Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Развитие и удержание талантов внутри компании как инструмент в борьбе с кадровым дефицитом
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
21 сентября в 13:00 мск
Регистрация
на открытый урок
на открытый урок
- предотвращение текучести ценных сотрудников
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
- взращивание талантов в компании
- стратегия управления талантами
Зарегистрируйся на открытый урок и получи чек-лист «Как составить программу удержания сотрудников?»
Что вы поймете во время урока?
1
2
3
Узнаете эффективные методики подготовки сотрудников к новым ролям в кратчайшие сроки
Увидите как эффективно конкурировать за лучшие таланты на рынке труда, предотвращая их уход из компании
Получите представление о возможных рисках при внедрении программ управления талантами и о способах их минимизации
Подробная программа
21 сентября, 13:00 мск
«Развитие и удержание талантов внутри компании как инструмент в борьбе с кадровым дефицитом»
Когда
Тема урока
Галина Сыскова
Руководитель группы по оценке и развитию, Детский Мир
1) Как выявлять и взращивать таланты для замещения вакантных ключевых позиций внутри компании?
2) Как можно предотвратить текучесть ценных сотрудников в конкурентные компании?
3) Эффективные стратегии управления талантами: риски при их внедрении и способы их минимизации.
2) Как можно предотвратить текучесть ценных сотрудников в конкурентные компании?
3) Эффективные стратегии управления талантами: риски при их внедрении и способы их минимизации.
21 сентября, 13:00 мск
«Развитие и удержание талантов внутри компании как инструмент в борьбе с кадровым дефицитом»
Галина Сыскова
Руководитель группы по оценке и развитию, Детский Мир
1) Как выявлять и взращивать таланты для замещения вакантных ключевых позиций внутри компании?
2) Как можно предотвратить текучесть ценных сотрудников в конкурентные компании?
3) Эффективные стратегии управления талантами: риски при их внедрении и способы их минимизации.
2) Как можно предотвратить текучесть ценных сотрудников в конкурентные компании?
3) Эффективные стратегии управления талантами: риски при их внедрении и способы их минимизации.
Когда
Тема урока
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Галина Сыскова
Руководитель группы по оценке и развитию, Детский Мир
В профессиональном активе - более 10 лет управленческой практики в HR и работы в направлениях подбора, оценки, обучения и развития персонала в крупных федеральных компаниях
- Сертифицированный консультант по планированию и развитию карьеры. Более 500 часов карьерных консультаций руководителей и экспертов в индустриях Retail, IT, Digital.
- Разработала новые модели корпоративных и цифровых компетенций для группы М.Видео-Эльдорадо, поддерживающих стратегию бизнеса.
- Сформировала пул кадрового резерва и мульти-преемников для обеспечения кадровой защищённости брендов М.Видео и Эльдорадо.
- Провела комплексную оценку (компетенции + потенциал + эффективность) региональных руководителей розницы (более 40 человек).
- Координировала циклы ежегодной оценки персонала группы в формате 360 градусов: от этапа подготовки концепции и создания технического решения до запуска и проведения на аудиторию свыше 3000 сотрудников.
- Управляла проектами в рамках цифровой трансформации бизнеса (RTF, оценка продуктовых команд, категорирование IT).
- Практик в направлении оценки персонала. Имею сертификацию по инструментам SHL, Hogan, TalentQ.
Регистрация на бесплатный открытый урок 21 сентября в 13:00 мск
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «Talent-management» вы еще больше погрузитесь в тему управления талантами. Вы освоите инструменты привлечения, удержания и развития карьеры высокоэффективных сотрудников.