Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Будущее современного HR — это симбиоз искусственного интеллекта и аналитики
Что
Где
Когда
Открытые уроки
Онлайн
1 марта 2025 г. в 13:00
Хотите идти в ногу со временем и избавиться от рутины? Регистрируйтесь на урок ↓
Бонус при регистрации — видеоурок Элины Кусты «Как искусственный интеллект меняет процесс подбора персонала»
Что вы поймете на уроках?
1
2
3
Расскажем как HR-аналитика и ИИ могут трансформировать принятия решений в HR
Покажем как автоматизировать HR-процессы
Рассмотрим как использование нейросетей и аналитики поможет
и какие метрики критичны для оценки эффективности.
увеличить вашу эффективность и выведет вашу работу на новый уровень.
и создавать решения без программирования.
Подробная программа открытых уроков
«HR-аналитика: как данные помогают принимать стратегические решения»
1. Основные HR-метрики и их влияние на бизнес: какие показатели критичны для оценки эффективности HR и как их анализировать.
2. Оптимизация работы с отчетностью: автоматизация HR-аналитики и сокращение времени на подготовку отчетов.
3. Как превратить HR-аналитику в инструмент развития компании: кейсы успешного внедрения HR-аналитики в корпоративные процессы.
2. Оптимизация работы с отчетностью: автоматизация HR-аналитики и сокращение времени на подготовку отчетов.
3. Как превратить HR-аналитику в инструмент развития компании: кейсы успешного внедрения HR-аналитики в корпоративные процессы.
Сергей Стабуров
HR Head Borzo / Dostavista
Симбиоз HR-аналитики и ИИ: от данных к решениям
1. Какие задачи можно решать с помощью симбиоза HR-аналитики и ИИ. Обсудим, как новые технологии позволяют глубже понять потребности бизнеса и сотрудников, улучшить принятие решений и повысить эффективность HR-процессов.
2. Автоматизируем расчёты и отчёты. Как ИИ помогает минимизировать рутину: от прогнозирования до создания сложных аналитических отчётов за считанные минуты.
3. Программируем без кода. Покажем, как использовать доступные инструменты нейросетей для написания кода для создания HR-решений, не обладая техническими навыками.
2. Автоматизируем расчёты и отчёты. Как ИИ помогает минимизировать рутину: от прогнозирования до создания сложных аналитических отчётов за считанные минуты.
3. Программируем без кода. Покажем, как использовать доступные инструменты нейросетей для написания кода для создания HR-решений, не обладая техническими навыками.
Евгений Кириек
HRBP IRIS Tech, HR-аналитик, Tinkoff, АО Почта России
Сергей Стабуров
HR Head Borzo / Dostavista
Росамтом- менеджер по персоналу (международное направление)
Renault Russia — Руководитель отдела подбора персонала
Sol Partners — Консультант (Банки и производство)
Ключевые проекты:
Росамтом- менеджер по персоналу (международное направление)
Renault Russia — Руководитель отдела подбора персонала
Sol Partners — Консультант (Банки и производство)
Ключевые проекты:
- Внедрение рекрутинговых CRM-систем
- Выстраивание HR-бренда
- Грейдирование
- Релокация сотрудников
- Создание карьерных порталов
- Внедрение Telegram-ботов
- Автоматизация HR-процессов
- Внедрение HR-метрик и их визуализация
- Имплементация искусственного интеллекта, как помощника в решении HR-задач
- Онбординг
- Рекрутмент (вкл. mass)
- Формирование команд
- Оценка персонала
- Employer Brand
- HR-аналитика
- BI-инструменты
- AI tools
Евгений Кириек
HRBP IRIS Tech, HR-аналитик, Tinkoff, А О Почта России
- Опыт внедрения AI в HR структуру производственной компании и построения системы отчетности на ее основе.
- 10+ лет в функции управления персоналом, в т. ч. по направлениям C&B — 3 года. Компании: Tinkoff, А О Почта России.
- Опыт работы в крупных иностранных и в федеральных российских компаниях.
- Сейчас отвечает за российский бизнес юнит международного бизнеса и за иностранные дочерние компании в Европе и Китае.
- Занимается формированием аналитики в C&B, организационно-штатной структуре, подборе и адаптации, T&D.
Кому подойдет
HR-руководителям
Поймете как решать бизнес-задачи, опираясь на метрики.
HR-менеджерам
Сможете грамотно внедрить нейросети и аналитику в повседневную деятельность.
C&B-специалистам
Научитесь автоматизировать все рабочие процессы.
Заинтересовала тема?
Предлагаем прокачать свои навыки выгодно
Предлагаем прокачать свои навыки выгодно
Нейросети и аналитика — два ключевых навыка для современного HR-специалиста
Чтобы оставаться востребованным профессионалом, необходимо эффективно использовать технологии и данные. Наши курсы помогут вам выйти на новый уровень в HR: научат применять искусственный интеллект для оптимизации рутинных задач и покажут, как аналитика помогает принимать более обоснованные решения. Освоив эти навыки, вы сможете не только улучшить свои рабочие процессы, но и стать незаменимым экспертом, способным продвинуть компанию вперед.
Ваш результат после курса
Перестанете бояться AI. Узнаете, какие принципы лежат в основе ИИ, какие модели и для чего используются.
Составите свой портфель AI-инструментов. Поймете, как AI может повысить эффективность работы.
Сможете визуализировать образы: как без слов объяснить ваши мысли на совете директоров или собрании сотрудников.
Систематизируете и оптимизируете процессы, связанные с расчетами различных HR-показателей.
Определите сочетание важных для вашей компании метрик и найдете способы влияния на них.
Научитесь обрабатывать массивы данных и строить дашборды в Excel и Power BI.
