Total Rewards.
Трансформация системы мотивации и оплаты труда
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
Регистрация
на открытый урок
как знания комплексного подхода к мотивации сотрудников поможет развитию вашей карьеры
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
14 января в 13:00 мск
Директор по оргразвитию.
Как построить эффективную оргструктуру
14 января в 13:00 мск
Что вы поймете во время урока?
1
2
3
Какие тренды в мотивации сотрудников ожидать в 2024 году
Что помогает управлять системой Total Rewards
Почему необходимо разбираться в вопросах мотивации сотрудников
и как их применить для построения своей карьеры
и как эти компетенции помогают вашей карьере
и как вы можете повлиять на этот процесс
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «Total Rewards» вы разберетесь, как провести ревизию системы совокупного вознаграждения в компании, внедрить измеримую систему мотивации, которая успешно приживется в компании и разработать дорожную карту для реализации всех предложенных вами изменений. Это курс про то, как систематизировать знания и узнать лучшие практики в области Total Rewards.
Подробная программа
14 января, 13:00 мск
«Особенности развития карьеры в рамках управления системой Total Rewards в 2024 году»
Когда
Тема урока
Александра Мин
Head of HR BP, Emerging travel group
1. Рассмотрим тренды в мотивации сотрудников и определим, почему это важно и на что обратить особое внимание.

2. Разберемся, какие компетенции помогут вам управлять системой Total Rewards, чтобы выстроить эффективный план своего развития в предстоящем году.

3. Обсудим, как помогают знания системы Total Rewards в построении карьеры, какие возникают сложности и как грамотно их преодолеть.
14 января, 13:00 мск
«Особенности развития карьеры в рамках управления системой Total Rewards в 2024 году»
Когда
Тема урока
Александра Мин
Head of HR BP, Emerging travel group
1. Рассмотрим тренды в мотивации сотрудников и определим, почему это важно и на что обратить особое внимание.

2. Разберемся, какие компетенции помогут вам управлять системой Total Rewards, чтобы выстроить эффективный план своего развития в предстоящем году.

3. Обсудим, как помогают знания системы Total Rewards в построении карьеры, какие возникают сложности и как грамотно их преодолеть.
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Вы проведете
2 полезных часа
со спикером
открытого урока
Александра Мин
Head of HR BP, Emerging travel group
  • Опыт работы на российском и международных рынках в компаниях Emerging travel group (Островок, Ratehawk, Roundtrip, Zenhotels), New Cloud Technologies (МойОфис – Дочерняя компания “Лаборатории Касперского”), Яндекс (Запуск бизнеса в новых локациях: Yango Deli - Великобритания (Лондон); Франция (Париж); Yango Delivery - Латинская Америка; Африка; Турция; ОАЭ), Coca-Cola.

  • Международная сертификация SHRM в CBSD.

  • II место в профессиональном конкурсе молодых HR-ов “HR Golos” (2019).

  • Топ-10 директоров по персоналу по версии Коммерсант 2023.

Реализованные проекты:

  • Создание, внедрение, развитие и оптимизация организационной структуры
  • Моделирование HR-бюджета, определение вилок заработных плат и системы грейдов;
  • Внедрение систем мотивации, определение требований к компенсациям и пакетам льгот.
  • Эффективность расчета заработных плат
  • Внедрение Performance Management
  • Создание и внедрение HRS
  • Развитие HR-бренда и корпоративной культуры
  • Рекрутмент, онбординг и оффбодинг
  • Обучение и развитие талантов
Кому подойдет
HR BP, HRD
Разберетесь в трендах системы мотивации на предстоящий год
Руководители HR-функций
Определите, какие компетенции помогают развиваться в карьере
Специалисты C&B
Поймете, как преодолеть основные сложности при построении карьеры
Регистрация на бесплатный открытый урок
14 января 13:00 мск