Актуальные задачи организационного развития: проблемы и эффективные решения
Зарегистрируйся на открытый урок и получи чек-лист «Примеры организационных структур»
Что вы поймете во время открытого урока?
1
2
3
Как определить эффективность действующих оргструктур
Какие шаги нужно сделать, чтобы оргструктура работала эффективно
Что актуально в оргразвитии в 2024
и почему это необходимо сделать для успеха любой компании
и почему так важно ориентироваться на тренды
и как оценить полученный результат
На открытом уроке расскажем про курс «Директор по организационному развитию»
На онлайн-курсе «Директор по организационному развитию» вы еще больше погрузитесь в тему создания оргструктуры, наведете порядок в компании, создадите и защитите свою оргструктуру перед владельцами бизнеса
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Вы проведете 2 полезных часа со спикером интенсива
Наталья Краснова
Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом
Реализовала проекты в компаниях: Норильский Никель, Связной, ИКЕА, Вимм-Билль-Данн, DANON, СИБУР, Домодедово, Efes, РЖД, Почта России, СОГАЗ, КРОК, Газпром, Роснефть, ОСК, Севмаш, Альфа-банк, ВТБ и других
Разработала стратегию орг. развития с нормативами производительности и численности для транспортной компании (110 000 чел.), план мероприятий по оптимизации орг.структуры, численности и затрат на персонал в электроэнергетике (6 000 чел.), транспортировке нефти (110 000 чел.), в аэропорту (4 400 чел.)
Лидировала проект по орг. развитию, системе KPI в нефтехимии (83 000 чел.)
Автор учебников для МВА CBS «Организационная структура», «Управление в холдингах» и др.
Регистрация на бесплатный открытый урок 25 мая в 13:00 мск
Кому подойдет
HRD, руководители HR-функций
Поймете какой должна быть оргструктура, как ее создавать