Как войти в IT
или портрет эффективного HR BP в IT
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
13 июля в 13:00 мск
Регистрация
на открытый урок
  • Как найти работу в IT-компании?
  • Как быстро адаптироваться к специфике IT?
  • Ключевые шаги, чтобы приблизиться к заветной должности
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
23 марта в 13:00 мск
Как войти в IT
или портрет эффективного HR BP в IT
Что вы поймете во время урока?
1
2
3
В чем заключается ключевая роль HR BP в IT-компании
Решение каких задач приближает вас к роли бизнес-партнера
Развитие каких компетенций помогает стать HRBP в IT
и какие задачи ставит бизнес перед своим бизнес-партнером
и какие карьерные возможности перед вами открываются
и выгодно презентует результаты вашей работы
На открытом уроке расскажем про курс «HR BP в IТ»
На онлайн-курсе вы разберетесь, как разработать HR-стратегию в IT, использовать продуктовый подход и проектное управления для достижения задач бизнеса, развивать лидеров в IT сфере, а также выстроить систему компенсаций и льгот. Это курс о том, как разобраться во всех HR-функциях и эффективно решать задачи в IT-бизнесе.
Подробная программа
13 июля в 13:00
«Как войти в IT или портрет эффективного HR BP в IT»
Когда
Тема урока
Дарья Мамлыгина
IT HR BP DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)
  1. Как найти работу в IT-компании?
  2. Как быстро адаптироваться к специфике IT?
  3. Ключевые шаги, чтобы приблизиться к заветной должности
13 июля в 13:00
«Как войти в IT или портрет эффективного HR BP в IT»
Когда
Тема урока
Дарья Мамлыгина
IT HR BP DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)
  1. Как найти работу в IT-компании?
  2. Как быстро адаптироваться к специфике IT?
  3. Ключевые шаги, чтобы приблизиться к заветной должности
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Вы проведете
2 полезных часа
со спикером открытого урока
Дарья Мамлыгина
IT HR BP DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42)
Процессы в которых участвовала или запускала:

  • Выстраивание IT рекрутмента
  • Запуск адаптации
  • Внедрение системы хардовой оценки и пересмотра зарплат
  • Удержание и офбординг
  • Участие в трансформации компании
  • Внедрение процесса обратной связи во всей компании
  • Работа с системой обучения, как хард, так и софт скиллс
  • Обучение руководителей

Сейчас управляет командой из 4 человек – HR Project, 2 T&D и People Partner.
Кому подойдет
HRBP, HR-менеджеры
разберетесь, какие задачи решает бизнес-партнер в IT-компании
HRBP в IT
определите, на что обратить внимание при выстраивании HR-процессов
Руководители в IT
поймете, какие компетенции необходимы стратегическому партнеру, чтобы решать задачи бизнеса
Регистрация на бесплатный открытый урок 13 июля в 13:00 мск