Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
О чем поговорим во время урока?
1
2
3
Почему одни HR BP становятся стратегами, а другие «застревают» в операционке
Главные карьерные тупики HR BP — и как из них выйти
Какие метрики должен понимать HR BP, чтобы его слышал бизнес
какие компетенции востребованы бизнесом — и где вы можете терять ценность, даже не замечая этого
еще раз обсудим важность разговора с руководителями на языке цифр и покажем, как усиливать своё влияние внутри компании
разберем типичные сценарии стагнации и дадим понятную логику перехода на следующий уровень
Программа открытого урока HR BP
Карьера HR BP: кто растёт, а кто выходит из игры
- Как определить, какие компетенции HR BP востребованы для бизнеса;
- Какие навыки развивать, чтобы расти в роли HR BP и усиливать свою ценность для компании;
- Как выйти из типичных карьерных тупиков HR BP и перейти на следующий уровень;
- Какие метрики должен понимать HR BP, чтобы говорить с бизнесом на одном языке;
- HR BP — это про бизнес или про HR — где проходит граница влияния HR BP и как её расширять;
- Как выстроить карьерную траекторию и двигаться к роли HR-директора.
Анна Хьюс
HR Business Partner, Герофарм
23 мая 2026 в 12:00 мск
Дата и время открытого урока
Анна Хьюс
HR Business Partner, Герофарм
В HR 20 лет, из них 7 — руководящие должности в области управления персоналом (HR бизнес-партнер и HR-директор) в крупных российских и зарубежных компаниях: X5 RETAIL GROUP, Сбербанк, Бритиш Американ Тобакко (производство и коммерческое подразделение).
Преподаватель программ управленческого обучения НИУ ВШЭ.
В HR 20 лет, из них 7 — руководящие должности в области управления персоналом (HR бизнес-партнер и HR-директор) в крупных российских и зарубежных компаниях: X5 RETAIL GROUP, Сбербанк, Бритиш Американ Тобакко (производство и коммерческое подразделение).
Преподаватель программ управленческого обучения НИУ ВШЭ.
Кому нужно придти на урок
На открытом уроке расскажем про курс «HR BP»
На онлайн-курсе вы поймете, как реализовывать HR-стратегию, говорить на языке цифр, найти подход к каждому члену команды, а также разберетесь во всех HR-функциях.
Это онлайн-курс о том, как стать незаменимым связующим звеном между руководством и командами, чтобы легко решать сложные задачи бизнеса.
Это онлайн-курс о том, как стать незаменимым связующим звеном между руководством и командами, чтобы легко решать сложные задачи бизнеса.
Ваш результат после курса
Систематизируете свои знания и узнаете лучшие практики в области HR BP
Будете уверенно себя чувствовать в управлении всеми HR-функциями
Научитесь системно смотреть на бизнес и быть на одной волне со стратегией
Сможете в расчет метрик, конверсий и оценку стоимости любых HR-процессов
Предложите изменения и будете знать, как их реализовать в интересах компании
Повысите свой профессиональный уровень и зарплату. На текущем или новом месте
