немаловажно для выбора курса! Спасибо организаторам и тренерам за продуктивный и полезный курс!
Старший менеджер Департамент HR консалтинга, ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»
Ёмкий курс, отражающий современные тренды в TR. Ценная коммуникация с коллегами и обмен бенчмарками. Отдельное спасибо Дмитрию Сучкову, его курс был максимально из всех методичен и применим как инструмент в широком смысле. Очень вдохновляет и обладает грамотным, широким подходом Зенцева Анастасия. Спасибо!
Руководитель отдела компенсация и льгот, Группа компаний «Алиди»
Впервые попробовала онлайн обучение. Удобно и, главное, ничуть не хуже очного обучения. Программа обучения очень интересная, насыщенная. Узнала много нового, на многие вопросы получила ответы. Есть домашние задания, что позволяет закрепить пройденный материал. Преподаватели всегда на связи, дают очень качественную обратную связь. Курсом очень довольна.
Росатом
Очень профессиональный и глубокий подход к подготовке и подаче материала, постоянное сопровождение, обратная связь и полезная дополнительная информация. Огромное Вам спасибо!
HRD, КУЗНИЦА
Спасибо, курс был полон полезной информации, не слишком растянут по времени и очень полезен!
Инвитро
Программа курса позволила не только систематизировать и обновить мои знания, но и дала возможность узнать много нового и необходимого для повседневной работы HR. Программа имеет практическую направленность, что очень ценно. Все темы хорошо структурированы, глубоко проработаны по содержанию и тематике, органично переходят одна в другую, и это позволяет создать полноценную картинку всего направления Total Rewards. Все преподаватели не только имеют хорошее образование, но и являются практиками, имеющими опыт в нескольких компаниях. Спасибо огромное всем, кто работал над этим курсом — разработчикам, преподавателям, администраторам, тех.поддержке. Работа была командная, это сразу чувствовалось - любой вопрос или проблема сразу же разрешалась. Отношение к себе как к клиенту оцениваю на 5 с плюсом. Коллеги, огромное спасибо за ваш труд! Буду обязательно учиться на других ваших программах. Надеюсь, что их будет становиться больше! :)
Отличный курс, систематизирует знания, восполняет пробелы в части систем, которые не используются в настоящее время в компании, отдельное спасибо за конкретные примеры и дашборды.
HR Директор, Стройландия
Очень полный и структурированный курс. Теория раскрыта на уровне, достаточном для применения в работе, много интересных примеров из современной практики компаний разного уровня. Всё доступно, легко применить в своей работе. Уверена, курс интересен и полезен как опытным HR специалистам, так и начинающим. Большое спасибо!
Курс превзошел мои ожидания! Я очень рада тому, что оказалась в числе студентов. Очень грамотное сочетание теории и практических кейсов, хорошая структура материала, отличный состав преподавателей — практиков. И, конечно, замечательная возможность установления новых интересных контактов (можно задать интересующие тебя вопросы как во время курса, так и обратиться с ними позже при необходимости). Всем будущим студентам очень рекомендую делать ДЗ (т.к. это не всегда просто в сочетании с насыщенным рабочим графиком), но это однозначно имеет смысл делать (и также, помимо заданий по учебному кейсу, очень эффективно сразу по итогам прохождения темы формировать план возможных действий для своего бизнеса). Я искренне благодарю всю команду, работающую над этим проектом, желаю новых интересных потоков, активных студентов и новых столь же интересных программ! Не прощаюсь — до новых встреч! :-)
Head Of HR Department, Otto Group Russia
Хочется сказать огромное спасибо организаторам за очень интересный и насыщенный курс Total-Rewards — управление вознаграждением сотрудников. На этом курсе я узнала много нового,о чем даже не задумывалась. Преподаватели все профессиональны и компетентны, всегда отвечают на вопросы учеников во время вебинара, а также делятся интересной практической информацией как во время вебинара, так и после. Понравилось, что после каждого выполненного домашнего задания давались комментарии от преподавателей (что выполнено правильно, а что нет). Все очень организовано и структурировано. Для каждого ученика есть свой подход. Спасибо!
Ведущий специалист отдела кадрового администрирования Управления по работе с персоналом, ОАО МОЭК
Для меня было очень ценно перенять опыт и «напитаться» теоретическими знаниями от коллег из крупных российских и западных компаний. Преподаватели структурно, щедро, очень системно поделились лучшими практиками, сопроводив их реальными примерами. Все это в комплексе сделало курс ценным, практико-ориентированным и действительно «с человеческим лицом», несмотря на формат вебинара. Я искренне благодарна организаторам за оперативное реагирование на все вопросы и комментарии и преподавателям, которые разработали курс.
Директор по персоналу, Нефтесервисная компания НГМ-Групп
Курс хорошо проработан с точки зрения построения системы Total Rewards. Блоки, подготовленные преподавателями курса, позволяют систематизировать уже имеющуюся информацию, а также проработать новые подходы к формированию системы. На протяжении всего курса была организована поддержка преподавателей по вопросам, возникающим в процессе подготовки домашних заданий, и по материалам курса. В рамках курса также удалось ознакомиться с реальными кейсами построения Total Rewards, которые реализованы в различных компаниях.
Заместитель генерального директора по персоналу, АНО Союзэкспертиза ТПП РФ
Мне посчастливилось быть участником 1-го потока курса Total Rewards. Лично мне курс дал очень много новых знаний, т.к. он обширный, комплексный, охватывает львиную долю деятельности C&B, но в тоже время достаточно детализированный и погружающий в каждую тему (длительность уроков 1,5-2 часа). Хочется отметить системный подход организаторов и преподавателей к построению курса в целом и в отдельности каждого урока — каждый урок начинался с объяснения того, какое место предмет обсуждения занимает в системе Total Rewards (будь то льготы, премии, программы признания и др.). В каждом уроке было много жизненных примеров, лайфхаков, проводилась работа со слушателями, все домашние задания сопровождались обратной связью и советами преподавателей. Курс произвел на меня колоссальное впечатление:
— мы образовали команду единомышленников, были на связи даже за пределами уроков;
— преподаватели открыли двери во многие процессы, с которыми ранее я не сталкивалась, хоть и работаю в C&B не один год, а еще расширили горизонты профессии;
— курс удивил своей наполненностью, вдохновил на новые идеи;
— курс показал важность того, чем мы занимаемся;
— несмотря на то, что это был 1-ый поток, уроки были технически проработаны, онлайн платформа настроена, материалы к уроку имеют единую стилистику;
— курс позволил задать вопросы настоящим профи своего дела и дал возможность поучаствовать в дискуссиях с опытными коллегами.
Большое спасибо всем участникам курса TR — преподавателям, организаторам, сокурсникам! Вы влюбляете в профессию!
Эксперт отдела методологии премирования и разработки KPI, Банк Открытие
Курс TOTAL REWARDS прекрасно дополнил пройденное в 2017г. обучение по программе Экономика труда на Экономическом факультете МГУ. Оказывается, мы многое знаем и делаем правильно. Ещё раз об этом себе напомнил.
Огромное спасибо самым обаятельным и содержательным преподавателям за структурированную теорию и практическое заземление на реальных кейсах лучших компаний.
Очень порадовали домашние задания, особенно где нужно анализировать данные, строить модели и делать расчеты. Спасибо Вам за готовность давать и принимать обратную связь.Отдельно хочу выразить восхищение и благодарность куратору за постоянную включенность и поддержку в процессе обучения. Спасибо за идеи, инсайты и life hack's. А главное, изменение отношения — оказывается C&B может быть жутко интересным и увлекательным.
Руководитель проекта, компания Ингосстрах
Вебинары замечательные. Четко прослеживается логика и структура. Это было не просто ярко и эмоционально, а очень классно структурировано. Отличный кейс Анализ СОТ от Натали Щегловой, а также много показательных примеров от Натальи Володиной! Время пролетело незаметно.
Огромное спасибо организаторам, лекторам за классные презентации и дополнительные материалы, и коллегам за интересные, живые вопросы.
Директор по персоналу, АО Порт Ванино
Большое спасибо за такой объемный и информативный курс. Очень интересные спикеры, каждый со своим неповторимым опытом, готов поделиться интересными идеями, фактами, наблюдениями! Вдохновили на дальнейшее развитие в своей любимой сфере C&B.
Руководитель группы труда и заработной платы, Обувь России
Потрясающий материал, профессиональные спикеры, ценные знания и огромная благодарность всем причастным к курсу Total Rewards 1 поток!
Менеджер по персоналу, Смартек (город Тула)
Отличный, очень объёмный курс по системе совокупного вознаграждения. Помимо хороших материалов, вся команда преподавателей очень хорошо знает информацию по блокам, которые ведут другие преподаватели — это показатель их вовлеченности в курс в целом, а не только блок, который они ведут.
Старший менеджер отдела компенсаций и льгот, компания «О'КЕЙ»
Курс дает представление о всех элементах Total Rewards. Содержит много кейсов, которые можно применять на практике. Спасибо преподавателям, что давали обратную связь по ДЗ и готовы были отвечать на вопросы вне уроков.
Специалист по C&B
Очень понравилось, что курс преподает такая команда профессионалов! Помогли структурировать знания и разложить по полочкам! И после курса даже усилилась мотивация и желание более глубоко разобраться в отдельных темах!
Специалист по компенсациям и льготам, Компания ГлаксоСмитКляйн
Хочу выразить огромную благодарность организаторам и преподавателям за проведение данного курса. Курс очень полезный, объемный, наполненный практическими примерами. Дальнейшего вам процветания!!!
И.О. Директора по персоналу, Приморский завод «ЕВРОПЛАСТ»
Курс полностью закрыл запрос, с которым я пришла — получить базу в C&B, набор теории и инструментов, которые можно сразу брать в работу. Я была не самым дисциплинированным студентом с точки зрения выполнения домашних работ, но зато в реальной работе уже использую полученные знания. Большой плюс курса — разные преподаватели. Почти каждый урок — новый эксперт: поддерживает интерес к участию в живых вебинарах. Спасибо преподавателям и организаторам курса! Точно буду рекомендовать тем, кто хочет погрузиться в тему C&B.
HR Директор, Компания ФТО (Центр внедрения и поддержки)
Увидела анонс нового курса и решила сразу, что хочу быть его слушателем. «Total Rewards» — это новый учебный курс от Topcareer, который, как я считаю, будет полезен всем профессионалам, кто считает функцию hr стратегической.
На уроках преподаватели-практики предлагают детальный план темы, который вполне можно использовать в качестве базы для более глубокого самостоятельного изучения.
В свой план личного развития возьму инструменты LTI, грейды и зарплатные вилки. Преподаватели охотно делятся литературой, наработками и практическими советами и инструментами.
Уроки курса содержат большое количество практических примеров использования теоретической базы, с учетом российского законодательства и специфики российского рынка.
В самое ближайшее время буду использовать в работе материалы уроков «Внедряем коммуникацию Total Rewards» при управлении изменениями, связанными со стандартизацией одного из hr процессов, а также материалы уроков "Формируем EVP (Ценностное Предложение Сотруднику).
Конкурсы, подарки и приятные сюрпризы тоже предусмотрены.
HR BP, МОЭК
Спасибо огромное за этот курс, а отдельно за подбор спикеров! Очень много ценного уносишь именно от них, благодаря личному опыту каждого и практическим кейсам. После прохождения курса уходишь с багажом, который может стать основой для внедрения, пересмотра, актуализации в собственной практике.
Главный специалист по управлению персоналом, Фонд общественное мнение
Великолепный курс! Огромный объем новых знаний и желание изучать тему дальше! Спасибо авторам и преподавателям курса Total Rewards за то, что они потратили кучу своего времени на создание этого курса, чтобы я не тратил своё время на поиск нужной информации! Всё, о чём шла речь на курсе, было по делу и для дела! Отдельное «Спасибо!» хочу сказать за то, что курс подстегнул меня идти дальше и заново осмыслить высказывание: «Вы можете не изменяться. Выживание — дело добровольное».
Начальник подгруппы — Заместитель Директора по персоналу, Аэропорт Домодедово
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР