Онлайн-курс «HR-консультант»

Онлайн-курс
HR-консультант

СЕО онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, HR-консультант

Старт курса: 15 июля

HR-консультанты получают от 50 до 500 тыс/мес к зарплате. Вкусно упакуйте ваш опыт, преодолейте страхи и научитесь регулярно находить и успешно закрывать консалтинговые проекты. Разобраться в деталях помогут HR-топы, которые консультировали:

Блог

Учиться бесплатно

Компаниям

Программы

Элина Куэста

Личный кабинет

Записаться на курс

Мы расскажем, как

Общаться с клиентом от первого касания до завершения работы

2

Запаковать свой инхаус-опыт и свою экспертизу в продуктовую линейку

3

Реализовывать HR-проекты в компаниях из разных сфер и с разными запросами

4

Сделать консалтинг вашей второй успешной карьерой

5

Безболезненно выйти на рынок консалтинга и найти первые проекты

1

Кому

Как консультант я решаю ограниченный набор задач. Какие еще HR-задачи можно предложить клиенту? А с каким чеком?

HR-консультанты на старте

Катя

У меня узкая, но мощная экспертиза. Хочу привнести ее в другие компании. Как найти клиентов на точечные задачи?

HR-руководители

Ваня

Хочу построить независимую карьеру в HR-консалтинге. Как упаковать свою экспертизу и рассказать о себе рынку?

HRD и HR BP

Нонна

Вы не останетесь с заданиями после лекций в одиночку. Наш ментор проверит, подскажет, направит в нужную сторону

У вас уже есть HR-опыт. Этот курс поможет грамотно упаковать его для консалтинга и избавиться от синдрома самозванца. А подготовиться к новому опыту помогут кейс-стади в каждом модуле курса.

Сопровождение ментора по выполнению ДЗ

Хард курс по софт скиллам

По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень

Официальное повышение квалификации

Вы начнете консультировать первых клиентов уже во время курса. Куратор поможет преодолеть трудности и довести клиента до нужного результата.

Хакатон по поиску клиентов

Вы будете учиться у HR-консультантов , среди клиентов которых известные компании с сильным брендом: Сбер, Росатом, Nestle и др.

Топовые преподаватели-практики

Что
в курсе

или получите консультацию

Все преподаватели — действующие практики

Старший преподаватель, руководитель группы развития бренда работодателя и технического бренда в Lamoda, Ex-Авито, Райффайзенбанк, Changellenge

Максим Политов

7 лет опыта и 250+ проектов по развитию бренда работодателя для сотрудников офиса, IT-функций и массовых позиций для ключевых российских работодателей. На стороне агентства вел проекты по развитию бренда работодателя и найму молодежи для компаний Danone, Альфа-банк, Сбербанк, ВТБ, Норникель, NordGold, beeline и др. В Райффайзенбанке курировал направление технического бренда Raiffeisen Digital и образовательных проектов для IT-специалистов, в Авито – занимался внутренними коммуникациями и проектом трансформации корп.культуры и ценностей компании

Руководитель службы адаптации, оценки и развития, Яндекс

Алена Курская

Подробнее

Менеджер по внешним коммуникациям и развитию бренда работодателя, СИБУР

Екатерина Пузанкова

Подробнее

Руководитель направления по подбору персонала и работе с брендом работодателя, Технологии Доверия (ex. PwC)

Ирина Щербакова

Подробнее

Программа

шаблонов и доп. материалов

практических заданий

30

19

академических часов

120

HR-консалтинг как перспективное направление развития карьеры для независимых HR. Распределение ролей и ответственности при HR-консалтинге

Тезисы к уроку:

Цели, задачи и направления HR-консалтинга. Консалтинг вне зависимости от функции HR
Параллельная VS независимая карьера
Обзор дохода HR-консультанта
ТОП-запросы бизнеса на услуги HR-консультантов
Типы клиентов в консалтинге: особенности работы с корпорациями, производствами, государственными компаниями и стартапами
С какими клиентами не стоит работать
Ключевые роли HR как консультанта для бизнеса
Ответственность HR-консультанта и клиента за результат. Управление ожиданиями.
Взаимодействие с различными типами стейкхолдеров
Этика в HR-консалтинге

Распаковка эксперта. Вдохновение HR-консультанта, постановка личностных целей

Тезисы к уроку:

Распаковка эксперта и личности
Аудит профессиональных и личных компетенций для HR-консалтинга
Формулирование жизненных целей: что я хочу, что умею, что приносит доход
Поиск мотивации и вдохновения
Страхи, которые мешают вам начать
Как преодолеть синдром самозванца и найти уверенность в своих силах
Как перестать бояться называть стоимость своих услуг
4 стадии выгорания. Как заметить симптомы выгорания у себя, профилактика и преодоление выгорания.

Формирование продуктовой линейки и услуг HR-консультанта. Атрибуты экспертного бренда

Тезисы к уроку:

Личный и профессиональный бренд - атрибуты бренда, ключевые ошибки
Продуктовый подход при формировании услуг HR-консультанта
Создание портрета целевой аудитории, выявление болей и потребностей
Как правильно проводить кастдевы и опросы целевой аудитории, исследование проблем, возражений и потребностей ЦА
Анализ конкурентов, формирование ключевых преимуществ и УТП
Формирование продуктовой матрицы, сегментирование продуктов для бизнеса
Как упаковать свой инхаус-опыт для внешних проектов
Проработка рабочих кейсов и создание портфолио для внешних клиентов
Подходы к ценообразованию

Как соцсети развивают экспертный бренд?

Тезисы к уроку:

Разница между PR, маркетингом и рекламой
Выбор площадок для продвижения, их особенности и задачи, которые они решают: ВКонтакте, Telegram, Instagram*, Facebook*, Linkedin**, YouTube, другие площадки.
Упаковка социальных сетей
Взаимодействие с аудиторией в разных каналах. Воронка продаж
Типы и форматы контента. Сторителлинг, сериальный подход к созданию контента.
Составление контент-плана: баланс личного и профессионального контента.

Продвижение экспертного бренда на интернет-площадках

Тезисы к уроку:

Сайт HR-консультанта
Особенности продвижения через блоги VC, Дзен и другое
Размещение на биржах HR-услуг
Обзор дополнительных инструментов: E-mail-рассылки, чат-боты и автоворонки, таргетированная и контекстная реклама (ВК, Яндекс.Директ, Telegram и др.).
Продвижение через лидеров мнений, платное размещение в сообществах и каналах в Telegram. Принципы отбора сообществ. Биржи. Прогнозирование результатов. Создание креативов.
Создание плана по продвижению. Постановка качественных и количественных целей. Аналитика результатов продвижения

Почему бренд эксперта – это не только соцсети

Тезисы к уроку:

Участие в конференциях, вебинарах и отраслевых мероприятиях
Участие в клубах, профессиональных сообществах и акселераторах
Особенности работы со СМИ
Участие в подкастах, создание своего подкаста
Создание собственных комьюнити
Как заставить сарафанное радио работать на себя
Написание книги, работа с издательствами, продвижение книги
Монетизация бренда

Продажа услуг: от холодного контакта до реализованного проекта

Тезисы к уроку:

B2B-продажи услуг HR-консультанта
Продажи на личной встрече, проведение переговоров
Подготовка коммерческого предложения
Расчет юнит-экономики для HR-консалтинга
B2C-продажи услуг
Ведение клиентской базы

Скачать программу в PDF

Записаться на курс

Всего в курсе 19 уроков. Посмотрите
темы в полной программе ↓

Платформа

Вы получаете доступ к платформе, где в одном месте собраны видео, доп. материалы и вебинары

Как проходит обучение

Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы

Модули

Обучение состоит из тематических модулей. В каждом модуле — несколько уроков, чтобы вы могли учиться поэтапно

Занятия

Курс состоит из видеоуроков и вебинаров. Приходите задавать вопросы и смотрите записи. Общайтесь с ментором и преподавателями

Нетворк

Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса

в потоке

10 недель

Записаться на курс

Ваш результат

Создадите себе сильный личный бренд и узнаете, что это необязательно делать в соцсетях

Научитесь продавать свои услуги, вести переговоры, создавать коммерческое предложение

Проработаете свой экспертный бренд и преодолеете личные страхи и синдром самозванца

Сможете продуктивно общаться с клиентом на всех этапах и выдавать результат выше ожиданий

Составите долгоиграющий план действий по выходу на рынок
HR-консалтинга

Легко упакуете свой HR-опыт в понятную для бизнеса продуктовую линейку

Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя

После окончания программы вы получите удостоверение о повышении квалификации.

Образовательная лицензия
№ЛО35-01298-77/00179907 →

Каждый курс Topcareer — это +1 шаг

Здесь вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.

Всё это позволит вам претендовать на новую роль. После окончания курса или во время него.

Хочу на курс
HR-консультант

6 платежей

11 500₽

Записаться

2 платежа

34 500₽/мес

Записаться

1 платеж

66 000₽

Записаться

~~86 000₽~~

~~44 500₽~~

~~11 250 ₽/мес~~

повышению

Скидка 20 000₽ до 4 февраля

Скидка 23 000₽ до 4 февраля

HR-консультанты получают от 50 до 500 тыс/мес к зарплате. Вкусно упакуйте ваш опыт, преодолейте страхи и научитесь регулярно находить и успешно закрывать консалтинговые проекты. Разобраться в деталях помогут HR-топы, которые консультировали: