Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Как продвинуться по карьере и стать HR BP? Самое главное о профессии — требования, уровень з/п, ожидания бизнеса и топ-ошибок
HR BP. Главное о профессии: как получить должность, какие требования есть у компаний, а также уровень з/п и топ-ошибок
Как стать HR BP Правильные шаги к карьере
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
3 декабря, 13:00 мск
Регистрация
на открытый урок
на открытый урок
- секреты профессии
- ожидания бизнеса
- как завоевать доверие
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Что вы узнаете на уроке
1
2
3
Что кроется за кулисами профессии HR BP
Как спланировать карьеру HR бизнес-партнера
Каким образом укрепить авторитет в начале пути
Познакомитесь с цифрами и фактами: уровень зарплат, требования, причины неудач
Пропишите первые шаги по завоеванию доверия лидеров бизнеса
Поймете, как составить план роста до позиции HRBP
На открытом уроке расскажем про курс «HR BP»
Разбираем ещё больше похожих тем в онлайн-курсе HR BP. Это курс для тех, кто хочет полностью обновить свои знания в сфере, сменить уровень компании или получить повышение
Подробная программа
открытого урока
открытого урока
3 декабря, 13:00 мск
«HR BP: как стать реальным стратегическим партнером бизнесу?»
Когда
Тема урока
Диана Мамедова
HR директор, KraftHeinz старший преподаватель курса «HR BP»
1. Почему не у каждого HR-а получится стать полноценным партнером бизнесу? Поймете, получится ли у вас
2. Как HR BP завоевать доверие бизнес-лидеров
3. Первые шаги в роли бизнес-партнера, которые помогут вам укрепить авторитет
2. Как HR BP завоевать доверие бизнес-лидеров
3. Первые шаги в роли бизнес-партнера, которые помогут вам укрепить авторитет
3 декабря, 13:00 мск
«HR BP: как стать реальным стратегическим партнером бизнесу?»
Когда
Тема урока
Диана Мамедова
HR директор, KraftHeinz старший преподаватель курса «HR BP»
1. Почему не у каждого HR-а получится стать полноценным партнером бизнесу? Поймете, получится ли у вас
2. Как HR BP завоевать доверие бизнес-лидеров
3. Первые шаги в роли бизнес-партнера, которые помогут вам укрепить авторитет
2. Как HR BP завоевать доверие бизнес-лидеров
3. Первые шаги в роли бизнес-партнера, которые помогут вам укрепить авторитет
Вас ждут 2 полезных часа со спикерами открытых уроков
Вас ждут 2 полезных часа
со спикером открытого урока
со спикером открытого урока
Диана Мамедова
HR директор, KraftHeinz. Старший преподаватель курса «HR BP»
- Управляет командой HR из 28 человек
- Отвечает за >2000 человек в 7 странах.
- 10+ лет в HR в крупных компаниях Heinz, Unilever RUS
- За 6 лет прошла путь от стажера в рекрутменте до HRD международных компаний (Fortune 500). Отвечала в качестве HRBP за подразделения логистики, производство, HoReCa
- Разработка и внедрение HR стратегии. Лидирует проекты, направленные на улучшение ключевых HR-показателей: текучесть, вовлеченность, планирование преемственности
Регистрация на бесплатный открытый урок
3 декабря в 13:00 мск
3 декабря в 13:00 мск
Кому подойдет
HR BP
Получите новые актуальные знания, повысите компетенцию
HR-руководителям
Познакомитесь ближе с профессий HR BP и ее возможностями
HR-ам
Сможете построить свой пошаговый план роста до позиции HRBP