Новые подходы в подборе персонала: почему старые методы к подбору больше не работают и что приходит им на замену

Почему стоит прийти на урок?

Узнаете, как меняется современный рекрутинг

Увидите, как AI и технологии меняют рекрутинг уже сейчас

Получите практические ориентиры для развития в профессии

какие вызовы стоят перед компаниями и почему классические методы поиска и подбора персонала уже не отвечают требованиям рынка

какие знания, инструменты и компетенции помогут рекрутеру приносить больше ценности бизнесу и уверенно работать в условиях постоянных изменений

реальные сценарии использования AI в подборе персонала, массовом найме, поиске, оценке и коммуникации с кандидатами, а также ограничения современных инструментов

Зарегистрироваться

Подробная программа открытого урока

Новые подходы в подборе персонала: почему старые методы к подбору больше не работают и что приходит им на замену

1. Почему классический рекрутинг перестает быть эффективным: кандидаты по-другому ищут работу, компании экономят бюджеты, а скорость принятия решений становится конкурентным преимуществом. Разберем главные вызовы, с которыми сталкиваются рекрутеры.

2. Как меняется массовый подбор в России.
Почему традиционные подходы уже не справляются с объемами найма, как меняются ожидания кандидатов и какие технологии помогают ускорять подбор без потери качества. Какие инструменты уже сегодня используют компании для автоматизации массового найма.

3. Как AI меняет процесс поиска, оценки и коммуникации с кандидатами.
Какие задачи уже сегодня можно доверить AI, где технологии помогают рекрутеру работать быстрее и эффективнее, а где ключевую роль по-прежнему играет человек.

4. Какие навыки будут определять успешного рекрутера в ближайшие годы. Почему главным конкурентным преимуществом становится не скорость просмотра резюме, а умение работать с данными, AI-инструментами, сорсингом и опытом кандидата (Candidate Experience).

Юлия Облиенкова

Директор по персоналу Qummy, ex-руководитель кадрового агентства FRESH

Подробнее об эксперте →

19 сентября 2026 в 12:00

Дата и время открытого урока

Хочу на урок!

Кому подойдет

тем, кто управляет командой и отвечает за эффективность найма

Руководителям рекрутмента и тимлидам

Опытным рекрутерам, готовым к следующему карьерному шагу

тем, кто устал «тащить на себе» все процессы и хочет расти до роли Руководителя по рекрутменту

тем, кто совмещает функции подбора, адаптации и взаимодействия с нанимающими менеджерами

HR-специалистам

Зарегистрироваться

На открытом уроке расскажем про курс «Руководитель по рекрутменту»

Курс научит как качественно выстраивать систему рекрутинга, системно прокачивать каждый этап подбора и влиять на скорость решения стратегических задач бизнеса.

Подробнее о курсе

Скачать программу курса

Ваш результат после курса

Сформируете стратегию подбора персонала, необходимые ресурсы для закрытия вакансий

Перестанете тушить внезапные пожары благодаря выстроенным процессам и аналитике

Научитесь своими руками создавать воронку подбора, отвечающую целям бизнеса

Получите комплексную систему знаний в управлении подбором персонала и уверенность в своем профессионализме

Научитесь работать с кандидатами в соцсетях и будете знать особенности разных площадок

Станете продвинутым экспертом не только для вашей компании, но и для рынка труда

Уровень PRO