Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Зачем идти на урок?
1
2
3
Узнаете, как оценивать ИИ-проекты до запуска
Разберетесь, какую роль HR играет в ИИ-трансформации компании
Получите практическую модель внедрения ИИ
и выбирать инициативы с реальной пользой для бизнеса
что делать своими силами, а что отдавать на аутсорс и как перейти от экспериментов к полноценной системе
и какие компетенции становятся критически важными
Подробная программа открытого урока
Внедрение AI в бизнес-процессы HR
1) Как HR может помочь бизнесу не просто отчитаться о внедрении ИИ, а реально встроить ИИ в бизнес-процессы?
2) Какие тренды по внедрению ИИ есть в HR.
3) HR как ролевая модель для бизнеса — показываем пример внедрения:
2) Какие тренды по внедрению ИИ есть в HR.
3) HR как ролевая модель для бизнеса — показываем пример внедрения:
- Как перейти от точечных пилотов к системной работе с ИИ
- Кто отвечает за реализацию ИИ-проектов? Какие новые роли должны появиться и какими компетенциями должны обладать члены команды?
- Как понять — стоит ли брать идею в реализацию и принесет ли это реальную пользу бизнесу?
- Какие проекты делаем сами, а какие отдаем на аутсорс/в ИТ?
Надежда Шилова
Руководитель управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком
18 июля 2026 г. в 12:00 мск
Дата и время открытого урока
Надежда Шилова
Руководитель управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком
Более 15 лет в корпоративном обучении.
Экспертиза:
Более 15 лет в корпоративном обучении.
Экспертиза:
- Проектирование и трансформация систем обучения
- Внедрение AI в обучение
- Автоматизация обучения
Кому подойдет
HR-руководителям
Поймете как стать драйвером цифровой трансформации в компании и взять на себя новую роль
HR-менеджерам
Сможете грамотно внедрить нейросети и аналитику в повседневную рабочую деятельность
Тем, кто только начинает знакомство с AI
Хотите разобраться, как применять его в HR без сложностей
Заинтересовала тема?
Предлагаем прокачать свои навыки выгодно
Нейросети и аналитика — два ключевых навыка для современного HR-специалиста
Чтобы оставаться востребованным профессионалом, необходимо эффективно использовать технологии и данные. Наши курсы помогут вам выйти на новый уровень в HR: научат применять искусственный интеллект для оптимизации рутинных задач и покажут, как аналитика помогает принимать более обоснованные решения. Освоив эти навыки, вы сможете не только улучшить свои рабочие процессы, но и стать незаменимым экспертом, способным продвинуть компанию вперед.
Ваш результат после курсов
Перестанете бояться AI. Узнаете, какие принципы лежат в основе ИИ, какие модели и для чего используются.
Составите свой портфель AI-инструментов. Поймете, как AI может повысить эффективность работы.
Сможете визуализировать образы: как без слов объяснить ваши мысли на совете директоров или собрании сотрудников.
Систематизируете и оптимизируете процессы, связанные с расчетами различных HR-показателей.
Определите сочетание важных для вашей компании метрик и найдете способы влияния на них.
Научитесь обрабатывать массивы данных и строить дашборды в Excel и Power BI.
