МЕНЮ
Очные модули в Москве
Современное бизнес-образование, которое используют единицы
3 и 4 марта 2023 г. — «Стратегический менеджмент. Разработка HR-стратегии»
Очные модули — обязательная часть учебного процесса.
«Стратегический менеджмент. Разработка HR стратегии»
Что будет происходить?
— Вы получите пошаговый алгоритм разработки HR-стратегии.
— Углубленная работа над задачей, активное взаимодействие с другими участниками.
— Командное решение кейса от эксперта.
— Защита проектов, питч лидеров команд.
Что получите в итоге?
— Качественный нетворкинг , полезные знакомства с однокурсниками.
— Вы получите навык разработки стратегического проекта и подготовитесь к его реализации в реальных условиях бизнеса.
— Научитесь мыслить категориями бизнеса, выстраивать стратегию и обеспечивать устойчивое развитие организации.
«Управление командой. Что нужно делать, чтобы команда была сильной, вовлеченной и эффективно достигала цели компании»
Что будет?
— Интеграция практического российского и международного опыта
— Работа с кейсами от бизнес-партнеров
— Игровые и интерактивные форматы работ
Результат
— Системное представление о формировании команд и взаимодействию в команде для достижения результата.
— Понимание роли и компетенций лидера изменений
— Готовые инструменты эффективной работы с командами, инструменты целеполагания и управления мотивацией команды для достижения стратегических целей компании.
— Вы получите навык разработки стратегического проекта и подготовитесь к его реализации в реальных условиях бизнеса.
16 и 17 июня 2023 г. — «Управление командой»
Продолжительность:
Обучение на каждом модуле длится по 6 часов в день
1. Полное погружение в тему.
2. Интенсивная практика на материале реальных компаний-лидеров.
3. Живая дискуссия, работа в командах.
4. Прямое общение с экспертом, уникальные знания.
5. Возможность разобрать свои кейсы и защитить HR-стратегию
6. Качественный нетворкинг, полезные знакомства, неформальное общение после занятий.
Новый формат обучения в школе topcareer
Быстрый переход на следующий профессиональный этап
Обмен идеями и решение задач в творческой атмосфере общения
Даты очных модулей:
Содержание:
3 и 4 марта 2023 г.
16 и 17 июня 2023 г.
НОВЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ В ШКОЛЕ TOPCAREER
ОЧНЫЕ МОДУЛИ В МОСКВЕ
Современное бизнес-образование, которое используют единицы
Быстрый переход на следующий профессиональный этап
Обмен идеями и решение задач в творческой атмосфере общения
Содержание:
Очные модули — обязательная часть учебного процесса.
1) Полное погружение в тему.
2) Интенсивная практика на материале реальных компаний-лидеров.
3) Живая дискуссия, работа в командах.
4) Прямое общение с экспертом, уникальные знания.
5) Возможность разобрать свои кейсы и защитить HR-стратегию
6) Качественный нетворкинг, полезные знакомства, неформальное общение после занятий.
Даты очных модулей:
1) 3 и 4 марта 2023 г. — «Стратегический менеджмент. Разработка HR-стратегии»
2) 16 и 17 июня 2023 г. — «Управление командой»

Продолжительность:
Обучение на каждом модуле длится по 6 часов в день
«Стратегический менеджмент. Разработка HR-стратегии»
3 и 4 марта 2023 г.
Первый день — погружение в тему разработки стратегии. Работа в группах

Второй день — разработка и защита стратегии. Выступление
КУПИТЕ ОБУЧЕНИЕ НА 2023 ГОД ВЫГОДНО!
ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА
НАЧНЕТСЯ ЧЕРЕЗ
51
д
51
ч
51
м
51
с
:
:
:
Maureen Zehring
How to write headlines that actually work?
A headline's purpose is to quickly and briefly draw attention to the story. It is generally written by a copy editor, but may also be written by the writer, the page layout designer, or other editors.
Topcareer приглашает вас на оффлайн встречу HR-сообщества
Найдем нашу внутреннюю с внешнюю HR-силу и научимся опираться на нее
12 ноября 2022, Москва
Оффлайн встреча
HR LIFE