Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Как вырасти до роли HRD и избежать множества ошибок
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
7 сентября в 13:00
Регистрация
на открытый урок
на открытый урок
Какие вызовы и компетенции предъявляются к HRD со стороны бизнеса?
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
HR-директор.
Лидерство
и компетенции
в эпоху перемен
Лидерство
и компетенции
в эпоху перемен
Зарегистрируйся на открытый урок и получи в подарок чек-лист для HRD «Вопросы для исследования бизнеса и себя. Готовимся к построению стратегии»
Что вы поймете во время урока?
1
2
3
В чем заключается основная задача современного HRD
Что ожидает бизнес от роли HRD
Узнаете как выстроить персональную стратегию
и как не упустить ее реализацию среди операционной рутины
- важный шаг на пути к роли HRD
и какие навыки помогут вам соответствовать этим ожиданиям
Подробная программа
7 сентября в 13:00 мск
«Как вырасти до роли HRD и избежать множества ошибок»
Когда
Тема урока
Елена Лопатова
HR Директор в международной ИТ-компании Onpoint
1. Компетенции и вызовы со стороны бизнеса, чтобы стать сильным HRD.
2. Ошибки HRD на старте в новой роли и дальше по мере роста бизнеса.
3. Персональная стратегия HRD.
2. Ошибки HRD на старте в новой роли и дальше по мере роста бизнеса.
3. Персональная стратегия HRD.
28 апреля в 13:00 мск
«Как вырасти до роли HRD и избежать множества ошибок»
Когда
Тема урока
Елена Лопатова
HR Директор в международной ИТ-компании Onpoint
1. Компетенции и вызовы со стороны бизнеса, чтобы стать сильным HRD.
2. Ошибки HRD на старте в новой роли и дальше по мере роста бизнеса.
3. Персональная стратегия HRD.
2. Ошибки HRD на старте в новой роли и дальше по мере роста бизнеса.
3. Персональная стратегия HRD.
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Елена Лопатова
Старший преподаватель курса HRD, HRD в международной ИТ-компании Onpoint.
16+ лет практического опыта в HR международных компаниях (HP Inc., Hewlett-Packard, Onpoint).
Более 20 проектов трансформации бизнеса и культуры:
Экспертиза:
HR образование:
Более 20 проектов трансформации бизнеса и культуры:
- глобальное разделение и трансформации бизнеса в независимые компании;
- слияние и поглощение нового бизнеса;
- закрытие компании в РФ.
Экспертиза:
- рекрутмент;
- планирование ресурсов;
- развитие корпоративной культуры;
- управление талантами.
HR образование:
- The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Кому подойдет
HR BP
Разберетесь в ожиданиях бизнеса и сравните со своим функционалом
HRD
Определите, какие компетенции помогают развиваться в карьере и возможное развитие профессионального пути
Руководителям функций
Поймете, как выстроить свой карьерный путь к должности HRD
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «HR Director 4.0» вы систематизируете знания и узнаете лучшие практики в области управления персоналом, разберетесь, как разработать эффективную HR-стратегию и улучшить процессы в компании. Это курс про то, как системно смотреть на бизнес и уверенно себя чувствовать в управлении всеми HR-функциями.
Регистрация на открытый практикум
7 сентября в 13:00 мск
7 сентября в 13:00 мск