Вы проведете 2 полезных часа со спикером интенсива
Светлана Грайхе
Возглавляет функцию компенсаций и льгот в Альфа-Банке и отвечает за систему и процессы совокупного вознаграждения, бюджетирование расходов на персонал и оргразвитие.
Об эксперте:
Успешно реализовала проекты по регрейдингу, автоматизации процессов и систем премирования, бюджетирования, улучшения системы компенсаций и льгот в Альфа-Банк;
Лауреат премии «Хрустальная пирамида 2022» в номинациях «Лучший руководитель C&B» и «Лучшая система C&B»;
Отвечала за подбор, оценку и развитие персонала в московском офисе The Boston Consulting Group;
Руководила HR-функцией в «Газпром СтройТЭК»;
5 лет опыта разработки и внедрения системы вознаграждения для крупных компаний в качестве консультанта Ward Howell;
8 лет опыта работы стратегическим консультантом в московском представительстве Roland Berger Strategy Consultants;
Сертифицированный специалист по глобальному вознаграждению (GRP);
Прошла обучение «Digital Entrepreneurship» по программе развития руководителей Альфа-Банка совместно со Стэнфордским университетом;
Свободно владеет английским и немецким языками.
Кому подойдет
HR BP, HRD
Разберетесь в трендах системы мотивации на предстоящий год
Руководители HR-функций
Узнаете, как можно удерживать экспертов с редкими навыками и компетенциями
Специалисты C&B
Поймете, что работает в системах признания и нематериальной мотивации, а что нет
Нравится тема урока?
Стартует уже 18 поток курса “Стратегия Total Rewards”! Это значит, что мы выпустили десятки уверенных специалистов, которые доверяют нам и рекомендуют коллегам.
Программа курса отточена и имеет прикладную ценность для ваших рабочих задач, потому что мы прислушиваемся к обратной связи наших многочисленных студентов.
Курс поможет систематизировать знания и узнать лучшие практики в области совокупного вознаграждения.
Мы расскажем, как внедрить в компании измеримую систему мотивации и структурно провести все изменения без потери качества работы.