Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Talent-Management
Как работать с удержанием сотрудников в условиях кадрового голода?
Как работать с удержанием сотрудников в условиях кадрового голода?
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
18 мая в 13:00 мск
Регистрация
на открытый урок
на открытый урок
- структура управления талантами
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
18 мая в 13:00 мск
- как работать с кадровым резервом
- персонализированный подход в удержании экспертов
Talent-Management
Как создать систему
Как создать систему
Что вы поймете во время открытого урока?
Поймете что такое структура управления талантами
Увидите новые подходы к составлению ИПР
и как при помощи этого инструмента эффективно удерживать сотрудников
и уйдете с пониманием как это можно использовать в своей компании
и как можно развивать сотрудников с учетом вертикального и горизонтального роста
1
2
3
Узнаете как можно успешно использовать кадровый резерв
Подробная программа
18 мая, 13:00 мск
«Как работать с удержанием сотрудников в условиях кадрового голода? Главные направления в сфере Talent Management в 2024 году»
Когда
Тема урока
Ксения Шашмурина
Менеджер по развитию талантов в секторе FMCG
1) Рассмотрим структуру управления талантами внутри компании и как ее использовать в качестве эффективного инструмента для удержания сотрудников
2) Поймем как применять персонализированный подход в удержании экспертов: как применять индивидуальные планы карьерного роста с учетом вертикального и горизонтального развития
3) Разберем успешные примеры работы с кадровым резервом и частые ошибки при запуске программ кадрового резерва
2) Поймем как применять персонализированный подход в удержании экспертов: как применять индивидуальные планы карьерного роста с учетом вертикального и горизонтального развития
3) Разберем успешные примеры работы с кадровым резервом и частые ошибки при запуске программ кадрового резерва
18 мая, 13:00 мск
«Как работать с удержанием сотрудников в условиях кадрового голода? Главные направления в сфере Talent Management в 2024 году»
Ксения Шашмурина
Менеджер по развитию талантов в секторе FMCG
1) Рассмотрим структуру управления талантами внутри компании и как ее использовать в качестве эффективного инструмента для удержания сотрудников
2) Поймем как применять персонализированный подход в удержании экспертов: как применять индивидуальные планы карьерного роста с учетом вертикального и горизонтального развития
3) Разберем успешные примеры работы с кадровым резервом и частые ошибки при запуске программ кадрового резерва
2) Поймем как применять персонализированный подход в удержании экспертов: как применять индивидуальные планы карьерного роста с учетом вертикального и горизонтального развития
3) Разберем успешные примеры работы с кадровым резервом и частые ошибки при запуске программ кадрового резерва
Когда
Тема урока
2 полезных часа со спикером открытого урока
2 полезных часа
со спикером открытого урока
со спикером открытого урока
Ксения Шашмурина
Менеджер по развитию талантов в секторе FMCG
- Эксперт в сфере управления талантами
- 10+ лет в обучении и развитии, из них 6 лет в корпоративном HR
- Лауреат международной премии Eventiada за проект «Пройдём это вместе». (проект антикризисных HR-коммуникаций)
- Ключевая экспертиза — знает и умеет как «заземлять» внешние карьерно-консалтинговые практики на бизнес-реалии
- Является сертифицированным тренером по ситуационному лидерству, ICF коучем и фасилитатором по моделям «Insights Discovery» и «Leadership Versatility Index».
Регистрация на бесплатный открытый урок 18 мая в 13:00 мск
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «Talent-management» вы еще больше погрузитесь в тему управления талантами. Вы освоите инструменты привлечения, удержания и развития карьеры высокоэффективных сотрудников.